2025年上半年落实党建工作“一岗双责”情况总结【党员干部】(材料)

党建工作扎实推进，责任落实到位，队伍建设成效显著，为未来发展奠定坚实基础！以下是阿拉网友分享的“2025年上半年落实党建工作“一岗双责”情况总结【党员干部】(材料)”，供您学习参考，希望有所用途！

关于本人2025年上半年落实党建工作“一岗双责”情况的总结2025年上半年，本人在集团公司党委的坚强领导下，深刻认识到落实党建工作“一岗双责”是必须履行的政治责任和必须完成的政治任务。我始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧密结合分管领域工作实际，将抓好党建作为最大政绩，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。现将具体情况总结如下。在思想认识层面，我始终坚持提高政治站位，不断深化对“一岗双责”重大意义的理解和把握。我深知，“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设负责。作为党委副书记，抓好分管领域的党建工作，既是本职所在，更是政治嘱托。半年来，我通过持续深入学习党章党规、系列重要讲话精神以及党中央关于全面从严治党的新部署新要求，更加清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。落实“一岗双责”，绝不是可有可无的“软任务”，而是必须坚决抓好的“硬杠杠”；绝不是仅仅开开会、讲讲话就能应付了事，而是必须融入日常、抓在经常的扎实行动。这种思想认识上的深化，为我自觉主动、认真负责地履行“一岗双责”奠定了坚实的思想基础。在实际工作中，我坚持将党建工作与分管业务工作深度融合、一体推进，确保“两手抓、两手都要硬”。我坚决避免就党建抓党建、党建与业务“两张皮”的现象，着力在结合上下功夫，在渗透上做文章。在部署分管部门的市场拓展、项目建设、安全生产、风险管理等业务工作时，同步明确党建工作要求，将发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为推动工作的重要保障。例如，在推动*重点项目建设过程中，我指导项目临时党支部开展了“党旗在一线飘扬”活动，设立党员先锋岗，组建技术攻关小组，将党建活力转化为攻坚动力，有效解决了施工中的多个技术难题，保证了工程进度和质量。在分管的人力资源工作中，我将政治标准放在首位，严把人员入口关、选拔任用关，在招聘、晋升等环节加强政治考察，确保队伍的政治纯洁和可靠。每次到基层联系点或分管部门调研检查工作，我都坚持“双听取”“双检查”，即既听取业务工作汇报，也听取党建工作汇报；既检查业务指标完成情况，也检查党组织作用发挥情况，现场指出问题，提出改进要求，推动党建责任在基层的有效落实。在抓好思想建设方面，我认真履行分管领域意识形态工作第一责任人的职责，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。我定期分析研判分管部门、联系单位意识形态领域的动态和苗头性、倾向性问题，特别是针对当前网络信息复杂多元的特点，加强了对分管领域干部职工网络行为的教育引导和管理，要求大家明辨是非、谨言慎行，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。我坚持为分管部门党员干部讲党课，上半年围绕“巩固拓展主题教育成果”“严守政治纪律和政治规矩”“践行新时代国有企业职责使命”等主题讲授了专题党课，引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我高度重视理论学习，组织分管部门党员干部认真学习党的创新理论，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，努力在真学真懂真信真用上下功夫，不断提升党员干部的理论素养和政治能力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在夯实组织基础方面，我着力推动分管领域基层党组织建设全面进步、全面过硬。我指导分管部门和联系单位基层党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，不断提高组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。我强调组织生活不能流于形式，要真正起到教育党员、锤炼党性的作用。我推动实施了基层党组织标准化规范化建设提升工程，针对个别支部存在的软弱涣散问题，进行了重点指导和帮扶，配齐配强支部班子，健全工作制度，激发组织活力。我高度重视党员发展和教育管理工作，坚持政治标准，严格程序，保证新发展党员质量。同时，加强对党员的日常监督管理，引导党员在日常工作中亮身份、树形象、当先锋，充分发挥先锋模范作用。我鼓励基层党支部探索创新活动载体，打造特色党建品牌，如指导*部门党支部创建了“服务先锋”品牌，有效提升了服务基层、服务一线的效率和水平。在强化监督执纪方面，我坚决扛起分管领域党风廉政建设的主体责任，持之以恒正风肃纪。我始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严的主基调不动摇。上半年，我多次在分管领域工作会议上强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，组织党员干部学习党纪处分条例、监察法等法律法规，观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。我认真落实谈心谈话制度，注重抓早抓小，对分管部门和联系单位负责人经常开展廉政谈话提醒，对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育、“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。我高度重视廉政风险防控工作，组织对分管领域的廉政风险点进行了新一轮的排查，特别是针对招标采购、项目建设、资金使用等关键环节，督促完善内控制度，扎紧制度笼子，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。我严格要求自己，并管好家人和身边工作人员，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，保持清正廉洁的政治本色。我带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负，树立了务实清廉的良好形象。在存在问题和不足方面，对照上级要求和先进标准，我也清醒地认识到自身在履行“一岗双责”中还存在一些差距和短板。一是理论学习的系统性和深度仍有欠缺，运用党的创新理论指导实践、破解党建工作难题的能力有待进一步提高。二是党建工作压力传导存在逐级递减的现象，对基层一些支部的指导和督促检查力度还不够均衡，个别支部活动创新不足、活力不强的问题依然存在。三是在推动党建与业务融合方面，虽然进行了一些探索，但融合的深度和广度还有拓展空间，一些结合点找得还不够精准，成效有待进一步显现。四是对党员干部的日常监督管理还可以更加严格和细致，廉政谈话提醒的针对性和实效性有待进一步增强。针对以上不足，我将在下半年的工作中着力加以改进。一是持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实提高运用党的创新理论指导党建实践的能力。二是进一步压实基层党建责任，完善压力传导机制，加大对基层党支部的调研指导和督促检查频次与力度，推动后进支部转化提升，激发基层党组织的内生动力和创新活力。三是深化党建与业务融合机制研究，围绕公司中心任务和重点难点工作，设计更多有效的载体和抓手，使党建工作更精准地切入业务、服务业务、保障业务，以改革发展成果检验党建工作成效。四是坚持严管厚爱结合，加强对党员干部的日常监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的良好政治生态。总之，2025年上半年，我在履行党建工作“一岗双责”方面做了一些工作，取得了一定成效，但距离上级要求和职工期望还有差距。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，认真履行好“一岗双责”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为公司实现高质量发展提供更加坚强的政治保证和组织保证。