2025年履行全面从严治党“一岗双责”工作情况报告【税务系统领导干部】(材料)

各级党组织严格落实全面从严治党要求，强化责任担当，推动党风廉政建设与业务工作深度融合，成效显著。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

税务系统领导干部履行全面从严治党“一岗双责”工作情况报告同志们：根据税务总局党委关于全面从严治党的工作要求，现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下。过去一年，在省局党委和市局党组的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大关于税收工作的重要部署，严格落实“纵合横通强党建”机制体系。我深刻认识到，全面从严治党是税务事业高质量发展的根本保障，必须将管党治党责任与税收主业紧密结合，同频共振、深度融合，推动分管领域党的建设与税收改革发展相互促进、共同进步。下面，我从三个方面详细汇报履职情况。一、扛牢政治责任，构建全面从严治党新格局(一)强化理论武装，把准政治方向理论是行动的先导，政治上的坚定源于理论上的清醒。我始终把强化理论武装作为首要任务，通过建立“第一议题+专题研讨+实践转化”的学习机制，为分管科室营造了浓厚的学习氛围。组织开展了12次“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动，在讨论过程中，大家各抒己见，结合税收工作实际，深入探讨如何在新时代更好地发挥税收职能作用。我带头撰写了《从政治角度看留抵退税政策落实》等3篇调研报告，为推动税收政策的精准落实提供了理论支持。为了让理论学习更加贴近实际工作，我们在办税服务厅创新开展了“晨会微党课”活动，推行“班前10分钟政治理论学习”。将习近平总书记关于税收工作的重要论述细化为50条应知应会要点，让税务干部在每天的工作开始前，都能接受一次政治思想的洗礼。这种短小精悍、针对性强的学习方式，有效提高了干部的学习积极性和学习效果。针对青年干部理论功底薄弱的问题，我们组建了“青税先锋”理论学习小组，开展了“税收现代化青年说”系列活动。青年干部们通过演讲、讨论等形式，分享自己对税收现代化的理解和认识。活动中产生的学习成果不仅激发了青年干部的工作热情，还为税收工作注入了新的活力。其中，2篇学习成果被省局《党建园地》刊发，得到了上级的认可和好评。(二)强化责任传导，拧紧责任链条全面从严治党，关键在于责任落实。我制定了《分管领域全面从严治党责任清单》，明确了22项具体任务，并与5个科室负责人签订了个性化责任书。通过这种方式，将全面从严治党的责任层层分解，落实到每一个岗位、每一个人。为了确保责任落实到位，我们建立了“三单两书”督办机制，即问题清单、任务清单、责任清单，提示函、督办书。对省局巡察反馈的3大类15个问题，我们实施挂图作战，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保问题得到及时、有效的解决。在留抵退税风险防控中，我们推行了“双报告”制度。这一制度要求税务干部在报告业务进展的同时，也要报告廉政风险情况。通过这种方式，我们发现并纠正了4类程序不规范问题，有效防范了留抵退税风险。为了进一步强化责任意识，我们创新开展了“党建+业务”双述职评议活动。将全面从严治党纳入绩效考核指标，权重提升至30%。这一举措促使干部更加重视全面从严治党工作，推动了党建工作与税收业务的深度融合。(三)强化制度约束，扎紧制度笼子制度是管党治党的重要保障。我聚焦退税减税、税务稽查等高风险领域，牵头修订了《重大执法事项集体审议办法》等8项制度。这些制度的修订，进一步规范了税收执法行为，提高了税收执法的透明度和公正性。为了加强对廉政风险的防控，我们开发了“税廉通”风险防控平台。该平台设置了18个廉政风险预警指标，对增值税发票核定等关键环节实施动态监控。一旦发现风险，系统会及时发出预警，提醒税务干部采取措施进行防范。在纳税服务科试点“制度执行体检”，我们通过深入检查和分析，发现并整改了3类制度空转问题。这一举措有效提高了制度的执行力，确保了各项制度真正落地生效。建立“典型案例每月析”机制，我们选取了2起税务人员违规插手涉税中介案例开展警示教育。通过对案例的深入剖析，让税务干部深刻认识到违规行为的危害性，推动了以案促改促治工作的深入开展。二、深化标本兼治，展现税务铁军新形象(一)教育润廉，筑牢思想堤坝廉政教育是全面从严治党的重要环节。我们实施了“清风税务”教育工程，开展了“五个一”活动。组织一次新修订《中国共产党纪律处分条例》专题测试，通过测试，让税务干部更加深入地了解党纪法规的要求，增强了纪律意识。参观一次税务系统警示教育基地，让干部们亲眼目睹违法违纪行为带来的严重后果，受到了深刻的警示教育。举办一场“家属助廉”座谈会，邀请干部家属参与，共同营造廉洁从政的家庭氛围。编印一本《税务人员违纪违法案例警示录》，让干部们能够随时学习，时刻保持警醒。开展一轮“青年话清廉”微视频创作，通过青年干部自己创作和讲述清廉故事，传播了廉洁文化，弘扬了清风正气。在办税服务厅设立“廉政文化墙”，将“亲清”税企关系要求可视化呈现。这一举措不仅营造了浓厚的廉政文化氛围，还让纳税人在办税过程中感受到税务部门的廉洁自律。针对年轻干部开展“扣好第一粒扣子”专题教育，通过情景模拟再现“微腐败”演变过程。让年轻干部深刻认识到廉洁从政的重要性，从一开始就树立正确的价值观和权力观。(二)监督护廉，规范权力运行监督是权力正确运行的根本保证。我们构建了“大数据+监督”体系，运用“金税三期”系统开展留抵退税风险扫描。通过对海量数据的分析和比对，我们发现疑点数据125条，挽回税款损失860万元。这一举措有效打击了骗取留抵退税的违法行为，维护了税收秩序。在稽查局推行“一案双查”制度，既查纳税人税收违法问题，又查税务人员执法风险。这一制度的实施，确保了税务稽查工作的公正性和廉洁性。建立“三色预警”机制，根据问题的严重程度，分别发出黄色提示函、橙色警示函和红色督办函。对苗头性问题及时进行提醒，对倾向性问题进行警示，对严重问题进行督办，有效防范了廉政风险的发生。开展“税企亲清”双向测评，我们主动收集纳税人的意见建议。共收集到纳税人意见建议43条，并对这些意见建议进行了认真梳理和分析。针对纳税人反映的问题，我们及时进行了整改，整改率达100%。这一举措不仅提高了纳税人的满意度，还进一步规范了税务干部的执法行为。(三)服务促廉，厚植为民情怀全面从严治党的最终目的是为了更好地服务人民。我们将党建工作与纳税服务紧密结合，推进“党建+服务”融合。组建党员先锋队，深入企业和社区，为纳税人缴费人解决急难愁盼问题32个。党员先锋队的队员们充分发挥先锋模范作用，用实际行动践行了为人民服务的宗旨。创新“码上监督”平台，纳税人扫码即可评价服务质效和廉洁程度。这一举措让纳税人能够更加便捷地对税务工作进行监督，同时也促使税务干部不断提高服务质量和廉洁自律意识。开展“便民办税春风行动”，我们通过优化办税流程、压缩办税时限等措施，为纳税人提供了更加便捷、高效的服务。办税时限压缩了40%，12366投诉量同比下降28%，纳税人的满意度得到了显著提升。在落实新的组合式税费支持政策中，我们建立了“政策落实—风险防控—纪律监督”闭环机制。通过这一机制，确保了政策红利精准直达市场主体，为企业发展提供了有力支持。三、正视问题不足，谋划从严治党新举措（一）存在的问题对照新时代全面从严治党的要求，我在履行“一岗双责”过程中还存在一些不足之处。一是责任压力传导存在“边际递减”现象，对个别分局的监督还不够到位，导致部分干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在“重业务轻党建”的现象。二是廉政风险防控的精准性有待提升，在“非接触式”办税背景下，新型风险不断涌现，我们对这些风险的研究还不够深入，防控措施还不够完善。三是作风建设长效机制还需进一步完善，个别干部存在“躺平”倾向，工作积极性和主动性不够高。（二）改进措施针对以上问题，下一步我将重点采取以下三项措施：1.实施“强基铸魂”工程：开展党支部标准化建设提升行动，打造3个“党建示范税务分局”。通过示范引领，推动党支部建设全面进步、全面过硬。建立“双导师”制度，为青年干部配备政治导师和业务导师。政治导师负责引导青年干部树立正确的政治方向，业务导师负责传授专业知识和工作经验。开发“云党课”系列课程，充分利用现代信息技术，增强教育的时代感和吸引力。让干部能够随时随地接受政治思想教育。2.构建“智慧监督”体系：升级风险防控平台，新增“八小时外”行为预警模块。加强对税务干部八小时外行为的监督，及时发现和纠正潜在的廉政风险。运用税收大数据建立干部廉政档案，实现对干部廉政情况的精准画像。在电子税务局嵌入“廉洁办税”承诺弹窗，强化对纳税人的提醒和监督，同时也促使税务干部时刻保持廉洁自律。3.深化“清风税务”行动：开展“转作风、提效能”专项整治，建立“负面行为清单”。明确干部在工作中不能触碰的红线，对违反清单的行为进行严肃处理。推行“一线工作法”，班子成员每月至少2次“坐窗口、跟执法、走流程”。通过亲身参与一线工作，及时了解纳税人的需求和问题，为改进工作提供依据。设立“蜗牛奖”，对工作进展缓慢、效率低下的单位进行公开曝光，倒逼后进单位整改提升。同志们，全面从严治党永远在路上。我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的标准、更严的要求落实“一岗双责”。不断加强自身建设，提高履职能力，为推进税收现代化服务中国式现代化提供坚强的政治保障。我相信，在省局党委和市局党组的坚强领导下，在全体税务干部的共同努力下，我们一定能够圆满完成各项工作任务，以优异的成绩迎接新中国成立76周年！以上报告，请同志们评议监督。