2025年度述责述廉报告【市税务局局长】(材料)

全面总结了工作成绩与廉洁情况，强调了责任落实与纪律遵守的重要性，持续推动透明公正！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

2025年税务局长个人述责述廉报告按照市委的要求，现将个人2025年履行管党治党政治责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩情况（一）提高站位，坚定政治信念。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党的二十届四中全会精神。将学习《习近平谈治国理政》第五卷作为重要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2025年，组织召开28次党组会、10次党组中心组学习，在会上多次强调遵守政治纪律和政治规矩的重要性。要求班子成员和全体党员干部对我进行监督，并向我看齐，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，毫不懈怠地贯彻落实党中央、省、市关于税收工作的决策部署。（二）提高标准，严格自我约束。深知“公生明，廉生威”，要求别人做到的，自己首先以更高标准做到；要求别人不做的，自己坚决不做。税务部门与企业接触频繁，构建“亲清型”政商关系至关重要。我始终慎微慎独慎初，既主动靠前为企业提供优质纳税服务，又牢固树立纪律观念。带头宣讲、辅导、落实总书记重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，确保各项决策部署在税务领域落地生根。在我的带领下，2025年我市税收收入实现稳定增长，税收营商环境持续优化，多项税收工作指标位居全省前列。(三)提高认识，加强正风肃纪。坚决落实“五个必须”、严防“七个有之”，大力整治税务系统内可能存在的圈子文化、拉帮结派等问题。在各种会议和场合，告诫党员干部守住政治立场，关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻、具体规定严格执行、日常生活严守规矩。利用铁的纪律和规矩为税收事业发展“保驾护航”。在局机关布置了70多块机关文化牌匾，内容涵盖总书记重要讲话、反腐倡廉、纪律规矩等，让全体党员在潜移默化中受到教育。二、履行管党治党责任情况(一)抓好政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记重要讲话精神贯穿管党治党全过程。深入推进党纪学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，组织党员干部深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等活动，把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，引导党员干部将遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。活动相关信息多次被省市网络媒体报道。(二)抓好组织建设。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，把党建责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。市税务局机关党委下设多个党支部，并成立机关纪委，将监督“触角”延伸到每个支部、科室和党员干部，扎紧约束权力的“笼子”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。我坚持以普通党员身份参加组织生活，发挥模范带头作用。在我的带领下，局机关党委被市委评为2025年先进基层党组织，党建工作考核在市直工委名列前茅。（三）抓好作风建设。作风建设永远在路上。为抓好税务干部队伍作风建设，我采取“明查”与“暗访”相结合、“换位体验”与“谆谆教导”相结合的方式，着力防范和解决“不作为、慢作为、乱作为”等问题。带领班子成员打造了一支“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍。局驻行政服务中心税务窗口2025年办理涉税事项*多件，实现了“零延误、零失误、零投诉”的目标，赢得了纳税人的广泛好评。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况（一）在“两手抓、两手硬”上发力。深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，将其与税收业务工作同部署、同检查、同落实，确保“两手抓，两手硬”和“双促进，双发展”。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，我切实扛起“第一责任人”责任，亲自部署、推动整改工作。带领全体干部职工以坚韧不拔的精神抓好*个问题的整改，努力营造风清气正的政治生态。（二）在压实责任上发力。认真履行党风廉政建设主体责任，与其他班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员再与分管科室负责人签订责任书，进一步压实压紧党风廉政建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。构建上级督导下级、下级监督上级的上下联动、各尽其责、真抓实干的党风廉政建设工作机制。大力支持市纪委驻税务局纪检组开展工作，主动与纪检组组长沟通交流，要求加大监督指导力度。凡是“三重一大”问题均提交党组集体讨论研究。(三)在强化警示教育上发力。2025年，组织观看《作风建设永远在路上》《镜鉴》等警示教育片，引导干部职工防微杜渐、未雨绸缪，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想防线。每逢传统节日前夕，与班子成员和科室负责人谈心谈话，提醒大家严守纪律、廉洁过节。对我局派驻乡村振兴的干部，做到“一月一谈话”，既关心他们的工作和生活，又常“敲警钟”“打预防针”，要求他们在工作中既要兢兢业业，又要干干净净。据统计，2025年我与干部职工开展谈心谈话*多人次，有效保障了干部队伍的安全稳定。四、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况(一)加强监督指导，压实主体责任。定期与下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”进行廉政谈话，了解他们履行管党治党主体责任和廉洁自律情况。对发现的问题及时提醒纠正，并给予工作指导，帮助他们制定党风廉政建设工作计划和措施。建立健全述职述廉制度，定期听取他们的工作汇报，对其工作进行评价和考核，推动主体责任落实到位。(二)强化日常监督，规范权力运行。加强对下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”权力运行的监督，重点关注税收征管、纳税服务、人事任免、财务管理等关键环节。通过开展专项检查、审计监督等方式，及时发现和纠正他们存在的问题，确保权力规范运行。对违规违纪行为，严肃追究责任，维护税务系统的纪律和规矩。(三)开展廉洁教育，增强廉洁意识。组织下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”参加廉政教育活动，定期开展廉政培训和警示教育，增强他们的廉洁意识和拒腐防变能力。要求他们严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。五、个人有关事项报告严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，带头落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”。管好家属和身边工作人员，如实报告个人有关事项，没有利用职权或职务影响力为相关人员经商办企业谋取非法利益，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利。六、存在的问题及下步打算(一)存在的问题。一是廉政教育深度不足。廉政教育有时停留在表面，对一些典型案例的剖析不够深入，未能真正触及党员干部的思想灵魂。教育方式和手段缺乏创新，难以充分调动干部的学习积极性。二是工作落实力度不够。存在工作部署多、检查落实少的情况。部分工作安排后，缺乏有效的督促检查机制，导致工作落实效果受到影响，一些税收政策在基层的执行效果未达预期。三是细节管理意识淡薄。在日常工作中，对一些小事小节的管理不够严格，如在公务接待中，对陪餐人数等细节问题的把控不够精准，缺乏较真精神。(二)下步打算。一是强化理论学习，提升党性修养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神和《习近平谈治国理政》第五卷，不断提高政治站位和党性修养。制定系统的学习计划，丰富学习形式，加强学习研讨，确保学深悟透、知行合一。二是严格纪律执行，增强政治定力。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，严格执行政治纪律和政治规矩。树立“红线”意识，坚决反对个人主义、自由主义，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。三是落实管党责任，推进全面从严治党。进一步落实党风廉政建设责任制，全面从严从实管党治党。坚持以身作则，严肃党内政治生活，按纪律规矩办事。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作考核机制，确保各项工作任务落到实处。