(参考)2025年度国有企业纪委书记述职报告（优质）

国有企业纪委书记在工作中严格履行监督职责，加强党风廉政建设，推动企业健康发展，取得显著成效。以下由网友整理分享的(参考)2025年度国有企业纪委书记述职报告（优质）相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

2025年度国有企业纪委书记述职报告(精品)2025年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握全面从严治党战略方针，聚焦监督执纪问责主责主业，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，切实履行纪委书记职责，为企业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将一年来履职情况报告如下：一、突出政治统领，坚决扛牢管党治党政治责任始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装筑牢思想根基。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命、全面从严治党、反腐败斗争的重要论述，全年牵头开展专题学习14次，组织研讨交流，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决贯彻落实上级决策部署。紧紧围绕党中央重大战略部署和上级纪委工作安排，结合企业实际制定年度纪检监察工作要点，细化任务清单，明确责任分工，建立台账管理、动态跟踪、定期通报机制。全年向上级纪委报送专题报告，重大事项均按规定及时请示报告，确保政令畅通、执行有力。三是压实全面从严治党主体责任。协助党委研究制定《2025年党风廉政建设责任制实施方案》，推动“两个责任”贯通协同、一体落实。组织层层签订党风廉政建设责任书，覆盖所有二级单位和关键岗位。开展年中、年末两次专项检查，重点核查“一把手”履责情况和基层单位落实成效，对发现的单位存在的责任传导不到位、资料归档不规范等问题现场反馈并督促整改，形成闭环管理，有效推动责任落地生根。二、坚持严的基调，持之以恒正风肃纪反腐始终坚持严字当头、全面从严、一严到底，把纪律和规矩挺在前面，持续巩固风清气正的政治生态。一是深化党纪学习教育。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，组织开展“学条例、明纪律、守底线”专题教育月活动，举办廉政专题讲座5场，覆盖党员干部；编印《党纪法规学习手册》《廉洁从业警示案例汇编》，发放至各级党组织，用身边事教育身边人，增强纪律教育的针对性和实效性。严格落实任前廉政谈话制度，全年对新提任的中层管理人员逐一开展谈话，提出廉洁自律要求，打好“预防针”。二是锲而不舍纠治“四风”顽疾。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，采取明察暗访、交叉检查、大数据筛查等方式开展作风建设专项督查7次，重点整治违规吃喝、公车私用、收送电子红包等隐形变异问题。年内查处一起下属子公司以“商务接待”名义违规组织聚餐问题，给予相关责任人党内严重警告处分，并在全公司通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。针对基层反映强烈的“文山会海”“过度留痕”“考核过多”等形式主义突出问题，推动职能部门精简会议、压缩文件材料，取消非必要检查评比项目，切实为基层减负松绑。三是健全权力运行监督机制。牵头组织对重点领域和关键岗位廉洁风险再排查再梳理，共识别采购招标、资金管理、工程建设、产权交易、选人用人等环节风险点，逐项制定防控措施228条，形成《廉洁风险防控指南》并在全系统推广应用。推动修订完善《物资采购管理办法》《投资项目决策流程规定》《合同管理实施细则》等9项制度，进一步扎紧制度笼子，提升企业治理规范化、法治化水平。三、聚焦主责主业，全面提升监督执纪质效坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。一是做实做细日常监督。综合运用廉政档案、约谈提醒、专项检查、列席会议等多种方式，强化对“关键少数”特别是领导班子成员和重要岗位人员的监督。全年开展履职谈话、提醒谈话，针对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。围绕企业重大投资决策、大宗物资采购、混合所有制改革等重点事项开展专项监督检查，发出纪律检查建议书，推动整改问题，防范化解潜在廉洁风险。探索运用大数据手段加强监督，初步建立企业资金流向、合同履约、招投标行为等动态监测模型，提升监督的精准性和穿透力。二是依规依纪依法查办案件。全年共受理群众来信来访和问题线索，全部建立台账、分类处置、闭环管理。经初步核实后立案审查，涉及违反廉洁纪律、工作纪律等问题。经审理决定，给予党纪处分；对涉嫌严重违纪违法人员移送司法机关依法处理。重点查处了某全资子公司原总经理李某在工程项目发包过程中收受承包商贿赂、通过虚假合同套取国有资金的重大案件，该案在企业内部引发强烈震动，形成有力震慑。三是深化以案促改标本兼治。坚持一案一剖析、一案一警示、一案一整改，严格落实警示教育制度。针对李某严重违纪违法案件，组织召开全公司警示教育大会3次，制作警示教育片《贪欲之害》，在各级党组织集中播放；督促案发单位召开专题民主生活会，深入查摆问题，健全财务监管、工程审计、集体决策等制度15项，真正实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。推动建立典型案件通报机制，全年发布内部通报，点名道姓曝光问题，持续强化警示震慑。四、加强自身建设，着力打造高素质专业化纪检队伍坚持打铁必须自身硬，始终把队伍建设作为基础性工程来抓，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是突出政治建设引领。带头参加党纪学习教育，认真查摆自身在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的不足，制定整改措施并逐项落实。组织纪检监察干部集中学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规，引导全体人员坚定理想信念，严守纪律底线。二是提升专业能力素养。积极争取上级支持，选派业务骨干参加中央纪委国家监委举办的审查调查、案件审理等专题培训班，系统提升专业能力。在内部常态化开展案例分析、模拟谈话、文书写作等岗位练兵活动，重点提升线索处置、证据固定、谈话突破等核心技能。建立“导师带徒”机制，由经验丰富的纪检干部结对帮带新进人员，加快队伍成长步伐。三是严格内部监督管理。修订完善《纪检监察工作规程》，健全问题线索集体研判、案件审理集体审议、执纪审查全过程记录等制度，确保依规依纪依法履职。主动接受党内监督、群众监督和舆论监督，设立纪委书记信箱，畅通意见反馈渠道。严格执行纪检监察干部行为规范，坚决防止“灯下黑”。年内未发生纪检监察干部违纪违法问题，队伍整体形象良好。回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成效，但对照党中央全面从严治党的新形势新任务，对照企业高质量发展的内在要求，仍存在一些不容忽视的问题和短板：一是个别基层党组织主体责任意识仍需加强，压力传导存在“上热中温下冷”现象，部分单位党风廉政建设工作仍显薄弱；二是监督方式方法有待创新，对新型腐败、隐性腐败的识别和发现能力还需提升，信息化监督手段应用还不够深入；三是纪检监察队伍专业化水平仍需提高，既懂党建又懂经营、既熟悉政策又精通法律的复合型人才相对缺乏，影响整体监督效能发挥。下一步，将坚持以党的XX大和二十届四中全会精神为根本遵循，持续深化转职能、转方式、转作风，忠实履行党章赋予的职责。一是进一步压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸，打通责任传导“最后一公里”。二是强化政治监督和日常监督，探索建立企业廉洁风险动态监测预警平台，提升监督的精准性、实效性和智能化水平。三是保持惩治腐败高压态势不动摇，聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、设租寻租等违纪违法行为，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。四是加强纪检监察队伍能力建设，加大培训力度，优化人员结构，强化实战锻炼，锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为企业深化改革、转型升级和实现高质量发展营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。