机关党总支2025年党建工作总结范文(素材)

机关党总支坚持以党建引领各项工作，强化组织建设，提升党员素质，推动业务与党建深度融合，取得显著成效。公文包网友为您分享整理的“机关党总支2025年党建工作总结范文(素材)”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

机关党总支2025年党建工作总结范文今年以来，机关党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“强党建、夯基础、促发展”的工作理念，将新时代党的建设总要求贯穿于党建工作创新全过程，积极探索适应新时代要求的党建工作制度机制、载体平台和模式方法。现将落实情况汇报如下：一、主要工作情况（一）突出履职尽责，以责任意识增强“凝聚力”1.凝心铸魂，筑牢党建责任意识。聚焦习近平总书记最新讲话内容、最新理论成果以及重要批示精神，依托读书班、专题党课、培训辅导、警示教育等多种方式，开好“第一会”、领读“第一章”、讲好“第一课”。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领悟主题教育的重大意义，增强党员的党性意识。教育引导全体职工始终把政治纪律和政治规矩作为首要原则，提高政治站位，坚定理想信念。通过组织专题研讨、知识竞赛等活动，让党员干部在学习中不断加深对党的理论的理解和掌握，进一步增强对党建工作重要性的认识。2.恪尽职守，筑牢主体责任意识。坚持把抓好党建作为第一要务，认真履行党建主体责任，层层压实责任、传递压力，形成了职责清晰、任务明确的责任链条。机关党总支书记切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究党建工作，解决党建工作中的重点难点问题。完善抓党建述职考核评价制度，严格落实各项党建工作标准，将党建工作纳入年度绩效考核，为提升党建工作水平夯实了基础。3.完善机制，筑牢党建责任制意识。坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任数量化，建立完善的党建工作机制。制定详细的党建工作年度计划和任务清单，明确各项工作的责任人、完成时限和质量要求。加强对党建工作的日常监督检查，及时发现和解决问题，确保党建工作各项任务落到实处。通过建立健全党建工作机制，全面提高党建科学化水平。(二)突出创先争优，以主线意识增强“创造力”1.坚持团结协作。严格按照民主集中制原则，研究重大事项，将集体领导与个人分工负责有机结合，讲政治、顾大局。在决策过程中，充分发扬民主，广泛征求党员干部的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。坚持把发扬党内民主和维护党的集中统一有机结合，广开门、多纳谏，营造了团结和谐的工作氛围。通过加强团结协作，提高了机关党总支的凝聚力和战斗力。2.坚持问题导向。将影响党组织战斗力、凝聚力、创造力和解决机关工作中的突出问题相结合，把提高解决党建问题能力和提高中心工作能力相统一，在工作思路、制度机制等方面强化探索和突破。在重点项目推进、业务工作开展等重要工作中，着力锻造敢于担当、勇于奋进的先锋力量。健全多元激励评估机制，深入开展“攻坚小组”“突击小队”活动，引导职工立足本职做贡献。针对机关工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展专项整治活动，切实改进工作作风，提高工作效率。3.坚持创新发展。坚持以创新的观念、创新的意识和创新的精神，把握时代需求，紧跟时代步伐，积极探索围绕中心抓党建的新方法、新途径。扎实推进科技攻坚、揭榜挂帅等活动，鼓励党员干部在工作中勇于创新、敢于突破。利用互联网、大数据等技术手段，创新党建工作载体和平台，开展线上线下相结合的党建活动，提高党建工作的吸引力和实效性。教育引导广大员工以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志投入到创新创效、提质提效等活动中，全方位提升机关党建创新效能。(三)突出教育管理，以品牌意识增强“向心力”1.加强素质提升，营造成长成才的工作环境。坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，深入开展“强化素质提升”活动，广泛储备实用型人才。制定详细的干部培训计划，定期组织党员干部参加各类培训和学习交流活动，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。今年，通过严格考察，任用年轻职工12名，为机关干部队伍注入了新鲜血液。同时，建立健全干部培养选拔机制，为干部的成长成才提供广阔的空间和平台。2.加强融合发展，筑牢党建业务一盘棋思想。坚持优化与深化、创新与挖潜“双轮”驱动，深入开展“党员身份责任双亮化”活动，实现党建工作与业务工作、创先争优与转型发展深度融合，互促共进。将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。同时，加强对业务工作的指导和监督，以党建工作的成效推动业务工作的发展，以业务工作的成果检验党建工作的质量。3.加强平台建设，营造文化传播党建影响力。坚持党管宣传、意识形态，坚持以“大讲坛”为载体，深入开展党史学习教育、廉政文化教育等系列活动，讲好担当作为故事，使职工与单位形成文化上同源、思想上同心、目标上同向、行动上同步。打造具有机关特色的党建文化品牌，通过建设党建文化长廊、开展党建文化活动等方式，传播党建文化，增强党员干部的归属感和认同感。利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时宣传党建工作动态和成果，扩大党建工作的影响力。二、今后工作打算（一）强化理论引领。构建“四个以学”长效机制，即以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。以理论学习中心组、读书班为载体，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习“第一任务”。创新学习形式，通过“微讲堂”“线上学习平台”等推动理论入脑入心，结合学习强国、干部网络学院等平台鼓励自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超氛围。加强对学习成果的转化应用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。（二）优化党建基础。选优配齐工作人员，明确分工职责，严格党建制度落实。加强对党务干部的培训和管理，提高党务干部的业务能力和工作水平。深化党支部标准化规范化建设，落实党支部主体责任，强化领导干部个人事项报告与风险点排查。加强对党支部工作的指导和监督，定期开展党支部工作检查和评估，及时发现和解决问题，推动党支部工作全面进步、全面过硬。（三）深化党建业务融合。围绕机关业务目标，如提升服务质量、提高工作效率等，在重大项目中设立“先锋岗”，将主题活动与业务节点结合。在项目推进过程中，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，确保项目顺利完成。同时，建立融合成效评价体系，通过案例分享会推广经验，以高质量党建赋能机关工作。加强对党建业务融合工作的总结和反思，不断探索创新融合的方式方法，提高融合的深度和广度。机关党总支将在今后的工作中，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强党建工作，为机关各项工作的顺利开展提供坚强的政治保障。