机构编制委员会办公室综合科2025年度工作总结范文(素材)

机构编制委员会办公室综合科顺利完成全年工作任务，优化编制管理，提升工作效率，助力机构改革！以下由网友整理分享的“机构编制委员会办公室综合科2025年度工作总结范文(素材)”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

机构编制委员会办公室综合科2025年度工作总结范文2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我市深化机构改革、优化资源配置的攻坚之年。在办领导的坚强领导和各兄弟处室的大力支持下，综合科全体同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市机构编制工作中心大局，忠诚履职、担当尽责，充分发挥参谋助手、统筹协调、督促检查、服务保障的职能作用，各项工作取得了新进展、新成效。现将全年工作总结如下：一、坚持政治引领，在深化理论武装中筑牢思想根基综合科作为办公室运转的中枢，始终将政治建设摆在首位，教育引导全科同志不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。一是持续深化理论学习。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，全年组织科室集中学习48次，专题研讨12次。重点围绕习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署等内容进行深入学习，全科同志撰写学习心得和理论文章20余篇。通过常态化学习，引导大家深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，切实将理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极参加办机关组织的各类主题党日活动和组织生活会，科室负责同志带头讲党课4次。在工作中，我们时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，无论是文件流转、会议组织还是信息报送，都严格按照程序和规矩办事，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是强化业务能力淬炼。深刻认识到政治能力与业务能力的一致性，我们坚持在干中学、在学中干。一方面，系统学习《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规和业务知识，确保对政策的理解精准到位；另一方面，积极参与上级编办组织的各类培训和调研活动，全年累计参加线上线下培训15人次，不断开阔视野、更新知识储备，努力成为机构编制工作的政策通和活字典，履职能力得到显著提升。二、聚焦主责主业，在服务中心大局中彰显担当作为一年来，综合科紧扣运转枢纽的职能定位，以极端负责的态度和严谨细致的作风，全力保障机关高效有序运转，推动各项重点工作落地落实。一是文电办理精准高效，保障机关有序运转。作为文件流转的第一站，我们深知文电办理的极端重要性。全年共处理各类收文2100余件，办理上级来电、来函800余件，起草、核发各类文件750余份，均做到了零差错、零延误。我们优化了内部公文流转流程，建立了即收即办、急件急办、特事特办的工作机制，平均办文时长缩短了15%。在文件起草和审核环节，严格把好政治关、政策关、格式关、文字关，全年共审核修改各类文稿超过180万字，确保了办机关发出的每一份文件都经得起检验。二是统筹协调坚强有力，凝聚工作强大合力。综合协调是综合科的核心职能。我们牢固树立一盘棋思想，积极发挥承上启下、联系左右、协调各方的作用。今年，我们牵头构建了1+N大协调工作机制，即围绕一项中心任务，建立一个工作专班，联动N个相关部门，实现信息互通、资源共享、力量整合。在推进(*)领域事业单位重塑性改革工作中，我们主动担当，牵头组织协调会商25次，涉及市级职能部门18个，通过建立周报告、月调度制度，成功解决了部门间职责交叉、资源划转不畅等40余个具体问题，保障了改革方案在10月底前顺利印发实施，比原计划提前了近一个月。全年累计组织筹备主任办公会、专题会等各类重要会议50余场，会议纪要签发时效性同比提升40%，有效保障了决策部署的迅速传达和贯彻执行。三是督查督办动真碰硬，推动决策落地见效。为确保办领导的决策部署和重点工作安排不折不扣落到实处，我们创新了督查+调研工作模式，将督办工作与实地调研相结合。建立了重点工作任务台账，明确责任处室、完成时限和成果要求，实行挂号销账管理。全年共梳理重点督办事项68项，发出督办通知单25份，开展专项督查调研12次，形成高质量督查报告8篇，有力推动了〔*〕区县机构改革评估、〔*〕系统执法队伍整合等一批难点堵点问题的解决，确保了各项工作任务按时间节点高质量完成。三、勇于自我革命，在正风肃纪中锤炼过硬作风作风建设永远在路上。2025年，综合科坚持刀刃向内，以高度的政治自觉，将正风肃纪贯穿于日常工作的各方面和全过程，着力解决文风不正、作风不实等问题，营造了风清气正的良好氛围。一是牵头开展专项整治，靶向纠治文风顽疾。针对近年来个别单位公文存在抄袭、照搬、套话、空话等问题，根据上级统一部署，综合科牵头组织开展了全系统公文质量专项整治行动。我们制定了详尽的自查自纠方案，明确整治范围、重点和标准。行动期间，组织对2023年以来全市系统单位制发的1200余份请示、报告、总结、方案等文件进行全面筛查，并引入技术辅助监督手段，利用文本查重系统进行比对分析。通过自查与抽查相结合的方式，共发现存在内容雷同、逻辑不清、简单套用模板等问题的公文15份。针对发现的问题，我们不回避、不遮掩，由办领导对相关单位主要负责人进行严肃约谈，责令限期整改，并在全系统进行通报。此次专项整治，有力遏制了公文抄袭的不良风气，在全系统树立了求真务实、严谨细致的鲜明导向。二是健全长效制度机制，根除抄袭滋生土壤。在专项整治的基础上，我们注重建章立制，从源头上杜绝文风问题。牵头修订了《(*)市编办机关公文处理办法》，增加了关于公文原创性和质量要求的条款，明确将公文质量纳入年度绩效考核范围。我们建立了三审三校制度，即所有以办名义印发的正式文件，必须经过拟稿人自校、科室负责人审核、分管领导审签三道关口，确保内容和格式的严谨性。同时，定期组织公文写作培训和优秀文稿评选活动，引导干部职工沉下心来研究问题，扑下身子抓好落实，把思考和实践的成果体现在文字材料中，从根本上铲除拿来主义和形式主义滋生蔓延的土壤。三是严守廉洁自律底线，永葆清正廉洁本色。综合科岗位特殊、责任重大，我们始终把廉洁自律作为安身立命之本。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。科室负责同志认真履行一岗双责，全年开展廉政谈话提醒8人次，组织学习警示教育案例4次。在经费使用、印章管理、档案保密等工作中，严格按制度办事，确保权力在阳光下运行。全科同志始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，以实际行动维护了编办干部的良好形象。四、深刻查摆剖析，在正视问题中明确努力方向在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足，主要表现在：一是参谋辅政的前瞻性和深度有待加强。在服务领导决策方面，有时满足于完成交办任务，围绕中心工作开展前瞻性、预见性研究不够，提出有深度、有分量的对策建议不多。二是统筹协调的精细化水平有待提升。面对多项改革任务同步推进的复杂局面，有时在工作的统筹规划上还不够精细，对跨部门、跨领域复杂事项的协调，方式方法上还可以更加灵活高效。三是知识结构和能力储备有待优化。随着新时代机构编制工作内涵和外延的不断拓展，全科同志在经济、法律、信息化等领域的知识储备尚显不足，运用大数据等现代技术手段服务工作的能力有待进一步提高。五、擘画来年新篇，在砥砺奋进中再创工作佳绩征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。2026年，综合科将继续围绕中心、服务大局，坚持问题导向，补齐短板弱项，推动各项工作再上新台阶。一是聚焦高参谋，在服务决策上实现新突破。紧紧围绕市委市政府和办领导关注的重大改革课题，加大调查研究力度，努力推出一批高质量的研究成果，为领导决策提供更加有力的智力支持。二是聚焦大协调，在运转效能上实现新提升。持续完善1+N大协调工作机制，强化工作的计划性和预见性，推动跨部门协作更加顺畅高效。探索运用信息化手段优化会议组织和督查督办工作，进一步提升机关运转效率。三是聚焦强基础，在自身建设上实现新发展。持续加强政治理论和业务知识学习，有计划地组织开展信息化、法律法规等专题培训，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的综合科队伍，为推动新时代机构编制工作高质量发展贡献新的更大力量。