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市委组织部党员干部深入学习党的全会精神，一致认为要以高质量组织工作推动“十五五”规划目标实现。下面是网友整理编辑的市委组织部党员干部学习贯彻党的全会精神感悟以高质量组织工作助力“十五五”发展相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！
1/4市委组织部党员干部学习贯彻党的全会精神感悟以高质量组织工作助力“十五五”发展市委组织部党员干部学习贯彻党的全会精神感悟党的二十届四中全会为十五五发展擘画宏伟蓝图、规划实践路径、作出战略部署，提出了必须遵循的六个坚持重要原则，主旨鲜明、主线清晰、主题突出，是一次鼓舞人心、指明方向、引领行动的重要会议。组织部门作为管党治党重要职能部门，必须将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把其精神内涵贯穿到组织工作各方面，以高度的责任感和使命感深学细悟、笃信笃行，奋力把学习成果转化为乘势而上、接续推进中国式现代化建设我市篇章的强劲动力和实际成效，以高质量组织工作助力十五五发展。一、做好十五五时期组织工作，必须夯实理论基础，铸牢理想信念之魂全会强调坚持党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证，十五五发展过程中必须把政治建设贯穿工作全过程，以理论清醒保证政治坚定，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。我们将坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把巩固拓展学习教育成果纳入政治监督，强化评估问效。建立健全第一议题制度，常态举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，深学细悟实践全会精神实质，持续做实抓好进乡镇村社、进机关学校、进牧户群众，使其成为测量党员干部心向党、心向国家、心向人民的重要政治标准、实践标准。突出关键少数政治训练，持续实施一把手政治能力提升计划，不断提升政治三力。发挥市委党校主阵地作用，实施党支部书记能力提升党员进党校集中轮训两大工程，用好我省党建、干部网院等线上平台，强化部门联动，多角度举办支部书记、驻村队伍、乡土人才、市乡干部等层面的培训，打好组合拳，做到教育培训全覆盖。二、做好十五五时期组织工作，必须坚持选贤任能，树好选人用人之风党的事业宏伟蓝图落地关键靠干部、根本在队伍。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部人才队伍，是跑好十五五新征程的关键。我们将坚决树立正确的选人用人导向，拓宽选人用人视野，注重考察政治表现，划出政治红线、底线，引导践行正确政绩观，动态储备管理干部，确保干部队伍从源头上靠得住、用得上。牢固树立使用是最好的培养理念，注重用当其时，推动形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。针对干部人事调整后新官不理旧账的问题，贯彻落实《我市领导干部离任交接管理办法》，实现干部离任阳光交接。分析乡镇领导班子运行情况，抓住正职这个关键，好中选优、优中选强。用好五类人员常态调任政策，综合运用年度考核、绩效考核、平时考核、专项考核等结果，督考一体完善述考评体系，让干部在抓一线、扛重活中练真本事。强化政治锤炼，坚持经常性纪律教育，与集3/4中性纪律教育相结合，引导干部坚守纪律红线，着力发现和纠正少数干部中存在的不上心、不务实、不尽力等问题。同时，坚持外引、内培、活用，实施人才培养工程，创新人才工作机制，优化人才发展环境，投入真金白银打造人才引进强磁场，努力形成近悦远来的人才发展生态，打造产才融合、招才引智、区域协同、校地合作四大平台，做大做强实用人才培育工程，激发各类人才活力。借助组团式帮扶优势，加快培养全能型本土人才，发挥专家人才工作站作用，围绕产业发展、集体经济、市场营销等专题，建立师资库，聘请专家授课，重点培育专业大户、家庭牧场主、农牧民合作社领办人等人才队伍。三、做好十五五时期组织工作，必须筑牢战斗堡垒，建强组织体系之形十五五规划明确提出统筹推进各领域基层党组织建设，增强党组织政治功能和组织功能，发挥党员先锋模范作用，党的二十届四中全会也对此作出强调，为基层党建工作提供了根本遵循。奔赴十五五新征程，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。我们将着力在提升基层党组织政治功能和组织功能下功夫，全力推进基层党建盆景变风景，突出重点领域和关键环节，补短板、强弱项，聚焦2026年村（社区）两委班子换届工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持书记抓、抓书记，强化考核树导向，让各级书记知责于心、明责于行，推动抓基层党建压紧靠实。巩固一核引领、五治联动基层治理模式，全面提升乡村善治水平，以党建引领拓展基层治理朋友圈，做到以大见小，推动组织体系延伸、治理力量下沉、资源要素聚集，让乡村既充满活力又稳定有序。抓实常态化软弱涣散基层党组织整顿，强化基层党组织政治引领力，以实现标准化规范化为目标，以全周期管理为载体，在基层党组织广泛开展标准化规范化建设，打造村（社区）、机关、学校和两新等领域基层党建示范点，推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。坚持把村干部队伍抓在手上，实施新时代领雁工程，落实大学生任职、村干部国家通用语言文字能力提升、村级小微权力清单、村干部到乡镇上挂等工作机制，提升基层干部治村理事能力。细化落实四下基层制度，明确乡科级以上领导干部四下基层的工作内容、时间、频次和纪律要求，健全年轻干部下基层、接地气工作机制。推动村集体经济强村行动，鼓励发展综合性牧家乐、牧业观光旅游、游牧生活体验等新型产业，以联农带农机制助推村集体经济发展。
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