农商银行2025年合规警示教育大会总结讲话

会议强调了合规重要性，要求全员提高意识，严格遵守规章制度，确保业务稳健发展。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/9农商银行2025年合规警示教育大会总结讲话〔*〕农商银行2025年合规警示教育大会总结讲话同志们:今晚,我们利用晚间时间召开这次全行性合规警示教育大会,211名干部员工齐聚一堂,共同接受了一次触及灵魂的思想洗礼。会议组织学习了上级文件,通报了典型案例,观看了警示教育片,形式严肃、内容深刻。这次会议既是一次警示教育会,更是一次正风肃纪会、合规建设推进会。在此,我代表行党委,就贯彻落实好会议精神,抓好警示教育工作,讲几点意见。一、深刻领会警示教育的核心要义,做到警钟长鸣、心存敬畏警示教育不是走过场,不是看热闹,而是要真正触及思想、震撼心灵。今天会上,我们学习了省联社关于打击不法中介的文件,观看了警示片;纪检监察室通报了员工行为负面清单和反腐倡廉警示案例;运营管理部和稽核审计部分别通报了三柜业务典型问题和近两年审计发现的违规问题。这些案例和通报,都是发生在我们身边或系统内的真实事件,教训极其深刻,代价十分惨痛。我们必须清醒认识到,典型案例是发人深省的活教材,是检身正己的清醒剂,是激浊扬清的净化器,是合规教育的反面镜。每一个违规案件背后,都折射出规矩意识的淡薄、制度执行的虚化、监督管理的缺位。有的同志可能会觉得,这些案件离自己很远,自己已经做得够好了。但事实证明,风险就在身边,隐患就在日常。一次制度的变通、一个流程的简化、一念之间的侥幸,都可能酿成大祸。因此,全员必须感悟、要明白、要践行,真正把别人的教训变成自己的警醒,把外在的约束转化为内在的自觉。二、聚焦三问三答,推动警示教育走深走实结合当前工作现状与实际,我想用三问三答的方式,与大家深入交流如何抓好警示教育和合规建设。第一问:开展警示教育,我们该如何贯彻落实?这个问题的答案,要体现在警、示、教、育四个层面。警的是教训与代价,必须铭记前车之鉴。坚持以案示警,深刻汲取案件教训。一是牢记纪法不可逾越。法律法规和监管规定是不可触碰的红线,是我们经营管理的底线。从通报的案例看,有的同志对政策学习不深不透,对法规要求一知半解,甚至明知故犯,这是对组织的不负责任,更是对自己的不负责任。全员要把学法、懂法、守法作为从业基本前提,不仅要熟悉业务制度,更要掌握法律法规,做到心中有戒、行有所止。二是牢记有权不可任性。我们手中的权力,是组织赋予的,是人民赋予的,只能用来服务客户、服务发展,绝不能成为谋取私利的工具。一些案例中,个别同志利用信贷审批权、业务办理权搞利益输送、权钱交易,最终身陷囹圄。这警示我们,权力3/9必须关进制度的笼子,行使权力必须有监督、有制约、有记录。各级管理者更要清醒,权力越大,责任越重,风险也越大,必须做到公正用权、依法用权、廉洁用权。三是牢记小节不可失守。千里之堤毁于蚁穴。许多违规违纪行为,都是从一顿饭、一包烟、一点好处开始的。通报中的不少案例,当事人最初也都想做个好人、干番事业,但在小事小节上放松了警惕,逐步滑向深渊。全员要慎独慎微,从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善自我,净化社交圈、生活圈、朋友圈,保持清正廉洁的政治本色。示的是问题与症结,必须持续深化整治。坚持以案促改,统筹当下改和长久立,形成更多固根本、扬优势、管长远的机制举措,坚决防止问题屡查屡犯、屡禁不止。一是从源头上防控。要聚焦信贷管理、柜面操作、费用审批、资产处置等重点领域和关键环节,全面排查风险隐患,建立问题清单、责任清单、整改清单。对不法中介渗透、内外勾结等问题,要保持高压态势,完善准入机制和黑名单制度,斩断利益链条。二是从根本上治理。针对审计发现的共性问题,要深入分析制度漏洞和流程缺陷,该修订的修订,该完善的完善。要优化内控体系,强化岗位制衡,推进不相容岗位分离。要加快数字化转型,通过系统硬约束减少人为操作空间,让制度真正长牙带电。三是从文化上引领。合规文化不是抽象的,而是具体的、实践的。要把合规要求融入日常工作,把合规理念植入员工心中。领导干部要带头讲合规、守规矩,形成以上率下的示范效应。要营造合规为荣、违规为耻的浓厚氛围,让合规成为全员的行动自觉和价值追求。教的是纪律与规矩,必须始终严于律己。坚持以案明纪,时刻揽镜自照,主动对照查摆。一是要堂堂正正做人。做人是做事的基础。全行员工,特别是党员干部,要坚定理想信念,锤炼党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。要保持高尚的道德情操,明大德、守公德、严私德,做到言行一致、表里如一。任何时候都要挺起精神脊梁,不能丢掉共产党人的风骨、气节和操守。二是要勤勤恳恳从业。农商银行的事业是靠干出来的,不是喊出来的。要发扬敬业奉献精神,立足本职岗位,脚踏实地工作。当前正值年末冲刺阶段,各项任务繁重,更需要我们拿出攻坚克难的勇气和韧劲。要把警示教育激发出的警惕性、敬畏心,转化为做好工作的责任感、使命感,以实干实绩检验教育成效。三是要干干净净做事。廉洁是从业的底线,也是最好的护身符。要严格执行中央八项规定精神,坚决抵制四风问题。在信贷投放、资产处置、采购招标、基建装修等领域,要严格按程序办事,不搞暗箱操作。要管好自己、管好家人、管好身边人,不该拿的钱一分不取,不该办的事一件不办,确保权力在阳光下运行。育的是新风与正气,必须推进成果转化。坚持以案赋能,5/9以警示教育为契机,与做好业务经营中心工作相结合,强化成果转化。一要转化为金融生态的新气象。通过警示教育,净化行业风气,优化政治生态。要构建亲清银企关系,既真诚服务客户,又守住廉洁底线。要加强对员工八小时外的监督管理,及时发现和纠正苗头性倾向性问题,营造风清气正的干事创业环境。二要转化为破局突围的新作为。当前,我们面临经济下行、竞争加剧、风险暴露等多重压力。越是困难时期,越需要合规经营保驾护航。要把合规建设作为破解发展难题的重要抓手,在合规前提下创新产品、拓展市场、提升服务。要用合规文化凝聚人心、激发活力,形成推动高质量发展的强大合力。三要转化为向新而攀的新局面。合规不是束缚,而是保护;不是成本,而是价值。要树立合规创造价值的理念,将合规优势转化为竞争优势、发展优势。要以此次警示教育为起点,推动全行在理念上更新、在管理上创新、在服务上革新,奋力开创各项工作新局面。第二问:抓好合规培育,我们该如何践行?合规培育是一项系统工程,必须突出三个自觉。要强化合规守纪的责任自觉。责任是合规的第一道防线。各单位主要负责人是合规管理的第一责任人,必须亲自抓、负总责。要把合规要求纳入年度目标考核,层层压实责任,传导压力。各部门要守土有责、守土尽责,把合规要求贯穿于业务全流程、管理各环节。每一位员工都要对自己的岗位负责,对自己的行为负责,做到我的岗位我合规、我的业务我负责。要强化合规守纪的制度自觉。制度是合规的根本保障。近年来,我们制定了不少制度,但执行不到位的问题仍然存在。有的制度挂在墙上、说在嘴上,就是没有落实在行动上。接下来,要对现有制度进行全面梳理,该废止的废止,该修订的修订。要增强制度的针对性、操作性和实效性,让员工知道什么能做、什么不能做、该怎么做。要加大制度执行力,对违反制度的行为,发现一起、查处一起、通报一起,维护制度的严肃性和权威性。要强化合规守纪的行为自觉。行为是合规的最终体现。要把合规要求内化为行为习惯,外化为自觉行动。在信贷投放中,要坚持实地调查、真实授信、合规用款,严防信贷资金挪用。在柜面操作中,要严格执行三化三铁标准,杜绝逆程序操作、超权限审批。在中间业务中,要规范收费、透明服务,保护消费者权益。日常工作中,要如实报告个人有关事项,主动接受监督,做到言行合规、办事合规。第三问:推进正风肃纪,我们该如何强化?作风建设永远在路上,必须持之以恒、久久为功。要坚持以案正风,常敲思想警钟。思想是行动的先导。要把警示教育纳入党委理论学习中心组学习、支部三会一课和员工日常培训,常态化开展。要定期通报典型案例,用身边事教育身边人,增强警示的针对性和震慑力。各级领导干部要经常性开展谈心谈话,及时掌握员工思想动态,对存在的苗头性、7/9倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要坚持以案正身,从严对照查摆。正人先正己。各级领导班子和领导干部要带头开展对照检查,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆在合规守纪方面存在的问题和不足。要开好专题民主生活会和组织生活会,严肃开展批评与自我批评,真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。对查摆出的问题,要制定整改清单,明确整改时限,一项一项抓好落实。要坚持以案正风,厚植清廉生态。政治生态好,人心就顺、正气就足。要树立正确的选人用人导向,让那些忠诚干净担当的干部有舞台、有位置。要严格执行述职述廉、个人事项报告、经济责任审计等制度,加强对权力运行的监督制约。要畅通监督渠道,充分发挥纪检监察、审计稽核、员工监督作用,形成监督合力。要严查各类违规违纪行为,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。要坚持以案正行,抓好合规教育。行为是作风的直接体现。要把合规教育作为员工入职、晋升、调岗的必修课,确保入脑入心。要创新教育方式,通过案例教学、情景模拟、现场观摩等多种形式,增强教育的吸引力和感染力。要加强对关键岗位人员的教育培训,提升他们的合规意识和专业能力。要建立员工合规档案,记录合规培训、违规行为等情况,作为评先评优、职务晋升的重要依据。三、以警示教育为动力,全力冲刺年度各项目标任务开展警示教育,最终目的是推动工作。当前正值年末冲刺的关键阶段,各项工作任务繁重。借此机会,我提三点要求:第一,全力以赴,确保新系统平稳上线。新系统上线是全行的一件大事,关系到业务连续性和客户体验。态度上要如履薄冰,充分认识上线工作的复杂性和风险性,不能有丝毫麻痹大意。行动上要全员皆兵,各岗位人员要熟悉新流程、掌握新操作,做好应急预案和演练。目标上要万无一失,确保数据迁移准确无误、系统运行稳定可靠、客户服务不受影响。第二,奋力冲刺,决战年度目标任务。对标对表,认清差距。各部门、各支行要对年度目标任务完成情况进行全面盘点,找准短板弱项,明确努力方向。精准施策,重点突破。对存款增长、贷款投放、不良清收、中间业务等重点指标,要拿出过硬措施,集中力量攻坚。强化保障,协同作战。机关部室要下沉一线,帮助基层解决实际困难和问题,形成全行一盘棋的工作格局。第三,开足马力,打赢各项业务竞赛攻坚战。要扎实推进普惠走访百日营销压不良控风险冬季会战整村授信医惠保营销等竞赛活动。这些活动是完成全年任务的重要抓手,必须不折不扣抓好落实。各支行要结合自身实际,制定具体方案,明确责任分工,确保活动取得实实在在成效。要加强对竞赛活动的督导调度,及时总结经验、推广典型,营造比学赶超的浓厚氛围。同志们,警示教育是长期任务,合规建设是永恒课题。希望大家以这次大会为新起点,真正把警示教育成果转化为干事创业的精气神,转化为推动发展的实际行动。让我们以更加坚定9/9的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,筑牢合规之基,绷紧纪律之弦,为全行高质量发展提供坚强保障!我就讲这些,谢谢大家!