2025年度县纪委书记关于全面从严治党工作情况的汇报(参考)

全县纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，政治生态持续净化。下面是小编为您整理的2025年度县纪委书记关于全面从严治党工作情况的汇报(参考)范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年度县纪委书记关于全面从严治党工作情况的汇报一年来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握“两个维护”根本政治任务，忠实履行党章赋予的监督职责，紧紧围绕健全全面从严治党体系这条主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，全县政治生态持续优化，清廉建设迈出坚实步伐，为县域经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。根据会议安排，现将2025年度全县纪检监察机关推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作情况作如下汇报。一、坚决扛牢政治责任，推动“两个责任”贯通协同。一是协助党委压实主体责任。协助县委制定出台《2025年落实全面从严治党主体责任重点任务清单》，细化分解县级领导“一岗双责”具体事项36项，建立责任落实台账，实行闭环管理。全年组织开展党风廉政建设责任制专项检查2轮，覆盖所有乡镇和县直重点单位，对履职不到位的6个乡镇和部门主要负责人进行约谈提醒，压紧压实管党治党政治责任。推动县委常委会专题研究党风廉政工作12次，听取班子成员履行“一岗双责”情况报告实现全覆盖，切实把党的领导贯穿管党治党全过程。二是做实纪委监督专责。制定印发《关于推进政治监督具体化精准化常态化的实施意见》，建立“监督事项清单+问题整改台账+成果运用闭环”工作机制，围绕党中央重大决策部署和省委、市委、县委重点工作安排，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态环境保护、安全生产等专项监督检查8次，发现并督促整改问题92个，制发纪检监察建议书15份，推动相关领域建章立制、堵塞漏洞。三是促进“两个责任”同频共振。探索构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，组织召开全县领导干部警示教育大会2次，通报典型案例，强化震慑效应。分级分类开展廉政谈话280人次，其中对新任科级干部集体谈话4次，做到抓早抓小、防微杜渐，推动形成齐抓共管、协同发力的工作格局。二、持之以恒正风肃纪，深化落实纪律规定精神。一是严查享乐主义、奢靡之风。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，采取明察暗访、交叉互查、大数据筛查等方式，加大对违规吃喝、收送电子红包、私车公养等问题的查处力度。全年共查处违反纪律规定问题14起，处理党员干部23人，给予党纪处分11人，通报曝光典型案例5起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。深化公务用车和办公用房专项整治，清退超标车辆3辆，腾退超标办公用房面积480平方米，推动资源节约集约使用。二是重拳整治形式主义、官僚主义。聚焦基层减负攻坚行动，深入开展“文山会海”“过度留痕”“指尖上的形式主义”等突出问题专项整治，推动全县会议数量同比下降19%、文件精简21%，取消各类无实质内容的考核评比事项17项。严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题7起，问责干部15人，切实为基层松绑减负，让干部有更多精力抓落实、谋发展。三是健全作风建设长效机制。建立健全作风建设分析研判机制，每季度汇总梳理问题数据，研判趋势动向，提出治理对策建议，形成专题报告呈报县委。推广“作风评议进窗口”活动，组织人大代表、政协委员和群众代表对政务服务大厅、执法单位等重点岗位开展现场测评，将测评结果纳入年度绩效考核，倒逼服务提质增效。三、一体推进“三不腐”，保持惩治腐败高压态势。一是强化“不敢腐”的震慑效应。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，全年共受理群众信访举报326件次，处置问题线索418件，立案审查调查137件，给予党纪政务处分149人，其中乡科级干部21人，移送司法机关7人。聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域，严肃查处教育医疗、工程建设、征地拆迁、粮食购销等行业性系统性腐败案件29件，追缴违纪违法资金3860万元，形成有力震慑。二是扎牢“不能腐”的制度笼子。坚持“一案一剖析、一案一整改”，针对典型案件暴露出的管理漏洞和制度短板，向相关单位发出纪检监察建议书23份，督促修订完善财务管理、项目审批、政府采购、国有资产监管等制度47项，推动权力运行公开透明、规范有序。在村级层面全面推行“小微权力”清单制度，绘制权力运行流程图，明确办理时限和监督方式，实现“按清单办事、依流程操作、全过程留痕”。三是增强“不想腐”的思想自觉。分层分类开展党纪法规宣传教育，组织全县党员干部集中观看《警钟长鸣》系列警示教育片，开展“以案说纪、以案说法”专题讲座36场，覆盖党员干部1.1万人次。严格落实新提任干部“廉政考试+集体谈话”制度，全年组织任前廉政知识测试4批次，参与人员182人，切实把好干部提拔“廉洁关”。四、加强新时代廉洁文化建设，厚植崇廉拒腐思想根基。一是打造本土化廉洁文化品牌。充分挖掘本地红色革命遗址、家风家训馆等文化资源，升级改造县廉政教育基地，新增“红色家风”“清廉村居实践”“身边榜样”等主题展区，全年接待各级党组织参观学习132批次、党员干部5600余人次，成为党员干部接受廉政教育的重要阵地。创新传播方式，推出“清风润心田”微视频展播活动，创作《一封家书》《清风徐来》等本土廉洁文化短视频18部，网络点击量突破百万，有效扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。二是全面推进清廉单元建设。制定实施《清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉村居建设三年行动方案(2025—2027年)》，明确目标任务和评价标准，首批建成各具特色的示范点26个。在中小学校开设“廉洁课堂”，将廉洁教育融入德育课程；组织开展“小手拉大手”家庭助廉活动，通过学生带动家庭弘扬清廉家风。在公立医院推行“医德医风积分制”管理，将廉洁行医情况与职称评定、评优评先挂钩，群众满意度提升至96.5%。三是营造崇廉尚洁社会氛围。依托新时代文明实践中心、农村文化礼堂、社区宣传栏等基层阵地，广泛开展“清风入户”主题宣讲活动120余场，发放廉洁读本、宣传折页3万余份，推动廉洁理念走进千家万户。组织开展“廉洁家风故事会”“清廉书画展”等群众性文化活动，不断增强廉洁文化的渗透力和感染力。五、持续整治群众身边腐败和不正之风，提升基层治理效能。一是深化民生领域突出问题专项整治。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，组织开展“护民利、保民生”专项行动，紧盯乡村振兴重点项目资金使用、惠民惠农财政补贴发放、养老社保等领域，排查问题线索153条，查处虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等侵害群众利益行为21起，处理责任人34人，追缴退还群众资金78万元，切实维护群众切身利益。二是整合基层监督力量。在全县18个乡镇规范设立监察办公室，配备专职纪检监察干部62名，实现监察职能向基层延伸。全面推行村级纪检委员与村务监督委员会主任“一肩挑”，选优配强村级监督队伍，实现村级监督全覆盖。创新监督方式，开发运行“码上监督”微信小程序，群众扫码即可实时反映问题、查询办理进度，累计受理诉求243件，办结率98.3%，打通监督“最后一公里”。三是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。常态化开展扫黑除恶斗争，坚持反腐与“打伞”同步推进，深挖彻查背后隐藏的腐败问题和“保护伞”。全年立案查处公职人员涉黑涉恶案件3件，给予党纪政务处分5人，进一步净化了基层政治生态和社会环境。六、深化纪检监察体制改革，锻造高素质专业化干部队伍。一是健全内控机制。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，优化问题线索集中管理、集体研判、分类处置流程，实行案件办理全过程留痕、可追溯。建立案件质量评查制度，每半年组织一次交叉评查，发现问题及时整改，不断提升办案规范化法治化水平。二是提升履职能力。实施纪检监察干部素质提升工程，围绕党纪法规、审查调查、信访处置、巡察监督等内容，举办专题培训班8期，参训人员达650人次。选派12名年轻干部到上级纪委监委跟班学习，抽调35人次参与省市专案办理，在实战实训中锤炼政治品格、提升专业能力。三是严格自我监督。深入开展纪检监察系统内部警示教育，组织学习违纪违法典型案例通报，排查岗位廉政风险点42个，制定防控措施68条，筑牢拒腐防变思想防线。对反映纪检监察干部的问题线索优先核查、从严处理，坚决防止“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板弱项：一是政治监督的穿透力和精准度有待提升，个别领域监督方式仍较粗放，未能完全实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；二是基层“微腐败”问题尚未彻底根除，部分村干部纪法意识淡薄，利用职权谋取私利现象仍有发生；三是纪检监察队伍专业化水平还需提高，精通法律、财务、审计等复合型人才相对短缺，制约监督质效提升；四是廉洁文化建设载体创新不足，吸引力和感染力有待增强，全域共建共享格局尚未完全形成。下一步我们将坚持以党的政治建设为统领，持续健全全面从严治党体系，重点抓好以下工作：一是推进政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦“国之大者”和县委中心工作，完善监督台账，强化全过程跟踪问效；二是健全对“一把手”和领导班子监督机制，探索建立领导干部廉政档案动态管理系统，提升监督实效；三是深化整治群众身边不正之风和腐败问题，组织开展乡村振兴领域不正之风专项整治，切实增强群众获得感幸福感安全感；四是全面推进清廉单元建设，力争三年内实现清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉村居全域覆盖；五是加强纪检监察干部队伍建设，实施“铁军锻造计划”，全面提升依规依纪依法履职能力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。