公司团委2025年工作总结(参考)

公司团委围绕企业中心工作，创新活动形式，提升青年员工凝聚力，推动企业文化建设，取得显著成效。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

XX公司团委2025年工作总结2025年，在上级团委和公司党委的坚强领导下，XX公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密围绕企业生产经营中心任务，聚焦青年思想引领、成长成才、服务保障和组织建设四大核心职能，团结带领全体团员青年攻坚克难、奋勇争先，为企业高质量发展注入了强劲的青春动能。现将全年工作总结如下：一、主要工作完成情况(一)强化思想铸魂，筑牢青年信仰根基突出坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂这个首要任务，以理论学习、主题团日、宣传引导为抓手，引领广大青年坚定不移听党话、跟党走。一是深化理论武装，凝聚思想共识。制定实施《青年理论学习计划》，构建“线上+线下”双轨学习机制。线上依托“学习强国”“青年大学习”等平台开展专题学习XX期，覆盖XX人次；线下组建青年理论学习小组XX个，邀请党委领导、党员骨干担任导师，围绕党的二十大精神、企业发展战略等核心内容，组织集中学习XX次、专题研讨XX次，推动青年结合岗位谈认识、谈实践，促进理论学习成果向工作实效转化。年内，XX名青年在公司“学思践悟新思想”理论分享会上获奖。二是用好红色资源，激发爱国情怀。紧扣“五四”“七一”“国庆”等重要节点，开展“青春心向党·建功新时代”系列主题团日活动。组织XX名青年赴徐悲鸿纪念馆、中国人民抗日战争纪念馆等教育基地参观学习，重温入团誓词，传承红色基因；在国庆前夕举办“我与祖国共奋进·我与企业同发展”主题征文活动，征集作品XX篇，评选展示优秀作品XX篇，其中3篇入选上级团委优秀作品集，有效激发青年爱国爱企的真挚情感。三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。依托公司内网、宣传栏、微信公众号打造“青年阵地”宣传平台。全年发布青年工作动态XX条、优秀青年事迹XX篇，其中《XX青年突击队攻坚纪实》等报道阅读量破千，起到了正面宣传公司的作用。制作“青春建功”主题宣传栏XX期，集中展示青年学习成果和先进风采，营造崇尚先进、争当先锋的良好氛围，切实增强青年的归属感和荣誉感。(二)聚焦强基固本，提升组织建设水平按照“党建带团建、团建促党建”的工作思路，不断优化组织设置、强化队伍建设、规范制度执行，提升团委组织力、凝聚力和战斗力。一是优化组织设置，筑牢工作基础。根据基层单位调整和人员变动，及时完成XX个团支部换届选举工作，选拔XX名政治素质好、业务能力强的青年骨干担任支部书记，并将团支部书记培训纳入公司党员教育管理体系，实现党团培训资源共享。完善团委委员联系支部制度，每名委员定点联系XX个支部，全年下沉指导XX次，帮助解决实际问题XX件。二是强化队伍建设，提升履职能力。举办团支部书记能力提升培训班XX期，邀请上级团委专家、公司党建骨干围绕团务工作实务、青年思想引领方法等内容授课，覆盖全体支委XX人次；组织赴兄弟单位交流学习XX次，拓宽工作视野。推行团员积分管理制度，将学习、活动、志愿服务等纳入考核，全年评选优秀团员XX名、优秀团支部XX个，推荐X名优秀团员入党，实现“推优入党”常态化。三是严格制度执行，规范组织生活。修订《团员发展管理制度》《团支部工作考核办法》等XX项制度，细化工作标准。严格执行“三会两制一课”，各支部全年召开支部大会XX次、支委会XX次、团小组会XX次，开展团课XX次、组织生活会XX次。规范团员日常管理，高效完成XX人次组织关系转接，更新完善团员信息库。严格执行团费收缴和预算上报制度，确保财务管理的规范性和透明度，为团支部的健康发展提供了可靠的财务保障。(三)服务中心大局，彰显青年担当作为围绕公司生产经营、改革发展重点任务，搭建青年建功立业平台，引导青年在关键岗位挑重担、在重点任务中显作为，以实际行动践行青春使命。一是开展岗位建功，助力提质增效。深入开展“青年岗位能手”“青年突击队”创建活动，围绕公司重点任务组建青年突击队XX支，选拔XX名骨干投身一线。针对XX项目保供攻坚任务，联合用货单位组建跨单位青年联合突击队，连续奋战XX天，成功攻克XX技术瓶颈，推动项目提前XX天完成交付，获公司专项表彰。组织青年技能比武XX场，覆盖XX个专业领域，XX名青年参赛，评选“青年岗位能手”XX名，其中XX人获评公司年度优秀员工；选派XX名青年参加上级技能大赛，XX人斩获奖项，充分展现公司青年过硬技能素养。二是推动创新创效，释放青年潜能。建成青年创新工作室XX个，集聚青年技术人才XX名，围绕生产经营难点开展攻关。全年收集创新提案XX项，立项XX项，完成技术改进XX项、管理优化XX项，实现成本节约XX万元。其中，XX项目获上级创新奖项XX项，创造经济效益XX万元。举办“青年创新沙龙”XX次，邀请技术专家点评指导，推广“创新提案+技能提升”双轮驱动模式，营造“人人敢创新、事事能创新”的浓厚氛围。三是投身志愿服务，弘扬文明新风。组建青年志愿服务队，注册志愿者XX名。内部开展义务帮扶、文明创建等活动XX次，帮助老员工解决困难XX件，参与办公区环境整治XX次；外部结合“学雷锋纪念日”等节点，组织XX名团员进社区、养老院开展志愿服务，展现青年良好精神风貌，助力提升企业社会形象。（四）关注青年需求，增强青年幸福感获得感坚持以青年为中心的工作导向，聚焦青年成长成才、婚恋交友、权益保障等核心需求，开展多样化服务活动，提升青年的幸福感和归属感。一是助力成长成才，搭建发展阶梯。实施“青年育苗计划”，构建“党的领导+导师帮带+廉洁教育+文化培育”四位一体的育人体系。通过技师工作室、“党员带群众”等机制结成帮带对子XX组，明确培养路径与考核标准。全年推荐XX参加集团公司组织的青马大学习，XX人获评优秀学员；支持青年员工获得中、高级职称，XX名青年通过技能等级提升考核，有效拓宽青年职业发展通道。二是丰富文化生活，促进青年交流。开展“青春悦动”系列文体活动，举办健步走、球类比赛、趣味运动会等XX场，参与青年XX人次；组织“学思行”读书分享会、“镜头下的奋斗”摄影比赛、“青春献礼”文艺汇演等活动，征集心得XX篇、作品XX幅。联合周边企事业单位开展“青春有约”联谊活动XX次，帮助青年拓展社交圈，营造“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。三是倾听青年心声，保障合法权益。建立青年意见反馈机制，通过座谈会、意见箱、线上问卷等渠道收集意见建议XX条，推动解决急难愁盼问题XX件，包括改善宿舍条件、更新健身设施、优化食堂菜品等。开展“中层干部上讲台”活动XX场，围绕“五险一金”政策解读、心理健康调适、劳动权益保障等内容授课，覆盖青年XX人次，提升青年自我保护意识和风险防范能力。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到：一是思想引领的针对性和渗透力有待增强，部分活动形式较为单一，与岗位实践结合不够紧密；二是基层团支部活力不均，部分支部工作流于形式，服务能力有待提升；三是青年创新成果转化效率不高，对企业发展的支撑作用有待进一步凸显；四是对不同青年群体的个性化需求把握不够精准，服务针对性有待加强。三、下一步工作计划下一步，公司团委将坚持问题导向，聚焦提升工作实效，紧扣中国式现代化建设要求和“十五五”发展规划，重点推进以下工作：一是创新思想引领方式。深刻把握为党做好青少年思想政治工作的实践要求，学习好贯彻好党的二十届四中全会精神，推进《习近平谈治国理政》第五卷和《中国共产党思想政治工作条例》的学习宣传。结合青年特点，推广“情景式”“体验式”学习，促进理论与实践的深度融合；加强宣传阵地建设，打造“青春建功‘十五五’”等具有影响力的青年文化品牌，增强引领的感染力与实效性。二是激发基层组织活力。强化对团支部书记的考核激励，开展“优秀支部工作案例”评选，推广先进经验；推动党团组织共建，围绕“十五五”开局重点任务开展联合行动，提升团支部服务中心工作的能力。三是提升创新创效能级。优化青年创新工作室运行机制，聚焦“十五五”规划明确的核心技术、关键领域凝练攻关课题，强化成果转化应用，加强内外部技术交流，鼓励青年在关键领域实现突破；围绕公司重点任务深化岗位建功，组建专项青年突击队，引导青年在急难险重任务中担当重任。四是增强服务青年精度。开展青年需求专项调研，建立需求台账，实施分类服务；完善青年人才培养体系，优化“师带徒”机制，为青年成长提供更加系统有力的支持。新的一年，XX公司团委将继续团结带领全体团员青年，以更加饱满的热情和更加务实的作风，锚定中国式现代化建设目标，紧扣“十五五”发展脉搏，锐意进取、砥砺前行，为公司高质量发展、为中国式现代化建设贡献更加坚实的青春力量！