党务干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料

党务干部深入学习领会会议精神，紧密结合实际工作，强化责任担当，推动决策部署落实见效。下面是网友整理编辑的党务干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/7党务干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料党务干部学习贯彻党的二十届四中全会精神的研讨发言材料各位领导、同志们:党的二十届四中全会胜利召开,为我们擘画了全面推进中国式现代化的宏伟蓝图。作为一名在基层摸爬滚打多年的党务干部,我怀着无比崇敬的心情反复研读全会公报,每一次学习都有新的触动,每一次思考都有更深的感悟。这份心得体会,是结合自身工作实际的真诚汇报,更是一次自我剖析的深刻检视,恳请各位同志批评指正。一、理论解读与个人感悟:在宏大叙事中找到基层坐标全会提出的推进国家治理体系和治理能力现代化这一核心命题,初看似乎离乡镇工作很遥远,但深入学习后我认识到,这恰恰是破解基层治理困局的金钥匙。公报强调坚持党的全面领导,维护党中央权威和集中统一领导,坚持人民至上,推动高质量发展。这些原则不是抽象的标语,在〔*〕镇的具体实践中,我愈发体会到其深刻的现实意义。千万工程经验被全会再次强调,这让我想起〔*〕村这些年的变化。这个曾经的贫困村,通过党建引领发展茶叶、香菇等特色农业,2024年村集体收入达到85万元,农民人均可支配收入增长12%。数字背后是理念的转变--从干部说了算到群众商量办,从等着上级扶到自己主动干。全会提出的促进城乡融合发展,在〔*〕县已经初见端倪。我们镇通过互联网+农业模式,帮农户把土蜂蜜、山核桃卖到全国,2024年电商销售额突破2000万元。这让我深刻感悟到,全会精神不是高高在上的理论,而是指导我们解决实际问题的行动指南。特别触动我的是全会关于加大民生保障和改善力度的论述。在基层工作十几年,我见过太多因病因残致贫的家庭,也目睹了政策落地最后一公里的梗阻。全会将人民至上作为鲜明立场,让我这个基层干部倍感温暖,也更觉责任重大。我们做的每一笔低保审核、每一次邻里纠纷调解、每一条村路修缮,都是在践行这个伟大理念。二、学习过程中的困惑与反思:在知行合一中破除迷思必须坦诚地说,学习全会精神的过程并非一帆风顺,我个人经历了三个阶段的困惑与反思。第一个困惑是理论如何本土化。全会提出高水平科技自立自强,可我们镇万亩林地、万亩耕地,是典型的山区农业乡镇,既无高校科研院所,也无高新技术企业。最初我觉得这与我们关系不大。但在指导〔*〕村发展连翘种植基地时,我逐渐明白,科技自立自强在基层的体现,可以是引进抗病新品种,可以是学习林下经济新模式,更可以是培养本土田秀才。2024年我们培育了12名农村实用技术人才,他们带动周边300多户农户增收,这让我反思自己曾经的眼高手低。第二个困惑是党建如何避免虚化。全会强调强化基层3/7党组织战斗堡垒作用,可在实际工作中,部分村支部三会一课流于形式,党员参会靠发鸡蛋动员。〔*〕村党支部2024年有3次党员大会到会率不足60%,个别老党员直言开会就是念报纸,还不如回家喂鸡。这深深刺痛了我。反思自己,有时为了完成上级任务,确实存在以会议落实会议的形式主义。党建虚化,根子在上级指导脱离实际,也在于我们党务干部自身创新不足、担当不够。第三个困惑是振兴如何可持续。〔*〕村2024年投入180万元建设民宿集群,但淡季入住率不足30%,村集体背上债务压力。这让我质疑:难道乡村振兴就是砸钱建项目?反思发现,我们确实存在重建设轻运营的偏差,前期市场调研不足,后期管理人才缺乏。这暴露出我作为分管干部,在项目论证时把关不严,在追求政绩时头脑发热,正是全会需要警惕的政绩观错位问题。这些困惑与反思,让我明白学习贯彻全会精神,首先要刀刃向内,破除自身的思想迷障。三、对自身作风建设的自我检查:在检视剖析中直面病灶对照全会锲而不舍落实中央八项规定精神的要求,我进行深刻自我检查,发现三个突出问题。一是调查研究走过场。2024年我下村督导千万工程建设27次,但其中19次是坐车看、听汇报、吃工作餐,真正与群众同坐一条板凳、深入交流的次数屈指可数。〔*〕村支部书记曾半开玩笑地说:〔*〕书记每次来都像阵风,刮完就走,我们反映的饮水工程管材质量问题,说了三次还没解决。这话像针一样扎在我心上。反思根源,是我自己存在官本位思想,觉得听汇报就能掌握情况,实际上脱离群众、脱离实际,这正是形式主义的新表现。二是担当作为耍滑头。面对〔*〕村两户村民因宅基地纠纷纠缠五年的硬骨头,我明知村里处理不公,却怕得罪人、怕担责任,一直推给司法所依法处理,结果小事拖大、大事拖炸,最后引发集体上访。这暴露出我缺乏斗争精神,遇到矛盾绕道走,全会要求的敢于直面问题、破解难题在我这里成了空话。特别是当个别老同事打招呼说都是老邻居,不要太认真时,我竟动摇了原则,这更是党性不纯的表现。三是服务群众打折扣。〔*〕村脱贫户张大爷申请特困供养,材料齐全却在我手里压了18天,原因是我想等凑齐一批再上报,图自己方便。当张大爷第三次上门求助时,那双浑浊眼睛里流露出的失望,让我无地自容。我口口声声人民至上,行动上却把群众冷暖放在次要位置,这哪里还有共产党员的初心?这些问题的根源,在于宗旨意识淡化,把自己当成了官而不是仆,与全会精神背道而驰。四、对镇、村基层党建工作的设想与建议:在守正创新中夯实根基结合全会健全基层党组织的要求,我对〔*〕镇党建工作有四方面设想。第一,构建梯度式学习体系,解决学不深问题。改变一把抓的培训模式,将全镇党员干部分为科级干部、村两委5/7成员、普通党员三个梯度。科级干部采取中心组+专题调研方式,每季度完成1篇高质量调研报告;村两委成员推行导师帮带制,由镇班子成员一对一指导,重点提升项目谋划和矛盾调处能力;普通党员则依托云端党群服务中心,用微党课、短视频等灵活形式,确保学习入脑入心。2025年计划开展党员夜校24期,覆盖流动党员和农忙季节党员。第二,推行清单化责任管理,解决抓不实问题。细化镇、村两级党组织抓党建促乡村振兴责任清单,明确村党支部书记六必抓:必抓产业规划、必抓党员管理、必抓集体增收、必抓环境整治、必抓矛盾化解、必抓民生实事。将清单落实情况与绩效工资挂钩,每季度红黑榜公示。建议对〔*〕村等软弱涣散党组织,下派第一书记兼任支部书记,不搞照顾性安排,完不成整顿任务不得脱钩。第三,建立融合型工作机制,解决两张皮问题。摒弃就党建抓党建的旧思路,在〔*〕村探索党支部+合作社+农户模式,支部书记兼任合作社理事长,党员带头入股,把组织优势转化为经济优势。2025年计划在全镇推广,力争每个村都有实体型党组织领办项目。同时,将三会一课开到产业基地、项目现场,让党员在一线锤炼、作用在一线发挥。第四,实施数字化监督平台,解决管不严问题。借鉴〔*〕县经验,在全镇推广村务清APP,将三务公开、惠民补贴、工程发包全部线上公开,村民扫码即查、一键监督。特别是对村干部特别是一肩挑人员,建立廉政档案数字化管理系统,镇纪委定期分析其家庭收入、项目承包等异常信息,早提醒、早纠偏。2025年目标是将群众对村干部满意度从当前的82%提升至90%以上。五、结合实际工作的典型案例:在实践检验中深化认知我想重点剖析〔*〕村道德银行从热启动到冷运行这个典型案例,它深刻反映了学习贯彻全会精神必须力戒形式主义。2024年3月,〔*〕村为激发村民参与基层治理积极性,投入5万元设立道德银行,村民做好事攒积分换生活用品。初期轰轰烈烈,媒体争相报道,我也在会上多次表扬。但到2024年底,参与率从90%骤降至不足30%,超市货架积满灰尘。问题出在哪里?深入走访发现:一是积分评定干部说了算,群众觉得不公;二是奖品是些廉价牙刷、肥皂,吸引力不足;三是重物质奖励轻精神激励,与乡风文明建设初衷背离。这个案例给我三点深刻警示:警示一:创新不能脱离群众需求。我们凭主观想象认为老百姓爱占便宜,却忽视了他们更看重公平公正和荣誉尊严。全会强调以人民为中心,我们恰恰在这个根本点上走偏了。2025年我们打算重构道德银行,引入村民议事会民主评议,将积分与好婆婆好媳妇评选挂钩,奖品改为全家福拍摄免费体检等精神文化类服务,让德治回归本源。警示二:项目不能追求短期效应。道德银行急于出亮点、挣面子,仓促上马,缺乏长效机制设计。这暴露了我作为分管领7/7导,存在政绩冲动,把群众工作当成政绩工程。全会要求扎实推进,这个扎实二字,就是要我们沉下心来,多做打基础、利长远的事,哪怕一时看不见显绩。警示三:党建不能搞成花架子。道德银行失败,根子在党建引领不力。村党支部没有把这件事作为组织发动群众、密切党群关系的抓手,而是当成完成任务、应付检查的道具。这让我反思,为什么我们一些党建活动热闹有余、实效不足?就是因为没有真正发挥党组织的政治功能和组织功能,没有让党员成为活动骨干。2025年重启道德银行时,我们将明确党员包户责任,由党员担任网格积分管理员,把活动成效纳入党员民主评议,让党旗在治理一线高高飘扬。同志们,学习贯彻全会精神,最终要体现在行动上、落实在成效中。〔*〕村今年计划发展200亩连翘种植,村集体已流转土地,但仍有3户村民因补偿标准问题拒绝签字。这次我不会再回避,将带领村党支部一班人,一户一户上门,既讲政策也讲情理,既算经济账也算感情账,必要时启动四议两公开程序,用民主的办法破解个体难题。我坚信,只要我们真正把全会精神内化于心、外化于行,多到田间地头沾泥土,多到群众家中察冷暖,多到矛盾现场解难题,就没有克服不了的困难,就没有实现不了的振兴目标。以上是我的粗浅体会,不当之处,请领导和同志们批评指正!