关于市审计局2025年度党风廉政建设工作情况的报告

市审计局持续加强党风廉政建设，完善制度，强化监督，提升队伍廉洁自律意识，确保各项工作依法依规进行。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/7关于市审计局2025年度党风廉政建设工作情况的报告关于市审计局2025年度党风廉政建设工作情况的报告今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力指导下,市审计局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委历次全会精神,以保障党委、政府重大决策部署落实为主线,将党风廉政建设与审计业务工作紧密结合,一体谋划、一体部署、一体推进,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,为发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用、服务全市经济社会高质量发展大局提供了坚强政治保证。一、强化政治担当,压紧压实管党治党主体责任局党组深刻认识到,党风廉政建设是审计工作的生命线,是审计队伍的护身符。我们始终将管党治党作为最根本的政治责任,构建了横向到边、纵向到底的责任体系,确保压力传导不衰减、责任落实不悬空。一是全面落实第一责任人职责。局党组书记作为党风廉政建设第一责任人,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,严格履行四个亲自要求,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件线索亲自督办。2025年,局党组书记先后主持召开6次党组会议专题研究党风廉政建设工作,分析研判形势,部署重点任务。同时,定期向市委和市纪委监委汇报工作,争取上级指导和支持。通过一把手带头抓,形成了以上率下、层层抓落实的良好局面。二是精准划分一岗双责责任田。我们深知,党风廉-政建设不是纪检部门一家的事,而是全局上下的共同责任。年初,局党组研究制定了《2025年度党风廉政建设责任清单》,将责任细化分解到每一位班子成员、每一个科室负责人。局主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人之间层层签订《党风廉政建设责任书》共计38份,明确了各自在职责范围内的领导责任和具体任务。这种清单化管理模式,使每位同志的责任清晰明了,形成了党组统一领导、书记主抓总责、班子成员分工负责、科室各司其职、全员参与的齐抓共管工作格局。三是严格执行督查考核硬约束。为确保责任制落到实处,我们坚持将党风廉政建设工作纳入局年度目标管理绩效考核体系,考核结果与干部评先评优、职级晋升、绩效奖励等直接挂钩。每季度组织开展一次党风廉政建设专项督查,通过听取汇报、查阅资料、个别谈话等方式,深入检查各科室责任落实情况,及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。对考核中发现的问题,严肃进行约谈提醒;对表现突出的,予以通报表扬,有效激发了各级干部履行党风廉-政建设责任的内生动力。二、筑牢思想防线,常态化长效化开展廉政教育我们坚持把思想政治建设摆在首位,以理想信念强基固本,以先进文化启智润心,以反面典型警钟长鸣,引导全体审计干3/7部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想堤坝。一是深化理论武装,铸牢廉洁从审之魂。坚持将廉政教育融入日常、抓在经常。依托党组理论学习中心组学习、三会一课、青年理论学习小组等载体,组织全体党员干部深入学习党章党规党纪,特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》。2025年,我们共组织开展了12次集体廉政专题学习。同时,创新学习方式,邀请市纪委监委专家来局作专题辅导报告,组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片,通过线上线下相结合的方式,确保学习教育全覆盖、无死角,引导审计干部从思想深处树立正确的权力观、地位观、利益观。二是丰富教育形式,营造崇廉尚洁之风。为增强廉政教育的感染力和渗透力,我们积极探索多元化的教育路径。2025年,组织了清风润审计·廉洁伴我行系列主题活动。组织新提拔和年轻干部共计40余人次赴〔*〕市廉政教育基地接受沉浸式警示教育;在五一、国庆等重要节假日前,通过工作群、手机短信等方式发送廉政提醒信息超过200条次,打好廉洁预防针;举办廉洁家风故事分享会,邀请干部家属共同参与,推动廉洁文化进家庭;组织观看了《〔*〕新愚公》等红色教育影片,汲取榜样力量,激发干事创业的精气神。三是做实日常监督,抓早抓小防微杜渐。局党组领导班子成员严格落实谈心谈话制度,坚持把功夫下在平时。2025年,累计开展各类廉政谈话135人次,其中提醒谈话28人次,覆盖了所有科级及以下干部。通过面对面的交流,及时了解干部的思想动态和廉洁自律情况,对发现的苗头性问题早提醒、早纠正,让红脸出汗成为常态,体现了组织严管厚爱相结合的原则,有效防止小问题演变成大错误。三、聚焦审计主业,发挥反腐倡廉尖兵作用作为国家财产的看门人和经济安全的守护者,市审计局始终坚持把党风廉政建设的要求贯穿于审计监督全过程,以高质量的审计成果服务于反腐败斗争大局。一是紧扣中心大局,深化重点领域审计监督。围绕市委、市政府中心工作,聚焦财政资金提质增效、重大政策措施落实、重点民生项目实施等关键领域,加大审计监督力度。2025年,全局共计划安排审计项目28个,截至11月,已完成21个。审计范围覆盖了棚户区改造、环境保护、乡村振兴等多个领域。通过审计,促进了国家重大政策的落地见效,保障了人民群众的根本利益。二是坚持问题导向,严肃查处违纪违规问题。在审计过程中,我们始终保持高度的政治敏锐性和职业敏感性,对发现的各类违法违纪问题线索,深挖彻查、一追到底。截至2025年11月,全年审计共查出主要问题金额6850万元,其中违规金额97万元,管理不规范金额6753万元;发现非金额计量问题35个。审计后,已推动被审计单位整改问题金额6520万元,整改率达到%。通过审计挽回或避免经济损失超过80万元,上缴财政资金万元。三是强化线索移送,形成反腐监督合力。我们建立了与纪5/7检监察、巡察、组织、公安等部门的协作配合机制,确保问题线索移送渠道畅通、处置高效。对审计发现的涉嫌贪污贿赂、滥用职权、失职渎职等重大违纪违法问题线索,我们都严格按照规定程序及时移送。2025年,共向纪检监察机关和有关主管部门移送重大违纪违法问题线索6件,涉及相关责任人员3人。这些线索的移送,为有关部门查办案件提供了有力支持,充分彰显了审计在反腐败斗争中的利剑作用。四、健全内控机制,将审计权力关进制度的笼子打铁必须自身硬。我们深刻认识到,审计机关并非天然的保险箱,审计干部也面临着被围猎的风险。为此,我们坚持刀刃向内,不断健全完善权力运行监督制约机制,确保审计权力在阳光下运行。一是完善风险防控机制。结合审计工作实际,我们组织开展了全局廉政风险点大排查活动,围绕审计计划、现场实施、报告审理、问题定性、线索移送等关键环节,共梳理排查出廉政风险点38个,其中高风险点4个。针对这些风险点,我们逐一制定了52条具体的防控措施,并动态更新内控手册,形成了覆盖审计全流程的风险防控体系,有效防范了审计权力滥用风险。二是强化全过程监督检查。严格执行审计四严禁工作要求和八不准工作纪律。局纪检监察部门及机关纪委加强对审计项目现场的监督检查,通过实地走访、查阅资料、与被审计单位座谈等方式,对审计组执行廉洁纪律情况进行嵌入式监督。2025年,共开展审计项目现场廉政回访15次,下发整改反馈函2份,对发现的个别审计人员纪律松懈问题进行了严肃处理,确保了审计队伍的纯洁性。三是深化审计整改下半篇文章。为防止审计查出问题屡审屡犯,我们建立了审计查出问题整改跟踪督办机制。由分管领导牵头,相关业务科室负责,对被审计单位的整改情况进行回头看,压实被审计单位的整改主体责任。2025年,我们推动建立健全各类规章制度11项,促进盘活存量资金、挽回经济损失等成效显著,真正做到了审计一点、规范一片。五、存在问题与下一步工作打算在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我局党风廉政建设工作还存在一些短板和不足:一是在廉政教育的针对性和实效性上还有提升空间,个别年轻干部对审计工作的复杂性、廉政风险的隐蔽性认识还不够深刻。二是权力运行的监督制约机制仍需进一步完善,特别是在信息化环境下的审计风险防控措施还有待加强。三是纪检干部队伍的专业化水平有待进一步提高,面对新形势新任务,监督执纪的能力和方法需要不断创新。针对上述问题,我们将在今后的工作中采取以下措施加以改进:一是持续深化廉政教育。创新教育方式方法,更多采用案例教学、情景模拟等互动式教学模式,提高教育的吸引力和感染力。特别要加强对年轻干部的滴灌式教育,帮助他们扣好7/7廉洁从审的第一粒扣子。二是织密织牢监督网络。进一步完善内部控制制度,特别是加强对审计数据分析、电子证据固定等信息化审计环节的风险管控。探索建立更加科学的审计质量控制体系和廉政风险预警机制,利用大数据技术对审计权力运行进行实时监控。三是锻造过硬纪检铁军。加强对局内纪检干部的业务培训,选派他们参加上级纪委监委组织的各类培训和实战锻炼,不断提升其监督执纪问责的专业能力和综合素养,为推动审计事业高质量发展提供更加坚实的纪律保障。2026年是实施十五五规划的开局之年,〔*〕市审计局将继续坚持严的主基调不动摇,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,为奋力谱写中国式现代化〔*〕新篇章贡献更大的审计力量。