某局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告(材料)

围绕党建引领，强化组织建设，提升服务效能，激发基层活力，推动高质量发展，成效如何？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

某局党组书记2025年抓基层党建工作述职报告2025年，在市委和市直机关工委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责，坚持把抓好党建作为最大政绩，以政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以提升组织力为目标，推动党建工作与医疗保障改革发展深度融合、同频共振。一、坚持政治统领，在强化理论武装中把牢正确方向始终把党的政治建设摆在首位，将“两个维护”内化于心、外化于行，确保医疗保障工作始终沿着党中央指引的方向前进。一是深化创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习22次，专题研讨10次，深入学习习近平总书记关于医疗保障、民生保障、全面从严治党等重要论述，及时跟进学习中央重大决策部署和省市工作要求，切实增强推动医保改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。带头讲授专题党课6次，推动党的创新理论进支部、进科室、进一线。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，组织党员干部开展线上线下自学，实现理论学习常态化、制度化。二是严明政治纪律规矩。严格执行民主集中制，凡涉及医保政策调整、重大项目安排、大额资金使用等重大事项，一律经党组集体研究决定，全年召开党组会38次，研究“三重一大”事项63项，决策过程规范透明。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，全年参加所在党支部组织生活会2次，指导基层党支部召开专题组织生活会18场，认真开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。三是坚决贯彻落实党中央决策部署。聚焦健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次医疗保障体系目标，结合我市实际，制定落实专项行动方案，加快推进医保支付方式改革、药品耗材集采落地、异地就医直接结算扩面等重点工作。全年实现城乡居民医保参保率达98.6%，职工医保门诊共济保障机制全面实施，群众就医负担进一步减轻，改革成效持续显现。二、夯实组织基础，在建强战斗堡垒中提升组织力牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置。根据机构职能调整和人员变动情况，及时优化基层党组织设置，完成机关第二党支部换届选举，新成立医保服务中心党支部，确保组织体系严密、运行顺畅。全年发展党员5名，均为业务骨干，党员队伍结构进一步优化。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，建立“月调度、季督查、年考评”工作机制，开展党建专项检查4次，下发整改建议书12份，推动组织生活从严从实。二是建强党务骨干队伍。选优配强党支部书记和党务工作者，组织参加全市机关党务干部专题培训3期，提升履职能力。落实党支部书记抓党建述职评议制度，将评议结果纳入年度考核重要内容。注重在急难险重任务中考察识别干部，推荐2名表现突出的党务工作者获评“全市优秀党务工作者”。三是强化阵地建设。投入专项资金改造升级党员活动室，配备党建书籍、电教设备，打造集学习教育、议事决策、谈心谈话于一体的综合性党建阵地。推进“智慧党建”平台应用，实现党员信息动态管理、组织关系线上转接、学习任务智能提醒，党建工作信息化水平不断提升。三、聚焦中心任务，在服务民生大局中彰显党建引领坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与医保主责主业深度融合，切实把组织优势转化为服务效能。一是推动改革攻坚落地见效。成立由党员业务骨干组成的“医保改革攻坚专班”，在DRG支付方式改革、集采药品落地、医保信息化平台建设等重点任务中设立“党员责任区”“党员示范岗”，推动改革任务高效推进。全年落地国家和省级集采药品耗材38批次，平均降价超50%，惠及群众超200万人次，节约医疗费用支出约7.8亿元。二是提升经办服务温度和精度。深化“放管服”改革，优化医保服务流程，推动18项高频事项实现“网上办”“掌上办”。组织党员志愿者开展“医保政策进社区、进乡村、进企业”宣讲活动46场，发放宣传资料5万余份，解答群众咨询3.2万人次。在全市医保服务窗口推行“首问责任制”“一次性告知制”，设立“党员先锋岗”，群众满意度达98.3%。三是筑牢基金安全防护网。深入开展医保基金监管“百日行动”，组织党员骨干参与飞行检查、智能监控数据分析等工作，全年查处违规医疗机构137家，追回医保基金1.23亿元，公开曝光典型案例21起，形成有力震慑。推动建立“医保+公安+卫健”联动执法机制，提升监管协同效能。四是助力乡村振兴有效衔接。持续做好脱贫人口医保帮扶政策落实，实施分类资助参保，确保困难群众应保尽保。组织党员干部结对帮扶定点村，协助改善基础设施、发展特色产业，协调解决医保报销政策咨询、慢性病认定等实际问题86件。四、压实主体责任，在完善工作机制中凝聚工作合力始终坚持“书记抓、抓书记”，健全责任链条，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化责任落实。年初召开党建工作专题会议，研究制定年度党建工作要点，与各党支部签订党建目标责任书12份，明确任务分工。全年主持召开党组会议专题研究党建工作8次，听取党支部工作汇报6次，开展党建调研12次，解决实际问题23个。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，组织召开述职评议会议2场，对排名靠后的支部负责人进行提醒谈话。二是加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，定期研究分管领域廉政风险防控工作，组织召开廉政警示教育大会4次，观看警示教育片6部，通报典型案例15起。全面排查医保重点领域廉政风险点32个，制定防控措施89条，修订完善内部控制制度17项。全年开展廉政谈话136人次，提醒谈话6人次，未发生违纪违法问题。三是注重典型示范引领。深入开展“医保先锋”评选活动，选树表彰“党员示范岗”“服务标兵”18名，在局官网、微信公众号开设“身边的榜样”专栏，宣传先进事迹12期，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。五、坚持问题导向，在深化整改提升中补齐短板弱项针对上年度述职评议反馈和自查发现的问题，逐项制定整改措施，确保整改落地见效。一是针对“党建与业务融合不够紧密”问题，制定《党建与业务深度融合实施方案》，建立“党建+业务”双目标考核机制，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是针对“基层党组织活动形式单一”问题，创新开展“情景式党课”“业务大练兵+主题党日”等活动，增强组织生活的吸引力和实效性。三是针对“青年干部培养力度不足”问题，实施“青蓝结对”工程，安排12名经验丰富的党员业务骨干与年轻干部结对帮带，帮助其快速成长成才。回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些不足：一是理论学习转化运用还有差距，学用结合不够紧密；二是部分党支部组织生活创新不足，吸引力有待增强；三是党建品牌影响力还需进一步提升。下一步，将持续强化政治引领，深化理论武装，夯实组织基础，推动党建与业务深度融合，不断提升基层党建工作质量，努力打造政治过硬、作风优良、业务精湛的医保铁军，为守护人民健康、增进民生福祉作出新的更大贡献。