旗宣传部党支部2025年党建工作述职报告

旗宣传部党支部强化理论武装，深化组织建设，创新活动载体，提升服务水平，党建工作成效显著！以下由网友整理分享的旗宣传部党支部2025年党建工作述职报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/10旗宣传部党支部2025年党建工作述职报告〔*〕旗宣传部党支部2025年党建工作述职报告各位领导、同志们:大家好!根据会议安排,现在由我代表〔*〕旗宣传部党支部委员会,就2025年度党建工作情况向大家作述职报告,请予评议。2025年,在旗委的坚强领导和旗直机关工委的有力指导下,〔*〕旗宣传部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕全旗中心工作大局,聚焦主责主业,持续压实管党治党政治责任,以高质量党建引领宣传思想文化事业高质量发展,为奋力书写中国式现代化〔*〕新篇章提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。一、工作开展情况一年来,支部始终坚持把政治建设摆在首位,以提升组织力为重点,突出政治功能,推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。(一)聚焦固本强基全面夯实组织建设根基支部坚持把抓好党建基础工作作为提升整体工作水平的着力点,严格对标党支部工作条例和标准化规范化建设要求,推动组织生活严起来、实起来。一是严格规范组织生活。严格执行三会一课制度,全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会36次,支部书记及班子成员讲授专题党课16次,内容涵盖党的最新理论成果、党史学习教育、业务工作融合等多个方面,确保了时间、人员、内容、效果四落实。创新开展主题党日+模式,每月固定一天,结合宣传思想文化工作实际,开展了学习身边榜样、重走红色足迹、我为创城献一策等特色主题党日活动12次,累计参与党员达360余人次,有效增强了组织生活的吸引力和感染力。二是加强党员教育管理。始终把政治标准放在首位,严谨细致做好发展党员工作,全年确定入党积极分子3名,发展预备党员2名,按期转正党员2名,为党组织注入了新鲜血液。建立党员信息动态管理台账,及时更新完善党员基本信息。充分利用学习强国、共产党员网等线上平台,结合线下集中培训,组织党员参加各类培训学习24次,覆盖180余人次,不断提升党员队伍的政治理论素养和履职能力。严格执行党费收缴管理规定,明确专人负责,按月足额收缴,全年党费收缴率和上缴率均达到100%。三是深化党务公开工作。坚持阳光操作,保障党员的知情权、参与权和监督权。制定了《党支部党务公开目录》,通过党务公开栏、支部会议、微信工作群等渠道,及时公开党支部年度工作计划、决议决定、党费收缴使用、发展党员、民主评议党员等情况,全年公开党务信息48条,做到应公开尽公开,增强了党务工作的透明度和公信力。3/10(二)聚焦理论武装全面筑牢思想政治防线支部始终将强化理论武装作为首要政治任务,引导全体党员干部在学思践悟中坚定理想信念,筑牢信仰之基。一是发挥中心组头雁效应。制定年度理论学习中心组学习计划,明确学习重点和研讨专题。全年组织中心组集中学习24次,深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述。中心组成员带头读原著、学原文、悟原理,结合分管领域工作撰写学习心得体会30余篇,开展专题调研12次,形成高质量调研报告6篇,有力推动了理论学习成果向工作实践的转化。二是抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。坚持每季度召开1次专题会议,分析研判意识形态领域形势,及时发现和处置苗头性、倾向性问题。建立健全网络舆情监测、研判、处置机制,全年组织舆情分析研判12次,妥善处置各类舆情信息8起,有力维护了全旗意识形态领域的安全稳定。三是扎实开展学习教育。按照统一部署,开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过三会一课、主题党日等形式,组织全体党员干部集中学习研讨6次,观看警示教育片4部,深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神。坚持学查改一体推进,组织全体党员对照四风问题新表现新动向进行深刻检视,修订完善了公务接待、会议活动管理等8项内部管理制度,从源头上堵塞了廉政风险漏洞。四是铸牢中华民族共同体意识。将铸牢中华民族共同体意识教育融入日常、抓在经常。组织全体党员深入学习中央民族工作会议精神和相关法律法规,开展专题学习4次。在对外宣传、理论宣讲、文明实践等各项工作中,始终突出铸牢中华民族共同体意识这条主线,策划推出石榴花开别样红等专题宣传报道32篇,制作宣传展板16块,组织开展民族团结进步主题宣讲活动10余场,推动中华民族共同体意识深入人心。(三)聚焦服务大局全面彰显宣传部门担当支部坚持党建与业务一体谋划、一体部署、一体推进,以实际行动践行初心使命。一是深入践行四下基层。建立领导干部联系基层、服务群众长效机制,支部班子成员每人联系2个苏木乡镇、3个基层单位,定期深入一线开展宣传下基层、信访下基层、现场办公下基层。全年累计下基层调研48次,走访干部群众320余人次,协调解决基层宣传文化阵地建设、理论宣讲队伍培育等方面实际问题15个,把办公室搬到了基层,把服务送到了群众心坎上。二是扎实开展我为群众办实事。聚焦群众急难愁盼,年初梳理形成16项办实事项目清单,明确责任人、路线图和时间表。截至目前,已完成14项,其余2项正在按计划推进。其中包括:为〔*〕苏木文化站协调完善设施设备、为偏远嘎查村配送图书3000余册、协助解决8个村社的广播电视信号覆盖5/10难题、组织红色文艺轻骑兵开展文化惠民演出24场次,切实提升了人民群众的文化获得感和幸福感。三是深化拓展双报到机制。组织全体党员到居住地社区报到,积极认领服务岗位。全年累计组织党员进社区开展环境卫生整治、政策法规宣传、文明养犬劝导、关爱空巢老人等志愿服务30余次,参与党员150余人次,充分发挥了党员在社区治理中的先锋模范作用。设立党员先锋岗8个,通过亮身份、亮职责、亮承诺,激励党员在各自岗位上创先争优,形成了比学赶超的良好氛围。(四)聚焦纪律建设全面营造清朗政治生态支部坚持把纪律和规矩挺在前面,持之以恒正风肃纪,不断巩固风清气正的政治生态。一是压实党风廉政建设责任。严格落实一岗双责,年初组织全体党员干部签订《党风廉政建设责任书》,将廉政责任分解到岗、落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议,分析研判形势,部署重点任务。支部书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人开展廉政谈心谈话30余人次,做到早提醒、早预防。二是强化警示教育震慑作用。坚持以案为鉴、以案明纪,组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,传达学习上级纪委监委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报。组织观看《零容忍》《歧路》等警示教育片6部,赴〔*〕旗廉政教育基地接受现场教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是精准排查廉政风险点。结合宣传部门工作特点,围绕理论宣讲、新闻发布、项目审批、资金使用等关键环节,深入开展廉政风险点排查工作。通过个人自查、股室互查、支部评查等方式,共排查并动态更新廉政风险点28个,逐一制定防控措施,明确责任主体,构建起覆盖全面、责任清晰的廉政风险防控体系。二、存在的问题及原因在肯定成绩的同时,对照上级要求和党员群众的期盼,支部工作还存在一些差距和不足,主要表现在以下几个方面:一是理论学习的成果转化不够充分。在组织学习时,有时满足于读原著、学原文,但在如何运用党的创新理论指导宣传思想文化工作实践、破解发展难题方面的研究思考不够深入,学用结合、以学促干的成效有待进一步提升。究其原因，主要是学习方式和载体创新不足。习惯于会议传达、集中学习等传统模式,运用研讨式、调研式、案例式等互动性、实践性强的学习方法不够,导致部分党员干部在理论联系实际上存在最后一公里问题。二是党建活动的形式创新有待加强。主题党日等活动有时存在内容单一、吸引力不强的现象,满足于完成规定动作,在设计富有宣传部门特色、更能激发党员参与热情的自选动作方面谋划不多。究其原因，主要是对新时代党建工作规律的把握不够精准。在工作思路和方法上,对如何利用新媒体、7/10新技术等现代化手段丰富党建活动载体、增强活动时代感和吸引力的探索不够,存在一定的路径依赖。三是联系服务群众的深度有待拓展。虽然常态化开展四下基层和我为群众办实事活动,但有时解决具体事务性问题多,从制度层面推动解决群众普遍性、深层次需求的举措偏少。究其原因，主要是四下基层的长效机制不够健全。在问题收集、办理、反馈、评估的全链条闭环管理上还不够精细,对于基层群众反映的一些复杂问题,跟踪问效、一抓到底的韧劲尚显不足。四是个别党员的先锋模范作用发挥不突出。少数党员在日常工作中,满足于完成本职工作,在急难险重任务面前主动担当、冲锋在前的意识不强,党员先锋岗的示范引领效应未能得到最大化发挥。究其原因，主要是党员先锋岗的动态管理和激励机制不够完善。对先锋岗的评价标准较为笼统,缺少量化指标,与评优评先、绩效考核等激励措施的挂钩不够紧密,导致评上岗就一劳永逸的现象偶有发生。五是党建工作与业务工作融合的深度需进一步加强。在实际工作中,有时还存在就党建抓党建、就业务抓业务的两张皮现象,未能完全做到在部署业务工作时同步考虑党建要求,在考核党建成效时充分体现业务成果。究其原因，主要是一体化推进的顶层设计和制度安排有待优化。在年初制定工作计划时,对党建与业务如何同谋划、同部署、同考核的统筹思考不够系统,缺乏具体、可操作的融合抓手和评价体系。三、下一步工作打算针对上述问题,支部将坚持问题导向,认真研究制定整改措施,并在今后工作中举一反三,不断提升党建工作质量和水平。(一)深化理论武装,在学用贯通上实现新突破。针对理论学习成果转化不够充分的问题,将创新学习模式,推行课题式学习法,围绕全旗宣传思想文化领域的重点难点问题,设立若干研究课题,引导党员带着问题学、深入思考学,年底形成一批高质量的调研报告和对策建议。创办宣传干部微讲堂,鼓励党员干部轮流登台,分享学习心得和工作经验,实现从要我学到我要学、我来讲的转变,切实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。(二)创新活动载体,在激发活力上展现新作为。针对党建活动形式创新不足的问题,将大力推进党建+模式创新。一是实施沉浸式主题党日计划,充分利用〔*〕地区的红色文化资源和新时代文明实践中心(所、站),开展情景式、体验式党日活动,增强活动的现场感和仪式感。二是打造指尖上的党建阵地,利用微信公众号等新媒体平台,开设支部动态、党员风采等专栏,定期推送学习资料,开展线上知识竞赛,构建线上线下互动的党建工作新格局。(三)践行初心使命,在服务群众上取得新成效。针对联系服务群众深度有待拓展的问题,将建立民情日记和问题销号制度。要求每位党员干部在下基层时,详细记录群众反映9/10的问题和诉求,形成台账,由支部统一调度、跟踪督办,确保事事有回音、件件有着落。深化我为群众办实事实践活动,从解决一件事向办好一类事延伸,每年牵头协调解决1-2个群众反映强烈的文化领域共性问题,推动服务群众常态化、长效化。(四)强化示范引领,在彰显担当上树立新标杆。针对个别党员先锋模范作用不突出的问题,将实施党员先锋指数管理。细化党员先锋岗的评价标准,设置政治表现、岗位业绩、服务群众、遵规守纪等多个维度的量化指标,实行季度考评、年度总评,考评结果作为民主评议党员、评优评先的重要依据,真正让先锋岗动起来、亮起来,形成头雁领航、群雁齐飞的生动局面。(五)促进深度融合,在同频共振上开创新局面。针对党建与业务两张皮问题,将建立党建业务一本账工作机制。年初同步制定党建工作要点和业务工作计划,将党建任务指标细化分解到各项业务工作中。建立党建业务联席会议制度,每季度召开一次,共同研究解决工作中遇到的问题。探索建立融合式考核评价体系,在年度考核中加大业务工作成效在党建成效评定中的权重,以宣传思想文化事业的高质量发展成果检验党支部工作的成效,实现党建与业务工作的双向赋能、双向提升。各位领导、同志们,过去一年的工作取得了一些成绩,但与新时代新征程对宣传思想文化工作和党建工作提出的新要求相比,还有很大提升空间。新的一年,〔*〕旗宣传部党支部将在旗委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情、更加务实的作风,锐意进取、真抓实干,奋力开创党建工作新局面,为全旗经济社会高质量发展