XX区司法局2025年度网络安全工作总结(参考)

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XX区司法局2025年度网络安全工作总结2025年，XX区司法局深入贯彻落实习近平总书记关于网络安全工作的重要论述及国家、省、市关于网络安全工作的决策部署，立足司法行政工作数字化、信息化发展实际，以“筑牢安全防线、护航司法行政”为核心目标，从组织管理、制度建设、技术防护、应急处置、宣传教育、保密管理六大维度协同发力，全面构建“权责清晰、制度完善、技术过硬、应急高效、全员参与”的网络安全防护体系，有效防范化解各类网络安全风险，为全区司法行政工作高质量发展提供了坚实的网络安全保障。现将本年度网络安全工作情况总结如下。一、强化组织领导，构建“层级化”责任体系网络安全工作，组织是核心，责任是关键。本年度，我局始终将网络安全工作纳入全局重点工作清单，以“压实责任、闭环管理”为导向，建立健全组织领导机制，确保网络安全工作“有人抓、有人管、有人落”。（一）高位统筹，明确责任主体—1—年初，根据人员变动及工作需求，重新调整成立网络安全工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长（第一责任人），全面统筹网络安全工作规划、重大事项决策及资源保障；分管副局长任副组长（直接责任人），具体负责网络安全工作的日常部署、推进及监督；局科技信息化股股长担任专职网络安全员，牵头落实设备运维、风险排查、应急响应等具体工作，形成“一把手抓总、分管领导抓细、专职人员抓实”的三级责任架构，彻底杜绝“责任悬空、推诿扯皮”问题。（二）动态调整，细化责任分工领导小组下设办公室(设在科技信息化股)，结合司法行政工作特点(如公共法律服务、社区矫正、行政复议等业务的信息化需求)，动态调整成员分工。明确办公室负责公文传输中的信息安全，公共法律服务管理股负责法律服务平台的数据安全，社区矫正股负责社区矫正对象信息的保密管理，各司法所指定1名兼职安全员对接全局网络安全工作。同时，制定《网络安全工作责任清单》，将“终端防护、密码管理、数据备份、隐患上报”等28项具体职责分解到岗、明确到人，实现“事事有责任人、件件有跟踪记录”。—2—（三）定期调度，推动责任落地全年共召开网络安全工作专题会议6次、领导小组会议4次，重点研究解决“公共法律服务中心机柜安全升级”“外包服务商数据保密管控”“涉密计算机防护优化”等关键问题8项。每次会议均形成《工作纪要》，明确任务时限、责任人员及验收标准，并由领导小组办公室定期“回头看”，确保各项决策部署落地见效。例如，针对上半年发现的“部分司法所终端设备老化”问题，领导小组当即研究确定设备更新方案，仅用1个月完成12台老旧计算机的更换，切实将责任压力转化为工作实效。二、完善制度保障，筑牢“长效化”管理根基“无规矩不成方圆”，网络安全工作的有序推进，离不开系统完善的制度支撑。本年度，我局以“查漏补缺、系统优化”为原则，在原有制度基础上进一步健全制度体系，实现“用制度管权、用制度管事、用制度管人”。（一）补全制度漏洞，构建“全覆盖”制度框架在已执行《XX区司法局网络安全管理制度》《网络安全人员管理制度》《网络安全管理员职责》《网络安全报告制度》4—3—项基础制度的前提下，新增两项核心制度。一是制定《XX区司法局网络安全责任制实施办法》，进一步细化党组、科室、司法所及个人的网络安全责任，明确“未履行责任的追责情形”，让责任边界更清晰；二是出台《XX区司法局网络安全责任制检查考核制度》，将网络安全工作纳入科室、个人年度绩效考核，考核结果与评优评先、绩效奖金直接挂钩，倒逼责任落实。截至目前，全局已形成“6项核心制度+N项操作细则”的制度体系，覆盖网络安全“责任、管理、考核、应急、保密”全流程。(二)严格制度执行，强化“全链条”风险管控重点岗位保密管理。针对科技信息化股、社区矫正股、行政复议与应诉股等接触敏感信息的岗位，组织18名工作人员签订《网络安全保密承诺书》，明确“不得违规传输敏感数据、不得私自接入外接设备、不得泄露工作秘密”等10项禁令，每季度开展1次保密承诺兑现检查，确保承诺落地。设备全生命周期管理。建立《网络设备维修台账》，详细记录每台设备(计算机、服务器、打印机等)的采购时间、型号、维修日期、故障原因、维修人员及验收情况，全年共记录设备维修32次，实现设备“从采购到报废”的全流程可追溯，避免因设备维修导致的数据泄露风险。—4—外包服务风险管控。针对网络运维、系统开发等外包服务，与3家服务商签订《数据安全保密补充协议》，在常规保密条款基础上，额外明确“服务商不得留存司法数据、不得将服务外包给第三方、定期接受我方安全审计”等要求，并对服务商的技术团队开展2次网络安全培训，全年未发生外包服务导致的安全风险。(三)强化日常运维，落实“常态化”防护措施依托局机关局域网管理平台，开展终端安全集中管控。一是实现“统一软件分发”，为全局120台终端设备统一安装正版杀毒软件、办公软件，杜绝因非正版软件导致的漏洞风险；二是执行“每周病毒查杀”机制，由科技信息化股远程监测查杀情况，对未及时查杀的终端发出提醒，全年共查杀病毒、恶意程序48次；三是做到“补丁实时更新”，对操作系统、应用软件的高危漏洞，在发布后48小时内完成全局终端的补丁更新，全年累计更新补丁136个，有效封堵安全漏洞。三、聚焦风险防控，打造“立体化”技术屏障网络安全的核心是技术防护。本年度，我局坚持“人防+技防”结合，从物理环境、网络边界、终端设备三个层面强化风险防控，切实筑牢网络安全“防火墙”。—5—（一）夯实物理安全基础，守住“第一道防线”针对公共法律服务中心、局机关机房等关键区域，开展物理安全升级。一是在公共法律服务中心的机柜区域增配4具干粉灭火器（每2个机柜1具），并张贴“禁止吸烟、严禁堆放杂物”标识，每周由公共法律服务管理股开展1次安全巡查，重点检查灭火器压力、机柜散热、线路连接等情况，全年未发生物理安全隐患；二是对局机关机房进行改造，安装门禁系统（仅3名授权人员持有门禁卡）、温湿度传感器（实时监测机房环境，温度超标自动报警），并配备UPS不间断电源，确保断电时服务器、网络设备能正常运行1小时，避免数据丢失。（二）强化网络边界防护，阻断“外部入侵通道”依托区政务网安全防护体系，进一步优化局机关网络边界防护。一是在局域网出口部署防火墙，配置“入侵检测、异常流量拦截”规则，对访问司法行政业务系统的IP地址进行白名单管理，仅允许区政务网、上级司法行政部门的IP地址接入，全年共拦截异常访问请求1200余次；二是对社区矫正管理系统、公共法律服务平台等核心业务系统，启用“双因素认证”（账号密码+手机验证码），杜绝因账号密码泄露导致的越权访问，全年未发生核心系统被非法入侵的情况。—6—(三)开展常态化隐患排查，消除“内部安全盲区”建立“自查+抽查”的隐患排查机制。一是组织“每月自查”，由各科室、司法所对照《网络安全隐患自查清单》(涵盖“终端密码强度、外接设备使用、敏感数据存储”等15项内容)开展自查，每月5日前上报自查报告，对发现的问题建立台账限期整改，全年各科室、司法所共自查整改隐患72项；二是开展“季度抽查”，由领导小组办公室联合科技信息化股，对各科室、司法所的终端设备、网络使用情况进行现场检查，全年共抽查终端60台次、司法所8个，发现并整改“密码设置简单、私自接入U盘”等隐患18项；三是邀请第三方安全公司开展1次网络安全渗透测试，对核心业务系统、网站进行模拟攻击，未发现高危漏洞，进一步验证了技术防护的有效性。通过隐患排查，不仅消除了安全风险，更提升了全员的安全意识。例如，在二季度抽查中，发现某司法所工作人员将社区矫正对象信息存储在个人U盘，工作人员当即删除数据，并承诺不再违规使用外接设备，后续通过专项培训，此类问题未再发生。四、健全应急体系，提升“快速化”处置能力—7—网络安全事件具有突发性，高效的应急处置是减少损失的关键。本年度，我局以“预防为主、快速响应”为原则，健全应急体系，确保网络安全事件“早发现、早报告、早处置”。(一)制定专项应急预案，明确“处置流程”依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》，结合司法行政工作实际(如涉及案件数据、群众个人信息等敏感数据)，制定《XX区司法局网络安全事件应急预案》，明确应急处置的“四个原则”。预防为主(日常加强风险排查，减少事件发生)、快速反应(事件发生后1小时内上报)、分级负责(一般事件由科技信息化股处置，较大事件由分管副局长牵头，重大事件由局长统筹)、常备不懈(定期开展应急演练，保持应急状态)。预案还细化了“事件分级标准”和“处置流程”。将网络安全事件分为三级(一般事件。如单台终端中毒；较大事件。如局部网络瘫痪；重大事件。如核心数据泄露)，明确不同级别事件的上报对象、处置团队及响应时限。例如，发生一般事件时，终端使用者需立即向科室安全员报告，安全员1小时内反馈至科技信息化股，技术人员2小时内完成处置；发生重大事件时，需立即上—8—报局长，并在1小时内上报区网信办、区公安局，确保处置有序高效。(二)组建应急处置团队，充实“处置力量”成立由科技信息化股技术人员(3人)、办公室舆情专员(1人)、法律顾问(1人)组成的应急处置团队，明确分工。技术人员负责系统抢修、数据恢复、漏洞封堵；舆情专员负责监测网络舆情，防止事件引发负面舆论；法律顾问负责提供法律支持，应对可能的法律纠纷。同时，与区网信办、区公安局网安大队建立联动机制，签订《网络安全应急联动协议》，遇重大事件可请求其技术支援，提升处置能力。(三)开展应急演练，检验“实战水平”10月份，组织开展网络安全应急演练，模拟“公共法律服务平台遭黑客攻击，部分群众咨询数据泄露”的较大事件场景。演练从“事件发现”(平台管理员发现异常访问)开始，依次进行“上报(向分管副局长报告)、研判(应急团队分析事件级别)、处置(技术人员封堵漏洞、恢复数据，舆情专员监测舆情)、总结(召开复盘会议)”四个环节，全程用时2.5小时，达到预期效果。演练后，应急处置团队总结出“数据备份不及时、舆情监测范围较窄”—9—等2个问题，当即优化了数据备份机制(由“每周备份”改为“每日备份”)，扩大了舆情监测平台范围，进一步提升了应急处置能力。五、深化宣传教育，营造“全员化”参与氛围网络安全的关键是“人”。本年度，我局坚持“内部强化意识、外部普及知识”，通过“线上+线下”结合的方式，开展全方位、多层次的网络安全宣传教育，切实提升干部职工和群众的网络安全素养。(一)聚焦内部教育，强化干部职工安全意识以“会”代训，普及法规知识。在年度工作会议、半年度工作总结会中，专门设置网络安全专题环节，由分管副局长解读《网络安全法》《数据安全法》的核心条款，结合其他地区司法局发生的“数据泄露导致行政复议败诉”“终端中毒导致文件丢失”等案例，强调网络安全的重要性，全年共开展专题解读4次，覆盖干部职工210人次。开展专项培训，提升实操能力。组织2次网络安全专项培训，邀请区网信办专家、第三方安全公司技术人员授课，内容涵盖“钓鱼邮件识别、密码设置技巧、涉密数据管理、应急处置流程”等，—10—培训后开展测试(合格率100%)，并组织“实战演练”(模拟收到钓鱼邮件，测试工作人员是否会点击链接)，全年未发生干部职工误点钓鱼邮件的情况。强化警示教育，敲响安全警钟。每季度组织1次网络安全警示教育会，播放《网络安全警示片》(选取司法行政系统典型案例)，通报全国、全省发生的网络安全事件，并对我局自查发现的问题进行点名通报(不暴露个人信息，仅说明问题类型)，让干部职工“知风险、明底线”，全年共开展警示教育4次，覆盖180人次。(二)拓展外部宣传，推动安全知识“飞入寻常百姓家”打造“线上+线下”宣传矩阵，面向群众开展网络安全宣传。线上平台“广覆盖”。依托“XX掌上12348”微信公众号、“XX司法”抖音号，发布网络安全内容。公众号每周推送1篇《网络安全小常识》(如“如何防范电信诈骗”“个人信息保护技巧”)，全年共推送48篇，阅读量超5万人次；抖音号制作《司法防诈小课堂》系列短视频(共12期)，以情景剧形式讲解“冒充公检法诈骗”“法律援助诈骗”等常见骗局，每期时长1—2分钟，累计播放量