XX地区“党建+五有”新兴领域党建创新项目申报书(参考)

XX地区通过党建引领创新项目，推动实现组织有体系、活动有阵地、服务有特色、保障有机制、成效有展示。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

XX地区党建+五有新兴领域党建创新项目申报书(精品)一、项目概况与建设背景为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于增强党组织政治功能和组织功能的决策部署，以及习近平总书记关于突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的重要指示精神，XX地区坚持以XX先锋·XX行动为总载体，深入实施XX工程，扎实推进新兴领域党建工作创新提升。当前，XX地区新兴领域市场主体突破XX万户，从业人员达XX万人，其中党员XX万名，党组织覆盖率已提升至XX%。面对新兴领域组织形态多样、人员结构复杂、传统党建模式适配度不足等现实挑战，亟需构建标准化、体系化的党建工作范式。本项目聚焦新兴领域党建强、发展强目标，创新提出党建十五有工作体系，通过系统性制度设计破解两个覆盖质量不高、组织作用发挥不充分、党建与业务融合不深入等痛点问题，为推进中国式现代化XX实践凝聚磅礴力量。二、五有体系内涵与建设目标—1—党建十五有工作体系立足新兴领域党组织建设规律，将抽象要求转化为可量化、可考核、可复制的具体标准，构建政治引领有组织、先锋培育有队伍、阵地建设有平台、融合发展有机制、示范带动有品牌的五维架构。政治领航有组织：以政治建设为根本，确保新兴领域党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，实现党的创新理论武装覆盖率XX%，政治引领指数达XX分以上。先锋培育有队伍：实施双培双带行动计划，每个新兴领域党组织年均培养XX名以上业务骨干入党，XX名以上党员成长为管理技术骨干，党员先锋模范指数提升XX%。阵地建设有平台：构建线上+线下立体化阵地网络，实现XX个重点楼宇商圈、XX个产业园区党群服务阵地全覆盖，XX党建智慧平台注册使用率达XX%。融合发展有机制：建立党建与业务同频共振机制，推动XX%以上企业实现党组织参与重大事项决策制度化，党建引领助企纾困问题解决率超XX%。—2—示范带动有品牌：培育XX个以上市级党建示范基地，打造XX个以上具有区域影响力的党建品牌，形成可复制推广的XX经验。三、建设内容与实施路径（一）政治领航工程：筑牢新兴领域思想根基1.创新理论武装模式。针对新兴领域党员分散广、集中学习难的特点，开发XX学堂线上学习平台，整合微党课、VR党史馆、直播宣讲等模块，实现学习资源精准推送。在XX个重点园区设立XX驿站线下学习点，配备专职党建指导员驻点服务。建立第一议题即时学制度，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神纳入党组织书记履职清单，每月推送学习要点，每季开展政治理论测试，年度参学率、达标率均达XX%以上。2.深化政治领航实践。在XX个行业协会商会建立党组织参与决策重大事项清单，明确XX项必经党组织研究讨论事项。推行党组织班子成员与企业管理层双向进入、交叉任职，2025年目标实现XX%以上企业党组织书记由主要负责人担任。建立政治体检制度，每半年对新兴领域党组织开展政治功能评估，重—3—点检视贯彻党中央决策部署、执行党的组织制度、落实意识形态工作责任制等情况，评估结果与评星定级、政策扶持直接挂钩。3.强化政治纪律约束。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，在新兴领域党组织中开展清风XX专项行动。依托XX党建智慧平台，建立党组织生活在线纪实系统，对三会一课、主题党日等组织生活开展情况进行全程留痕、智能预警。对组织生活不规范、质量不高的党组织，由上级党组织书记进行约谈提醒，情节严重的予以整顿。2025年实现组织生活规范率达XX%，党员违纪违法案件较2024年下降XX%。(二)组织覆盖工程：构建全域贯通党建网络1.推进两个覆盖攻坚提质。启动新兴领域党组织建设磐石计划，采取单独组建、行业统建、楼宇联建、园区聚建等方式，2025年新建党组织XX个，覆盖三有非公企业XX家、社会组织XX家。同步推进群团组织建设，新建工会组织XX个、共青团组织XX个、妇联组织XX个，实现党的工作覆盖率达XX%。对暂不具备组建条件的，选派XX名党建指导员入驻，实现工作覆盖XX%。—4—2.建设智慧党建管理中枢。迭代升级XX党建综合信息平台，整合组织、宣传、统战、社会工作等部门数据资源，建成新兴领域党建数据中台。平台设置组织建设、党员管理、活动开展、作用发挥、融合发展五大功能模块，实现一企一档、一人一号精准管理。开发XX寻小程序，通过社保、税务、市场监管等数据比对，精准识别隐形党员口袋党员，2025年计划摸排查找XX名，推动组织关系应转尽转。平台同步建立数据分析模型，每月生成党建工作热力图，为科学决策提供支撑。3.建强党建指导员队伍。实施党建指导员菁英工程，从党政机关、国有企事业单位选派XX名政治过硬、熟悉经济工作的优秀干部担任专职党建指导员。建立XX工作法，明确指导组建组织、规范组织生活、培养发展党员、引领业务发展、服务职工群众、参与基层治理等XX项职责清单。设立XX个党建指导站，每个指导站覆盖XX个楼宇商圈，实行网格化管理。建立履职积分考核制度，将助企纾困成效、党组织建设质量、党员群众满意度等作为核心考核指标，年度考核优秀的给予专项奖励，不合格的及时调整。(三)队伍建设工程：打造双强型先锋力量—5—1.实施双培双带质量提升行动。制定新兴领域党员发展专项计划，重点向产业工人、技术骨干、管理人才、一线员工倾斜，2025年计划发展党员XX名，其中35岁以下占XX%、大专以上学历占XX%。建立入党积极分子成长档案，实行一对一培养联系人制度，每季度开展思想动态分析。实施党员晋星管理，设置学习星、业绩星、服务星、创新星、廉洁星，年度评定四星以上党员占比达XX%以上。2.激活党员先锋模范作用。深化党员示范岗党员责任区创建，在XX个重点项目、XX个技术攻关团队设立党员突击队，在XX个生产一线、XX个服务窗口设立党员示范岗。开展党员承诺践诺活动，每名党员每年承诺办理XX件以上实事好事。建立党员积分管理制度，将岗位业绩、志愿服务、建言献策等纳入积分体系，积分结果与评先评优、晋升发展挂钩。2025年实现党员参与技术革新XX项，创造经济效益XX万元。3.加强党组织书记能力建设。建立党组织书记履职清单，明确政治引领、组织建设、队伍建设、融合发展、廉洁自律等XX项职责。实施头雁培育计划，每年举办XX期党组织书记示范培训班，调训XX人次。建立书记工作室XX个，通过现场观摩、案例教学、导师帮带等方式提升实操能力。开展党组织书记—6—抓党建工作述职评议考核，考核结果与薪酬待遇、政治安排挂钩，优秀等次比例控制在XX%以内。(四)阵地建设工程：搭建多元融合服务矩阵1.优化线下阵地布局。按照15分钟服务圈标准，编制党群服务中心专项规划，新建XX个园区党群服务中心、XX个楼宇党建阵地、XX个新就业群体服务站。每个阵地统一设置XX标识，配备党员活动室、职工书屋、心理咨询室、健身休闲区等功能区。推行党群服务中心+企业服务站+职工之家+青年之家+妇女之家五合一模式，实现阵地共建、活动共办、资源共享。2025年阵地服务覆盖率、使用率均达XX%以上。2.拓展线上阵地功能。依托XX党建智慧平台，打造云阵地，开发在线组织生活、党员教育管理、惠企政策推送、职工诉求响应等功能。建设XX直播间，每月开展政策解读、技能培训、供需对接等直播活动。设立XX信箱，畅通新就业群体诉求表达渠道，实现一键诉求、限时办结、全程追踪。2025年线上阵地活跃用户突破XX万人，月均活动XX场次。3.整合社会资源共建。建立党建联盟机制，推动XX家机关企事业单位、XX家社会组织与新兴领域党组织结对共建。—7—整合驻区单位、金融机构、高校院所等资源，组建XX服务团，提供政策咨询、融资对接、法律援助、技术支持等专业化服务。设立XX基金，每年投入XX万元支持阵地运营和项目开展。建立阵地服务评价机制，每季度开展满意度测评，群众满意率低于XX%的予以整改提升。(五)融合发展工程：激发党建业务同频共振1.建立深度融入机制。制定《新兴领域党建与业务深度融合发展工作指引》，明确党组织参与决策重大事项清单，涵盖发展战略、重要人事、重大投资等XX项内容。推行党组织班子上层、党员骨干中层、职工群众基层的三层联动机制，将党建工作写入公司章程、纳入绩效考核、融入企业文化。建立双向列席制度，党组织书记列席管理层会议，管理层党员参加党组织活动，实现信息互通、工作互动。2025年实现党建与业务融合发展达标企业XX家。2.深化助企纾困服务。联动两新工委成员单位，建立XX助企服务体系，开展找订单、增融资、降成本、强基础、提干劲五帮行动。组建XX律师团开展百所联百会、千律进万企活动，提供法治体检、合规审查服务。搭建XX供需平台，帮助XX家企业达成产业链合作，意向金额XX亿元。—8—设立XX直通车，整合税务、社保、市场监管等部门资源，实现惠企政策一键匹配、直达快享。2025年助企解决问题XX个，企业满意度达XX%以上。3.培育示范标杆集群。实施XX品牌培育计划，按照一行业一品牌、一园区一特色思路，培育市级党建示范基地XX个，打造市级特色品牌XX个。建立品牌动态管理机制，每年开展复评，对作用发挥不明显的予以摘牌。强化典型宣传，在XX媒体开设XX先锋专栏，每年宣传先进典型XX个。组建XX宣讲团，开展党建强、发展强故事分享会XX场次，营造比学赶超浓厚氛围。四、评审指标体系与量化标准为确保党建十五有项目建设质量，建立百分制量化评审体系，设置5个一级指标、15个二级指标、35个三级指标，总分100分。(一)政治引领作用发挥情况(20分)1.党组织政治功能评估。建立政治功能指数测评体系，设置政治引领、政治吸纳、政治把关3个维度、9项指标，通过问卷—9—调查、个别访谈、查阅资料等方式量化打分。分值计算：指数在90分以上得满分，每降低5分扣1分，低于60分不得分。2.理论武装覆盖率考核。以XX学堂平台数据为依据，统计党员注册率、参学率、达标率。要求党员注册率100%、年度参学率98%以上、测试达标率95%以上，每项不达标扣1分。3.政治纪律执行情况。通过XX党建平台组织生活纪实数据，评估三会一课、主题党日规范开展情况。发现1次组织生活不按规定开展扣0.5分，发现党员违纪违法行为1起扣2分。(二)组织体系覆盖质量情况(25分)1.党组织覆盖率。统计三有非公企业、社会组织党组织组建率，目标值XX%，每低于目标1个百分点扣1分。单独组建率低于XX%的，每低1个百分点加扣0.5分。2.群团组织覆盖率。统计工会、共青团、妇联等群团组织覆盖率，目标值XX%，每低于目标1个百分点扣0.5分。已建党组织未同步建立群团组织的，每个扣0.2分。—10—3.智慧平台应用率。以XX党建平台数据为准，评估组织信息完整率、党员信息准确率、活动上传及时率。信息完整率低于95%扣2分，准确率低于98%扣2分，活动上传及时率低于90%扣1分。(三)先锋队伍培育成效情况(20分)1.党员发展质量。核查年度发展党员结构，35岁以下、大专以上学历占比分别低于XX%、XX%的，每低1个百分点扣0.5分。发展程序不规范、材料不齐全的，发现1例扣1分。2.党员作用发挥情况。统计党员示范岗、责任区创建率，目标值XX%，每低1个百分点扣0.5分。党员参与技术革新、项目攻坚、志愿服务等情况，年度人均贡献低于XX项的扣1分。3.党组织书记能力素质。核查书记培训参训率、持证上岗率，未达100%的每项扣1分。通过述职评议、满意度测评评估履职情况，满意度低于85%的扣2分。(四)阵地建设服务水平情况(15分)—11—1.线下阵地覆盖率。统计园区、楼宇、商圈党群服务阵地覆盖率，目标值XX%，每低1个百分点扣1分。阵地功能不全、管理不规范的，每个扣0.5分。2.线上阵地活跃度。以XX党建平台数据为准，评估月活跃用户数、活动开展场次、诉求办结率。活跃用户数低于目标值XX%的扣1分，诉求办结率低于95%的扣2分。3.资源整合共建度。核查党建联盟成员单位数量、服务团开展活动频次、共建项目实施效果。联盟成员单位少于XX家的扣1分，服务活动每季度少于XX次的扣1分。(五)融合发展创新创优情况(20分)1.党建业务融合度。评估党组织参与企业重大事项决策率、党建写入公司章程率、党建绩