XX村驻村工作队2021-2025年驻村工作总结(参考)

驻村工作队在五年间，助力乡村振兴，改善基础设施，提升村民生活水平，成效显著！下面是网友整理分享的XX村驻村工作队2021-2025年驻村工作总结(参考)相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

XX村驻村工作队2021-2025年驻村工作总结（写作模板）自2021年3月派驻以来，XX村驻村工作队在XX、XX和镇XX的坚强领导下，紧扣“建强组织、兴村富民、优化治理、服务群众”四项职责，坚持“身入心入、实干实效”原则，聚焦群众急难愁盼，扎实推进各项工作。五年来，工作队与村“两委”协同发力，推动XX村实现从“后进薄弱”到“示范引领”的转变。现将工作总结如下：一、建强基层组织，筑牢战斗堡垒（一）主要经验做法：规范组织生活。协助村党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，制定《XX村党员积分管理办法》，将参与组织生活、服务群众等纳入量化考核。五年来，党员参会率从62%提升至95%。优化班子结构。协助培养3名35岁以下年轻干部进入村“两委”，发展预备党员5名、入党积极分子8名，解决“青黄不接”问题。建立“老党员带新党员”结对机制，提升班子战斗力。强化阵地建设。争取资金120万元改造村级活动场所，增设党群服务站、农家书屋等功能区，实现“门常开、人常在、事常办”。（二）取得的工作成效：党组织凝聚力显著增强，2023年获评“镇先进党支部”；—1—党员带头作用凸显，在2022年抗旱保苗中，32名党员义务值守灌溉渠15天，保障800亩农田用水；村民对村“两委”满意度从2021年的78%升至2025年的98%。二、聚焦产业发展，激活富民动能(一)主要经验做法：精准规划引路。编制《XX村产业发展五年规划》，确立“特色种植+生态养殖+乡村旅游”主线。召开村民代表大会23次，确保规划“接地气、能落地”。盘活资源资产。整合闲置土地210亩，引进“合作社+农户”模式，成立果蔬种植合作社，吸纳社员128户。推动土地流转率从35%提升至85%。强化技术赋能。联合县农技站开展培训42场，推广水稻旱育秧、林下养鸡等实用技术，惠及农户600余人次。(二)取得的工作成效：集体经济翻番：村集体收入从2021年的5.8万元增至2025年的32万元；特色产业壮大：建成50亩大棚蔬菜基地，年产瓜菜300吨，带动户均增收1.2万元，发展稻田养鱼200亩，亩均利润提高40%；就业渠道拓宽：创建“扶贫车间”2个，解决留守妇女、老人就业83人，人均月收入1800元。三、夯实民生基础，提升生活品质(一)主要经验做法：—2—补齐设施短板。协调项目资金480万元，硬化村组道路8.2公里，实现“户户通”；实施安全饮水工程，铺设管网12公里，惠及全村412户。优化公共服务。推动村卫生室升级，配备全科医生1名、常用药品50余种；新建文化广场2处，组建广场舞队、锣鼓队，丰富文化生活。兜牢民生底线。建立防返贫动态监测机制，对28户脱贫不稳定户落实“一户一策”，发放临时救助金15.6万元。(二)取得的工作成效：行路难变通畅路：过去“晴天一身土、雨天两脚泥”，如今农用车直达田间地头，农产品运输成本降低30%；用水难变放心水：村民王大爷感慨：“再不用半夜排队挑井水了，水管一拧，清水哗哗来！”；就医难变家门口：2023年村民李婶突发腹痛，村医10分钟到场处置，避免病情恶化。四、创新治理模式，构建和谐乡村(一)主要经验做法：推行网格化管理。将全村划分为5个网格，由党员、乡贤担任网格员，包片负责矛盾调解、环境监督等工作。完善村规民约。修订《XX村村规民约》，新增“红白事简办”“垃圾分类”等条款，通过“积分超市”激励遵守，兑换物品价值3.2万元。—3—深化法治建设。设立“法律明白人”12名，每季度开展普法讲座，成功调解宅基地纠纷、赡养矛盾等47起。（二）取得的工作成效：矛盾纠纷锐减：2021年调解纠纷58起，2025年仅9起，同比下降84%；环境焕然一新：拆除乱搭乱建43处，户厕改造率100%，获评“省级卫生村”；乡风显著改善：2024年村民张某嫁女，主动取消“高价彩礼”，节省开支6万余元。五、急难险重冲锋，彰显担当本色主要取得的成就：抗疫一线守阵地：2022年XX期间，工作队全员驻守卡点56天，配送物资2.3吨，保障村民零感染；抗旱防汛保民生2023年大旱时协调水泵12台，保灌农田1200亩；2024年暴雨中转移群众37人，零伤亡；雪中送炭暖人心：2025年初寒潮期间，为孤寡老人送去棉被60床、取暖设备28套。六、工作体会与不足（一）主要体会：党建是根：只有支部强起来，群众才能跟上来；产业是本：找准特色、久久为功，方能可持续发展；民心是秤：多坐炕头听民声，少坐案头写材料。—4—（二）存在不足：乡村旅游开发滞后，未形成品牌效应；部分农户“等靠要”思想仍有残留；数字乡村建设尚未破题。七、未来展望工作队虽将撤离，但建议村“两委”：一、紧盯“乡村旅游+”方向，打造民宿集群和采摘体验园；二、用好“智慧乡村”平台，推广电商销售农特产；三、深化“党建+能人”模式，培育更多“田秀才”“土专家”。五年驻村，情洒热土。XX村的点滴变化，源于党的好政策，靠的是干群同心拼、携手踏实干。工作队将永远铭记：村头老树下共商计策的恳切，田间地头共洒汗水的酣畅，百姓家门口绽放的笑脸。这份鱼水深情，必将继续滋养XX村迈向振兴之路！XX村驻村工作队2021—2025年驻村工作总结(1)自2021年驻村工作队进驻XX村以来，在镇xx、xx的坚强领导下，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，与村“两委”班子同心同向、同频共振，与广大村民群众同吃同住、同甘共苦，一步一个脚印，一年一个台阶，扎实推进乡村振兴各项工—5—作落地见效。五年来，我们坚持实事求是、因地制宜，不搞花架子，不做表面文章，把群众满意作为最高标准，用脚步丈量民情，用实干赢得民心，推动XX村实现了从“基础薄弱”到“稳步前行”、从“被动应付”到“主动作为”、从“面貌陈旧”到“生机焕发”的可喜转变。一、强基固本，筑牢战斗堡垒，组织力显著提升“农村要发展，关键看支部。”驻村之初，村“两委”班子年龄结构偏大，平均年龄52岁，文化程度普遍不高，工作方式较为传统，组织动员能力不强，党员队伍活力不足，组织生活开展不规范，群众对村班子信任度不高。面对这一现状，工作队把建强村党组织作为首要任务，坚持从制度建设、能力提升、作用发挥三个维度发力。1.抓规范强制度。协助村党总支修订完善《“三会一课”制度》《村务公开制度》《村级议事规则》等12项制度，推动党建工作制度化、规范化。五年来，累计召开支委会120次、党员大会60次、组织生活会30次，开展主题党日活动156次，党员参会率由初期的不足60%提升至95%以上。严格落实“四议两公开”制度，涉及村级重大事项均经党员群众代表会议讨论决定，村务公开栏更新达180余期，群众知情权、参与权、监督权得到有效保障。2.抓队伍提能力。协助村党总支发展党员8名，其中35岁以下青年5名，大专以上学历3名，党员队伍结构明显优化。组织村干部和党员代表赴先进村考察学习12批次，举办政策法规、实用技术、基层治理等专题培训38场次，参训人员达1200余人次。通—6—过“传帮带”“岗位练兵”等方式，帮助村干部提升电脑操作、公文写作、群众工作等能力，村“两委”班子整体素质和履职能力不断增强。3.抓引领聚合力。设立党员示范岗15个，组建党员志愿服务队3支，开展“我为群众办实事”活动230余次。在人居环境整治、矛盾纠纷调解、疫情防控等急难险重任务中，党员带头冲锋在前，群众看在眼里、记在心里。2023年，在党员带头示范下，全村仅用15天就完成80户农房风貌改造群众自发参与率达90%以上。如今的XX村，党组织说话有人听、办事有人跟，组织力、凝聚力、战斗力显著增强。二、产业兴村，拓宽致富门路，发展力稳步增强“产业是发展的根基。”XX村过去以传统种植为主，产业结构单一，村集体收入几乎为零，村民增收渠道狭窄。五年来，工作队坚持把产业发展作为强村富民的根本出路，立足资源禀赋，科学谋划布局，推动形成“一村一品”发展格局。1.盘活资源谋出路。针对村内120亩集体荒地长期闲置问题，工作队组织召开村民代表大会反复讨论，最终确定“村集体+合作社+农户”模式，发展特色经果林。2022年，引进优质柑橘品种“爱媛38号”，完成土地流转115亩，建成高标准果园。2024年实现首次挂果，产量达15万斤，产值突破60万元，村集体增收18万元，带动务工农户人均增收3000元以上。村民李大山感慨：“以前地荒着，心里也荒着。现在地活了，钱袋子也鼓了。”—7—2.延伸链条增效益。为解决“卖难”问题，2023年，工作队协助村集体注册“XX柑橘”商标，搭建电商平台，开设抖音直播账号，组织“柑橘采摘节”等农旅活动。当年线上销售占比达35%，较上年提升20个百分点。同时，争取项目资金80万元，建成小型冷藏库1座，有效延长了鲜果销售期，减少了损耗。3.多元发展稳增收。在巩固柑橘产业基础上，因地制宜发展林下经济，在果园套种中药材黄精50亩，预计3年后亩均增收5000元。扶持本村致富带头人王小芳创办“巧手坊”手工编织合作社，吸纳留守妇女28人，年销售额超40万元。五年来，全村累计培育家庭农场5家、专业合作社3个，发展个体工商户12户，村民人均可支配收入由2021年的1.48万元增长至2024年的2.36万元，年均增幅达12.3%。三、为民办事，改善人居环境，幸福感持续攀升“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”驻村五年，工作队始终把群众冷暖放在心上，聚焦“急难愁盼”，一件接着一件办，一年接着一年干，用一件件实事温暖了民心。1.道路畅通了。村内主干道年久失修，雨天泥泞不堪，群众出行难。2022年，工作队积极向上争取“四好农村路”项目资金180万元，协调施工单位，发动群众投工投劳，历时3个月，完成4.2公里道路硬化，实现“组组通”“户户连”。村民张大爷说：“以前出门一身泥，现在骑车十分钟就到镇上，方便多了。”—8—2.环境变美了。针对“脏乱差”顽疾，工作队牵头制定《人居环境整治三年行动方案》，建立“门前三包”责任制，设立“红黑榜”公示栏。争取人居环境整治专项资金60万元，配备垃圾桶80个，新建垃圾中转站1座，改造卫生厕所136户，拆除危旧房、废弃猪圈等18处。组织党员群众每月开展“村庄清洁日”活动，村容村貌焕然一新。2023年，XX村被评为县级“美丽乡村示范村”。3.饮水安全了。过去部分村民小组依靠山泉水，旱季缺水，水质无保障。2021年底，工作队协调水利部门，争取农村安全饮水提升工程，铺设管网8.6公里，新建蓄水池2座，实现全村自来水“户户通”，惠及群众320户1156人。村民刘大姐打开水龙头，看着清澈的水流，脸上洋溢着幸福的笑容：“这水干净，喝得放心。”4.服务贴心了。在村党群服务中心设立“一站式”便民服务窗口，工作队队员轮流值班，代办医保缴费、养老认证、证明开具等事项，累计服务群众2800余人次。建立困难群众动态台账，五年来，为12户低保户、5户五保户、8名留守儿童落实帮扶政策，协调解决大病救助、就学资助等实际问题46件。村民都说：“工作队来了，办事不跑腿，心里更踏实。”四、协同共治，提升治理效能，凝聚力不断汇聚“乡村治，百姓安。”XX村过去矛盾纠纷时有发生，村民参与村级事务积极性不高。工作队坚持党建引领，推动自治、法治、德治“三治融合”，探索形成“小事不出组、大事不出村”的治理格局。—9—1.健全治理体系。指导村“两委”修订完善《村规民约》，将移风易俗、环境整治、邻里互助等内容纳入其中，做到“大家的事大家议、大家的事大家管”。推选德高望重的老党员、老教师等15人组成“乡贤理事会”，参与调解矛盾、建言献策。设立“村民说事室”，累计接待群众来访230余人次，调解邻里纠纷、土地争议等68件，调解成功率达98%。2.推进平安建设。组建由村干部、党员、退役军人组成的“平安巡逻队”，坚持夜间巡逻。安装“雪亮工程”监控探头12个，实现重点区域全覆盖。常态化开展防诈骗、防溺水、消防安全宣传，发放宣传资料5000余份，组织应急演练6次。五年来，全村未发生重大刑事案件和安全生产事故，群众安全感满意度连续三年位居全镇前列。3.弘扬文明新风。连续五年举办“好婆婆”“好媳妇”“文明