领导如何上得欢心下得民心就看你会不会这样带节奏说话

领导艺术在于沟通，善用言语激励团队，倾听民声，以诚待人，方能上下齐心，共创辉煌！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

领导如何“上得欢心，下得民心“？就看你会不会这样“带节奏”说话大字不识一个的韦小宝，在职场道路何以能够越走越顺，最后大红大紫？虽说有运气成分，但他每次能把话说圆，把话说好，最终把对方带进自己的节奏，成为自己的支持者，是韦小宝取得成功的最大秘诀。我们先来看看他是怎么说话的。韦小宝讲话时刻突出领导的光荣正确。他初入职场化名“小桂子”的时候，和大清帝国公司CEO康熙，在皇宫中通过玩过家家的游戏，一举制服对康熙威胁最大的政治对手鳌拜。当公司高管索额图在现场说韦小宝功劳不小时，韦小宝正色的说：“那是皇上的福气，咱们做奴才的有什么功劳？”不但不居功自傲，还把光辉业绩归功于领导，一下子就把领导形象拔高了。虽然，康熙内心非常明白“小桂子功劳大得无以复加”，但千穿万穿，马屁不穿，康熙看韦小宝这么吹捧自己，却还这么低调，当场“深感欢喜”，韦小宝因此就走上职场事业发展的快车道。韦小宝虽然经常说谎，但该说真话就说的真诚。他加入地下组织天地会公司，担任分公司负责人后，由于初来乍到，根本没有影响力。当他的下属玄真道长面上奉承他时，他说：“自己兄弟，你也不用捧我啦。韦小宝虽然充了他妈的香主，武功见识哪里及的上各位武林好手？”一句真实的大白话，客气地指出了自身的不足，充分肯定了天地会这伙人的能力水平。领导口中这么肯定自己，天地会这批人内心肯定会热血沸腾一阵子，对韦小宝的好感立马增加了。后来，韦小宝在天地会人气就渐渐。韦小宝平时和基层一线员工交流时，讲话不摆谱、很实在。地下组织沐王府的人到皇宫搞暗杀活动，几位安保人员受了伤。韦小宝主动上前慰问，还把他们的名字和伤势了解得很详细，说这样在向上申报大家的功劳之时，材料可以写得更为真实可信。这些安保人员看到韦小宝这个大领导这么及时送温暖，话又说得这么具体实在，大家心里不禁感到暖呼呼的，这些人都成了韦小宝的铁粉，他以后搞些“无间道”活动就方便得多了。韦小宝讲话也很懂得变通创新。在神龙教公司，所有员工歌颂领导时，都说：“教主仙福永享，寿与天齐。”可他偏偏却说：“教主和夫人仙福永享，寿与天齐。”还说教主只有和美貌夫人相伴，寿与天齐才有意思。这本来是鬼话，但讲得这么妥帖有趣，洪夫人“笑得尤似花枝乱颤”。夫人开心了，领导自然开心。韦小宝立刻受到奖赏，担任了神龙教公司重要职位，在职场江湖上，韦小宝又多了一分资源和门路。韦小宝还善于逆向思维，有时讲话一言中的，打动对方的小心脏。康熙让他带人去消灭王屋山的叛乱分子，韦小宝挑选助手时，选上了大胡子赵良栋。两人在后来闲聊时，韦小宝说了挑选赵良栋的原因。他说：“我心中有个道理，凡是没本事的，只好去靠拍马屁升官发财；不肯拍马屁的，定是有本事之人。你不肯拍马屁，定时有本事的。”赵良栋听了这句话，这个爽啊，就像三伏天端着钟薛高冰淇淋，心里的快感久久不化，感到韦小宝慧眼识英雄，简直就是他的再生父母一般。简单明了的几句话，让能力出众的赵良栋成了韦小宝的死党。赵良栋后来步步高升，当了大清帝国公司高管，手握重权，几次解救韦小宝于危难之中。韦小宝妙语叠出的桥段层出不穷，他虽然大字不识一个，但与人相处时却通过把话说好来抓住别人的心，不断收获信任与友谊，他的人脉“基本盘”因此越做越大，助推他在事业上从成功走向辉煌。身在职场，人际交往频繁，经常能从不同角度说出让领导、同事、对手都开心的话，需要智慧。心理学研究表明，被人尊重时每个人内心一种高级需要。大家都希望别人尊重自己，期待自己的能力水平得到认可和赞赏。一旦这种需要从别人的口里得到满足，就会产生快乐分子多巴胺，内心就会充满自信，感到自身存在的价值，从而会在工作中产生强大动力。而对肯定欣赏自己的人，内心会产生认同感，对对方的好感会会慢慢增加。但是把好话说好，让对方产生共情，也不是一件容易的事。讲话技巧很多，最关键的一点要从对方需求入手，讲出他喜欢听的话。就像皇宫里的那些安保人员，拿着不高的工资，日夜巡逻，保卫老板的安全，不小心却被沐王府的人溜进来闹了个一片狼藉，内心七上八下、战战兢兢，怕被追责。而韦小宝却充分肯定大家的辛苦，还认认真真地问了基本情况，说这样做是为了更好地写请功报告。领导既然说可以给大家请功，哪里还会再追责打大家的板子呢？听闻此言，安保人员隐忧一扫而去，悬着的心也放了下来。就这样轻轻巧巧地，韦小宝收获了这些基层安保人员的友谊。还有，把好话说好，不是简单地说你好我好大家好，比如人家身高不到1.70米，你还说他高大雄伟，这会略显尴尬了。说人家好也要言之有物，击中听者的内心深处。就像赵良栋，端着体制内饭碗，一身才华，久久得不到升迁，看着一些溜须拍马的却能官运亨通，心里说不定有几万匹草泥马在奔腾。当赵良栋看到韦小宝小小年纪当了大官，认为韦小宝也是溜须拍马之徒，所以不给他好脸色看。哪知道韦小宝看人却是反其道而行之，偏偏根据这一点认定他有本事，赵良栋一下子从内心把韦小宝引为知音，“士为知己者死”或许是他当时的内心独白。而很多人讲好话时却只会泛泛而谈，根本没有针对性，“你真行”“你真厉害”等等这些空洞的好话挂在嘴上。这样的话让人听过去，就觉得你是在敷衍，如果说出“你真行”具体的点，那就更容易拉近你与对方的内心距离，获得对方的认同。有时候，讲人家好话的点也需要挖掘。比如你手下一个销售主管，是一个兢兢业业的老黄牛，你觉得要公开表扬，树立标杆。但他一段时间以来，销售业绩一般，你如果仅从工作态度上表扬，效果一般，还会让其他员工不服。可是，你稍微一深入，发现这位销售主管区域范围内门店陈列做得更好，说明他客服关系处理得好；销量不好，但客户数增加了，说明他基层微量客户发展得好，这可是今后提升市场占有率有生力量。如果你在员工大会上把这位销售主管这两项成绩进行表扬，大家心服口服，还感到你这个领导工作很深入，做人有温度，那个销售主管会打心底感恩你。褒奖人不一定都要当面讲好话，有时背后讲人家好话可能更有放大效应，取得的效果也会更好。1878年秋，曾纪泽要出任大清帝国驻英法大使，慈禧对他进行了例行接见。在寒暄中，双方自然而然地提到了曾纪泽的老爸曾国藩。慈禧为了笼络曾纪泽，说了一句：“国运未昌，曾国藩就去世了，现在全国的大臣，多数是自私自利，贪生怕死，不敢为国做事的，像曾国藩这样为国鞠躬尽瘁的好臣子，真不多。”慈禧说的也算真话，曾纪泽如果唯唯诺诺不搭腔，也算本分之举。但曾纪泽马上说：“其实也有，例如，李鸿章、沈葆桢、丁宝桢、左宗棠，这些都是忠臣。”其实这几位平时未见得就和曾纪泽是死党，但曾纪泽背后这么一说，那些秘书、记录员等人自然会把他背后讲人家好话的段子讲出来，想必曾纪泽也会让这些职场大咖高看一眼，我们且不说他为此会增添多少助力。最起码在有意无意之间，他会少一些阻力（有人暗中使绊子，他却能逢凶化吉）。说到底，有话好好说，离不开读书思考，需要时不时地琢磨与修炼，而当你达到“世事洞明皆学问，人情练达即文章”这样的境界，或许，有话好好说就会成为你的本能。