XX县XX乡卫生院支部委员会2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告(资料)

支部书记围绕党建引领、服务群众、队伍建设等方面扎实推进工作，取得显著成效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

XX县XX乡卫生院支部委员会2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：本人作为XX县XX乡卫生院党支部书记，在2025年度，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导与亲切关怀下，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神。本年度，我始终将抓好基层党建工作视为首要政治责任，紧密围绕“强根基、提效能、深融合、激活力”的工作主线，与支部全体党员同志一道，凝心聚力，扎实履职，全力推动党建工作与卫生健康事业同频共振、深度融合，为保障人民群众生命健康提供了坚强的政治和组织保证。现将全年履职情况报告如下。一、聚焦政治引领，筑牢信仰之基思想是行动的先导，理论是实践的指南。一年来，支部始终将政治建设摆在首位，致力于将理论学习成果转化为推动卫生院高质量发展的强大动力。支部严格执行“第一议题”制度，将其作为强化政治引领、统一思想行动的核心抓手。建立了“支委会带头学、党员大会深入学、党小组研讨学”的三级联动学习机制，确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习。全年共组织支委会“第一议题”专题学习12次，党员大会集中研学6次，引导党员干部深刻领会中央精神。为防止学习流于形式，支部创新了“会前学思想、会中议业务、会后抓落实”的闭环工作模式，先后围绕“提升基层医疗服务能力”“优化公共卫生服务体系”等主题开展专题研讨4次，形成了《关于优化我院门诊就医流程的5条具体建议》《重点民生项目推进时序表》等多项实践成果，确保了上级重大决策部署在卫生院不折不扣地落地生根。在深化理论武装方面，支部注重常态化与系统性建设。年初即制定了详尽的《支部年度理论学习计划》，构建了“集中学习为主导、个人自学为补充、实践学习为检验”的三维学习体系。支部精心组织了“读经典、强党性、促发展”系列读书活动，全年开展12场，引导党员精读《习近平著作选读》等原著原文，每位党员撰写的读书笔记平均超过2.3万字，理论素养显著提升。同时，积极利用“学习强国”等线上平台，创新实施积分比拼机制，通过“周通报、月评比、季表彰”的方式，有效激发了党员的学习热情，月人均积分达到1850分，较去年同期提升12%，实现了理论学习从“要我学”到“我要学”的根本转变。在意识形态工作方面，支部始终保持高度警惕，牢牢掌握工作主动权。坚持每季度召开意识形态工作专题会议，对网络舆情、医患关系、理论宣传等领域的潜在风险进行深入分析研判，全年共识别风险点6个，并制定了9项涵盖“监测预警、快速响应、总结复盘”全流程的防控措施。为筑牢党员干部的思想防线，支部组织参观了“抗日战争胜利80周年档案史料展”等红色教育基地3次，并开展了“网络安全知识竞赛”“意识形态专题培训”等活动，实现了党员教育全覆盖。通过签订《意识形态工作承诺书》和建立党员思想动态“月分析、季报告”制度，全年开展党员思想访谈42人次，确保了意识形态领域的绝对安全，未发生任何负面事件。二、夯实组织基础，锻造坚强堡垒组织的坚强有力是事业发展的根本保障。本年度，支部坚持问题导向，持续用力，全面加强组织建设，着力提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。支部严格规范组织生活制度的执行。不折不扣落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等基本制度，全年共召开支委会12次、党员大会8次，开展主题党日活动12次。为提升组织生活的吸引力和实效性，支部积极创新形式，着力打造“实景党课”品牌，组织党员赴革命纪念馆开展“重走初心路”沉浸式教学，并录制了《红色足迹中的初心》微党课视频2部，反响热烈。同时，开展“业务骨干上讲台”活动，将“传染病防控流程优化”“基本公共卫生服务政策解读”等业务知识融入组织生活，党员参与率由过去的82%提升至95%。作为支部书记，我带头讲授党课4次，班子成员均以普通党员身份参加双重组织生活，参会率达到100%，营造了严肃活泼的党内政治生活氛围。在党员教育管理方面，支部注重精细化与实效性。全面推行党员积分制管理，将理论学习、志愿服务、业务攻坚、医德医风等8类表现进行量化考评，每月公示、季度考评，年度积分排名前3的党员被评为“学习标兵”，形成了争先创优的良好风气。支部严格遵循党员发展程序，认真落实“双培养”机制，成功将2名业务骨干培养为入党积极分子，本年度新发展预备党员1名，按期转正党员1名，党组织关系转接与党费收缴规范率均达到100%。我们还实施了分层分类培训，我本人参加了市级示范培训班，累计学时35小时；全体党员集中学习培训时长均达到32学时，其中党的创新理论教育占比超过52%，有效提升了党员队伍的整体素质。在推进党支部标准化规范化建设方面，支部对标“四强”党支部标准，即政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强，系统梳理了党建工作流程28项，建立了换届选举、党费使用等纪实台账12册。年内顺利完成了支部委员的补选工作，进一步优化了“支委分工+党小组责任区”的组织架构，将13名党员划分为3个党小组，实现了管理无死角、责任全覆盖。支部还对党员活动室进行了升级改造，严格按照“六有”标准进行布置，增设了“党建文化墙”和“荣誉展示栏”，营造了浓厚的党建文化氛围。全年，支部接受上级党建工作督查2次，对发现的5项问题已全部整改到位，支部规范化建设达标率达到100%，并荣获了上级党委授予的“先进党支部”称号。三、深化党建赋能，服务发展大局党建工作的生命力在于服务中心、建设队伍。一年来，支部始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，以高质量党建引领卫生院高质量发展。支部着力深化党建与业务的深度融合。建立了“党建+业务”双向融入责任清单，将“提升基本医疗服务质量”“推进公共卫生服务均等化”等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务，明确到每个党员责任岗。围绕“优化群众就医体验”“乡村医生能力提升”等中心任务，成立了3个“党员攻坚小组”，开展联合攻坚。其中，“党建+窗口服务”项目成功推动患者平均就诊等候时间缩短了15%，群众满意度提升至98.6%，相关经验做法被上级党建刊物刊发推广。在服务群众方面，支部持续深化“我为群众办实事”实践活动。常态化组织党员深入村社、学校开展“健康义诊进乡村”“卫生知识进校园”等志愿服务活动8次，参与党员92人次，累计服务时长超过360小时。支部还建立了“党员联系群众”制度，每名党员结对服务2户群众，通过定期走访和电话回访，成功解决了“老年人就医流程不熟”“慢性病用药指导不足”等实际诉求23件。联合乡政府开展的“民法典宣传日”活动，发放健康宣传册500余份，现场解答群众咨询120余人次，有效提升了群众的健康素养和法律意识。在党风廉政建设方面，支部始终坚持严的主基调。年初制定了《党风廉政建设工作要点》，将6大类28项任务层层分解，我与全体党员逐一签订了廉政责任书。扎实开展“警示教育月”活动，组织观看《零容忍》等警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，引导党员撰写观后感13篇，做到警钟长鸣。支部全面梳理了岗位廉政风险点18条，并制定了23项精准防控措施。对于“三重一大”事项，坚决执行集体决策制度，全年开展内部财务审计2次，确保了权力在阳光下运行。得益于此，全年党员干部违纪违法案件零发生，2名同志被评为“廉洁标兵”。四、创新工作载体，激发内生动力面对新形势新任务，支部积极探索党建工作的新路径、新方法，不断为基层党建注入新的活力。支部积极推进数字党建平台建设，探索“互联网+党建”新模式。成功开发并应用了“支部党建”微信小程序，内设“学习园地”“组织生活”“党费缴纳”等6个功能模块，累计发布学习资料120余篇，组织线上知识竞答8次，参与党员达130人次。通过上线党务全流程管理系统，实现了“三会一课”的线上留痕管理和党费缴纳的智能提醒，极大地提升了党务工作的效率和规范性。在总结过去一年的工作时，我深知还存在一些不足。主要表现在：党建工作的创新载体和品牌建设仍需加强，个别创新举措的系统性和持续性有待提升；党建与业务工作的融合程度虽然有所提高，但在一些深层次领域的结合点上挖掘还不够深入；个别党员的先锋模范作用发挥还不够充分，尤其是在急难险重任务面前的担当精神有待进一步激发。展望2026年，我将继续履行好第一责任人职责，针对存在的问题，重点从以下几个方面加以改进和提升：一是持续强化理论武装，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，不断提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是深化党建品牌创建，围绕卫生院中心工作，打造一至两个具有辨识度和影响力的党建品牌，推动党建工作再上新台阶。三是促进党建业务深度融合，进一步探索“党建+”模式，找准更多结合点和切入点，使党建工作更有效地服务于医疗质量提升和群众健康保障。四是加强党员队伍建设，严格教育管理，强化激励关怀，充分调动每一位党员的积极性、主动性和创造性，为推动我院各项事业实现新的跨越发展而努力奋斗。以上是我的述职报告，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！