XX市政务服务和数据管理局党支部2025年上半年党建工作情况报告及下一步计划(资料)

政务服务和数据管理局党支部党建工作有序开展，组织建设加强，活动丰富多样，党员积极参与，下半年如何进一步提升？下面是网友整理分享的XX市政务服务和数据管理局党支部2025年上半年党建工作情况报告及下一步计划(资料)相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

XX市政务服务和数据管理局党支部2025年上半年党建工作情况报告及下一步计划2025年上半年，市政务服务和数据管理局(以下简称“政数局”)党支部在市委、市直机关工委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立“围绕政务抓党建，抓好党建强政务”理念，以“党建引领数字赋能”为核心抓手，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，将党的政治优势、组织优势转化为政务服务提质与数据治理增效的实际成效，为全市营商环境优化提供了坚强政治保障。现将上半年工作情况及下一步计划报告如下：一、上半年党建工作开展情况(一)深化理论武装，筑牢思想政治根基精准制定学习计划。结合政数局职能特点，制定《2025年上半年党员理论学习清单》，将党的二十届三中全会关于“健全党组织领导的基层治理体系”部署、数字政府建设重要论述作为核心学习内容，明确集中学习12次、专题研讨4次的目标任务，做到“党建议题与业务课题同部署”。创新学习实施路径。采取“三维学习法”提升实效：“线上+线下”融合学，依托“学习强国”“共产党员网”推送学习资料36期，组织线下专题党课3场，邀请市委党校专家解读“党建引领基层治理”政策；“理论+实践”结合学，组织党员赴顺义区网格化治理示范点考察学习，实地感悟党建与治理融合经验；“骨干+全员”带动学，选拔4名党员业务骨干组建“理论宣讲轻骑兵”，开展“数智政务中的党建力量”分享会5场。强化学习成果转化。建立“学用转化台账”，将学习成果与政务服务改革、数据资源整合等中心工作挂钩，推动党员干部把学习收获转化为解决实际问题的能力。上半年，通过学习研讨形成“提升数据共享效率”“优化窗口服务流程”等合理化建议18条，其中12条已落地实施。(二)建强组织堡垒，提升基层党建质效规范组织生活运行。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，上半年召开支部党员大会3次、支委会6次、党小组会12次，开展“党建+政务服务体验”“数字赋能助企发展”等主题党日活动6场。创新组织生活形式，借鉴顺义区“竞位争先”擂台机制，举办“党员服务技能比武”活动，通过比业务、比服务、比创新，营造“比学赶超”氛围。加强党员队伍建设。实施党员“双育工程”，一方面培育政治素养，组织党员参加廉政教育、党史学习等培训80余人次；另一方面培育专业能力，开展数据管理、政务服务标准化等业务培训6场，覆盖党员干部100%。规范党员发展流程，上半年确定入党积极分子2名，接收预备党员1名。建立党员“积分制管理”体系，将党员参加组织生活、履行岗位职责、志愿服务等情况量化积分，作为评优评先重要依据。夯实党建阵地基础。打造“红色政务服务驿站”，整合党员活动室、帮办代办服务区、图书角等功能区域，配备党建书籍200余册、智能查询设备3台，为党员学习、群众办事提供便利。依托驿站开展“党员接待日”活动，每月安排党员干部现场解答群众咨询、处理诉求，上半年累计服务群众500余人次。(三)深化作风建设，涵养风清气正生态严明纪律规矩教育。组织开展“纪律教育学习月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉政承诺书等形式，强化党员干部纪律意识。上半年组织廉政教育活动4场，覆盖全体党员干部，签订廉政承诺书32份。建立“廉政风险防控台账”，梳理数据管理、项目审批等重点领域廉政风险点12个，制定防控措施20项。提升政务服务效能。聚焦群众“急难愁盼”问题，推行“党建+窗口建设”模式，在政务服务大厅设置党员示范岗8个、党员责任区3个，引导党员在窗口服务中亮身份、作表率。借鉴通辽市数智大厅管理经验，引入智能监控系统，对窗口人员服务行为进行实时监管，上半年窗口服务不规范行为预警数据较去年同期下降65%。建立“党员帮办代办”机制，组建党员志愿服务队1支，提供全流程帮办代办服务，上半年累计帮办代办业务1300余件，群众满意度达99.2%。密切联系服务群众。落实党员“双报到”制度，组织党员干部深入社区、企业开展志愿服务活动4场，为群众、企业解决“数据查询难”“办事流程繁”等实际问题30余个。开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦老年人、残疾人等特殊群体，推出“适老化改造”“上门服务”等便民举措，上半年累计提供上门服务60余次，得到群众广泛好评。(四)推动党建融合，赋能政数事业发展党建+数字政务建设。发挥党员先锋模范作用，组建“党员技术攻坚小组”，牵头推进数智大厅升级改造项目。借鉴通辽市“1+9”智慧大厅联动模式，建成市级统建、区县共用的数智政务服务系统，实现735个监控视频联网、10个智能应用场景全覆盖。推出“智能预审”服务，梳理204个高频事项实现材料自动审核，智审率达52%，办事时间平均缩短40%，上半年产生办件1372件。党建+数据资源治理。以党建引领数据共享协同，成立“党员数据服务专班”，推动跨部门、跨层级数据互联互通。上半年牵头协调15个市直部门，打通数据壁垒23个，新增共享数据资源800余条。依托数据资源开展“助企纾困”行动，为企业提供精准数据支持，帮助12家企业解决融资、审批等问题。党建+基层治理赋能。推广“网格+数据”治理模式，将党员干部编入政务服务网格，依托网格化管理主动收集群众诉求、上报问题隐患。上半年通过网格主动上报城市管理类问题同比增长95%，推动问题在基层化解率达85%，有效降低群众诉求量。参与修订社区居民公约，将政务服务事项办理指南、数据安全知识等内容纳入公约宣传范畴，提升群众知晓率。(五)存在的问题与不足党建与业务融合深度不够。部分党员干部对“党建引领业务发展”认识不够深刻，存在“党建与业务两张皮”现象，在推动数据治理、政务服务改革等工作中，未能充分发挥党建引领作用，融合载体不够丰富、成效不够显著。党员教育管理针对性不强。党员教育内容多以理论学习为主，与政数局数字化、专业化特色结合不够紧密，对不同岗位、不同层次党员的个性化需求关注不足，教育方式较为传统，吸引力、感染力有待提升。党建品牌影响力不足。虽然打造了“红色政务服务驿站”等党建阵地，但缺乏具有政数特色的党建品牌，党建工作亮点不够突出，在全市党建工作中示范引领作用有待进一步增强。二、下一步工作计划(一)深化理论武装，筑牢思想根基强化靶向学习。聚焦党的二十届三中全会精神和数字政府建设最新部署，修订下半年学习计划，增加“数据要素市场化配置”“政务服务数字化转型”等专题学习内容。采取“领导带学、专家导学、现场教学”相结合的方式，每月开展1次专题研讨、每季度组织1次实地调研，推动理论学习走深走实。推动学用转化。建立“学用对接”机制，围绕政务服务提质、数据资源整合等重点工作设立“攻坚课题”，组织党员干部组建专班开展研究，力争形成3-5项具有创新性、可复制的工作成果。开展“学习成果展示会”活动，鼓励党员干部分享学用转化案例，促进经验交流。(二)夯实组织基础，提升党建质量规范组织建设。进一步细化“三会一课”、主题党日等制度实施细则，结合政数局工作实际，设计更具特色的组织生活内容。深化“竞位争先”机制，每季度举办“党建业务融合擂台赛”，评选“党员先锋岗”“服务标兵”各2名，激发党员干事热情。建强党员队伍。实施“党员精英培养计划”，选拔5-8名政治素质高、业务能力强的党员作为培养对象，通过“一对一”导师带徒、外派学习、参与重大项目等方式，培育既懂党建又懂业务的复合型人才。规范党员积分管理，优化积分指标体系，强化积分结果运用，将积分与绩效考核、晋升提拔挂钩。打造党建品牌。整合“红色政务服务驿站”“党员帮办代办”等现有资源，打造“红韵数智·政务先锋”党建品牌。设计品牌标识、服务理念，开展品牌宣传推广活动，通过政务服务大厅展示、新媒体宣传等方式，提升品牌知晓度和影响力。每季度开展“品牌服务日”活动，集中推出特色服务举措，打造党建工作亮点。(三)深化作风建设，提升服务效能强化纪律监督。常态化开展纪律教育，每季度组织1次廉政风险排查，及时更新风险台账和防控措施。引入“AI+廉政监督”模式，依托数智政务系统对重点岗位、关键环节进行实时监控，实现廉政风险早发现、早预警、早处置。加强对党员干部八小时外监督，建立家庭助廉机制，筑牢廉政防线。优化政务服务。深化“党建+帮办代办”服务，扩大帮办代办范围，将企业开办、项目审批等复杂事项全部纳入帮办代办服务。借鉴西湖区“高效办成一件事”经验，线下设立“一件事”服务台，线上拓展远程视频“云受理”，推动更多高频事项实现“一窗办、一次办”。开展“政务服务满意度提升行动”，通过问卷调查、现场走访等方式收集群众意见建议，及时整改优化服务。密切联系群众。建立“党员联系企业”制度，每名党员定点联系2-3家企业，定期上门走访，提供政策咨询、数据支持等服务。拓展“双报到”服务内容，组织党员干部参与社区数据普查、政务服务宣传等志愿服务活动，上半年计划开展志愿服务活动3场以上。(四)推动深度融合，赋能高质量发展深化党建+数字政务。升级数智政务服务系统，新增“党员服务评价”功能，让群众实时评价党员服务质量。推动“智能预审”服务扩容，年底前实现300个高频事项智审全覆盖，智审率提升至60%以上。组建“党员技术服务团队”，为区县政务服务大厅提供技术支持，实现市旗智慧大厅联动发展。深化党建+数据治理。开展“数据共享攻坚行动”，由党员干部牵头，推动剩余8个市直部门数据接口打通，年底前实现政务数据共享率达95%以上。建立“党员数据质量监督岗”，对共享数据进行实时核查，确保数据准确率达99%以上。依托数据资源打造“助企惠民服务平台”，为企业群众提供个性化、精准化服务。深化党建+基层治理。完善“网格+数据”治理模式，将政务服务数据与网格治理数据融合共享，提升问题处置效率。借鉴顺义区村规民约建设经验，协助社区将政务服务、数据安全等内容纳入居民公约，引导群众主动参与基层治理。开展“数字治理进社区”活动，组织党员干部为社区居民、网格员开展数据应用培训，提升基层治理数字化水平。(五)健全保障机制，确保工作落实压实党建责任。建立“支部书记负总责、支委分工负责、党小组具体落实”的党建工作责任体系，签订党建工作目标责任书，将党建工作任务分解到人、责任到人。每季度召开党建工作推进会，分析存在问题，研究解决措施，确保各项工作落地见效。强化督导考核。建立“日常督查+季度考核+年度评议”的党建考核机制，日常督查重点检查组织生活开展、党员积分管理等情况；季度考核聚焦党建重点任务完成情况；年度评议结合党员自评、互评、群众测评开展。考核结果与绩效奖励、评优评先直接挂钩，对考核优秀的予以表彰，对不合格的进行约谈整改。加强队伍建设。选派党建骨干参加上级组织的专题培训，提升党建工作能力。邀请党建专家、优秀党务工作者到支部授课指导，每年不少于4次。建立党务工作者与业务骨干轮岗交流机制，提升队伍综合素养。下一步，政数局党支部将以此次报告为新的起点，正视存在的问题，狠抓工作落实，持续深化党建与业务融合，以高质量党建引领政数事业高质量发展，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。