区直部门2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结(资料)

区直部门持续深化全面从严治党和党风廉政建设，强化监督执纪问责，推动政治生态向好发展，成效显著，未来如何进一步巩固成果？以下由网友整理分享的“区直部门2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结(资料)”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

区直部门2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结2025年，我部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格按照党中央、中央纪委国家监委以及省委、市委、区委关于全面从严治党的新部署新要求，在区纪委监委派驻纪检监察组的指导下，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以强化党风廉政建设为重点，持续深化正风肃纪反腐，为推动我区(此处填写本区名称，例如：高质量发展)提供了坚强的政治和纪律保障。现将全年工作总结如下：一、强化政治引领，坚决筑牢全面从严治党的思想根基我部门始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。(一)持续深化理论武装，夯实忠诚履职的思想基础。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定并严格执行年度理论学习计划。坚持党组(党委)会议“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于本领域本系统工作的重要论述，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。全年组织党组(党委)理论学习中心组学习共XX次，专题研讨XX次，班子成员带头撰写心得体会、交流发言材料XX篇。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，开展形式多样的学习活动XX余场次，参与党员XXX人次。通过系统学习，引导全体党员干部深刻理解新时代党的创新理论的精神实质、核心要义、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实将学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、忠诚履职尽责的实际行动。(二)严明政治纪律规矩，营造风清气正的政治生态。始终把遵守党的政治纪律和政治规矩挺在前面，组织全体党员干部深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，部门重要工作、重大活动、重要人事任免、大额资金使用等事项均按规定及时向区委请示报告。坚决反对“七个有之”，切实做到“五个必须”，教育党员干部不得散布传播政治谣言，不得参与非法组织和活动，坚决同一切违背党的路线方针政策的言行作斗争。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(三)聚焦“国之大者”，强化政治监督保障执行。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委、市委、区委重点工作安排，特别是围绕(此处结合部门实际填写，例如：促进区域经济高质量发展、优化营商环境、保障和改善民生、防范化解重大风险等)重点任务，将政治监督融入日常、抓在经常。制定年度政治监督清单，明确监督重点、责任单位和完成时限。由部门机关纪委牵头，定期对各项重点任务推进情况开展专项督查，及时发现并纠正落实中的偏差、温差、落差问题。例如，在推进(具体项目或工作名称)过程中，我们紧盯责任落实、政策执行、工作作风等关键环节，开展嵌入式监督XX次，发现并督促整改问题XX个，确保政令畅通、令行禁止，以强有力的政治监督保障党中央及上级决策部署在我部门落地生根、开花结果。二、压紧压实责任，着力构建齐抓共管的工作格局我部门牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上，层层传导压力，确保责任落实到位。(一)健全责任体系，明确职责任务分工。年初，部门党组(党委)专题研究制定《2025年度全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单》，明确党组(党委)主体责任、党组(党委)书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各科室(下属单位)负责人的具体责任，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。党组(党委)定期听取全面从严治党和党风廉政建设工作汇报，分析研判形势，研究解决重大问题。全年召开党组(党委)会议专题研究相关工作XX次，制定印发相关制度文件XX份。(二)强化“一岗双责”，推动责任向基层延伸。严格落实班子成员“一岗双责”，要求每位班子成员既抓好分管业务工作，又负责分管领域的全面从严治党工作。班子成员定期听取分管科室(单位)党风廉政建设情况汇报，常态化开展谈心谈话，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督。将全面从严治党和党风廉政建设要求纳入科室(单位)年度考核重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效解决了“上热中温下冷”的问题，推动管党治党责任压力传导至“神经末梢”。(三)支持监督执纪，凝聚从严治党合力。全力支持和配合区纪委监委派驻纪检监察组履行监督责任，自觉接受监督。定期向派驻纪检监察组通报部门全面从严治党和党风廉政建设情况，邀请派驻纪检监察组负责同志列席部门重要会议，对“三重一大”决策事项进行监督。加强部门内部机关纪委建设，配齐配强纪检干部，支持其依规依纪履行监督执纪问责职责。建立健全党组(党委)与派驻纪检监察组的定期会商、重要情况通报、线索联合排查、协同监督执纪等机制，形成了党组(党委)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任“四责协同”、同向发力的良好局面。三、坚持正风肃纪，持续加固纪律规定精神堤坝我部门始终以钉钉子精神贯彻落实纪律规定及其要求，紧盯“四风”隐形变异新动向，持续深化作风建设，营造担当作为、求真务实的良好氛围。(一)紧盯关键节点，严防“节日腐败”。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前后，通过下发廉洁过节通知、召开警示教育会议、发送廉洁提醒短信等方式，早打招呼、早提要求，明确纪律红线。组织明察暗访XX次，重点检查公款吃喝、公款送礼、公车私用、违规发放津补贴或福利等问题，对发现的问题线索及时核查处理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。(二)整治突出问题，深化作风建设。聚焦形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，深入开展(结合部门实际，例如：“文山会海”专项整治、优化营商环境作风问题排查等)专项行动。大力精文减会，全年发文数量、会议数量较上年同期分别下降X%和X%。严肃整治对待群众合理诉求推诿应付、冷硬横推，以及不作为、慢作为、乱作为等问题。畅通群众投诉举报渠道，对反映的作风问题线索优先处置、快查快办。全年共收到涉及作风问题的信访举报XX件，均已按规定办结，对X名责任人进行了谈话提醒或批评教育。(三)健全长效机制，涵养新风正气。坚持纠“四风”与树新风并举，大力倡导清正廉洁、担当实干的新风正气。完善公务接待、公务用车、差旅费管理等制度规定，扎紧制度笼子。加强廉洁文化建设，深入挖掘本部门、本系统廉洁元素，组织开展“家庭助廉”活动、廉洁书画展、观看警示教育片等系列活动XX场次，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制不良风气，培育形成廉荣贪耻、向上向善的机关氛围。四、加强纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐我部门坚持把纪律和规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用好第一、第二种形态，抓早抓小、防微杜渐，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。(一)强化日常监督，抓早抓小成为常态。把监督融入日常管理，通过谈心谈话、走访调研、列席会议、检查抽查等方式，加强对党员干部的日常监督管理。全年党组(党委)书记与班子成员、下级“一把手”开展廉政谈话XX人次，班子成员与分管领域党员干部开展经常性谈心谈话XXX人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，按要求做好抽查核实工作。(二)精准运用“四种形态”，惩前毖后治病救人。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，精准把握政策策略，实事求是运用“四种形态”。全年运用“四种形态”处理党员干部XX人次，其中运用第一种形态(谈话提醒、批评教育等)XX人次，占XX%；运用第二种形态(轻处分、组织调整)X人次，占X%；运用第三种形态(重处分、重大职务调整)X人次，占X%；运用第四种形态(严重违纪涉嫌违法立案审查)X人次，占X%。体现了抓早抓小、动辄则咎的要求，实现了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。(三)深化警示教育，筑牢拒腐防变防线。坚持用身边事教育身边人，组织全体党员干部观看警示教育片《(片名)》，学习上级下发的违纪违法典型案例通报，赴(本地廉政教育基地名称)接受警示教育。组织召开部门警示教育大会X次，由主要负责同志作廉政教育报告，深刻剖析本部门、本系统发生的违纪违法案件根源，用典型案例当头棒喝，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设，打造机关廉洁文化墙(或走廊)，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。五、聚焦关键环节，强化对权力运行的制约和监督我部门紧盯权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，不断完善制度机制，强化制约监督，确保权力在阳光下运行。(一)健全完善内控机制，规范权力运行流程。针对(结合部门实际，例如：项目审批、资金分配、招标采购、人事任免等)重点领域和关键环节，全面梳理廉政风险点，修订完善相关制度规定XX项，优化工作流程XX项，明确权力边界和运行规则，压缩自由裁量空间。推行权力清单和责任清单制度，公开办事程序和时限，提高权力运行的透明度和规范性。(二)加强重点领域监管，防范廉政风险。加大对(结合部门实际，例如：财政资金使用、国有资产管理、工程建设等)领域的监管力度，定期开展专项检查和内部审计。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，规范决策程序，强化会前论证和会上讨论，确保科学决策、民主决策、依法决策。全年共集体研究“三重一大”事项XX项，均按规定程序进行。(三)畅通监督渠道，形成监督合力。自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。深入推进党务公开、政务公开，及时发布重要工作信息，保障党员干部和人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。充分发挥部门机关纪委和支部纪检委员的监督作用，鼓励党员干部依规依纪进行监督。完善信访举报受理机制，对收到的信访举报件及时分类处置，做到件件有着落、事事有回音。六、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我部门全面从严治党和党风廉政建设工作与新时代新征程的要求相比，与区委的期望和干部群众的期待相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：(一)理论学习的系统性和转化运用效果有待进一步提升。部分党员干部在理论学习上还存在碎片化、浅表化现象，运用党的创新理论指导实践、破解复杂问题的能力有待加强，学用结合不够紧密。(二)压力传导存在逐级递减现象。个别基层科室(单位)对全面从严治党的极端重要性认识还不够深刻，责任落实的主动性、自觉性有待增强，“上紧下松”的情况在一定程度上仍然存在。(三)监督执纪精准性有待进一步提高。在日常监督中，发现深层次问题的能力还有提升空间，运用“四种形态”特别是第一种形态的针对性、实效性需要进一步强化，抓早抓小、防微杜渐的力度仍需加大。(四)廉政风险防控的长效机制仍需完善。对一些新业态、新领域可能出现的廉政风险预见性不足，相关制度建设的系统性、协同性、可操作性有待进一步增强，制度的刚性约束力有待进一步发挥。七、2026年工作思路与打算2026年，我部门将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，按照中央纪委国家监委和省委、市委、区委部署要求，保持永远在路上的清醒和坚定，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展。（一）持续强化政治建设，在践行“两个维护”上展现新高度。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委、市委、区委中心工作，强化政治监督，确保各项任务落地落实。（二）持续压实主体责任，在健全责任体系上实现新突破。进一步健全完善“四责协同”机制，细化责任清单，强化督查考核和结果运用，推动主