体制内如果你有这些特征就别怪身边的人不把你当回事

在体制内工作，若缺乏责任心、团队精神差、沟通能力弱，则难以获得同事的认可与重视。以下由网友整理分享的“体制内如果你有这些特征就别怪身边的人不把你当回事”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参与后勤服务，保障活动顺利开展。但是，正当你努力为大家服务之时，却猛然发现，人家似乎并不领情，对你依旧不咸不淡，在活动进行过程中，有了什么新消息，往往你是最后一个知道的，甚至还是在你主动询问下才获知的。又如，你在年度考核获得了先进，在没人提议的情况下，请单位同事吃饭，认为这样就可以平衡大家的心态。可到头来，人家仍然对你怀有嫉妒，有什么好事出去吃饭什么的，却没见邀请你。再比如，那个经常找你帮忙的同事，有麻烦事儿的时候会第一个想到你，但是吃喝玩乐的事情却从来没有你的份儿。这些都是别人不把你当回事儿的具体表现。那么为什么会出现这样的情况呢？还需要从自己身上找原因，看看有没有下面三种特征：一、总是为他人着想很多时候都是先考虑别人的想法，害怕自己做得不够周到，别人一个异样的眼神过来，都是怀疑是自己哪里做的不好，怠慢了人家。总是站在别人的角度考虑问题，解决问题，先让别人满意，哪怕自己为此受了委屈，都硬撑着不肯开口。明明自己经济状况不太好，平时省不得花钱，但一旦身边的亲人、同事、朋友有需求，总是表现得很大方。偶尔去别人家做客，从不空着手去，总是诚意满满，带上够档次的礼物，生怕被主人家嫌弃太过小气。二.心地太过善良俗话说：人善被人欺，马善被人骑。因为你的家风、家教、性格、基因等原因，使得你始终是个善良的人。不管对谁，你总是以德报怨，不管对方对你是好，还是不好，你看起来都丝毫不计较，哪怕受了天大的委屈，你的内心或者道德情操都告诉你应该保持沉默。可是，时间长了。那些欺负你的人，会更加猖狂，他们会肆无忌惮的欺负你。因为知道你不会反抗。那些没有欺负你的人，觉得你没有底线的好，对谁都一样好。没有远近亲疏之分，渐渐地会产生一种吃力不讨好的无力感。时间久了，也懒得对你好了，因为反正对你好不好，他们都不会损失什么，那为什么不轻松一点呢？善良的没有底线，就显得卑微了。你想想，你都低到尘埃里了，谁还会高看你？三、不懂得拒绝你就像个老好人一样，别人让你帮忙，你想都不想就答应。不管是难的，还是更难的，你都毫无怨言。你就像一头任劳任怨的老黄牛一样默默无闻地辛勤耕耘。换来的顶多是一句：你是个好人！可是“好人卡”在现如今似乎早已变了味儿。不能对谁，对什么事都忍让，毕竟每个人的时间和精力都是有限的。现在回过头来想想，是不是身边那些懂事善良好说话的人总是被人各种形式的欺负，而那些行为举止接近于“泼妇”“恶霸”的往往过得比较滋润，甚至收到很多人的“尊重”。这还真是奇怪，其实也不奇怪。因为大多数人都很懒，他们不想给自己找麻烦。写这篇文章的目的不是让善良的人“揭竿起义”，或者“弃明投暗”，而是想告诉善良的人，你闪闪发光的善良应该配上一丝锋芒，这样才不至于生活的太累。不仅可以保护自己，还能保护身边爱你的和你爱的人！

体制内如果你有这些特征就别怪身边的人不把你当回事

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在全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作领导小组会议上的讲话

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