2025年度集团党委书记抓基层党建工作述职报告1

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1/52025年度集团党委书记抓基层党建工作述职报告12025年度集团党委书记抓基层党建工作述职报告根据要求,现将本人2025年抓党建工作情况报告如下。一、履职情况2025年,〔*〕集团全面贯彻党的二十届三中全会精神,深入落实能源安全新战略和关于发展新质生产力的重要部署,紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育主线,以高质量党建引领保障企业高质量发展。作为党委书记,认真履行抓党建第一责任人职责,扎实推进各项工作。(一)聚焦责任落实,构建闭环管理体系围绕责任心+责任制+责任人工作思路,每项重点任务做到筹划、部署、检查、反馈全流程闭环管理。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》,明确6大方面28项具体任务,逐项分解责任、明确时限。全年组织召开党建工作专题会议15次,包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员会、党的建设工作会、专题警示教育推进会等,推动责任层层压实。实施党建考核双挂钩机制,班子成员带队开展一拖三专项督查4次,不定期暗访检查6次,发现问题37项,全部整改到位。(二)强化政治引领,筑牢思想建设根基始终把政治建设摆在首位,全年组织党委理论学习中心组集中学习24次,专题研讨12项,第一时间跟进学习党的二十届四中全会精神、能源安全战略论述等重要内容。围绕发展新质生产力主题,组织开展中心组扩大学习,邀请行业专家解读煤炭产业智能化转型路径。分级分类开展党员教育培训3200人次,为基层党员配发学习资料5000余册。集团自媒体平台推送信息860篇,在人民日报、新华社等主流媒体发稿21篇,唱响主旋律。巩固党纪学习教育成果,组织以案促改专题警示教育3次,围绕安全生产、经营管控等重点领域开展三查三问,形成常态化督查问责机制。制定《信访工作管理办法》,在重大会议、节假日期间开展信访隐患排查12次,全年未发生群体性信访事件。(三)夯实组织基础,提升基层战斗力推进党组织标准化规范化建设,围绕组织设置、班子建设、党员管理等八个方面制定实施细则,完成25个基层党委、128个党支部的考核验收。严格落实四同步要求,动态优化调整党组织设置,新建党支部3个,撤销合并2个,确保党组织应建尽建。集团党委下辖党组织128个,党员4200名。狠抓三会一课质量提升,建立支部组织生活报备制度,开展三会一课实录抽查50次,通报整改问题18项。举办党务干部能力提升班3期,培训党务部门负责人和党支部书记260人。创新党建工作载体,开展学习贯彻二十届四中全会精神网上答题活动,参与率达98%;组织党员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动直播,覆盖党员95%以上。(四)服务中心大局,推动党建业务融合3/5健全双向进入、交叉任职领导体制,修订党委会议事规则和三重一大决策制度,全年召开党委会32次,研究重大事项158项,党的领导贯穿公司治理各环节。坚持党管干部党管人才,调整配备中层管理人员45人,交流轮岗38人,在5个关键岗位实施竞争上岗,推动末等调整和不胜任退出机制落地。打造〔*〕先锋党建品牌矩阵,围绕智能化矿山建设、绿色低碳转型等中心工作选树12个标杆党建品牌,开展我为中心工作献一策活动,征集合理化建议230条,采纳实施67条。截至2025年12月末,集团公司资产总额1850亿元,实现营业收入980亿元,利润总额52亿元,同比分别增长%、12%和15%,高质量发展迈出坚实步伐。设立党员先锋队45支、党员示范岗128个,在安全生产、技术攻关等急难险重任务中发挥模范作用,完成重大技术改造项目15项,节约成本亿元。(五)从严正风肃纪,净化政治生态组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议2次,签订《党风廉政建设责任书》128份,建立党风廉政建设情况月报告制度,全年收到报告156份,发现问题线索12条。紧盯春节、中秋等重要节点,开展正风肃纪专项检查8次,查处违反中央八项规定精神问题3起,给予党纪处分3人。开展形式主义、官僚主义专项整治,清理规范督查检查考核事项,为基层减负松绑。邀请省纪委监委专家解读《中国共产党纪律处分条例》,组织430名党员干部参加培训。开展中央巡视整改回头看,对10个方面突出问题进行专项治理,推动整改措施落地见效。二、存在的主要问题少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,党建工作方式方法创新不足,特色亮点不够突出。个别党员先锋模范作用发挥不明显,在安全生产、技术攻关等工作中担当意识不强,能力与四强四优标准存在差距。部分基层党组织三会一课制度执行不严格,记录不规范,退休党支部组织生活制度落实有待加强。党建工作融入服务中心工作的深度广度仍需拓展,特别是在推动传统煤炭产业向新质生产力转型、助力困难企业脱困等方面,党组织攻坚突破作用发挥不够充分。党务工作人员队伍结构有待优化,少数人员业务能力与新时代党建工作要求不相适应。三、2026年工作思路聚焦五个持续用力,推动基层党建工作再上新台阶。一是在政治建设上持续用力,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。二是在责任落实上持续用力,健全党委书记负总责、班子成员一岗双责、基层党组织书记具体抓落实的责任体系,强化考核结果运用。三是在组织建设上持续用力,深化党支部标准化建设,实施头雁工程配强党支部书记,严把党员发展入口关,提升组织生活质量。四是在服务中心上持续用力,围绕保障国家能源安全、发展煤炭新质生产力等使命任务,深化〔*〕先锋党建品牌创建,开展党建+智能化转型党建+绿色低碳等专项行动,把组织5/5优势转化为发展优势。五是在正风肃纪上持续用力,锲而不舍落实中央八项规定精神,深化纪律教育,强化监督执纪,营造风清气正的政治生态,为集团高质量发展提供坚强保障。