刑侦总队一支队党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

刑侦总队一支队党支部注重党建引领，强化队伍建设，提升业务能力，增强服务意识，推动党建工作与业务工作深度融合。以下由网友整理分享的刑侦总队一支队党支部2025年度抓基层党建工作述职报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/6刑侦总队一支队党支部2025年度抓基层党建工作述职报告〔*〕刑侦总队一支队党支部2025年度抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。一年来,作为〔*〕省公安厅刑侦总队一支队党支部书记,我严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合刑侦工作实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与执法办案、打击犯罪等核心业务深度融合,为锻造四个铁一般的高素质过硬刑侦铁军,护航平安〔*〕建设提供了坚强政治保证。现将履职情况报告如下。一、2025年度主要履职成效(一)聚焦政治建警,筑牢绝对忠诚的思想根基始终将政治建设摆在首位,确保刑侦队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是严肃党内政治生活。严格落实三会一课制度,全年组织支委会集中学习24次,专题研学习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述及重要指示批示精神48篇。组织全体党员民警赴〔*〕红色教育基地开展沉浸式教学2次,举行重温入党誓词、永葆忠诚警魂主题活动4次,引导全警不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新理论学习模式。针对刑侦工作白加黑5+2的实战特点,创新打造战地微党课案前学习会等学习形式,将理论学习阵地延伸至专案一线,开展随岗教学20余场,覆盖党员民警150余人次。开展侦查骨干讲业务党课活动10次,组织应知应会政治理论线上测试4次,参考率与合格率均为100%,优秀率达95%,确保党的创新理论入脑入心、指导实战。三是丰富忠诚教育载体。开设指尖微课堂线上学习平台,全年推送权威学习资料300余篇,确保党员民警随时随地接受教育。组织开展忠诚·担当主题征文比赛,征集心得体会60余篇,评选出10篇优秀作品在总队内部交流。通过系列举措,全体党员民警的忠诚警魂得到进一步淬炼,为圆满完成各项急难险重任务提供了不竭动力。(二)聚焦组织建设,锻造坚强有力的战斗堡垒坚持大抓基层的鲜明导向,着力建强战斗堡垒。一是优化组织架构。根据侦查办案和专业分工,将党小组建在各侦查中队和技术室,实现了党组织在最小作战单元的全覆盖。圆满完成支部换届选举,新一届5名支委中,一线侦查骨干占比80%,平均年龄38岁,本科以上学历占比100%,队伍结构更加优化、富有活力。二是严格党员教育管理。严把党员入口关,重点在重大专案、安保维稳一线发展党员,全年发展业务骨干党员3名,培养入党积极分子5名。全面推行党员积分量化管理,将政治学习、履职尽责、遵规守纪等情况纳入考核,积分结果与评优评先、晋职晋级直接挂钩,有效激发了党员民警的争先创3/6优意识。建立党员责任区12个、党员先锋岗8个,确保关键岗位均有党员骨干,让党旗在侦查办案一线高高飘扬。三是夯实基层战斗阵地。全年规范召开党员大会4次、支委会12次、党小组会48次,组织主题党日活动12次。支部获评总队五星级党支部荣誉称号,3名党员同志荣立个人三等功。高标准建成党员活动室,购置学习书籍500余册,不断提升组织生活质量,支部凝聚力战斗力显著增强。(三)聚焦深度融合,提升打击犯罪的实战效能坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建与刑侦工作同频共振、深度融合。一是创新党建+融合机制。建立党建+专案攻坚工作模式,在特大电信网络诈骗案等重大专案组同步成立临时党支部,将党性锻炼与侦查取证、审讯攻坚紧密结合,把政治优势转化为破案优势。全年通过此模式成功侦破重特大案件15起。二是搭建党员攻坚平台。广泛开展党员亮身份、警徽耀警营活动,成立由党员牵头的技术攻关小组3个,围绕新型犯罪侦查、电子数据取证等难题开展攻关,破解技术瓶颈8项,为多起案件侦破提供了关键支撑。三是量化评估融合质效。建立党建业务融合成效评估机制,将破案率、打击处理数、群众安全感满意度等核心业务指标纳入党建成效考核体系。2025年,在支部党建引领下,一支队主办或参与侦破的各类刑事案件破案率同比提升8%,命案现案破案率保持100%,群众安全感和满意度测评得分达到%,党建引领的强大战斗力得到充分彰显。(四)聚焦纪律作风,筑牢廉洁自律的坚固防线坚持严管厚爱结合、激励约束并重,锻造纪律严明的刑侦铁军。一是健全风险防控体系。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,组织全体民警专题学习中央八项规定精神及其实施细则4次,开展警示教育活动3次。聚焦执法办案、涉案财物管理等关键环节,全面排查廉政风险点25个,逐一制定防控措施30项,形成事前预警、事中监督、事后评估的闭环管理模式。二是强化日常监督执纪。严格落实谈心谈话制度,全年开展一对一廉政谈话提醒80余人次。紧盯四风问题新动向,排查整改苗头性、倾向性问题12项,建立健全长效机制3项。大力精简会议文件,压缩会议时长超过20%,切实为基层减负增效。三是深化廉洁文化建设。创新开展廉政教育进家庭活动,组织家属助廉座谈会1次,发放倡议书60余份,筑牢家庭拒腐防变防线。利用支部学习园地制作廉政宣传展板15块,营造风清气正的浓厚氛围。通过常态化严抓严管,确保了队伍全年无违纪违法问题发生,执法公信力持续提升。二、存在的主要问题在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些不足:一是理论学习与刑侦实战的转化运用不够深入。在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平法治思想时,有时满足于读原文、学原文,但在如何运用贯穿其中的立场观点方法来分析新型犯罪规律、破解侦查办案瓶颈等方面,5/6思考和实践的深度还不够,学用结合、以学促干的效果有待进一步提升。二是党建工作品牌创建的特色不够鲜明。虽然开展了党建+等一系列融合实践,但尚未形成具有高度辨识度和广泛影响力的支部党建品牌。在提炼支部特色、固化成功经验、打造过硬品牌方面,系统性规划和创新性举措还有欠缺,未能将一支队作为总队尖刀的战斗力优势充分转化为党建品牌优势。三是党员先锋模范作用的激励机制有待完善。现有的党员积分管理制度在量化考核方面发挥了积极作用,但在与干部使用、职级晋升等方面的实质性挂钩还不够紧密。如何更好地发挥考核指挥棒作用,更有效地激励党员民警在急难险重任务中冲锋在前、担当作为,还需要在制度设计和执行层面进行深化探索。三、下一步工作思路和改进措施针对上述问题,我将认真履行第一责任人职责,以更高标准、更实举措抓好整改落实。一是深化理论武装,在服务实战上求突破。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,聚焦当前犯罪形势和侦查工作难点,组织开展专题研讨,引导党员民警运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。计划每季度组织一次党建引领业务案例研讨会,将理论学习成果直接转化为提升打击犯罪能力的具体战法。二是聚力品牌创建,在彰显特色上求突破。立足刑侦总队一支队的职能定位和队伍特点,启动利剑党支部品牌创建工程。通过明确品牌内涵、设计品牌标识、开展系列创建活动,将支部打造成为政治过硬、业务精湛、纪律严明的先进典型。力争在2026年,将利剑党支部打造成全省公安系统叫得响、推得开的党建工作品牌。三是完善激励机制,在激发活力上求突破。优化完善党员积分管理办法,加大在重大专案侦办、关键技术攻关等核心工作中的赋分权重。同时,积极向总队党委建言献策,推动将积分考核结果作为评优评先、选拔任用的重要量化依据,建立起干得好就上、积分高者先的鲜明导向,最大限度地激发全体党员民警干事创业的内生动力,为履行好新时代刑侦部门的职责使命提供更加坚强的组织保证。