在XX园区服务中心关于“进一步铸牢中华民族共同体意识推进中华民族共同体建设”专题会议上的讲稿(整理)

会议强调，要深化民族团结进步教育，加强文化交流交融，促进各民族共同繁荣发展，共建美好家园。下面是小编为您整理的在XX园区服务中心关于“进一步铸牢中华民族共同体意识推进中华民族共同体建设”专题会议上的讲稿(整理)范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

在XX园区服务中心关于“进一步铸牢中华民族共同体意识推进中华民族共同体建设”专题会议上的讲稿同志们：今天，我们在此召开专题会议，共同深入学习和探讨一个关乎国家前途、民族命运的重大课题——“进一步铸牢中华民族共同体意识，推进中华民族共同体建设”。这次会议既是一次深刻的理论学习，也是一次面向未来的工作部署。下面，我将结合党的二十届四中全会精神和“十五五”规划的战略考量，联系我们XX园区服务中心的工作实际，与大家交流几点认识和思考。一、时代之问与历史回响：为何必须铸牢中华民族共同体意识中华民族共同体意识，不是一个抽象的学术概念，而是植根于五千多年中华文明沃土、凝聚于近现代百年救亡图存斗争、升华于新中国七十多年团结奋斗伟大实践的历史结晶。今天我们强调“铸牢”二字，是因为我们正处在一个世界百年未有之大变局加速演进的时代，这项工作的重要性、紧迫性达到了前所未有的高度。首先，这是应对复杂国际形势、维护国家安全的必然要求。放眼全球，单边主义、保护主义抬头，地缘政治冲突加剧，意识形态领域的斗争尖锐复杂。一些外部势力从未放弃对我国实施西化、分化的图谋，他们常常以“民族”“宗教”等为借口，歪曲历史、制造事端、煽动对立，妄图从内部撕裂我们。中华民族是一个拥有56个民族的大家庭，团结则兴，分裂则乱。历史反复证明，民族团结是国家统一、社会稳定的基石，是抵御一切外部风险挑战的坚固长城。如果我们的共同体意识不牢固，就会给外部干涉留下可乘之机，国家主权、安全和发展利益就可能受到严重损害。因此，铸牢中华民族共同体意识，就是要构建起全社会坚不可摧的思想防线，让任何分裂图谋都无计可施，确保中华民族伟大复兴的航船在惊涛骇浪中行稳致远。其次，这是实现中华民族伟大复兴、凝聚磅礴力量的内在需要。我们正昂首阔步走在全面建设社会主义现代化国家的新征程上。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为我们擘画了未来五年发展的宏伟蓝图。“十五五”时期是实现第二个百年奋斗目标的关键五年，要完成高质量发展取得显著成效、科技自立自强实现新突破、现代化产业体系建设迈出重大步伐等一系列艰巨任务，离不开全体中华儿女的共同奋斗。铸牢中华民族共同体意识，就是要将14亿多中国人民的思想和行动统一起来，超越地域、民族、阶层的差异，形成休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体。正如习近平总书记所指出的，各民族“像石榴籽一样紧紧抱在一起”，才能汇聚成无坚不摧的磅礴力量，共同应对前进道路上的任何艰难险阻，共同创造属于我们这个时代的辉煌。最后，这关系到我们每一个人的切身利益和幸福安宁。国家的命运与个人的命运紧密相连。在一个团结稳定、繁荣昌盛的国家里，我们每个人才能享有和平安宁的生活环境、公平公正的发展机会和更加美好的未来。反之，如果社会动荡、国家分裂，那么皮之不存，毛将焉附？我们所珍视的一切，包括家庭的幸福、事业的成功、个人的尊严，都将化为泡影。从这个意义上说，铸牢中华民族共同体意识，不仅仅是国家大事，更是我们每个人的“家事”。它守护的是我们共同的家园，保障的是我们每个人的根本利益。我们每个人都是中华民族共同体的一员，维护民族团结、促进共同体建设，是每一位公民义不容辞的责任和义务。二、全体人民的共同事业：铸牢中华民族共同体意识的对象和范围过去，一提到民族工作，有些人可能会片面地认为，这主要是针对少数民族干部群众的思想工作，是民委等特定部门的职责。这种认识是狭隘的、不全面的。习近平总书记明确指出，铸牢中华民族共同体意识，是新时代党的民族工作的“纲”，所有工作都要向此聚焦。这深刻揭示了这项工作的全局性、全民性和全域性。第一，铸牢中华民族共同体意识是全党全军全国各族人民的共同任务。这项工作的主体是“全体中华儿女”，对象是“各族各界人士”，范围覆盖我们国家的每一寸土地、每一个人。它不是“一部分人”对“另一部分人”的工作，而是“我们所有人”为了“我们共同未来”的共同行动。无论是汉族还是少数民族，无论是党员干部还是普通群众，无论是企业家还是工人农民，无论是知识分子还是新的社会阶层人士，都是这项伟大事业的参与者、建设者和受益者。汉族干部群众要深刻理解和尊重各民族的历史文化、风俗习惯，主动学习党的民族理论和政策，在与少数民族同胞交往中展现出应有的胸怀和格局。少数民族干部群众也要不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，将个人和本民族的发展融入到中华民族伟大复兴的宏伟进程中。第二，铸牢中华民族共同体意识需要各行各业凝心聚力。这项工作绝非民族工作部门的“独角戏”，而是各条战线、各个领域必须共同奏响的“交响乐”。宣传部门要讲好中华民族共同体故事；教育部门要将共同体意识融入国民教育、社会教育、干部教育全过程；文化部门要推出更多彰显中华文化共同性、增进共同体意识的优秀作品；经济发展部门要在推动区域协调发展中促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。我们XX园区服务中心，作为连接政府、企业和职工群众的桥梁纽带，更是在这个宏大交响乐中扮演着不可或缺的重要角色。我们所服务的每一家企业、每一位职工，都是我们工作的对象，也是我们汇聚力量的源泉。第三，铸牢中华民族共同体意识必须反对和纠正错误思想倾向。在推进这项工作的过程中，必须旗帜鲜明地反对大汉族主义和地方民族主义两种错误倾向。大汉族主义看不到少数民族对中华民族大家庭的巨大贡献，不尊重少数民族的文化和感情；地方民族主义则过分强调本民族的特殊性，甚至产生离心倾向。这两种思想都有害于中华民族共同体意识的铸牢。我们必须坚持正确的中华民族历史观，引导各族干部群众深刻认识到，中华民族和各民族是“一体”与“多元”的关系，一体是主线和方向，多元是要素和动力，两者辩证统一。要理直气壮地宣传中华民族共同体是命运共同体、利益共同体、责任共同体的客观事实，让“四个与共”的理念深入人心。三、园区服务中心的使命担当：如何将铸牢中华民族共同体意识贯穿工作全过程理论的价值在于指导实践。作为XX园区服务中心，我们必须将铸牢中华民族共同体意识这一主线，像一根红线一样贯穿于我们所有工作的全过程、各方面。我们的每一项决策、每一项工作，都要以是否有利于铸牢中华民族共同体意识作为重要的评判标准。首先，在把方向、谋大局上，要坚持以共同体意识为根本遵循。园区的发展规划、政策制定，要始终站在维护国家统一和民族团结的战略高度。例如，在制定园区“十五五”发展规划及后续年度计划时，不能仅仅考虑经济指标，更要评估其社会效益，特别是对促进各民族交往交流交融的积极影响。在产业布局和项目引进上，要优先考虑那些能够带动各族群众共同就业、共同发展的项目，鼓励不同民族背景的职工在同一个车间、同一个班组里共同劳动、共同生活。我们的工作要服务于构建各民族“共居、共学、共事、共乐”的互嵌式社会结构和社区环境。例如，我们园区内目前有来自XX个民族的职工群众共计XX人我们要将服务和管理好他们，促进他们之间的融合，作为园区治理能力现代化的一项重要内容来抓。其次，在促改革、推发展上，要以共同体意识引领高质量发展。发展是解决一切问题的总钥匙，也是促进民族团结的根本途径。园区服务中心的核心职能之一就是服务企业、促进发展。我们要引导园区企业，不仅要创造经济价值，更要承担社会责任。在招聘用工上，要鼓励企业面向各族群众提供平等的就业机会。据统计，我们园区内少数民族职工占总职工人数的XX%，共有少数民族创办或主要经营的企业XX家。我们要为这些企业提供更加精准的服务，帮助他们解决发展中的难题。同时，要积极推动园区企业与民族地区开展产业协作、技术合作，通过“总部+基地”、“研发+生产”等模式，将园区的资本、技术、人才优势与民族地区的资源、劳动力优势结合起来，形成优势互补、互利共赢的发展格局，让发展的成果更多更公平地惠及各族人民，在共同富裕的道路上一个都不能少。再次，在做决策、办实事上，要以共同体意识增进民生福祉。民心是最大的政治。铸牢中华民族共同体意识，最终要落脚到争取人心上来。园区服务中心直接面向广大职工群众，我们的服务质量和水平，直接关系到他们对党和政府的认同感。我们要聚焦各族职工群众在就业、教育、医疗、住房、社会保障等方面的急难愁盼问题，用心用情用力为他们排忧解难。可以探索设立“一站式”服务窗口，为少数民族职工提供政策咨询、法律援助、文化适应等方面的专项服务。可以借鉴一些地区的成功经验，打造我们园区的“石榴籽家园”或“民族团结进步之家”等服务阵地，定期组织开展各类文化交流、技能培训、联谊交友活动，让来自五湖四海的职工在这里感受到家的温暖，增进彼此的了解和感情。例如，我们可以定期举办“中华美食节”“民族体育趣味运动会”等活动，让各民族的优秀文化在园区交相辉映，让中华文化的认同感在潜移默化中增强。最后，在防风险、保稳定上，要以共同体意识筑牢安全防线。我们要清醒地认识到，民族领域的风险隐患不容忽视。园区服务中心作为基层治理的前沿阵地，必须发挥“前哨”和“探头”作用。要建立健全常态化的矛盾纠纷排查化解机制，密切关注涉及民族因素的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入、早化解。要加强法治宣传教育，引导各族职工群众学法、懂法、守法、用法，树立“国家法律大于天，任何风俗习惯都不能超越法律”的观念，坚持在法律框架内解决问题。对于任何挑拨民族关系、破坏民族团结的言行，必须旗帜鲜明、敢于斗争，绝不给其任何滋生蔓延的空间。我们要与公安、国安等部门建立联动机制，共同构筑起维护园区和谐稳定的坚固防线。四、贯彻二十届四中全会精神，擘画“十五五”园区民族团结进步新篇章同志们，党的二十届四中全会为我们国家未来五年的发展指明了方向，其中，将“中华民族凝聚力和中华文化影响力显著增强”纳入经济社会发展主要目标，把“铸牢中华民族共同体意识，推进中华民族共同体建设”作为重要部署，这充分彰显了党中央对民族工作的高度重视和深远考量。这一战略部署具有重大的历史意义、现实意义和实践意义。从历史意义看，这是对我们党百年民族工作成功经验的科学总结和理论升华，标志着我们党对民族问题和民族工作的规律性认识达到了新高度，为世界范围内处理民族问题贡献了中国智慧和中国方案。从现实意义看，这是在新征程上应对风险挑战、巩固和发展中华民族大团结局面的战略举措。它直接回应了我们前面分析的国内外形势，为我们统一思想、凝聚共识、汇集力量，全面推进中华民族伟大复兴提供了根本保证。从实践意义看，这为我们包括园区服务中心在内的各级组织和各项工作，提供了清晰的行动指南。它要求我们必须把民族工作的着力点，从过去更多强调帮扶、优惠，转向更多强调认同、交融和共同体建设，实现民族工作的高质量发展。展望“十五五”时期，我们XX园区服务中心要坚决贯彻落实党的二十届四中全会精神，结合园区实际，将铸牢中华民族共同体意识的各项要求落到实处。为此，提出以下几点具体安排：第一，启动“同心筑梦”思想引领工程。成立由园区党工委领导的“石榴籽同心宣讲队”，深入企业、深入车间、深入职工宿舍，用职工群众听得懂的语言、喜闻乐见的形式，如“车间微党课”“午间故事会”等，广泛宣传党的民族理论政策、中华民族共同体历史以及各民族团结奋斗的感人故事。每年至少组织2次大型主题宣传教育月活动，力争在“十五五”期末，实现共同体意识在园区职工中的知晓率和认同度达到95%以上。第二，实施“融合发展”产业促进计划。设立“民族团结进步示范岗”和“民族团结进步示范企业”评选机制，对在促进各民族职工交往交流交融、吸纳各民族群众就业方面表现突出的企业和个人给予表彰和政策激励。积极争取上级支持，建立专项资金，支持园区内的少数民族创业者创新创业。力争到2030年，园区内少数民族创办或经营的企业数量在现有XX家的基础上增长50%，为各族群众提供超过1000个新的就业岗位。第三，打造“和谐家园”服务提升项目。对现有的职工服务中心进行升级改造，增设“民族团结之家”功能区，提供法律咨询、心理疏导、文化交流等“一站式”服务。全面推广“五个一”群众工作法，即每周至少走访一家企业、每月解决一个共性难题、每季度举办一次文化活动、每半年开展一次问卷调研