街道党工委书记2025年度述职述廉报告6100字(整理)

街道党工委书记在报告中全面回顾了过去一年的工作成绩与不足，总结了党风廉政建设经验，明确了未来发展方向和目标。以下是小编为您整理分享的“街道党工委书记2025年度述职述廉报告6100字(整理)”相关内容，供您学习参考！

街道党工委书记2025年度述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：2025年，是全面贯彻党的二十大精神、推进“十四五”圆满收官和系统谋划“十五五”发展的承前启后之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第五卷，紧跟中央及省市重要会议部署，坚持“稳中求进、以进促稳”工作总基调，团结带领XX街道及XX工业园全体党员干部职工，紧扣高质量发展这一首要任务，攻坚克难、担当作为，推动辖区经济社会发展和党的建设取得新进展新成效。现将本人本年度在思想政治、履职尽责和廉洁自律等方面情况报告如下。一、坚持旗帜鲜明讲政治，持续夯实理论根基始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把抓好理论武装、严守政治纪律摆在最突出位置，确保街道各项工作始终沿着正确政治方向稳健前行。(一)注重以学铸魂，在深化理论武装中提升站位。坚持把理论学习作为提高政治能力、谋事干事的“第一功课”。一是突出系统学、跟进学。通过主持党工委理论学习中心组学习、参加上级专题培训、依托线上平台自学等方式，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点围绕党的二十届四中全会精神和《习近平谈治国理政》第五卷，围绕新质生产力、区域协调发展、风险防控等重大论述反复研读、深刻领会。紧跟中央经济工作会议等重要部署，准确把握2025年扩大内需、深化改革、稳就业稳物价等宏观政策导向，为街道工作提供思路支撑。二是坚持分层讲、研讨悟。围绕“十五五”发展规划编制，组织开展街道层面专题研讨，分领域、分板块谋划发展思路和重点任务，做到学习与研究相结合、理论与实际相贯通。创新建立“每周一学、每月一讲、每季一测”常态化学习机制，将中心组学习向全体机关干部延伸，全年开展集体学习30次，推动广大干部在比学赶超中不断提升政治素养和专业能力。三是强化以纪促学、以学正风。深入开展八项规定精神学习教育，组织党员干部集中学习党内法规和纪律规定，通过案例剖析、交流研讨、警示教育等方式，引导党员干部把纪律规矩刻印在心，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。(二)坚持对标对表，在狠抓决策落实中保证方向。牢牢把握市委、市政府“百强进位、千亿扩容”战略目标，主动把街道发展放在全市工作大局中去定位、去思考、去推进。一是科学谋定功能定位。结合街道区位特点和产业基础，牵头提出把XX街道打造为“全市高质量发展核心承载区、城市更新治理示范区、产城融合宜居宜业样板区”的战略取向，形成上下一致的发展共识。二是细化分解工作任务。坚持把“稳中求进”细化为“守正创新、系统集成、协同发力”的工作方法，对上级部署的重点任务逐项建立工作台账，明确责任领导、责任科室和完成时限，做到任务清单化、路径项目化、落实闭环化。对重大项目、关键工作，我坚持亲自研究、亲自部署、亲自督办，做到重要工作必部署、重点问题必过问、重要环节必跟进。三是强化跟踪督办落实。通过定期调度、专项督查、现场办公等方式，对重点任务推进情况进行“拉单列表”式督办，对推进迟缓、落实不力的及时提醒约谈、督促整改，努力形成“定了就干、干就干好、干就见效”的良好工作氛围。(三)扛牢意识形态责任，在守牢阵地底线上严实标准。严格落实意识形态工作责任制，坚持把意识形态工作与经济社会发展同谋划、同推进、同检视、同考核。一是压紧压实“第一责任人”职责。定期主持召开意识形态工作专题会议和形势研判会议，围绕网络舆情、社会思潮、重点群体等，深入分析风险隐患，及时研判、科学预警、精准施策，切实把“守阵地、防风险”落到具体工作中。二是用好“一岗双责”抓手。督促班子成员把意识形态要求融入分管领域，做到业务工作部署到哪里，意识形态工作就跟进到哪里，在抓经济发展、抓社会治理、抓民生服务的同时，更加注重价值引领和正面宣传。三是守好宣传文化阵地。加强对网站、微信、宣传栏等各类宣传阵地的规范管理，严格落实内容审核制度，防止错误观点和不良信息扩散蔓延。结合重要时间节点，组织开展主题宣传活动、理论宣讲、文明创建和群众文体活动，讲好XX街道故事、传播社会正能量，持续巩固壮大主流思想舆论。二、紧扣主责主业抓落实，全力服务高质量发展始终聚焦发展第一要务，立足街道实际和园区功能定位，统筹经济发展、城市建设、社会治理和民生保障，推动高质量发展目标在辖区落地见效。(一)做强园区经济支撑，提升综合发展能级。把发展实体经济、壮大园区产业作为牵动全局的关键抓手。一是更大力度抓招商。紧盯主导产业和优势企业，依托XX工业园平台，完善招商引资优惠政策，创新“以商招商、资本招商、链式招商”等方式，积极招引科技含量高、附加值高、带动能力强的优质项目。全年新引进项目X个、总投资X亿元，为街道经济发展注入了强劲增量。二是更高标准优环境。健全领导干部联系服务企业机制，建立企业需求“收集—交办—反馈”闭环，定期深入企业一线走访调研，掌握企业生产经营状况，帮助协调解决用地、用能、融资、人才等方面的实际困难，推动惠企政策精准直达。三是更加注重强主体。坚持把做大总量与提升质量统一起来，引导企业加快技术改造和数字化升级，支持企业开展产品研发、品牌创建和市场拓展。全年规模以上工业企业总产值同比增长X%，固定资产投资同比增长X%，经济发展保持稳中向好、稳中有进良好态势。（二）加快城市更新提质，塑造宜居宜业形象。坚持把城市建设和城市管理作为提升街道形象、增强群众获得感的重要抓手。一是统筹推进更新改造。围绕老旧小区、棚户区等突出短板，制定完善城市更新规划和年度改造计划，统筹推进“面子工程”与“里子工程”同步发力。全年完成老旧小区改造X个，在改善建筑功能的同时，同步完善停车、绿化、照明等配套设施，居民居住舒适度明显提升。二是持续补齐基础短板。加大对道路、供水、供电、供气等基础设施的投入力度，实施了一批道路改造、管网提升项目，城市承载能力和运行效率进一步提高。三是着力提升精细管理。深入开展环境卫生整治、违章建筑拆除等专项行动，集中整治乱堆乱放、乱停乱搭等城市“顽疾”。建立城市管理长效机制，加强日常巡查和考核督查，将市容环境、秩序管理等情况纳入网格化管理，推动城市管理从“粗放管理”向“精细治理”转变。(三)强化社会综合治理，维护安全稳定局面。牢固树立底线思维和风险意识，把守住安全稳定底线作为一切工作的前提。一是织密治安防控网络。完善街道社会治安防控体系，推动“人防、物防、技防”深度融合，加大对电信网络诈骗、黄赌毒等违法犯罪活动打击力度，持续推进扫黑除恶斗争成果巩固提升，全年刑事案件发案率同比下降X%，群众安全感、满意度不断提升。二是健全矛盾调处机制。健全矛盾纠纷排查化解工作机制，坚持矛盾纠纷定期排查、分类梳理、分级化解，做到小事不出网格、大事不出街道、矛盾不上交。全年共排查化解矛盾纠纷X起，化解率达X%，有效把矛盾风险化解在萌芽状态。三是压紧压稳安全生产责任。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，压实行业主管部门监管责任和企业主体责任，聚焦重点行业、重点领域、重点部位，持续开展安全生产大检查和专项整治行动，及时发现并整改安全隐患，全年未发生重大安全生产事故，安全生产形势总体平稳可控。(四)扭住民生福祉导向，提升群众获得感受。坚持把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，在发展中不断补齐民生短板。一是持续加大民生投入。加大对教育、医疗、文化等社会事业的投入力度，新建、改扩建学校X所，优化办学条件、改善校园环境。推进医疗卫生基础设施建设和服务能力提升，推动优质医疗资源向基层延伸。二是拓展公共文化供给。统筹利用文化站、文化广场等阵地，常态化开展群众性文化活动和文化惠民演出，丰富群众精神文化生活，增强辖区居民的归属感和认同感。三是完善社会保障体系。扩大社会保险覆盖面，稳步提高社会保障水平。加大对困难群众的精准帮扶力度，组织开展扶贫济困、慈善救助等活动，全年发放各类救助资金X万元，惠及困难群众X人次，让发展成果更多更公平地惠及广大群众。三、聚焦管党治党主责，打造忠诚干净担当队伍坚持把党的建设贯穿街道工作全过程各方面，以高质量党建引领保障高质量发展。（一）夯实基层组织基础，提升战斗堡垒功能。牢牢把握全面加强基层党组织建设这一主线，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是抓实支部规范建设。深入推进党支部标准化规范化建设，完善组织设置、健全工作制度、规范组织生活，加强对基层党组织的分类指导和日常督促，全年创建标准化党支部X个，基层党组织整体功能明显增强。二是严抓党员教育管理。坚持把政治标准放在首位，常态化开展主题党日、专题党课、集中培训等活动，推动党员在经常性学习中强化党性修养、提升能力素质。严格执行党员发展程序，注重从青年骨干、业务骨干中发展党员，全年发展党员X名、转正党员X名，党员队伍结构持续优化、活力不断增强。（二）抓好干部队伍建设，增强履职担当能力。紧扣新时代好干部标准，加强干部教育管理监督，建设高素质专业化干部队伍。一是强化能力素养提升。根据不同层级、不同岗位干部特点，有针对性地组织参加各类培训学习活动，全年举办各类培训班X期、培训干部X人次，推动干部在学习中拓宽视野、更新观念、提升本领。二是完善考核评价体系。健全以实干实绩为导向的干部考核机制，把平时考核、年度考核和专项考核相结合，把工作质效、群众口碑和廉洁情况统筹纳入评价，做到考准考实、奖优罚劣。三是优化干部队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把政治标准、担当精神、工作实绩贯通起来考量，及时对表现突出的干部大胆使用，对不适应岗位要求的干部及时交流调整。全年调整干部X人次，干部队伍结构更加合理、整体活力不断增强。(三)持续推进正风肃纪，涵养风清气正生态。坚决扛牢全面从严治党主体责任，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是压实“两个责任”链条。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”和党风廉政建设“第一责任人”职责，定期听取分管领域和基层单位党风廉政建设情况汇报，把从严要求传导到每个层级、每个岗位。二是加强廉洁教育引导。常态化组织开展廉政党课、警示教育、廉政谈话等活动，用身边事教育身边人，引导广大干部知敬畏、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。三是强化监督制约约束。健全完善权力运行监督机制，突出关键岗位、重点领域和重要环节，综合运用日常监督、专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对违纪违法问题坚持零容忍态度，全年共查处违纪违法案件X起，给予党员干部处分X人，以严的基调、严的措施、严的氛围巩固良好政治生态。四、直面短板问题差距，持续强化自我加压对照党中央决策部署和市委、市政府工作要求，对照人民群众新期待，清醒看到自身存在的不足和差距，主要体现在三个方面：(一)理论学习的深度和系统性仍有欠缺。在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神方面，与中央最新精神相比还有差距。理论学习存在“忙时学得少、闲时学得多”的现象，对一些新理念、新论断、新要求理解还不够深、把握还不够透，在学思用贯通、知信行统一上仍需下更大功夫，在运用党的创新理论指导实践、破解难题方面的思路办法还不够丰富。(二)推动经济高质量发展的能力有待提升。面对新质生产力加快形成、产业结构持续调整的新形势，在当好组织者、推动者方面仍有不足。一是统筹用好政策资源、平台资源和要素资源的能力有待加强，推动项目生成、落地、见效的力度还不够大。二是在谋划产业升级、科技创新、数智赋能等方面思路还不够开阔，对新产业、新业态、新模式研究不够深入，推动经济高质量发展的路径、举措还需进一步拓展和细化。(三)工作作风的严实细仍需进一步加强。在狠抓落实上，个别时候存在“部署多、跟踪少”的现象，对部分工作推进情况跟踪问效还不够及时、督导不够到位，存在重安排轻复盘、重结果轻过程的倾向。工作节奏快、任务多的时候，个别工作谋在前、想在细、抓在常方面还有差距，沉下基层、深入一线听民意、察实情的次数还可以更多一些，以更严更细的作风推动工作落细落实还有提升空间。五、紧盯目标接续奋进，扎实谋划下一步工作针对以上问题，我将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把整改作为推动