林业和草原局2025年度书记抓基层党建工作述职报告

林业和草原局书记在述职报告中强调加强基层组织建设，提升党建工作质量，推动生态文明建设取得新成效。下面是网友整理分享的林业和草原局2025年度书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/7林业和草原局2025年度书记抓基层党建工作述职报告林业和草原局2025年度书记抓基层党建工作述职报告根据年度考核工作要求,现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。2025年是实现十四五规划目标任务的收官之年,也是美丽中国建设进入关键时期的重要一年。作为〔*〕省林业和草原局党组书记,本人始终牢记抓好党建是最大政绩的理念,紧密围绕省委省政府的决策部署,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以高质量党建引领全省林草事业高质量发展,为筑牢北方生态安全屏障、建设美丽〔*〕提供了坚强的政治和组织保证。一、主要履职情况及工作成效一年来,本人坚持把抓好党建工作作为首要政治任务,聚焦主责主业,推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振,取得了扎实成效。(一)聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基始终把党的政治建设摆在首位,确保林草工作的正确政治方向。一是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。深刻认识到,党的二十届四中全会明确将美丽中国建设作为十五五时期的核心目标之一,为林草工作赋予了新的时代内涵和战略定位。本人第一时间组织党组理论学习中心组开展专题学习15次,深入研讨28项议题,带头撰写心得体会,引领全局党员干部深刻领会全会精神实质,将思想和行动统一到中央的决策部署上来。通过举办专题培训班、邀请专家辅导、开展线上知识竞赛等形式,实现了对全局超过1500名党员的教育培训全覆盖,确保全会精神在林草系统落地生根、开花结果。二是持续巩固理论武装成果。坚持以习近平生态文明思想为根本遵循和行动指南,将其作为指导林草工作的纲和魂。组织全局党员干部持续巩固党纪学习教育成果,结合林草行业特点,开展专题警示教育4次,通过剖析系统内外的典型案例,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在全局范围内推动理论学习常态化、制度化,利用学习强国、局官方网站、微信公众号等平台,累计推送学习资料及相关信息450余篇,营造了浓厚的学习氛围。三是坚决扛起意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域风险,牢牢掌握工作主动权。全年组织召开2次意识形态工作专题会议,对网络舆情、宣传阵地等进行全面排查和管理。同时,积极弘扬林草行业正能量,在中央及省级主流媒体刊发稿件80余篇,充分展示了〔*〕林草人守护绿水青山的生动实践和显著成效。(二)聚焦深度融合,以高质量党建引领高质量发展坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,推动党建优势转化为发展优势。3/7一是创新党建+生态保护模式。将党组织的战斗堡垒建在生态保护最前沿,创建林海先锋党建品牌,设立党员先锋岗和党员责任区320个。在三北工程攻坚战、长白山林区生态保护等重大任务中,组建党员突击队25支,充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用。通过党建引领,2025年全省完成林草生态修复200万亩,森林覆盖率稳步提升,实现了连续65年无重大森林火灾的优异成绩,生态系统质量和稳定性持续向好。二是探索党建+产业发展路径。围绕林下经济、森林康养、生态旅游等重点产业,指导基层党组织与龙头企业、合作社等开展支部联建,破解产业发展难题。例如,在大兴安岭林区推动的服务站+文旅融合模式,成功打造了集生态观光、民俗体验、产业发展于一体的示范点。通过党建赋能,2025年全省林草产业总产值预计达到2300亿元,同比增长约8%,有力助推了乡村振兴和区域经济发展。三是强化党建+民生服务导向。坚持以人民为中心的发展思想,将党建工作与解决群众急难愁盼问题紧密结合。组织党员干部深入林区、牧区、基层场站开展调研服务,解决林权纠纷、技术指导、政策咨询等问题超过500件。完善信访工作机制,全年未发生因处置不当引发的重大信访事件,群众对林草工作的满意度持续提升。(三)聚焦组织建设,锻造坚强有力的战斗堡垒坚持大抓基层的鲜明导向,着力提升基层党组织的组织力和战斗力。一是优化组织设置。根据机构改革和业务发展需要,及时对基层党组织进行优化调整,确保党的组织和工作全覆盖。截至2025年底,局系统下辖基层党组织115个,共有党员1650名,实现了党组织应建尽建,党的工作无死角。二是严格制度执行。狠抓三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度的落实。本人带头以普通党员身份参加所在支部组织生活,全年参加支部活动12次。局党组班子成员均建立基层党建联系点,定期深入一线指导督促,推动基层组织生活规范化、常态化。2025年,全局三会一课制度落实率达到98%以上。三是加强队伍建设。高度重视党务干部队伍建设,选优配强基层党组织书记。年内举办党支部书记和党务干部专题培训班3期,培训超过200人次,着力提升党务干部的政治素质和业务能力,努力打造一支政治强、业务精、作风正的专业化党务工作队伍。(四)聚焦正风肃纪,营造风清气正的政治生态以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,坚定不移推进全面从严治党。一是压实廉政责任。年初组织召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议,本人与各单位、各处室主要负责人签订《党风廉政建设责任书》95份,建立并严格执行党风廉政建设情况月报告制度,层层传导压力,确保责任落实到位。5/7二是深化作风建设。紧盯重要节点和关键领域,组织开展专项督查和不定期暗访18次,坚决防止四风问题反弹回潮。聚焦形式主义、官僚主义突出问题,在全局范围内开展大排查、大整治,共查摆出相关问题45个,已全部制定整改措施并销号管理,整改完成率达到100%。通过整改,文山会海现象得到有效遏制,调查研究蔚然成风。三是强化纪律教育。邀请省纪委监委专家就新修订的纪律处分条例作专题辅导报告,组织观看警示教育片,用身边事教育身边人。坚持抓早抓小、防微杜渐,全年开展提醒谈话、诫勉谈话60余人次,让红脸出汗成为常态,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。二、存在的主要问题及原因分析在肯定成绩的同时,本人也清醒地认识到,对标新时代党的建设总要求和林草事业发展的新形势新任务,工作中还存在一些不足。一是党建与业务融合的深度和广度仍需拓展。部分基层党组织在推动党建工作与中心任务结合上,思路不够开阔,方法不够创新,两张皮现象在一定程度上仍然存在。特别是在一些偏远场站,党建活动形式较为单一,对业务工作的引领和推动作用体现得不够充分。二是党员教育管理监督存在薄弱环节。对退休党员和流动党员的教育管理办法不多、效果不佳,三会一课制度在这些群体中的落实质量有待提高。个别年轻党员干部的斗争精神和担当意识还有待加强,面对困难和挑战存在畏难情绪。三是党务干部队伍能力素质有待进一步提升。少数基层党务干部对新时期党建工作的理论和政策掌握不够系统,业务能力与岗位要求存在差距,影响了基层党建工作的整体水平。究其原因,主要在于:一是本人作为第一责任人,在统筹谋划和分类指导上还不够精准,对基层党建工作的督促检查和压力传导还需进一步加强。二是对党建工作规律的研究和把握不够深入,创新意识和破解难题的能力有待提升。三是在干部队伍建设上,对党务干部的培养、使用和激励机制还不够完善。三、下一步工作思路和主要措施下一步,我将坚决扛起第一责任人职责,坚持问题导向,聚焦薄弱环节,以更高标准、更严要求、更实举措,全面提升全局党建工作质量。一是强化政治统领,在理论武装上持续深化。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,引导全局党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义,坚决做到两个维护。将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措,确保中央和省委的各项决策部署在林草系统不折不扣地落到实处。二是聚焦主责主业,在服务大局上展现新作为。深入推进林海先锋党建品牌创建活动,探索更多党建+有效模式,推动党建工作与国土绿化、资源保护、产业发展、安全防火等核心业务深度融合。指导每个基层党组织至少打造1项与业务紧7/7密结合的特色党建活动,力争在服务美丽〔*〕建设和推动高质量发展中取得更大成效。三是夯实基层基础,在固本强基上实现新突破。严格落实党建工作责任制,完善党建考核评价体系,将考核结果与评优评先、干部使用挂钩。加强对基层党组织的分类指导,特别是针对退休党员支部、偏远场站等薄弱环节,制定切实可行的提升措施。加大对党务干部的培训和交流力度,着力打造一支高素质专业化的党务工作队伍。四是坚持严的基调,在正风肃纪上保持高压态势。常态化长效化贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,对顶风违纪行为零容忍。持续深化纪律教育,加强廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想防线。强化监督执纪问责,营造崇廉尚实、干事创业的良好政治生态,为全省林草事业健康发展保驾护航。