省农业农村厅种植业管理处党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告

种植业管理处党支部书记深入贯彻党建要求，强化组织建设，提升党员素质，推动农业发展，成效显著！下面是网友整理分享的省农业农村厅种植业管理处党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/6省农业农村厅种植业管理处党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告〔*〕省农业农村厅种植业管理处党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施十四五规划的收官之年。一年来,作为〔*〕省〔*〕厅〔*〕处党支部书记,我严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合全省种植业管理工作实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为推动全省农业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度抓党建工作主要履职情况(一)聚焦政治引领筑牢思想理论根基支部工作始终将政治建设摆在首位,确保全处工作方向正确、步调一致。严格落实三会一课制度,根据党内法规要求,全年组织召开支部党员大会4次,支委会12次,主题党日活动12次。通过集中学习与个人自学相结合的方式,组织专题学习习近平总书记关于三农工作的重要论述及对〔*〕省的重要讲话指示批示精神20余篇。为深化学习效果,组织党员干部赴〔*〕红色教育基地开展现场教学1次,并在七一前夕组织全体党员开展重温入党誓词活动,引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。为破解理论学习与业务工作两张皮问题,创新学习形式,增强教育实效。支部探索建立了田间课堂和业务微党课学习模式,将理论学习与农业生产一线实践相结合,全年开展现场教学8场,覆盖党员及业务骨干40余人次。同时,开展业务能手讲理论活动5次,由业务骨干结合具体工作解读党的创新理论,组织政治理论与业务知识综合测试2次,党员干部参考率与合格率均达到100%,优秀率达90%。这些举措确保了党的创新理论入脑入心,为全省种植业发展把准了政治方向。(二)夯实组织基础建强坚实战斗堡垒支部建设是党建工作的基石。为优化组织体系,圆满完成了支部换届选举工作,新一届支委会成员中,业务骨干占比达到75%,平均年龄42岁,本科以上学历占比100%,班子结构更加优化,战斗力显著增强。在党员管理方面,严格遵循发展程序,注重从业务一线和青年骨干中发展党员,年内重点发展业务骨干1名成为预备党员,培养入党积极分子2名。为激励党员发挥先锋模范作用,建立了党员责任区3个、设立党员示范岗5个,实现了关键业务岗位党员全覆盖。为提升组织活力,支部高标准建设党员活动室1个,购置学习书籍200余册,不断完善硬件设施,为组织生活提供了坚实保障。在规范开展组织生活的基础上,支部获评厅级五星级党支部荣誉称号,2名党员同志获评年度业务标兵称号。通3/6过持续夯实组织基础,支部的凝聚力和战斗力得到全面提升。(三)深化党建融合赋能农业高质量发展推动党建与业务深度融合是提升工作质效的关键。支部创新建立了党建+业务双融机制,将党建工作要求有机嵌入粮食生产、经济作物发展、防灾减灾等核心业务流程,制定了年度融合任务清单15项。组织开展技术攻关党旗红活动,成立由党员骨干牵头的技术攻关小组3个,围绕小麦赤霉病防治、大豆玉米带状复合种植等关键技术难题进行攻关,成功解决了生产技术难题8项,预计为全省粮食生产挽回经济损失、创造经济效益超5000万元。为汇聚集体智慧,支部开展了金点子征集活动,围绕提升粮食产能、优化种植结构等主题,全年收集意见建议30余条,经支委会研究讨论,采纳实施12条,为科学决策提供了有力支持。同时,实施党员带徒计划,安排10名经验丰富的党员与青年干部结成对子,帮助青年干部快速成长,年内成功培养业务骨干5名。通过党建引领,有效推动了全省种植业管理水平和服务效能的提升。(四)严抓作风纪律营造清正干事环境作风建设永远在路上。支部深入学习教育,组织全体党员专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并结合典型案例开展警示教育2次。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,聚焦四风问题开展自查自纠,排查并整改问题3项,建立健全内部管理长效机制2项。大力精简会议文件,全年会议数量同比压缩15%,切实为基层减负增效。为筑牢廉政防线,支部组织开展廉政风险排查,针对项目申报、资金分配等关键环节制定了防控措施8项。结合组织生活会和日常工作,支部书记与党员干部开展谈心谈话25人次,提醒谈话2人次,做到抓早抓小、防微杜渐。通过系列举措,全处党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强,形成了风清气正、干事创业的良好氛围。(五)建强干部队伍激发干事创业活力人才是事业发展的根本。支部坚持党管干部、党管人才原则,扎实推进双培养工程,即把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。今年新发展的党员和培养的入党积极分子均为单位业务骨干,同时,党员中有80%以上是各业务领域的骨干力量。年内组织开展各类业务技能培训10次,累计培训时长超过80小时,参训人员达60人次,有效提升了党员干部的专业能力和综合素养。为搭建成长平台,选派2名党员业务骨干赴农业先进省份学习交流,提升宏观视野和业务能力。支部建立了完善的关心关爱机制,定期走访慰问生活困难党员,尽力帮助解决其实际困难3项。通过加强队伍建设,党员干部的归属感和荣誉感不断增强,为全省种植业发展提供了坚实的人才保障。二、存在的主要问题(一)理论指导实践的深度和广度有待加强。虽然能够按要求完成理论学习任务,但在运用习近平新时代中国特色社会主5/6义思想的立场、观点、方法分析和解决种植业发展深层次问题上,还存在学用转化不够顺畅的现象。部分学习内容与业务工作的结合点找得不够精准,理论学习成果转化为推动工作创新发展的实际成效还不够突出。(二)党建与业务融合的机制仍需完善。目前党建+业务的融合模式主要体现在重点任务攻坚上,但在日常工作中实现全方位、全过程的有机融合仍有不足。融合的评价机制不够健全,对融合的成效缺乏量化、精准的评估,导致部分融合举措的实效性打了折扣。(三)党建品牌特色不够鲜明。支部工作虽然扎实,但在打造具有种植业管理特色、在全厅乃至全省范围内有影响力的党建品牌方面,创新意识和谋划力度还显不足。活动形式的创新性有待提升,未能充分利用数字化手段丰富党建载体,品牌的影响力和辨识度有待进一步提高。三、2026年工作思路与打算(一)深化理论武装,在学用结合上求实效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,聚焦习近平总书记关于保障国家粮食安全、发展新质生产力等重要论述,开展专题化、研讨式学习。围绕全省种植业发展的堵点、难点问题,设立研究课题,引导党员干部带着问题学、联系实际思,切实将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的能力。(二)创新融合路径,在服务大局上见真章。进一步完善党建+业务融合机制,推动党建工作全面嵌入业务工作的各个环节。计划打造党建引领·粮安中原特色品牌,围绕保障粮食和重要农产品稳定安全供给这一中心任务,设立党员科技示范田党员技术服务队,推动党建工作与农业生产实践深度结合。建立融合工作成效评估体系,定期评估、及时调整,确保党建工作真正成为推动业务发展的红色引擎。(三)加强品牌创建,在示范引领上开新局。积极探索互联网+党建模式,利用新媒体平台创建指尖上的党支部,及时宣传党建动态、分享学习资料、展示党员风采,提升支部工作的影响力。精心设计和组织主题鲜明、形式多样的党日活动,增强活动的吸引力和感染力。力争通过一年的努力,将支部打造成政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的四强党支部,为奋力谱写〔*〕农业现代化新篇章贡献更大力量。