省水利厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告

省水利厅持续强化基层党组织建设，提升党建引领力，推动党建工作与业务深度融合，成效显著。以下由网友整理分享的省水利厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

1/7省水利厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告〔*〕省水利厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告2025年,〔*〕省水利厅党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,紧紧围绕水利高质量发展中心任务,以〔*〕水先锋党建高地建设为抓手,推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况(一)着眼推进党建工作抓责任落实厅党组始终坚持抓党建就是最大政绩理念,构建责任心+责任制+责任人闭环管理体系。年初召开党组会议专题研究2025年党建工作要点,明确五大方面〔*〕项重点任务,逐项分解到责任处室、责任岗位,形成横向到边、纵向到底的责任链条。全年召开党组会议〔*〕次,其中专题研究党建工作〔*〕次,占比超过三分之一。建立党建工作月调度、季分析、半年评估机制,通过不打招呼抽查、专项督查等方式,推动党建责任压紧压实。班子成员带队开展一拖三专项督查〔*〕轮,覆盖全部直属单位,发现问题〔*〕项,整改完成率〔*〕%。严格落实党组书记第一责任人职责,与党组成员、直属单位党组织书记签订《党建工作责任书》〔*〕份,层层传导压力,确保党建责任落地见效。(二)着眼坚定信念抓思想政治建设把政治建设摆在首位,教育引导党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。全年组织党组理论学习中心组学习〔*〕次,专题学习党的二十届三中全会精神〔*〕次,围绕全面深化改革、推进中国式现代化开展研讨交流,形成贯彻落实措施〔*〕条。创新开展三中全会精神进工地、进泵站、进基层活动,组织〔*〕名党员干部深入一线宣讲。抓实党纪学习教育,举办专题读书班〔*〕期,培训党员干部〔*〕人次,配发学习资料〔*〕册。组织观看警示教育片〔*〕场次,覆盖全体党员干部。开展严守纪律规矩、筑牢思想防线专题组织生活会〔*〕场次,查摆问题〔*〕项,整改完成率〔*〕%。深化中央八项规定精神学习教育,聚焦水利工程建设、水资源管理、水行政执法等重点领域,开展作风建设专项排查〔*〕次,整治突出问题〔*〕个。全年在省级以上主流媒体刊发党建宣传稿件〔*〕篇,〔*〕水先锋微信公众号推送信息〔*〕条,阅读量超〔*〕万人次,牢牢掌握意识形态工作主动权。(三)着眼夯实基础抓组织力建设深入实施〔*〕水先锋党建高地建设三年行动计划,体系化推进1+1+N党建工作思路。全面完成厅系统党组织标准化规范化建设评估验收,〔*〕个党支部达标,达标率〔*〕%。动态优化基层党组织设置,新成立项目党支部〔*〕个、党小组〔*〕个,撤销合并〔*〕个,实现党组织应建尽建、设置规范。厅系3/7统现有党委〔*〕个、党总支〔*〕个、党支部〔*〕个,党员〔*〕名。严格执行三会一课制度,全年开展主题党日活动〔*〕场次,领导干部讲党课〔*〕次。组织〔*〕名基层党支部书记和党务干部参加专题培训,提升履职能力。创新党建工作载体,在重大水利工程建设中开展红色工地创建,组建党员突击队〔*〕支、设立党员示范岗〔*〕个,〔*〕个临时党支部在防汛防台、抗旱保供等重大任务中发挥战斗堡垒作用。深化水利红色联建模式,组建〔*〕水惠民党建联盟〔*〕个,覆盖〔*〕家单位,解决基层涉水问题〔*〕项。开展党建+水利服务百县千企万村行动,组织〔*〕名党员技术骨干下沉一线,服务企业〔*〕家、村社〔*〕个,解决实际困难〔*〕个。(四)着眼服务中心抓结合融入坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核,推动党建优势转化为发展优势。修订完善《厅党组议事规则》《三重一大决策制度实施办法》,全年召开党组会议研究重大事项〔*〕项,其中涉及水利工程项目〔*〕项、资金安排〔*〕项。坚持党管干部原则,全年调整配备中层干部〔*〕名,交流轮岗〔*〕名,实施竞争上岗〔*〕名,末等调整不胜任退出〔*〕名。在重大水利工程建设中全面推行党建进工地,西险大塘达标加固工程、杭州城西南排工程等〔*〕个重大项目建立项目党支部,实行3+3+5+〔*〕工作模式,实现党建与工程建设同频共振。创建碧水先锋党建品牌,围绕幸福河湖建设、水网安澜提升、民生实事办理等中心任务,设立党员责任区〔*〕个、党员先锋岗〔*〕个。2025年,全省完成水利投资〔*〕亿元,同比增长〔*〕%,建成海塘安澜工程〔*〕公里、水网安澜工程〔*〕项,新增供水能力〔*〕亿立方米,治理中小河流〔*〕公里,创建幸福河湖〔*〕条(个),各项指标均超额完成年度目标。在抗击超强台风〔*〕过程中,〔*〕个临时党支部、〔*〕名党员冲锋在前,实现不死人、少伤人、少损失目标。(五)着眼正风肃纪抓党风廉政建设深入推进清廉水利建设,制定2025年党风廉政建设和反腐败工作要点,明确〔*〕项重点任务。组织召开年度党风廉政建设工作会议,签订责任书〔*〕份,建立党风廉政建设情况月报告制度,全年报送月报告〔*〕份。开展四风问题专项整治,紧盯重要节点开展明察暗访〔*〕次,查处违反中央八项规定精神问题〔*〕起,处理〔*〕人。推进十个专项治理,排查廉政风险点〔*〕个,制定防控措施〔*〕条。深化廉政教育,邀请省纪委监委专家授课〔*〕场次,组织参观警示教育基地〔*〕批次,覆盖党员干部〔*〕人次。开展年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子主题活动〔*〕场次,受教育〔*〕人次。强化监督执纪问责,全年受理信访举报〔*〕件,立案〔*〕件,处分〔*〕人,其中党纪处分〔*〕人。完成〔*〕轮内部巡察,发现问题〔*〕项,移交线索〔*〕条。在全省水利系统通报典型案例〔*〕起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二、存在的主要问题一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。个别党支5/7部党建工作与业务工作结合不紧密,存在两张皮现象,在急难险重任务面前凝聚力战斗力不足。党建工作方法创新不够,习惯于传统方式,运用数字化手段提升党建质效的能力有待加强。二是党员先锋模范作用发挥不均衡。部分党员在重大水利工程建设、防汛防台等关键时刻冲劲不足,与平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来的要求有差距。四强四优标准落实不够严格,个别党员示范岗创建流于形式。三是党务干部队伍建设仍需加强。基层党务干部多为兼职,人员变动频繁,业务能力和专业素养与新时代党建工作要求不相适应。党建工作考核评价体系不够精准,激励约束作用发挥不充分。四是党建引领基层治理成效有待提升。在河湖长制落实、农村饮水安全保障、小型水利工程管护等基层工作中,党建引领的制度化、规范化水平不高,河长制+党建融合模式尚未形成可复制推广的经验。三、下一步工作思路和主要措施一是全面压实党建责任。坚决扛起管党治党政治责任,把党的政治建设摆在首位。优化1+1+N党建工作体系,健全党建责任清单、任务清单、问题清单三单管理机制。完善党建工作考核办法,加大考核结果运用力度,与干部选拔任用、评先评优挂钩。探索建立基层党组织书记抓党建述职评议后评估制度,推动问题整改闭环管理。二是持续强化理论武装。巩固拓展主题教育成果,建立常态化长效化学习机制。把学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务,分层分类抓好党员干部教育培训。创新学习载体,用好〔*〕水先锋学习平台,开展微党课大赛、青年理论学习小组等活动。深化中央八项规定精神学习教育,驰而不息纠治四风,坚决防止四风问题隐形变异、反弹回潮。三是不断夯实基层基础。深化〔*〕水先锋党建高地建设,推进党支部标准化规范化建设提质升级。实施头雁工程,选优配强基层党组织书记,建立党务干部选育管用全链条培养机制。大力发展青年党员、高知识群体党员,优化党员队伍结构。深化党建进工地党建+水利服务等品牌创建,推动党建与业务深度融合。四是深化党建业务融合。围绕水网安澜提升、幸福河湖建设、水资源节约集约利用等重点任务,健全支部建在项目上、党旗插在工地上工作机制。推广河长制+党建模式,在重点流域、重要河段组建联合党支部,推动跨界河湖协同治理。深化水利红色联建机制,拓展〔*〕水惠民党建联盟覆盖面。开展党员揭榜挂帅活动,组织党员干部认领急难险重任务。五是纵深推进清廉水利建设。紧盯水利工程建设、资金管理、水行政审批等关键领域,健全廉政风险防控体系。加强新时代水利廉洁文化建设,打造清廉水利文化品牌。坚持严的主基调,精准运用四种形态,严肃查处违纪违法行为。深化内部巡察,实现厅系统巡察全覆盖。加强新时代水利廉洁文化建7/7设,营造风清气正的政治生态。2026年,厅党组将坚定不移推进全面从严治党,持续擦亮〔*〕水先锋党建品牌,以高质量党建引领水利高质量发展,为谱写中国式现代化〔*〕篇章贡献水利力量。