新时代整治形式主义为基层减负的意义及路径探析(素材)

新时代整治形式主义为基层减负旨在提升工作效率，激发干部活力，促进政策落实，通过优化考核机制、简化工作流程等路径实现。以下是小编为您整理分享的“新时代整治形式主义为基层减负的意义及路径探析(素材)”相关内容，供您学习参考！

新时代整治形式主义为基层减负的意义及路径探析基层不仅是党和国家政策落实的“最后一公里”，同时也是联结服务群众的主阵地，其承担着保障民生稳定、推动经济发展等诸多任务。但是在新时期的发展背景下，基层干部工作的工作压力较大，导致政策落实的效果有待提升，无法真正惠及群众。在形式主义的作用下，基层治理以及政策落实工作频繁受阻，需要采取有效的减负措施整治形式主义。基于此，本文由新时代整治形式主义为基层减负的意义及路径展开探究，分析基层形式主义的表现以及危害形式，正确认知该项工作开展的重要性。遵守立足人民所需、坚持党建引领等多类原则，拓宽整治形式主义为基层减负的路径，旨在提高基层工作效率，增强基层干部工作积极性。一、新时代整治形式主义为基层减负的原则立足化解基层重治理轻党建的难题，用党的建设汇集基层治理合力，把党的建设贯穿整治形式主义切实为基层减负全环节，让党的领导根植基层共建共治共享全过程，用党的建设引领基层治理、谋划基层减负新布局。二、新时代整治形式主义为基层减负的路径分析(一)简化复杂工作流程通过开展整治形式主义工作，持续推进基层减负进程，增强基层治理能力，打造更为完善的党与国家治理体系。形式主义的主要体现形式便是办事流程较为繁琐，且这些程序会耗费群众以及基层干部的时间和精力，影响到了实际工作效率，同时也会拖延一些现实性问题处理的时长。由此可见，新时代整治形式主义为基层减负工作的开展迫在眉睫。通过简化烦琐流程的方式，让基层工作能够更为顺畅的开展，基层干部也可以将更多的精力放置到为人民群众办实事方面，使得形式主义无所遁形。在简化流程的过程中，要尽可能地发挥各环节的工作价值，建立科学且完善的办事流程体系。用信息技术加强信息化建设工作开展的强度，可以在实际办公过程中运用应用智能化工具或者信息化管理系统，凸显出工作流程智能化、自动化等的特点。持续推进无纸化办公的进程，给群众以及企业提供便利条件。另外，也可以使用大数据分析或者云计算等多项技术实时监测并分析办事数据，让各项决策工作能够得到更为科学且精准的依据，不可沿用“一刀切”的管理观念。这是因为不同地区以及部门的办事流程侧重点会有所不同，因此，在简化烦琐流程的过程中必须对症下药，针对具体的问题展开具体的分析，确保其流程简化后的合理性，保证工作质量以及效率，实现基层减负的目标。(二)密切深入群众交流现阶段，整治形式主义已经成为基层减负的迫切需要。想要让基层工作能够惠民利民，那么就应当加强和群众之间的联系。在新时代发展背景下，基层干部要始终走群众路线，不能仅是将相关的政策或者信息传达给群众，而是要深入到人民群众，和群众沟通，从而深切了解人民群众的发展诉求、倾听人民群众的内心想法。以其当作治理工作开展的前提条件，找准解决问题的方向，坚决杜绝形式主义。密切联系群众需要长期不懈的努力，因此，基层干部要牢记自身肩负的使命任务，将群众放置到最高的地位，全心全意为人民群众服务。要能够和人民群众共呼吸、共命运，拉近和群众之间的距离，探索出更为有效的基层减负以及整治形式主义的方法，让群众能够看到基层工作的变化。同时，基层干部还需要保持积极开放的工作态度，通过和群众沟通的方式来探索问题的解决办法，由沟通促进了解。站在人民群众的立场上去思索问题，从而找到问题的症结所在，得到人民群众予以其的拥护和信赖，真心关心群众，找到基层减负的关键点。（三）完善各项工作机制基层责任机制不健全会对整体治理工作开展的效能造成负面影响，工作执行力度不够，无法满足人民群众的实际发展诉求。所以，为了能够有序推进整治形式主义工作为基层减负，需要补充完善责任机制的内容，合理分配责任与任务，保障权责相当状态，这样才能够调动起工作人员的工作积极性。明确划分责任范围，让责任能够落到个人头上，防止出现问题后产生推卸或者回避等情况。健全考核评估机制，综合性客观地考核评估基层干部的综合素质，评价工作实绩，提高减负的可持续性与时效性。构建完善的社会稳定风险评估机制，落实“一手抓管理，一手抓繁荣”的工作观念，助推基层活动可持续化的发展进程。在了解掌握经济社会发展规律的同时，要将地方基层实际状况和中央路线方针结合在一起，编制出更为科学合理的地区发展基层活动方案，坚持严谨的工作态度，立足眼下、着眼未来，不可能去做任何违反群众意愿的事情。三、结语综上所述，在新时期的发展背景下，整治形式主义为基层减负工作的开展已经成为时代发展的必然。但是该项工作并不是一蹴而就的，需要循序渐进、坚持不懈。基层工作人员也应当积极配合通力合作，简化复杂的工作流程，组建高素养的基层党员干部团队，使得广大基层干部能够“轻装上阵”。只有创造良好的工作环境，才能激发基层干部的工作热情以及创造力，助力基层工作高质量发展，密切党群干群关系，提高群众幸福感与获得感。

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