集团公司产业部党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

集团公司产业部党支部书记围绕基层党建重点任务，强化组织建设，提升党员队伍素质，推动党建工作与业务深度融合，取得显著成效。下面是网友整理分享的集团公司产业部党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/6集团公司产业部党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告集团公司产业部党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施十四五规划的收官之年。一年来,我作为〔*〕产业部党支部书记,严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合天然橡胶产业生产经营实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度抓党建工作履职情况(一)强化政治引领,筑牢思想根基支部始终将政治建设摆在首位,确保企业发展的正确方向。一是突出政治建设,把准发展方向。严格落实三会一课制度,全年组织支委会学习24次,其中12次为第一议题,专题学习习近平总书记关于发展新质生产力、保障国家战略物资安全等重要讲话和重要指示批示精神30篇。组织党员赴母瑞山革命根据地纪念园等红色教育基地开展现场教学2次,并结合七一建党节开展重温入党誓词活动,不断增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式,增强教育实效。针对橡胶生产一线党员分散、工作时间不固定的特点,创新建立车间课堂和班组微党课学习形式,将理论学习延伸到生产一线,累计开展现场教学15场,覆盖党员职工300余人次。同时,开展技术能手讲理论活动8次,由技术骨干结合岗位实践解读党的创新理论,并组织政治理论在线测试2次,参考率与合格率均为100%,优秀率达92%。三是丰富教育载体,筑牢思想根基。全年制作并分发《理论学习应知应会手册》4期,利用企业微信群开设指尖微课堂50期,推送相关学习资料超过200篇。支部还组织了我与企业共成长主题征文比赛,征集心得体会45篇;举办了党史与安全生产知识竞赛,评选出10名学习标兵,确保了党的创新理论在基层党员中入脑入心。(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒支部着力优化组织体系,严格党员管理,打造坚强战斗堡垒。一是优化组织设置,完善组织体系。为实现党组织对生产经营活动的全覆盖,我们将3个党小组直接建在关键生产线上。今年10月,支部圆满完成换届选举工作,新一届5名支委中,技术骨干占比达到60%,平均年龄38岁,本科以上学历占比80%,队伍结构进一步优化,战斗力显著增强。二是严格党员管理,发挥模范作用。全年严格按照发展程序,重点在生产一线技术骨干中发展党员3名,培养入党积极分子5名。深入开展党员先锋指数考评,全面实施党员积分管理制度,并结合生产布局设立了8个党员责任区和12个党员示范岗,实现了关键岗位党3/6员全覆盖,有效激励了党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设,提升组织活力。支部全年召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次,规范开展主题党日活动12次。凭借扎实的工作,支部获评〔*〕市五星级党支部荣誉称号,2名党员荣获集团技术能手称号。同时,我们对党员活动室进行了升级改造,购置学习书籍300余册,完善了硬件设施,有效提升了组织生活质量。(三)深化党建融合,促进生产经营支部坚持围绕中心、服务大局,将党建工作深度融入生产经营全过程。一是创新融合机制,增强发展动能。建立并推行党建+生产双融双促工作机制,将党建工作要求细化并嵌入生产流程,制定了包含25项具体指标的融合任务清单。组织开展技术攻关党旗红专项活动,成立了由党员骨干领衔的4个技术攻关小组,成功解决了胶乳稳定性和新型环保材料应用等技术难题11项,预计创造直接经济效益超过60万元。二是搭建活动平台,促进效益提升。持续开展我为提质增效献一计金点子征集活动,全年收集到来自一线职工的合理化意见建议58条,经评估采纳实施了其中的18条,为企业创造经济效益约45万元。深入实施党员带徒计划,15名党员技术骨干与青年员工结成师徒对子,成功培养出20名能够独当一面的技术骨干。通过党建引领,本年度部门生产效率同比提升了8%,产品一次交验合格率达到%。三是强化安全管理,筑牢生产防线。创新开展党建+安全生产活动,组织党员安全督查队,每月开展拉网式检查,全年累计排查并整改安全隐患35处,实现了全年安全生产零事故的目标。(四)严抓作风建设,强化纪律保障支部始终把纪律和规矩挺在前面,持续营造风清气正的干事创业环境。一是健全制度体系,规范权力运行。结合集团规定,修订完善了部门采购、报销等实施细则3项,并组织全体党员专题学习中央八项规定精神2次,开展典型案例警示教育3次。聚焦四风问题新动向,排查并整改文山会海、检查过多过频等问题4项,建立了相关长效机制2项。大力精简会议文件,全年会议数量同比减少15%,会议时长压缩20%,显著提高了工作效率。二是加强风险防控,筑牢廉政防线。组织开展了廉政风险点排查,针对采购、销售等关键环节,制定了18项具体防控措施。结合组织生活会和日常工作,支部书记与党员、关键岗位人员开展谈心谈话40余人次,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话3人次。三是深化廉政教育,营造清风正气。开展廉政教育进车间活动4次,制作廉政文化宣传展板10块,在生产一线营造了崇廉尚洁的良好氛围。为部门25名关键岗位人员建立了廉政档案,并定期开展廉政谈话,确保警钟长鸣,党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强。二、存在的主要问题在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些不足:一是理论指导实践不够深入,学用转化效果有待提升。当5/6前支部在学习习近平新式中国特色社会主义思想方面,仍然存在一定程度的知行脱节现象。具体表现在理论学习与橡胶产业转型升级、应对市场波动的实际结合不够紧密,未能将新思想、新理念系统地、创造性地转化为推动企业高质量发展的具体举措和实际成效。学习内容的针对性、实践性有待进一步加强。二是党建品牌创建特色不够鲜明,影响力有待增强。虽然开展了党建+系列活动,但尚未形成一个辨识度高、影响力强、可复制推广的党建品牌。品牌创建与部门核心业务的结合点挖掘不够深,活动形式的创新性不足,在集团内乃至行业内的示范引领作用尚未充分发挥。三是党员先锋模范作用发挥的激励机制有待完善。目前的党员积分管理和评优评先,虽然起到了一定激励作用,但在精准考核、差异化激励方面还有提升空间。如何将党员在技术革新、降本增效、安全生产等方面的具体贡献,更科学、更直观地量化并与绩效、荣誉挂钩,是下一步需要重点研究解决的问题。三、下一步工作思路和主要措施针对上述问题,我将认真履行第一责任人职责,带领支部班子采取有力措施,切实加以改进:一是深化理论武装,在学用结合上求实效。聚焦主责主业,将理论学习与解决橡胶产业当前面临的技术瓶颈、市场挑战等实际问题紧密结合。计划在2026年,围绕发展新质生产力与天然橡胶产业升级等主题,至少组织4次专题研讨,形成2份以上具有可操作性的调研报告或改进方案。推动学习成果转化为破解难题、推动发展的具体思路和务实举措。二是聚焦品牌创建,在特色亮点上求突破。深入挖掘本部门在天然橡胶领域的产业优势和技术特色,着力打造红色胶林,先锋引擎党建品牌。通过设立党员创新工作室、开展党员技术攻关示范项目等方式,将品牌创建与技术创新、产品升级深度绑定。计划明年至少打造1个省级党员创新工作室,形成1-2项具有行业影响力的技术创新成果,使党建品牌真正成为推动发展的硬核力量。三是优化激励机制,在作用发挥上求精准。修订完善《党员先锋指数考评办法》,引入贡献度权重,将党员在技术革新、项目攻关、成本控制等方面的实际贡献作为关键评价指标,并将其与评优评先、晋升推荐直接挂钩。同时,加大对一线优秀党员的宣传表彰力度,通过选树典型、事迹宣讲等方式,营造比学赶超的浓厚氛围,激发全体党员干事创业的内生动力。述职人:〔*〕2025年12月3日