2025 年度市局机关支部书记述职述廉述责报告

围绕中心工作，强化党建引领，落实党风廉政建设，提升队伍素质，推动各项工作有序开展。以下由网友整理分享的“2025 年度市局机关支部书记述职述廉述责报告”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2025年度市局机关支部书记述职述廉述责报告尊敬的局党组、各位领导、同志们：现向大家报告2025年度本人担任市局机关支部书记期间的述职述廉述责情况，请予评议。一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基（一）深学细悟党的创新理论始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，牵头构建“党组领学、支部研学、党员践学、一线悟学”四级联动学习机制。全年组织支部集中学习46次、专题研讨8次、读书班2期，深入学习党的二十大精神核心要义，重点领会“中国式现代化”“高质量发展”等重大论断，推动理论学习入脑入心。针对二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，专题开展“深化改革与职能担当”系列学习，聚焦“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”“完善民生保障制度体系”等60条核心要点，组织党员干部结合岗位职责谈落实举措。及时跟进学习二十届四中全会精神，围绕“基层治理现代化”“法治政府建设”等部署要求，开展“政策解读+案例分析”学习3次，确保党中央决策部署在支部落地生根。（二）深化中央八项规定精神学习教育按照2025年中央关于加强作风建设的最新部署，牵头开展“清风护航·实干担当”专项学习教育活动。制定清单化学习计划，组织学习中央八项规定及其实施细则精神修订内容，观看警示教育片4部，通报系统内典型案例3起，引导党员干部知敬畏、存戒惧。创新“学纪+践诺”模式，开展“作风建设大家谈”座谈会3次，党员干部签订《廉洁自律承诺书》42份，建立“学习教育、问题查摆、整改落实”三本台账，推动作风建设走深走实。二、聚焦主责主业，推动党建业务深度融合（一）建强战斗堡垒，夯实党建基础优化支部组织设置，完成5个党小组换届调整，配齐配强党务干部，吸收入党积极分子12名。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开支部党员大会5次、支委会12次、党小组会48次，开展主题党日活动12次，其中结合“七一”开展“党建+改革攻坚”主题实践活动，获评市直机关优秀主题党日案例。借鉴“四强党支部”创建标准，实施“扩先提中治软”工程，与基层所队支部开展结对联建6次，共享党建阵地资源，提升基层党建规范化水平。（二）突出党建引领，赋能中心工作1.深化民生服务攻坚。聚焦群众急难愁盼问题，牵头开展“党建+民生保障”三大行动：一是“护苗安心”行动，联合相关部门开展校园食品、特种设备安全专项检查28次，食品抽检合格率达95.3%，整改安全隐患136处；二是“便民利企”行动，推广“一窗受理、一网通办”服务模式，优化审批流程12项，实现90%涉企业务1日内办结，全年为企业纾困解难156件，经营主体较去年净增8900余户；三是“基层解困”行动，组建党员流动服务队，为老弱病残群体提供上门服务320人次，解决历史遗留问题47个，惠及群众2.3万户。2.创新党建业务融合载体。借鉴“五联协同”机制，与财政、司法、金融等部门党组织开展联学联建4次，联合推出“带押过户”“跨部门联审”等便民举措8项，其中创新的“证照分离+一照多址”改革模式，获市级改革创新案例表彰。打造“党旗红·监管蓝”党建品牌，设立党员先锋岗10个、责任区6个，在重大任务中组建党员突击队3支，圆满完成全国文明城市创建、重大活动保障等攻坚任务。3.培育特色工作亮点。立足本地产业特色，开展“党建+新质生产力培育”行动，组织党员骨干深入企业开展政策宣讲、技术指导46次，助力12家企业完成数字化转型。建立“小个专”党建联系制度，走访帮扶个体工商户、小微企业320户，推动党建工作与生产经营同频共振。相关做法被市委组织部作为机关党建与业务融合典型案例推广，支部获评“2025年度市直机关先进基层党组织”。三、严守纪律底线，筑牢廉洁自律防线（一）压实管党治党责任建立支部书记负总责、支委分工负责、党小组长直接负责的责任体系，与党员干部签订党风廉政建设责任书42份，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。常态化开展廉政风险排查，梳理岗位风险点28个，制定防控措施36项，完善《支部廉政工作细则》等制度6项，推动廉政建设制度化、规范化。（二）强化作风纪律建设严格执行中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异问题，开展专项监督检查6次，未发现违规吃喝、公车私用等问题。创新“穿透式监督”模式，推行“码上纠风”监督平台，公布9类侵害群众利益的负面清单，畅通监督举报渠道。组织开展“送清风·树正气”行动，支部班子成员分片包干，走访服务对象180户，收集意见建议43条，现场解决诉求29项。（三）加强廉洁教育引导开展“廉洁文化进支部”活动，组织参观廉政教育基地2次，举办“清风讲堂”4期，邀请纪检专家专题授课3次，筑牢党员干部思想防线。注重家庭家教家风建设，开展“廉洁家风”分享会，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。全年支部未发生违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。四、存在的问题与不足（一）理论学习深度不足部分党员干部对二十届三中、四中全会精神的学习存在碎片化问题，联系实际、指导工作的能力有待提升；理论学习与业务工作融合不够紧密，“学用转化”的实效性需进一步增强。（二）党建业务融合不够深入党建引领业务的载体创新不足，部分党建活动与中心工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象；党员先锋模范作用在重大攻坚任务中发挥不够充分，示范引领效应有待提升。（三）作风建设仍需强化少数党员干部存在工作拖沓、效率不高的问题，服务群众的主动性不足；廉政风险防控的精准性不够，针对重点岗位、关键环节的监督机制仍需完善。五、下一步改进措施（一）深化理论武装，提升政治能力持续深化党的二十大及二十届三中、四中全会精神学习，建立“专题研学+实践调研”机制，每月开展1次“理论+业务”融合研讨，推动学习成果转化为工作实效。计划2026年组织跨区域学习交流2次，借鉴先进单位党建与业务融合经验。(二)创新融合载体，增强党建实效聚焦新质生产力发展、民生保障改善等中心工作，打造“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”等特色品牌，设立党员创新工作室，激励党员干部在改革发展一线担当作为。深化与相关部门联学联建，推动形成更多便民利企的创新举措。(三)从严正风肃纪，永葆清廉本色持续加强中央八项规定精神学习教育，常态化开展警示教育和作风督查。完善廉政风险防控体系，推行“清单化管理+常态化监督”模式，紧盯重点领域和关键环节，织密廉政监督网络。健全党员干部考核评价机制，将作风建设成效与评优评先挂钩，激发干事创业活力。总之，2025年在局党组的坚强领导下，机关支部党建工作取得一定成效，但也存在诸多不足。今后，我将以更高标准、更严要求履行支部书记职责，持续强化理论武装、深化党建融合、从严管党治党，为推动市局事业高质量发展提供坚强组织保障。以上报告，请各位领导、同志们批评指正！述职人:XXX2025年12月XX日