2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告（企业）

基层党支部书记围绕党建引领，强化组织建设，提升党员素质，服务群众办实事，党建工作成效显著！以下由网友整理分享的“2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告（企业）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告根据上级党委统一部署，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。一年来，在XX党委的坚强领导下，我始终牢记党支部书记职责使命，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党中央系列重要会议精神和上级党委各项决策部署，紧密围绕企业改革发展中心任务，团结带领支部全体党员，着力强基础、促融合、提效能、转作风，不断提升支部党建工作质量，为部门(单位)完成年度目标任务提供了坚强的政治和组织保证。一、主要工作与成效(一)聚焦政治引领，在深学细悟中筑牢思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深化理论武装，把稳思想之舵。将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实第一议题制度。全年主持召开支委会学习研讨12次，支部党员大会集中学习4次，围绕习近平总书记关于发展新质生产力、深化国企改革、加强党的建设等重要论述以及上级重要会议、文件精神开展专题学习。创新线上+线下集中+自学领学+研讨模式，组织主题党日活动10次，其中联合兄弟支部、业务关联单位开展联学联建活动6次，有效促进了理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是抓实专题教育，补足精神之钙。以巩固拓展主题教育成果为契机，组织支部党员系统学习《习近平著作选读》等重点书目，召开以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干专题研讨会3次。引导党员干部深刻把握党的创新理论的世界观、方法论，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和推动工作的强大动力。(二)聚焦组织建设，在强基固本中锻造坚强堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党支部政治功能和组织功能。一是压实党建责任，健全工作体系。认真履行第一责任人职责，牵头制定支部年度党建工作计划、责任清单。主持召开支委会专题研究党建工作8次，定期向支部党员大会报告工作。督促支部委员履行一岗双责，形成齐抓共管合力。积极参与上级党委组织的强基提质工程，支部规范化、标准化建设水平持续提升，在年度党建考核中获评优秀等次。二是严肃组织生活，锤炼党性修养。严格执行三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员，严肃认真开展批评和自我批评，查摆并整改问题XX项。丰富主题党日内涵，结合业务攻坚、志愿服务、警示教育等开展活动，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是打造特色品牌，激发支部活力。深入实施党建品牌创建行动，结合支部所在部门(如：技术研发、市场开拓、安全生产、项目攻坚等)核心职能，打造了先锋领航·技术攻坚、红色引擎·市场开拓等特色党建品牌。设立党员责任区X个、党员示范岗X个，在关键项目、重点任务中成立党员突击队X支，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。支部党建引领科技创新案例获评公司级优秀案例。四是强化阵地建设，营造浓厚氛围。规范建设支部党员活动室，配备必要设施和学习资料。充分利用宣传栏、部门网站、微信群等载体，宣传党的路线方针政策、上级决策部署、支部动态和党员风采，营造了积极向上、干事创业的浓厚党建氛围。(三)聚焦深度融合，在服务大局中彰显党建价值。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。一是机制融合，同向发力。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定部门年度工作计划、重大项目方案时，同步明确党建工作要求和党员发挥作用的具体路径。建立支委会定期研究业务难点、党员骨干带头攻坚机制，全年推动解决生产经营重点难点问题XX项。二是载体融合，攻坚克难。将党组织活动嵌入项目攻关、技术革新、市场拓展、降本增效等关键环节。在XX重点工程项目中，成立临时党小组，将组织生活开到项目一线；在应对XX市场挑战时，组织党员开展金点子征集和专项攻关行动，提出合理化建议XX条，创造经济效益约XX万元。党员在急难险重任务中的先锋模范作用得到充分彰显。三是人才融合，赋能发展。坚持党管人才原则与市场化选人用人机制相结合。支部积极参与部门骨干人才的培养、推荐和使用，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。全年发展党员X名，均为部门技术或业务骨干；推荐X名党员骨干走上更重要岗位。组织开展岗位练兵、技能比武X次，提升党员队伍综合素质。(四)聚焦纪律作风，在严管厚爱中锻造过硬队伍。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续加强党员教育管理监督，营造风清气正的政治生态。一是压实廉政责任，筑牢思想防线。认真履行党风廉政建设主体责任，带头并组织全体党员签订《廉洁从业承诺书》。将深入学习贯彻学习教育贯穿全年，通过专题党课、案例剖析、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织学习纪律规定及其要求、企业相关配套制度XX次。常态化开展廉洁谈话提醒，覆盖关键岗位人员XX人次，引导党员干部深刻认识落实纪律规定精神的极端重要性，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是强化日常监督，防范廉洁风险。对照部门业务特点，组织梳理涉及公务接待、差旅管理、会议活动、资源使用等方面的廉洁风险点XX个，制定并落实防控措施。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯四风隐形变异问题，在重要节假日前开展廉洁提醒和专项检查。配合上级纪检机构开展工作，对发现的问题及时整改，坚决防止四风问题反弹回潮。三是注重人文关怀，激发内生动力。落实党内关怀帮扶制度，全年走访慰问困难党员、老党员X人次。密切关注党员思想动态，常态化开展谈心谈话XX人次，帮助解决实际困难。组织开展健康向上的文体活动，增强支部凝聚力和党员归属感。(五)聚焦作用发挥，在急难险重中践行初心使命。引导党员在服务社会、履行责任中亮身份、作表率，提升支部社会形象。一是勇担社会责任。积极响应号召，组织党员参与XX志愿服务活动X次，如社区服务、扶贫帮困、公益宣传等，累计服务时长XX小时，展现了国企党员的良好风貌。二是攻坚应急任务。在应对XX自然灾害(或突发公共事件、重大保障任务)时，迅速组织党员冲锋在前，成立应急抢险(或保障)小分队，圆满完成了XX任务，让党旗在斗争一线高高飘扬。二、存在问题与原因剖析对照上级要求、党员期望和先进标准，清醒认识到工作中还存在不足：一是党建工作的创新性与穿透力有待加强。在运用新思路、新方法破解党建与业务两张皮难题上，探索的深度和广度还不够，特色党建品牌的影响力和辐射带动效应有待进一步放大。部分工作仍存在按部就班现象，吸引力和感染力需提升。二是党员先锋模范作用在常态化工作中的彰显不够充分。在急难险重任务中，党员能够站出来、顶上去，但在日常生产经营、管理提升、技术革新等常规工作中，如何持续激发党员先进性、建立长效作用机制方面，措施还不够系统、有力。三是党建带群建、促团建的联动效应有待增强。对工会、共青团等群团组织的指导和支持可以更加具体深入，在思想引领、活动联办、资源共享等方面，形成党群工作合力方面还有提升空间。三、下一步工作思路与措施(一)强化政治建设，在理论武装上实现新深化。持续将学习贯彻党的创新理论作为重中之重，第一时间学习领会党中央最新精神和上级决策部署。丰富学习形式，增强学习实效，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，不断提高政治三力。(二)强化基层基础，在组织功能上实现新提升。深入推进党支部标准化规范化建设提质升级。严肃党内政治生活，提高三会一课、组织生活会质量。持续擦亮党建品牌，探索智慧党建新模式。加强支部委员和党小组长培训，提升履职能力。(三)强化融合实效，在服务发展上实现新作为。深化党建+工程，推动党建工作更深层次融入公司治理、生产经营、改革创新各环节。围绕年度重点任务(如：重大项目建设、关键技术攻关、市场拓展、降本增效等)，搭建党员作用发挥平台，完善考核激励机制，使党建优势真正转化为发展优势。(四)强化纪律作风，在队伍建设上实现新气象。巩固拓展学习教育成果，加强经常性纪律教育和廉洁文化建设，持续纠治四风特别是形式主义、官僚主义。强化日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。坚持严管和厚爱结合，落实激励保障措施，关心关爱党员，打造忠诚干净担当的党员队伍。（五）强化责任落实，在凝聚合力上实现新突破。进一步压实党建责任链条，完善支部书记负总责、支委分工负责、党员齐抓共管的责任体系。加强对群团工作的领导，健全党建带群建机制，形成党群共建、资源共享、优势互补、共同发展的生动局面，为奋力推动企业高质量发展贡献更大力量。以上报告，请予评议。