XXXX年度抓基层党建工作述职报告

报告总结了年度基层党建工作的主要成效与不足，提出了改进措施，未来如何进一步提升党建工作质量？以下由网友整理分享的XXXX年度抓基层党建工作述职报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

XXXX年度抓基层党建工作述职报告一、履职工作总体情况与思路主线我深刻认识到，在实现“双碳”目标的征程中，加强党的建设是引领方向、凝聚力量、攻坚克难的根本保证。始终坚持将党建工作与新能源业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核，着力推动党建工作优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，确保党的政治核心和领导核心作用在能源革命一线得到充分彰显。二、主要工作及成效(一)强化政治引领，压紧压实管党治党责任链条。紧紧围绕服务国家“双碳”战略，构建并不断夯实“党委抓总、支部攻坚、党员带头”的三级责任体系。将党建责任清单与风电光伏项目建设、储能技术研发突破、智能电网运营等年度重点任务深度融合、捆绑考核，实现了党建工作与中心任务目标同向、工作同步、责任同担，有力促进了“党建红”与“生态绿”的深度融合、同频共振。(二)聚焦短板攻坚，深化问题整改助推产业发展。针对新能源项目党建覆盖不均衡、技术攻关中党建作用发挥不充分等突出问题，部署开展“党建+新能源痛点攻坚”专项行动。实行问题台账管理和“销号制”整改，推动海上风电项目党支部、氢能研发党小组等一线单元，聚焦具体问题抓整改、促提升，实现问题整改率100%，有效清除了制约产业发展的部分党建“堵点”。(三)筑牢战斗堡垒，激发基层组织内生动力活力。积极创新组织设置模式，大力推行“支部建在项目上、党旗飘在一线上”，在跨省区光伏基地、重大智能电网建设项目等关键战场成立临时党支部。广泛开展“新能源先锋岗”创评、“党员技术比武”等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，使基层党组织真正成为推动能源结构优化的坚强堡垒和“红色引擎”。(四)推动融合赋能，提升服务发展大局实绩实效。坚持将党建工作成效体现在新能源安全保障与供应能力提升上。推动党员技术骨干牵头攻坚，顺利完成XX万千瓦风电项目并网发电、新型储能系统集成调试等一批标志性、关键性任务。着力打造“党建+技术攻关”、“党建+安全生产”等特色实践品牌，推动党建工作与业务工作在目标、过程、成果上深度融合、双向赋能，有效将组织优势转化为发展动能。三、存在的主要问题与不足对照新形势下新能源电力高质量发展的迫切要求，对标全面从严治党的高标准，我清醒认识到工作中仍存在差距：一是责任压力传导存在“温差”。部分基层单位对“业务延伸到哪里，党建就跟进到哪里”的要求理解执行不到位，在海外新能源项目、前沿储能技术研发等新兴领域，党建责任的“最后一公里”尚未完全打通，存在责任递减现象。二是基础保障存在“落差”。党建工作资源、力量配置与新能源项目点多面广、地处偏远的特征匹配不够精准，对偏远风电场、高原光伏区等一线党支部的经费、人员和阵地保障支撑有待进一步加强。三是干部作风存在“偏差”。面对快速的技术迭代和激烈的市场竞争，少数党员干部存在思维定势和路径依赖，敢闯敢试、锐意创新的劲头不足，攻坚克难的锐气与新能源产业“加速跑”的节奏不相适应。四是协同治理存在“偏差”。党建引领新能源产业链、供应链协同发展的机制尚不健全，与上下游企业、科研院所等外部党组织联动不足，凝聚绿色发展合力的广度和深度有待拓展。五是服务功能存在“偏差”。部分项目党支部的政治功能和组织功能发挥充分，但服务功能有待细化，在精准对接一线员工长期驻场生活、专业技能提升、思想动态关怀等需求方面，方法不多、效果不显。四、问题产生的主要原因剖析深刻反思，上述问题的产生，根源主要在于我作为“第一责任人”：一是思想认识的高度有待提升。对能源革命背景下党建工作新规律、新挑战的系统性、前瞻性研究不够深入，有时不自觉地存在“重发展指标、轻政治引领”的惯性思维。二是制度机制的适配性有待增强。现有党建制度体系与新能源产业新业态、新模式、新群体的结合不够紧密，针对跨境项目党建、灵活用工党员教育管理等难点，缺乏行之有效的创新性制度安排。三是工作方法的创新性有待突破。对数字化、信息化手段赋能基层党建的探索应用不足，未能充分利用“智慧党建”平台有效解决新能源项目分散带来的党员教育管理难、活动开展难等问题。五、下一步工作思路与主要措施下一步，我将以坚定的政治自觉和“永远在路上”的执着，聚焦新能源高质量发展核心任务，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”、“有力引领”深度转变。（一）突出政治统领，在拧紧责任链条上持续用力。构建并严格执行“新能源业务发展与党建责任落实”双闭环管理机制，将海外业务拓展、新型储能等战略方向明确纳入党建考核评价体系，推动各级党组织和负责人切实将政治责任与发展使命一体担当、一体落实。（二）聚焦难点堵点，在深化攻坚破题上持续用力。启动实施“新能源党建提质攻坚年”，围绕跨境党建协同创新、数字党建平台建设、混合所有制企业党建等难点，组建党员骨干牵头的工作专班进行专项突破，努力形成一套可复制、可推广、具有鲜明新能源行业特色的党建工作模式。（三）夯实基层基础，在强化支持保障上持续用力。建立党建资源向新能源业务一线、艰苦偏远项目优先配置的保障机制，在人、财、物及政策支持上予以倾斜。加强党群服务阵地建设，切实解决基层支部的实际困难，让党组织在能源保供和项目建设最前沿阵地稳固、旗帜高扬。（四）深化融合互促，在释放红色动能上持续用力。持续深化“新能源先锋党支部”创建活动，推动党建工作更深层次融入技术研发、项目建设、安全生产、市场开拓等核心环节。以提升基层组织力为重点，将党的政治优势、组织优势不断转化为企业的创新优势、发展优势，驱动企业在全球能源革命浪潮中勇当先锋、走在前列。