【5篇】上半年党支部党建工作总结（精选）

党支部扎实开展主题教育，加强队伍建设，提升服务效能，推动各项工作取得新进展。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

2025上半年党支部党建工作总结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订《党风廉政建设目标责任书》9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习《清廉家规家训》1次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。(三)党建深度融合1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。3、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。2025年党建上半年工作总结2025年，在委党委和中心党委的正确领导下，我支部圆满完成各项工作任务，现就上半年党建工作情况汇报如下：一、主要做法和成效1.加强XX教育，提高理论素质，强化意识形态工作，筑牢思想防线我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，认真贯彻落实巡察整改问题，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共开展党课教育X次，党员大会XX次，支委会XX次，主题党日党员学习XX次。专题警示教育XX次，高质量完成好每一项工作任务，进一步提升了党员干部作风。2.党建引领，共同缔造在支部的带领下全所XX余名职工都积极主动完成参与所在社区的各项志愿服务工作，监督落实党员双报到和为民服务等活动要求，第一时间组织完成XXXX工作，XX余名优秀党员干部下沉社区参加志愿活动，优秀完成各项任务让党旗在一线高高飘扬。3.抓好区委巡视反馈意见和上年度查摆问题整改落实情况为认真落实及时抓好巡视整改工作，我单位对标反馈问题，逐项分解任务清单，及时制定实施方案和整改措施，先后X次召开专题会议研究推进，整改工作取得了一定成效。针对支部上年度相关问题，均已进行积极整改落实。4.贯彻落实上级精神，推动保障XX高质量发展开展“我为群众办实事、党建引领共同缔造”主题实践活动，快速及时解决信访平台反映的问题近XXX件，并划分党员责任区，由党员带领职工先后XX次，对XX进行巡查和图像、数据采集，及时对XXXX进行上报并及时修复，排除道路隐患，进一步提高群众出行满意度。与共建社区共同开展主题党日、主题志愿服务活动，通过集中观看党史视频，学习习近平总书记重要讲话精神和党史知识以及XXXX和反邪教知识，充分发挥党建引领，推动保障XX高质量发展作用。5.履行第一责任人职责、推动落实党建工作按照“一岗双责”要求，坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓重点求突破，支委会与XX名党员签订公开承诺书、组织责任人员进行教育宣传，对部门负责人开展谈心XX次。利用电子屏，宣传板、“学习强国”软件，微信公众号对职工开展宣传教育，营造良好政治生态。通过进一步提升工作作风，提高单位效能，增强服务意识，为促进事业单位改革、配合XXXX工作提供坚实保证。二、存在问题和原因1.组织学习的深度和广度不够。学习习的内容不够全面、系统。对XX宣传教育不够深入，只注重对重点内容进行组织学习，对每一个发展环节学习教育的不够好，不够深入，理论与实践结合教育不足，没能深刻准确地把学习深刻内涵和精神实质与实际工作效衔接，理论学习与实际工作结合不够紧密。2.党员教育有缺失。虽然结合三会一课开展主题教育、主题党日活动，但存在开展工作不流畅，部分参加活动、学习的党员参与度不足，不能达到要求和应有的学习效果。部分党员主观能动性不足，慵懒散漫，政治站位不高，先锋带头作用不足。3.党建工作开展深度不足。支部大力宣传党员应开展的相关项目，但部分党员不够重视，不能够保质保量的完成学习相关工作，缺少了对部分党员学习的指导、监督、和宣传工作。4.党组织构架不全。目前在改革期间，支部委员和领导干部缺失，各部门分工不明确不清晰工作有脱节现象，自己干自己，造成工作不顺畅，管理粗放，不科学不合理如意造成管理漏洞。5.解决历史问题力度不够大。还需加强对巡视反馈问题的思想认识，尽全力开展解决历史遗留问题，各部门按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、落实整改还有不足之处。产生上述问题的原因主要有3个方面：一是思想认识不到位。对习近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵理解的不深、掌握的不透，学习党建新理论、新方法不系统，理论指导工作的功底不深，对新时期党建工作研究不深不透，没有形成长效的党建责任落实机制，对党建重视不够，投入精力较少；二是党建工作方法不足，灵活性不够。不能主动把党建工作与业务工作相渗透融合，没有给党建工作活动赋予行业特色，党建工作缺乏创新、缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。党建工作与其他工作没有一起谋划、一起部署、一起考核，两者不能同频共振；三是党员教育缺乏长远性和系统性。虽然支部按照要求制定了党员教育学习计划，但是支部党员教育的长效机制不健全、不完善，对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，对于最终的学习效果并不理想。三、下一步工作思路和措施1.强化思想政治教育，提高学习成效性结合当前政治学习，抓好全面系统学习，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，深入思考学，加强教育引导党员深入学习，丰富学习教育模式，通过“三会一课”、主题党日、交流研讨等形式积极开展学习宣传贯彻活动，不定期进行党员学习情况抽查，严格要求党员学习的质量和效果，并做到找差距、抓落实，发现问题及时整改，真正做到学以致用。2.拓宽党建工作思路，积极促进与主责主业的融合将党建工作放在第一位，立足主责主业，组织开展形式多样的党建活动，通过召开党员大会、开展专题学习、观看视频、参观学习等形式，做好本职工作，积极配合单位改革工作，加强监督，充分调动党员的主观能动性，激发党员干部的工作热情，充分调动党员参加活动和学习的积极性，以钉钉子精神全面抓好落实，入脑入心、使党员干部作风发生深刻变化，使党建工作成为“红色引擎”，有力推动各项工作顺利开展。3.深化五好党支部创建，推进支部建设规范性建立健全谈心谈话、党员干部职工思想定期分析、党务公开、党费收缴等制度，激发党员干部干事创新和服务意识，加强意识形态工作针对性、专题性的教育，确保完成每一项任务。结合上级部署，继续开展党员重温入党誓词、过好“政治生日”等活动。严格履行发展党员工作程序，增强工作透明度，严把党员入口关，不断提高党支部标准化规范化水平。4.坚持问题导向，提升党建工作先进性今后支部和领导班子健全后要按照支部手册和相关规定进行管理。加强联系沟通，主动作为，更好的完成单位和支部的工作用好制度，堵住漏洞。细化整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，研究制定科学、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动基层党建工作向纵深发展的过程，努力使我单位各项工作再上新台阶。2025年上半年市局意识形态工作情况总结一、落实责任，打好意识形态工作主动战局党组高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议和全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。局党组坚持“两手抓、两手硬”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；成立意识形态工作领导小组，由党组书记**任组长，其他党组成员任副组长，党办、办公室、人力科等部门主要同志为成员，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。局党组积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度的建立，增强意识形态工作的针对性和规范性。通过《**党组2025年意识形态工作责任制工作重点》对意识形态工作进行重点分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量推进局党组意识形态工作主体责任。三是抓住关键，定期开展分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党组、党(