市林业局2025年度履行基层党建工作责任述职报告

市林业局强化党建引领，夯实基层基础，提升队伍素质，推动绿色发展，服务民生改善。以下是阿拉网友分享的“市林业局2025年度履行基层党建工作责任述职报告”，供您学习参考，希望有所用途！

履行基层党建工作责任述职报告尊敬的各位领导、同志们：现将我2025年度抓党建工作情况述职如下，请予评议。一、履职成效：锚定年度重点，夯实党建根基（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间将四中全会精神纳入学习重点，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育一体推进、学查改贯通。严格落实“第一议题”制度，组织党委(党组)理论学习中心组学习15次，其中专题研学四中全会精神4次，系统学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心要义，深刻领会“以全面从严治党为根本保障”的战略要求。分级分类完成科级及以下干部专题培训，创新开设“四中全会精神解读+实践案例”双轨课程，实现党员学习全覆盖。深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，选树践行全会精神先进典型5名，推动党的创新理论与四中全会部署要求入脑入心。(二)建强组织体系，提升政治功能聚焦增强党组织政治功能和组织功能，紧扣四中全会“坚持党的全面领导”原则要求，实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，实现“一类”党组织比例达48%，“三类”党组织动态清零。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，结合全会精神学习开展“党建如何保障高质量发展”专题研讨，组织跨支部联学活动8场，其中3场以“贯彻四中全会精神·党建引领提质增效”为主题，显著提升组织生活质量。抓好村(社区)“两委”换届后续工作，集中整顿2024年排查的软弱涣散党组织3个，健全县乡村三级联动争创机制，把贯彻全会精神成效作为党组织考评核心指标。(三)聚焦中心任务，推动融合赋能紧扣四中全会“以推动高质量发展为主题”“加快农业农村现代化”等部署，深化党建与中心工作深度融合。在基层治理领域，优化网格划分，推动公安、城管等资源下沉网格，建立“吹哨报到”“接诉即办”工作机制，解决群众急难愁盼问题46件，其中结合全会“提高公共安全治理水平”要求，排查化解安全隐患12处。在新兴领域，组建产业集群联合党组织2个，打造新就业群体服务站点3个，重点围绕全会“培育壮大新兴产业”部署，搭建党建+产业对接平台，推动3个新兴产业项目落地。在乡村振兴领域，选派驻村第一书记4名，实施红色美丽村庄建设项目1个，培育新型农村集体经济项目3个，精准落实全会“扎实推进乡村全面振兴”要求，推动强农惠农富农政策落地见效。(四)从严正风肃纪，涵养清朗生态巩固拓展党纪学习教育常态化长效化成果，以四中全会“纵深推进全面从严治党”要求为指引，开展违规吃喝、加重基层负担等专项整治，查处“四风”问题3起。加强廉洁文化建设，结合全会“健全国家安全体系”要求，开展“廉洁从政+风险防控”警示教育4次，覆盖党员干部300余人次，重点强化关键岗位廉政风险防控。落实基层减负要求，精简会议文件30%，清理不必要考核评比12项，坚决杜绝形式主义，以务实作风保障全会部署落地生根。二、存在问题：对照要求检视，正视短板不足1.理论武装深度不够，四中全会精神学习存在“温差”，部分党员对“十五五”时期发展目标与党建工作的内在联系把握不深，学用转化的实效性不强，对全会提出的“以全面从严治党为根本保障”研究阐释不够深入。2.组织建设不均衡，新兴领域党建有效覆盖仍有短板，部分基层党组织围绕全会“高质量发展”主题开展活动的思路不宽，活动形式单一，与产业升级、科技自立自强等中心工作融合不够紧密，“两张皮”问题尚未完全破解。3.队伍建设有待加强，年轻干部、新提拔干部纪律教育针对性不足，特别是结合全会“统筹教育科技人才发展”要求，党务干部与业务干部双向交流机制不健全，懂党建、通业务的复合型人才储备不足，履职能力有待提升。4.作风建设仍需发力，个别党员干部担当作为意识不强，对照全会“积极识变应变求变，敢于斗争、善于斗争”要求，在基层治理中防范化解风险隐患的主动性不足，制度执行刚性不够。三、下一步计划：靶向施策发力，提升党建质效(一)深化理论武装，筑牢思想根基以四中全会精神为核心，健全“四个以学”长效机制，制定《全会精神常态化学习实施方案》，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展专题培训6次以上，其中“党建保障高质量发展”专题培训不少于2次。用好党员教育信息化平台，开设“四中全会精神解读”线上专栏，组织线上参学参训不少于50学时，重点深化对“全面从严治党”“高质量发展”等核心要求的理解，推动理论学习往深里走、往实里走。（二）强化组织功能，夯实基层基础持续推进“四强”党支部创建，紧扣全会“坚持党的全面领导”原则，优化新兴领域党组织设置模式，在新兴产业园区、科创平台新建党组织3个，实现有形覆盖与有效覆盖同步提升。健全基层党组织议事决策规则，将全会“高质量发展”“安全发展”等要求纳入议事决策重要内容，深化党建联建共建机制，联合产业链上下游党组织打造3个党建与业务融合示范品牌。加强党员分类管理，严把发展党员“入口关”，注重从青年、高层次人才中发展党员，落实全会“人才强国建设”要求，培育党建引领人才发展的良好生态。（三）聚焦融合赋能，服务发展大局紧扣四中全会部署，深化党建引领中心工作成效。在基层治理领域，完善“四下基层”“枫桥经验”实践机制，结合“推进国家安全体系和能力现代化”要求，构建党建+安全防控网格体系，推进物业治理提质增效。在乡村振兴领域，加强驻村工作队管理，聚焦“农业农村现代化”目标，培育壮大村集体经济，打造2个党建促乡村振兴示范村。在高质量发展领域，围绕“科技自立自强”“新质生产力培育”等全会重点部署，开展党员攻坚项目8个，组建党员技术攻关小组3支，以党建“红”引领发展“兴”。(四)从严正风肃纪，永葆清廉本色以四中全会“纵深推进全面从严治党”为指引，常态化开展中央八项规定精神学习教育，紧盯关键岗位和重点领域，健全廉政风险防控体系，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违法问题。加强年轻干部、新提拔干部纪律教育，开设“廉洁履职+能力提升”专题培训班，提升干部斗争精神和斗争本领。持续为基层减负赋能，健全长效机制，把更多精力投向落实全会部署的重点任务，推动干部作风持续向好。以上报告，请各位领导、同志们批评指正！