(整理)街道党工委委员、副主任巡察整改专题民主生活会对照检查材料

街道党工委委员、副主任在巡察整改专题民主生活会上对照查摆问题，深入剖析原因，明确整改措施，强化责任担当。以下由网友整理分享的“(整理)街道党工委委员、副主任巡察整改专题民主生活会对照检查材料”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/10街道党工委委员、副主任巡察整改专题民主生活会对照检查材料街道党工委委员、副主任巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据区委（或市委）巡察反馈意见和本次专题民主生活会的要求，我紧密联系个人思想、工作、作风实际，紧扣巡察反馈问题，深入进行了自我剖析和反思。通过认真学习党的创新理论、党章党规党纪以及巡察工作相关规定，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，我对自身存在的问题有了更清醒的认识，对问题产生的根源有了更深刻的把握，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题巡察是政治体检，整改是政治任务。对照巡察反馈指出的问题和提出的要求，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆了自身在三个主要方面存在的突出问题。一、在聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面作为街道党工委委员、副主任，肩负着推动党的路线方针政策在基层落地生根的重要责任。但反躬自省，在具体工作中仍存在一些差距和不足。一是政策理解与执行存在温差，结合实际不够紧密。有时满足于对上级政策、文件精神的一般性学习和传达，缺乏深入细致的研读和思考，对其精神实质、核心要义把握不够精准、全面。在将宏观政策转化为具体街道工作举措时，有时存在照搬照抄、上下一般粗的现象，结合本街道发展实际、资源禀赋和群众需求的针对性、创造性不足。例如，在推动某项惠企政策落地时，更多地是进行政策宣讲和程序指导，但在如何精准对接企业个性化需求、疏通政策落地的最后一公里梗阻方面，思考不深、办法不多，导致政策红利未能完全释放，部分企业获得感不强。二是攻坚克难、一抓到底的韧劲不足。对于党中央决策部署中明确要求的、涉及深层次矛盾化解的重点任务，有时存在畏难情绪和绕道走心理。面对历史遗留问题或需要多部门协调联动的复杂事项，虽然能够进行部署安排，但在持续跟踪问效、啃硬骨头、打持久战方面下的功夫还不够。比如，在推动辖区城市更新或老旧小区改造过程中，遇到产权纠纷、居民意见难以统一等难题时，有时未能扑下身子、深入一线进行反复协调、寻求突破性解决方案，导致部分项目进展缓慢，未能达到预期效果，体现了落实决策部署的力度和深度有待加强。三是风险防范与底线思维有待强化。对当前经济社会发展中存在的各类风险挑战，特别是意识形态、安全生产、社会稳定等领域的潜在风险，虽然有一定的认识，但前瞻性、系统性研判不足。在落实相关决策部署时，有时更多着眼于眼前任务的完成，对可能引发的连锁反应和长远影响考虑不够周全。例如，在推动某些涉及面广、群众关注度高的民生工程时，对施工过程中可能出现的安全生产隐患、矛盾纠纷排查不够细致，3/10应急预案不够完善，未能完全做到防患于未然，底线思维树得不够牢固。二、在聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面始终告诫自己要廉洁自律、勤政为民，但对照更高标准、更严要求，在维护群众切身利益、抵制不正之风方面仍需加强。一是服务群众宗旨意识有所淡化，深入基层解决实际问题不够。存在事务主义倾向，忙于开会、处理文件、协调事务性工作较多，主动深入社区、深入群众、面对面倾听群众呼声、心贴心了解群众疾苦的时间和精力投入相对不足。有时即使下了基层，也多是听取社区干部汇报，与普通群众特别是困难群体、弱势群体的直接交流互动较少，对群众反映的一些急难愁盼问题，跟踪督办、推动解决的力度和效率有待提升。例如，对于个别居民反复反映的小区物业管理、环境卫生等问题，虽然有过批示交办，但未能一竿子插到底，直至问题彻底解决，存在重部署、轻落实、疏问效的情况。二是抵制形式主义、官僚主义不够彻底。有时不自觉地将工作重心放在迎接检查、准备汇报材料、打造亮点工作上，对一些常规性、基础性工作的重视程度和投入精力相对减弱。在推动工作时，存在过于依赖会议部署、文件传达的现象，虽然强调了精简会议文件，但实际工作中仍感觉文山会海有所反弹。下基层调研有时存在被安排现象，走的路线、看的点、见的人经过精心准备，未能完全掌握最真实的一手情况，这实质上是官僚主义的表现形式之一。三是廉洁自律防火墙筑得不够牢固，对细微之处警惕性不高。能够严格遵守党的廉洁纪律，在大是大非问题上保持清醒头脑，但在一些细节小事上，自我要求不够严格。例如，有时存在接受相关单位或社区安排工作餐的情况，虽然未超过标准，但未能始终坚持最简单、最必要的原则；在人情往来中，对一些可能影响公正执行公务的交往，界限划得不够清晰，警惕性有待进一步提高。对分管领域、联系社区的党员干部进行常态化廉政教育和监督提醒的力度还不够，抓早抓小、防微杜渐的意识和措施需要进一步加强。三、在聚焦基层党组织和党员队伍建设方面作为街道党工委班子成员，抓好基层党建、建强党员队伍是分内之责。但对照巡察反馈，在这方面仍存在薄弱环节。一是指导基层党建工作的针对性和实效性有待提升。对分管领域和所联系社区党组织的党建工作的指导，有时停留在传达上级要求、听取工作汇报层面，深入解剖麻雀、帮助解决实际困难不够。对于不同类型党组织（如社区、两新组织等）的特点和党建需求，分类指导、精准施策做得不够到位。在推动党建与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，有效载体和抓手不多，存在两张皮现象。例如，在指导某个社区党委提升组织力时，更多地是要求规范三会一课记录等，但对于如何通过党建引领化解社区治理难题、如何发挥党员在小区自治中的作用等实质性问题上，缺乏深入研究和有效指导。二是对党员干部的日常教育管理监督不够严格。对分管部5/10门和联系社区的干部，往往侧重于工作任务的安排和完成情况的考核，对干部的思想动态、工作作风、廉洁自律情况的日常关注和监督管理不够深入、经常。谈心谈话制度落实不够到位，有时谈工作多、谈思想少，肯定成绩多、指出问题少，未能及时有效地发现和纠正苗头性、倾向性问题。在激发干部队伍活力、调动积极性方面，方法相对单一，对干部面临的现实困难和压力关心体谅不够，严管与厚爱结合得不够好。三是自身在严格执行组织生活制度上存在不足。虽然能够按规定参加党工委理论学习中心组学习和民主生活会等，但有时存在被动参与心态，会前准备不够充分，会上发言结合实际进行深刻思想交锋的勇气和自觉性不足，批评与自我批评有时碍于情面，不够辣味，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在以普通党员身份参加所在党支部的组织生活时，有时因工作冲突未能全程参加，未能完全放下架子，与普通党员深入交流思想、听取意见。二、产生问题的原因分析深刻反思以上查摆出的问题，其根源主要在于以下几个方面：一是理论武装不够扎实，理想信念根基有待加固。对党的创新理论，特别是关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略、全面从严治党的重要论述等，学习的系统性、深入性、持续性不足。满足于一般性了解和片段化掌握，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不深、把握不准，未能真正做到内化于心、外化于行。理论学习的不足导致政治站位不够高，观察分析问题的政治敏锐性和鉴别力有待提升，在贯彻落实党中央决策部署时，有时未能完全从政治高度去认识和把握其极端重要性，导致执行中出现偏差。理想信念的总开关拧得不够紧，世界观、人生观、价值观的改造有所放松，艰苦奋斗、攻坚克难的精神有所减退。二是宗旨意识树得不牢，群众立场有所偏移。随着职务提升和工作环境变化，不自觉地在思想上、情感上、行动上拉开了与基层群众的距离。没有始终把人民群众放在心中最高位置，未能完全践行从群众中来、到群众中去的工作方法。有时忙于事务性工作，主观上认为群众反映的一些问题是小事、琐事，未能体会到这些小事在群众心中就是大事，导致服务群众不主动、不深入、不到位。政绩观存在一定偏差，有时过于看重显性成果和上级评价，对打基础、利长远、惠民生的工作投入精力不足，这实质上是宗旨意识不强的表现。三是党性修养锤炼不足，自我革命精神有所弱化。对照党章党规党纪，对照先进典型和身边榜样，主动进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性和力度不够。在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性的主动性不足，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够有力。对于自身存在的问题和不足，有时缺乏闻过则喜、知错即改的胸襟和勇气。随着工作经验的积累，有时产生了一定的经验主义思维，习惯于按部就班，开拓创新、锐意进取的精神有所懈怠，敢于担当、敢于负7/10责的劲头有所减弱。对不正之风的警惕性和抵制力，源于党性修养的锤炼不够经常，未能时刻以高标准严格要求自己。四是纪律规矩意识有待强化，制度执行不够严格。对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的学习理解不够全面透彻，对其严肃性和权威性认识不足。有时认为自己是基层干部，主要任务是抓落实，只要不触碰高压线就行，对一些擦边球行为警惕性不高。在制度执行上，存在弹性操作空间的想法，未能不折不扣、一丝不苟地严格执行各项规章制度。对分管领域和干部队伍在纪律规矩方面的要求和管理不够严格，存在老好人思想，怕得罪人、怕影响团结，未能真正将严管就是厚爱的理念落到实处。三、今后努力的方向和整改措施针对以上查摆的问题和剖析的原因，我将以此次巡察整改为契机，以高度的政治自觉和行动自觉，认真抓好整改落实，切实提升履职能力和水平。（一）持续强化理论武装，筑牢思想政治根基一是深化学习内容。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，深入学习领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。系统学习党章党规党纪，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。二是改进学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践调研相结合。每年制定个人学习计划，保证学习时间和效果。积极参加党工委理论学习中心组学习和各类培训，带头撰写学习心得和调研报告。三是注重学以致用。大力弘扬理论联系实际的学风，自觉运用党的创新理论观察分析形势、研究解决问题、指导推动工作。努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央各项决策部署在街道工作中不折不扣落到实处。（二）牢固树立宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想一是密切联系群众。严格落实领导干部直接联系群众制度，每年确定重点调研课题，深入社区、企业、群众家中，特别是困难多、情况复杂、矛盾突出的地方，倾听民声、了解民意、汇集民智。确保每月至少安排一定时间专门用于下基层调研。二是着力解决问题。对群众反映的急难愁盼问题，建立台账，明确责任，限时解决，并及时反馈。对巡察反馈涉及群众利益的问题，作为整改重点，亲自督办，一抓到底。推动资源下沉、服务前移，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，大力精简会议文件，减少不必要的检查评比。调研坚持问题导向，轻车简从，多采取四不两直方式，掌握真实情况。把工作成效体现在解决实际问题和群众满意上。（三）勇于担当积极作为，推动决策部署落地见效一是提升执行能力。对党中央决策部署和上级工作要求，深入研究，结合实际制定具体落实方案，明确时间表、路线图、9/10责任人。加强过程管理和跟踪问效，确保各项任务按时保质完成。二是增强攻坚勇气。直面矛盾问题，敢于动真碰硬。对历史遗留问题、改革发展中的难点堵点，主动靠前指挥，加强统筹协调，整合各方力量，寻求有效破解之道。发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直至问题彻底解决。三是强化风险意识。增强忧患意识，树立底线思维。加强对各领域风险的分析研判，健全风险防控机制。在推动发展、改善民生的同时，高度重视安全生产、意识形态、社会稳定等工作，确保辖区和谐稳定。（四）全面从严管党治党，夯实基层组织基础一是压实党建责任。认真履行一岗双责，加强对分管领域和联系社区党组织党建工作的指导。每年至少进行若干次专题调研和指导，帮助解决实际困难。推动党建工作与业务工作深度融合，探索创新党建引领基层治理的有效途径。二是加强党员教育管理。严格党员发展和教育管理，督促落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度。加强对党员干部的日常监督，经常开展谈心谈话，及时提醒纠正苗头性问题。关心关爱党员干部，激发队伍活力。三是严肃党内政治生活。带头严格执行民主集中制，积极参加党工委和所在党支部的组织生活，自觉接受组织和党员监督。高