2025年度党风廉政建设责任制述职评议报告

全面加强党风廉政建设，强化责任落实，推进反腐倡廉工作，提升队伍廉洁自律水平。以下是小编为您整理分享的“2025年度党风廉政建设责任制述职评议报告”相关内容，供您学习参考！

2025年度*风廉政建设责任制述职评议报告根据年度工作安排与要求，现将本人2025年度履行*风廉政建设责任制情况报告如下。一、履行*风廉政建设责任制情况2025年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级纪检监察机关的有力指导下，本人坚持以*************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严治*战略方针，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，认真履行管*治*政治责任，扎实推进综合行政执法局*风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为全局各项中心任务的完成提供了坚强的纪律保障。(一)强化政治担当，压实主体责任链条。一是常态化研判政治生态。作为局*组日常工作主持者，本人始终将营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作来抓。全年主持召开4次*组专题会议，分析研判我局政治生态状况，聚焦行政执法权力运行的关键环节、重点岗位，动态排查廉政风险点。针对排查出的在行政处罚自由裁量权行使、暂扣罚没物品管理、执法监督检查等重点领域存在的12个主要风险点，组织制定了《x市综合行政执法局廉政风险防控手册》，并相应完善了内部控制制度。二是严格执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，修订完善《局*组议事规则》和《局长办公会议事规则》，明确“三重一大”事项必须由*组集体讨论决定。全年共召开*组会议x次，研究重大事项x项，均严格执行末位表态等程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。全面加强和规范*内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议*员等制度，组织召开年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。三是强化日常监督提醒。扎实开展谈心谈话，将廉政谈话作为履职尽责的重要内容。全年与班子成员、各科室(支队)主要负责人、新任职干部、重点岗位人员开展常态化廉政谈话x人次。针对苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒x人次，抓早抓小、防微杜渐。严格执行述责述廉制度，组织班子成员和内设机构、下属单位主要负责人x人进行了年度述责述廉，并接受评议。督促班子成员定期报告履行“一岗双责”情况，将分管领域的*风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任压力传导到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。一是巩固拓展dj学习教育成果。将新修订的《中国共产dj律处分条例》作为全年学习的重点内容，纳入*组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、青年理论学习小组学习计划。组织开展专题学习研讨x次，邀请专家学者作辅导报告x场，全局*员干部参加线上线下dj知识测试，通过率达x%。通过原原本本学、联系实际学，引导*员干部准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，切实将*规dj内化于心、外化于行。二是扎实开展学习教育。把深入贯彻纪律规定的学习教育作为一项基础性、经常性工作来抓，系统规划、精心组织。重点围绕纪律规定及其实施细则精神的核心要义、最新要求与实践深化，安排系列学习研讨，引导干部职工深刻认识其长期有效的铁规矩、硬杠杠属性。通过专题学习上级通报的典型案例，特别是针对“四风”问题新动向新表现的案例剖析，以案为鉴、以案明纪，推动全体人员从思想根源上筑牢防线、守住底线。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，在学习教育中突出预防警示环节，综合运用下发廉洁过节通知、发送廉政提醒、开展节前集体谈话等多种方式，持续严明纪律，确保学习教育实效，坚决防范和杜绝“节日病”。(三)狠抓作风整顿，锲而不舍落实纪律规定精神。一是紧盯突出问题深化整治。将整治违规收送礼品礼金、违规吃喝问题作为作风建设的重点，持续加大监督检查力度。组织开展明察暗访x次，畅通监督举报渠道，对反映的相关问题线索优先处置、快查快办。2025年，全局未发现新增的违规收送礼品礼金、违规吃喝问题。同时，注重纠治“四风”隐形变异问题，重点整治执法过程中态度生硬、方法简单、吃拿卡要，以及不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题。二是大力弘扬新时代优良作风。教育引导*员干部牢固树立执法为民理念，将严格规范公正文明执法要求落到实处。推行“说理式执法”，优化营商环境，2025年通过柔性执法方式处理案件x起，获得行政相对人普遍认可。精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层减负，让执法人员将更多精力投入到一线执法和服务群众中。（四）强化警示震慑，做实以案促改促治。一是深刻汲取案件教训。选取本系统、本地区发生的x起典型违纪违法案例，作为警示教育资源，通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、编印忏悔录选编、旁听庭审等方式，用身边事教育身边人。组织开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”大讨论x场次，引导*员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是扎实推进问题整改。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，督促相关单位深入剖析原因，制定整改方案，明确整改时限和责任人。例如，针对x案暴露出的执法程序不规范问题，组织修订了《x市综合行政执法程序规定》；针对x案反映出的协作机制不畅问题，推动建立了与相关部门的案件线索移送和信息共享机制。三是注重拓展治理成效。坚持标本兼治，将通过个案整改推动某一领域、某一方面的治理作为目标。在完成具体问题整改的基础上，举一反三，查找共性问题，推动建章立制。2025年，全局共新建、修订内部管理制度x项，涵盖执法规范、队伍建设、财务管理、后勤保障等多个方面，着力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。（五）坚持系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持“不敢腐”的震慑。支持局机关纪委履行监督职责，精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用活“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。对发现的违纪违法问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起、查处一起。2025年，共处置问题线索x件，运用“第一种形态”处理x人次，给予dj政务处分x人，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。二是扎紧“不能腐”的笼子。聚焦行政执法权运行的关键环节，加强对权力运行的制约和监督。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。升级完善执法办案信息系统，利用技术手段对执法流程进行节点控制，减少人为干预空间。加强对自由裁量权的规范，压缩权力寻租余地。三是增强“不想腐”的自觉。加强理想信念教育、*性教育、道德教育，引导*员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。将廉洁教育纳入干部教育培训体系，作为新录用人员、新提拔干部岗前培训和任前谈话的必修内容。通过多种形式的教育引导，不断提升*员干部的思想觉悟和精神境界，从思想源头上消除贪腐念头。(六)厚植廉洁土壤，加强新时代廉洁文化建设。一是打造廉洁文化阵地。利用办公楼走廊、宣传栏、电子屏等载体，布设廉洁格言、警句、书画作品，营造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。在局内网开设*风廉政建设专栏，定期推送廉洁文化知识、典型案例、工作动态。组织开展廉洁文化作品征集、知识竞赛等活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。二是丰富廉洁教育形式。将廉洁文化建设与家风教育相结合，组织开展“树清廉家风·创最美家庭”主题活动，发放家庭助廉倡议书x份。组织*员干部参观廉政教育基地，聆听廉政*课，诵读红色家书，传承红色基因，弘扬廉洁风尚。注重挖掘综合行政执法工作中的廉洁元素，讲好执法队伍中的廉洁故事，发挥先进典型的示范引领作用。（七）坚决扛起责任，扎实抓好巡视整改落实。一是提高站位深化认识。将抓好上级巡视反馈意见的整改落实作为重大政治任务，及时组织召开*组会议，传达学习******关于巡视工作的重要讲话精神和上级关于巡视整改的部署要求，深刻领会精神实质，统一思想认识，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是精心组织狠抓整改。成立由我担任组长的巡视整改工作领导小组，牵头制定详细的整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、时限和责任人。主持召开巡视整改专题民主生活会，主动认领问题，深刻剖析反思。定期调度整改进展，对重点难点问题亲自协调、督办。截至2025年12月，巡视反馈的x个具体问题，已完成整改x个，基本完成x个，长期坚持的整改任务均按计划持续推进。通过巡视整改，健全完善相关制度机制x项，巡视整改取得阶段性明显成效。三是强化成果运用。坚持把巡视整改与日常监督、深化改革、完善制度结合起来，既拿出“当下改”的举措，集中解决巡视发现的突出问题，又着眼“长久立”，注重从体制机制上找原因、堵漏洞，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，真正使巡视整改成为促进工作、推动发展的强大动力。二、存在的主要问题与不足在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级要求和群众期盼，我局*风廉政建设工作中还存在一些薄弱环节：一是责任压力传导有待进一步压实。个别基层单位、少数*员干部对*风廉政建设的重要性认识还不够深刻，“一岗双责”落实还存在上紧下松的现象，压力传导需进一步向基层延伸。二是廉政风险防控的精准性有待提升。对新形势下综合行政执法领域可能出现的新情况、新问题研究不够深入，一些廉政风险点的排查和防控措施针对性、有效性还需加强，运用信息化手段进行动态监管的能力有待提高。三是廉洁文化建设的渗透力和感染力需进一步增强。廉洁教育的形式有时还不够新颖，与执法业务工作结合不够紧密，如何让廉洁理念真正入脑入心、化风成俗，还需要持续探索和创新。三、下一步工作思路与改进措施针对上述问题，我将在今后的工作中切实加以改进，重点抓好以下几方面工作：一是持续强化政治引领，在压实责任上再下功夫。坚持把*的政治建设摆在首位，不断巩固拓展zt教育成果，教育引导全局*员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。进一步健全责任体系，细化责任清单，强化考核问责，推动全面从严治*主体责任落细落实到“神经末梢”。二是持续深化标本兼治，在一体推进“三不腐”上再下功夫。保持惩治腐败高压态势，紧盯行政执法重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法问题。加强制度建设，补齐制度短板，强化制度执行力。深化*性*风dj教育，加强廉洁文化建设，不断增强*员干部拒腐防变能力。三是持续纠治“四风”顽疾，在提升作风形象上再下功夫。紧盯违反纪律规定精神问题及其隐形变异新动向，加大查处和通报曝光力度。大力弘扬求真务实、执法为民的优良作风，着力解决群众反映强烈的执法突出问题，不断提升综合行政执法公信力和群众满意度。四是持续抓好巡视整改，在巩固拓展成效上再下功夫。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的任务，持续用力、久久为功。深化巡视成果运用，将整改成效转化为推动综合行政执法工作高质量发展的强大动力。新的一年，我将继续在市委、市政府的正确领导下，恪尽职守，勇于担当，切实履行好*风廉政建设责任制，团结带领全局干部职工，不断开创我局全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作新局面，为我市经济社会发展贡献更大力量。