市委编办党组2025年抓基层党建工作述职报告

市委编办党组深入贯彻上级精神，强化党建引领，夯实基层基础，创新工作方式，激发组织活力，推动党建工作迈上新台阶！公文包网友为您分享整理的“市委编办党组2025年抓基层党建工作述职报告”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

市委编办党组2025年抓基层党建工作述职报告2025年，市委编办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“政治建办、能力立办、作风强办”主线，立足机构编制部门政治机关属性，积极探索“三强三讲”工作法(强政治、讲忠诚；强制度、讲规矩；强管理、讲担当)，推动党建与业务深度融合、互促共进，切实以高质量党建引领机构编制事业高质量发展，在服务全市改革发展稳定大局中展现了新作为、取得了新成效。一、主要工作情况(一)坚持政治统领，筑牢忠诚之魂，夯实“两个维护”的思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握机构编制部门首先是政治机关的根本定位，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是突出思想引领，强化理论武装。坚持“第一议题”制度不动摇，全年通过党组会议、理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式，组织集体学习54次，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党、深化党和国家机构改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。系统研读《习近平关于机构编制工作论述摘编》9次，撰写心得体会60余篇，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。建立“政治要件台账”，对党中央重大决策部署实行清单化管理、闭环式落实，确保件件有回音、事事有着落。二是压实党建责任，统筹谋划推进。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，年初召开党建工作专题会议2次，研究制定《市委编办2025年党建工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单》，明确领导班子成员“一岗双责”任务分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。将党建工作纳入年度绩效考核体系，实行月调度、季通报、年考评机制，切实增强党员干部的政治责任感和履职主动性。三是注重学用结合，推动成果转化。坚持问题导向和实践导向，围绕贯彻落实中央关于优化基层管理体制、完善乡镇职责体系等重大改革任务，组织党员干部开展专题研讨8次，提出对策建议23条。在推进县镇管理体制改革过程中，主动对标中央精神和省委部署，结合本地实际起草实施方案，确保改革方向不偏、政策落地见效。通过加强党的创新理论指导，有效破解了部分领域职能交叉、权责不清、运行不畅等难题，实现了党建引领下的制度创新和服务效能提升。（二）健全制度机制，严明纪律规矩，落实全面从严治党政治责任。坚持把制度建设贯穿于管党治党全过程，持续推进作风建设常态化长效化，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。一是深化纪律教育，筑牢思想防线。扎实开展纪律规定精神再学习再教育活动，制定专项工作方案，细化学习安排、查摆问题、整改落实三个阶段任务。组织观看警示教育片4场，参观廉政教育基地2次，开展“以案说纪”专题讨论3次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对巡察反馈指出的“支委会研究组织生活不够规范”“学习交流流于形式”等问题，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，目前已全部完成整改并形成长效机制。二是完善议事规则，规范权力运行。修订《市委编办室务会会议议事规则》，进一步明确议事范围、决策程序和监督机制，严格执行“三重一大”事项集体研究制度，全年共审议重大事项47项，均做到依法依规、公开透明。加强对机构编制审批权限的监督管理，梳理近年来出台的政策法规32项，汇编成册发送至市直各部门主要负责人参阅，明确其在机构设置、编制使用等方面的职责边界，防止越权决策、违规操作。三是强化日常监督，提升管理效能。发挥支部纪检委员作用，构建“定期检查+随机抽查+重要节点督查”三位一体监督模式，全年开展考勤纪律、工作作风专项检查12次，发现并纠正迟到早退、工作拖沓等问题15个。印发《关于严肃机构编制纪律的通知》《关于加快消化超编人员的工作提醒函》等文件6份，督促相关单位限期整改超编问题，目前已完成消化超编人员28名，占应消化总数的93%。建立与派驻纪检监察组常态化沟通机制，主动报告重点工作进展11次，包括乡镇履职事项清单制定、城市管理执法体制改革推进等情况，自觉接受监督，实现权力运行全程留痕、可追溯、受制约。四是狠抓问题整改，推动作风转变。聚焦群众反映强烈的“机关病”“中梗阻”等问题，深入开展自查自纠，排查出“消化事业单位改革富余人员举措不够有力”“个别干部存在‘躺平’心态”等3类突出问题，建立整改台账，实行销号管理。通过谈心谈话、岗位调整、绩效激励等方式，调动干部积极性，推动形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。(三)聚焦主责主业，强化使命担当，提升服务大局的能力水平。始终坚持围绕中心、服务大局，把党建工作融入机构编制工作的各方面全过程，以组织力提升带动执行力增强，切实发挥党委参谋助手作用。一是建强战斗堡垒，激发组织活力。以党支部标准化规范化建设为抓手，选优配强支部班子，优化委员分工，明确宣传、纪检、青年等工作职责，确保党建工作有人管、能落地。严格落实组织生活制度，全年召开党员大会6次、支委会12次、党小组会24次，开展主题党日活动12次，组织生活质量显著提高。注重在急难险重任务中锤炼党性，组建党员先锋队参与疫情防控、文明创建等志愿服务18次，累计服务时长超过600小时。二是加强队伍建设，提升专业素养。实施“青年干部成长工程”，成立青年写作小组，制定年度调研写作计划，围绕乡镇职责清单、综合行政执法改革、开发区管理体制等重点课题，组织年轻干部深入基层一线调研70余人次，形成《关于完善乡镇履职事项清单的调研报告》《县镇管理体制改革路径探析》等高质量调研成果5篇，其中3篇获市委领导批示肯定。举办“编办讲堂”6期，邀请专家学者解读最新政策法规，组织业务骨干分享工作经验，全面提升干部队伍的专业能力和综合素质。三是深化基层改革，助力治理现代化。坚持从体制机制层面破解基层治理难题，牵头推进乡镇履职事项清单编制工作，梳理确定基本履职事项128项、配合履职事项89项，厘清县乡职责边界，推动权责下放与资源下沉相匹配。稳步推进城市管理和综合执法体制改革，整合执法队伍、优化执法流程，实现“一支队伍管执法”。在深化事业单位改革后续工作中，注重人员安置与职能优化并重，推动撤销、合并事业单位16家，精简编制126名，回收编制优先用于保障民生重点领域和重大战略项目。四是密切联系群众，践行初心使命。建立健全党员干部直接联系服务群众机制，落实“双报到”制度，组织党员到社区报到率达100%，参与环境整治、困难帮扶等活动32人次。结合机构编制职能，协助解决基层反映强烈的“多头考核”“牌子乱象”等问题，清理各类挂牌237块，减轻基层负担。在乡村振兴帮扶点开展结对共建活动，帮助协调资金80万元用于基础设施建设和产业发展，切实把党的温暖送到群众心坎上。二、下一步工作思路（一）持续强化政治建设，打造绝对忠诚的政治机关。坚持把党的政治建设作为根本性建设，持续深化“第一议题”制度，健全理论学习长效机制。组织开展“政治能力提升年”活动，通过专题培训、情景模拟、案例教学等方式，提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实重大事项请示报告制度，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进。（二）深化制度体系建设，压实管党治党政治责任。修订完善内部管理制度，重点健全决策执行监督机制、廉政风险防控体系和干部日常管理规范。探索建立“党建+业务”双百分考核机制，推动党建责任与业务绩效双向挂钩。加强与派驻纪检监察组的协作联动，推动监督关口前移、力量下沉，确保权力在阳光下运行。（三）聚焦中心任务发力，提升服务大局质效。紧扣市委市政府中心工作，聚焦县域治理现代化、开发区体制机制创新、教育医疗等民生领域编制供给等重点任务，深入开展前瞻性、战略性研究。继续推行“一线工作法”，每年组织不少于100人次的基层调研，形成一批有分量、有价值的决策参考成果。探索建立机构编制评估机制，对重大改革举措实施效果进行跟踪问效。（四）加强干部队伍建设，涵养实干担当优良作风。实施“青蓝传承”计划，建立导师帮带制度，加快年轻干部成长步伐。丰富“编办讲堂”内容形式，增设公文写作、数据分析、舆情应对等实务课程。常态化开展谈心谈话和心理疏导，关注干部身心健康，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。大力弘扬“忠诚、严谨、奉献、创新”的机构编制职业精神，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。