社区2025年度抓党建工作述职报告

社区党建工作扎实推进，组织建设不断完善，党员队伍素质显著提升，服务群众能力持续增强。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

xx街道xx社区抓党建工作述职报告2025年，xx社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，在街道党工委的坚强领导下，真抓实干强党建、凝心聚力促治理，“定格+亲邻”治理模式深化升级，安全生产智慧化水平显著提升，民生服务精准度持续增强。现将2025年抓党建工作情况汇报如下：一、主要工作(一)筑牢红色堡垒，厚植党建根基，增强党建工作“向心力”织密组织体系，激活“党建+协同”新动能深化社区“大党委”统筹效能，推动城中村党组织与辖区鸿创科技园区、锦绣幼儿园等12家单位建立“党建联建共同体”，实现企业、学校、社会组织党组织联动覆盖率100%。结合二十届四中全会“推动科技创新和产业创新深度融合”要求，联合龙华区职业技术学院打造“党建+科技赋能”平台，全年为鸿创园区解决技术对接难题12项、协助招聘技能人才35名；圆满完成社区党组织换届及龙华区三届人大代表选举工作，选民参与率较上届提升8%。同时，优化定格化管理服务，推动216名报到党员、45名下沉干部、320名志愿者“精准入格”，建立“网格党小组+楼栋党员中心户”机制，实现服务群众“零距离”。发扬先锋示范，践行“为民办实事”新实践升级“1+N”“党员+居民”先锋服务队伍，聚焦二十届四中全会“促进全体人民共同富裕”部署，重点服务来深务工人员、独居老人、困境儿童等群体。全年为82名困难群众、奋斗者实现“微心愿”（含青工技能培训名额、老年人智能设备、困境儿童助学物资等），解决招商锦绣观园小区加装电梯协调、鸿创园区员工子女入学、网约配送员临时休憩点建设等急难愁盼问题106项。其中，针对新业态群体推出“暖新服务包”，在党群服务中心设置“快递小哥驿站”，提供饮水、充电、应急药品等服务，获龙华区“新业态党建示范案例”；社区先锋服务队蝉联区“最美先锋服务队”称号。创新活动载体，打造“数字+红色”新场景严格落实“第一议题”学习和“双学习”制度，结合二十届四中全会“深入推进数字中国建设”要求，升级党组织生活形式：线上开设“红色云课堂”，利用AI党建助手实现党员学习“随时学、随地学”，全年组织各支部党员大会、专题学习98次，参与率达95%；线下开展“行走的党课(绿道红色研学)”“学习强国知识竞赛(数字答题版)”“红色皮影戏进小区(垃圾分类主题专场)”等特色活动83场，党组织生活吸引力、凝聚力显著增强，新发展党员中35岁以下青年占比达70%。(二)打造共享空间，精准对接需求，夯实亲邻家园“支撑力”建设“多元融合”乐邻阵地聚焦群众多样化需求，升级“露营胜地”“自治便民”“xx故事”三大主题阵地，新增“亲邻数字驿站”“绿色低碳角”两大功能区：“数字驿站”每周开展2次智能手机教学，帮助280余名老年人掌握线上挂号、社保查询等技能，落实全会“智慧养老”要求；“绿色低碳角”通过“认养绿地”活动，组织居民种植中草药(联动社区百草园)500余株，打造“可看、可学、可体验”的生态教育空间。全年策划亲邻茶话会(加装电梯专题)、露营单身交友、青工音乐节等活动46场，参与居民超3000人次，“远亲不如亲邻”氛围更浓厚。升级“暖心便民”服务阵地推进社区党群服务中心“功能扩容”，在原有24小时成长书屋基础上，增设“普惠托育托管点”，提供50个托位，配备专业保育员6名，解决双职工家庭“托育难”问题，契合二十届四中全会“发展普惠托育和托幼一体化服务”部署；针对户外劳动者，升级“爱心午餐”服务，联合辖区10家餐饮店推出“错峰取餐”模式，全年服务快递员、环卫工人等1.2万人次；设置“民生诉求快办窗口”，实现群众咨询、事项办理“一站式”服务，平均办理时长缩短至1.5个工作日。深化“烟火气浓”安邻家园一方面，打造“亲邻绿色市集”，每月在亲邻之家、篮球场等场所开展2次活动，新增“环保手作义卖”“旧物置换”“碳积分兑换”等绿色主题环节，结合全会“全面绿色转型”要求，宣传垃圾分类、节能降碳知识，全年开展义诊、义剪、心理咨询等服务28场，服务居民8600余人次；另一方面，开展“亲邻陪伴”专项行动，组织社区“民星”队伍为独居老人提供“每周一探望、每月一陪伴”服务，全年服务高龄老人182人次，举办亲邻邻里节、绘本阅读、太极培训等活动240余场，覆盖居民2.6万人次。(三)凝聚多方力量，用好治理联盟，激活社区治理“新动力”深化“定格+”模式，筑牢治理“安全网”以“定格+智慧治理”为抓手，落实二十届四中全会“统筹发展和安全”要求：“定格+安全”方面，为辖区1123家商铺、4785户居民安装智能烟感报警器、燃气泄漏检测仪，全年排查安全隐患15600家次，整改各类隐患3120处，完成老旧小区消防设施升级改造，火灾高风险区域动态清零；“定格+调解”方面，联合街道司法所、辖区律师事务所成立“劳资纠纷调解专班”，依托民意速办平台、“深平安”系统受理案件426宗，办结率100%，满意率98.2%，协调追回薪金及补偿金额约418万元；“定格+关心关爱”方面，重点关注直播从业者、网约配送员等新业态群体，全年走访慰问困难群众、独居老人、新业态劳动者720余人次。壮大共治队伍，画好“同心圆”深挖社区治理潜能，推动社会组织从3个发展至7个(新增绿色环保协会、青工成长联盟、残疾人康复服务社等)，培育15支共建共治队伍、68名公益技能达人(含中医理疗、家电维修、法律帮扶等)。结合全会“激发多元力量参与”要求，推行“点单—派单—评单”服务模式，全年开展技能培训(电工、电商等)、健康讲座、亲邻服务等320余次，服务群众3.2万人次，其中“青工成长联盟”帮助53名来深务工人员实现技能提升、28人成功转岗。用好议事平台，凝聚“大合力”优化“书记茶话会”“亲邻议事会”“线上议事厅”三大平台，聚焦小区公共设施改造、绿色社区创建等议题，邀请业主代表、企业负责人、社会组织骨干共同参与决策。例如，针对招商锦绣观园小区外墙翻新、充电桩加装等问题，通过“议事会+现场调研”方式，推动12项民生项目落地；全年评选“好邻居”“社区民星”45名，其中12人成为社区治理“骨干力量”，参与制定《社区亲邻公约(2025版)》。(四)聚焦群众期盼，增进民生福祉，激活民生工作“原动力”办好民生实事，绘就“幸福底色”结合二十届四中全会“建设强大国内市场”“加快绿色转型”要求，整合资源推进民生项目：升级xx环城绿道停车场为“新能源停车场”，新增充电桩100个，满足居民绿色出行需求；打造“社区青工YOUNG学堂”，开设电商运营、短视频制作等课程36期，培训青工520人次；开展大自然教育、暑期夏令营、老人潮课堂(智能手机、防诈骗专题)等特色服务150余场，居民满意度达97%。强化安全监管，筑牢“防火墙”在2023年“瓶改管”全覆盖基础上，建成“燃气安全智慧监管平台”，为辖区4785户居民安装燃气用量监测装置，实时预警异常情况，全年未发生燃气安全事故；联合xx街道应急管理办开展“智慧安监”培训12场，覆盖企业负责人、物业安全员280余人，推动辖区企业安全隐患自查自纠率提升至92%。做优健康服务，打造“品牌化”落实二十届四中全会“加快建设健康中国”部署，深化中医药服务基地建设：与龙华区中医院合作建立“中医健康驿站”，提供针灸、推拿、艾灸体验等服务，全年开展中医健康课堂、养生讲座、义诊等活动98场；用活社区“百草园”，组织居民参与中草药种植、辨识活动，为65岁以上老人提供免费健康检查、定期回访服务，家庭医生签约率达90%；在锦绣幼儿园开展“中医药护童”活动，通过“中药香囊制作”“中医小故事”等形式，普及健康知识，覆盖幼儿320余人次。二、存在问题回顾2025年工作，虽在党建引领治理、民生服务升级等方面取得成效，但对照二十届四中全会“高质量发展”“共同富裕”等要求，仍存在不足：(一)党建工作提质扩面仍有差距党务工作者“数字化能力”不足，对“红色云课堂”“AI党建助手”等工具的运用不够熟练，部分支部组织生活仍依赖传统形式，创新力度不足；定格化管理服务对新业态群体(如直播从业者、网约配送员)的覆盖不够精准，因该群体流动性大、作息不固定，服务对接效率有待提升；城中村党支部虽已实现全覆盖，但部分支部党员人数较少(3-5人)，在引领社区治理、服务群众方面的“排头兵”作用发挥不充分。(二)基层治理难点突破不够彻底物业小区共治效能待提升，招商锦绣观园小区虽已成立业委会，但在加装电梯、公共设施改造等议题上，居民意见统一难度大，存在“议而难决”问题；居民“家园意识”仍需加强，来深务工人员占比达65%，流动性大、文化背景差异大，参与社区治理的主动性不足，“陌邻问题”在部分楼栋仍存在；信访维稳压力持续存在，群众通过“民意速办”“微信群”等平台反映诉求更便捷，但部分不合理重复投诉(如非社区职责范围内的政策咨询)占比达15%，加重基层工作负担。(三)社区公共服务存在短板公共服务资源仍显不足，辖区人口密度达1.2万人/平方公里，长者食堂、托育中心等服务供给缺口较大(长者食堂日均服务200人次，仍有150余名老人排队等候；托育点50个托位仅满足30%需求)；困难群体帮扶精准度待提升，针对残疾人康复、困境儿童心理疏导等专业服务，因社区缺乏专业人才和资源，推进进度缓慢；绿色社区建设仍需深化，部分居民低碳意识薄弱，垃圾分类准确率仅为75%，新能源汽车推广、节能设施改造等工作需进一步发力。三、认识体会和努力方向2026年，xx社区将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣“十五五”时期经济社会发展目标，以“党建引领、治理提质、服务暖心”为主线，为“数字龙华，都市核心”建设贡献更多xx力量。(一)加强政治建设，拓展党建工作新思路激活“队伍链”，提升专业能力：开展“党务工作者数字化能力提升营”，围绕“数字党建工具运用”“新业态群体服务技巧”等主题开展培训12期，通过实景演练、案例教学提升支部书记和党务工作者水平；紧扣“质效链”，深化定格服务：以招商锦绣观园、鸿创科技园区为试点，建立“新业态群体服务台账”，推行“错峰服务”“线上预约”模式，提升定格化服务精准度；联动“组织链”，推动融合发展：打造“1+8+N”党建品牌(1个社区党委、8个网格党小组、N个共建单位)，开设“老党员红色课堂”“围炉夜话议事会”，推动党建与社区治理、企业服务、健康养老深度融合。(二)建设家园共同体，破解社区治理难题向融聚力，强化共治机制：发挥社区“大党委”作用，吸纳企业、学校、律所等专业力量加入“治理智库”，指导业委会建立“居民意见收集—协商—反馈”闭环机制，推动公共议题“议而有决、决而有行”；向精提效，深化亲邻模式：升级“亲邻共享空间”，新增“邻里互助中心”，培育“亲邻志愿者服务队”，开展“邻里节”“家庭日”等活动，增强居民归属感；向下深耕，壮大社会组织：推动社会组织从7个发展至10个，重点培育“社区心理服务社”“绿色低碳协会”，实现“一组织一品牌”，全年开展专业服务不少于180场；向前突破，优化诉求办理：完善“定格+调解”机制，整合民意速办、12345热线等平台资源，建立“诉求分类处置”机制，对不合理投诉做好政策解释，减轻基层负担。(三)强化公共服务，做好民生“关键小事”做好兜底服务，筑牢幸福底线：落实“五常五送”工作法，新建社区长者食堂(新增餐位150个)、托育中心(新增托位50个)，依托“3+1”结对帮扶机制，为困难群众提供就业、康复、助学等精准服务；聚焦微服务，办好微实事：以“民生七优”为目标，通过“书记茶话会”“居民议事会”收集民生诉求，全年推进“老旧小区楼道改造”“社区健身路径升级”等微实事项目20个；打造健康服务，推进绿色转型：深化“中医药健康驿站”建设，联合区中医院开展“中医进家庭”服务；推进“绿色社区”创建，开展垃圾分类积分兑换、新能源汽车推广活动，提升居民低碳意识，助力经济社会全面绿色转型。