(新编)XX镇党政办公室“十五五”期间工作思路及2026年工作计划

围绕经济发展与社会稳定两大主题，深化体制改革，提升公共服务，加强基层党建，推进乡村振兴。以下是阿拉网友分享的“(新编)XX镇党政办公室“十五五”期间工作思路及2026年工作计划”，供您学习参考，希望有所用途！

XX镇党政办公室“十五五”期间工作思路及2026年工作计划为科学谋划XX板块“十五五”时期发展路径，精准落实2026年度各项工作任务，根据镇党委、政府统一部署，镇党政办公室立足承上启下、协调左右、服务全局的职能定位，在深入分析发展形势、总结前期工作基础上，研究制定“十五五”期间工作思路及2026年工作计划如下。一、“十五五”期间总体工作思路“十五五”时期是XX镇迈向高质量发展新阶段的关键五年。镇党政办公室工作的总体思路是：坚持以推动高质量发展为主题，以提升治理体系和治理能力现代化水平为主线，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，聚焦“参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障”核心职能，着力强化政治引领、效能提升、规范运行、队伍建设，努力打造“坚强前哨”和“巩固后院”，为XX镇全面实现“十五五”经济社会发展目标提供更加优质高效的政务服务和支持保障。预期目标是：到2030年，办公室工作机制更加健全完善，工作流程科学顺畅，运转效能显著提升；参谋辅政的预见性、针对性、实效性进一步增强，高质量文稿起草、信息报送、调查研究水平位居全区前列；综合协调精准高效，确保政令畅通、工作无缝衔接；督查督办权威性、实效性凸显，推动各项决策部署落地生根；服务保障精细周到，会务、文书、档案、保密等工作规范化、数字化水平大幅提高；干部队伍政治素质和业务能力全面增强，形成团结协作、担当作为、清正廉洁的良好氛围。二、2026年重点工作计划2026年是“十五五”规划的开局之年，做好全年工作意义重大。镇党政办公室将紧紧围绕“开局即冲刺”的要求，突出重点，精准发力，确保各项工作高起点起步、高标准推进。(一)聚焦中心大局，提升参谋辅政水平一是加强政策研究与形势分析。紧密跟踪国家、省、市、区最新政策导向和宏观形势变化，结合XX镇发展实际，定期组织专题学习研讨，深化对产业发展、城乡建设、社会治理、民生保障等关键领域的理解把握。每季度形成一期高质量《政策资讯与形势分析》内参，为镇党委、政府决策提供前瞻性、战略性参考。二是提高文稿起草质量。严格执行公文处理规范，精心撰写各类工作报告、讲话稿、汇报材料、通知文件等，确保内容精准、文字精炼、格式规范。建立文稿质量评议和差错通报机制，力争文稿差错率控制在万分之零点五以内。围绕年度重点难点问题，组织开展不少于4次的专项调研，形成2-3篇有深度、有价值的调研报告。三是优化信息报送工作。健全信息网络，拓宽信息来源，紧盯重点工作进展、创新做法、典型经验以及苗头性、倾向性问题，及时、准确、全面地收集、筛选、编报信息。提升《XX信息》编发质量和影响力，全年被区级以上刊物、平台采用信息不少于XX条。(二)强化统筹协调，保障政令高效畅通一是完善沟通协调机制。健全镇党委、政府工作例会、专题协调会等制度，加强对重要会议、重大活动、重点任务的统筹安排。强化与上级部门、镇机关各部门、各村(社区)以及驻镇单位的日常沟通联络，确保信息对称、步调一致。建立跨部门重点工作协调联动清单，明确牵头单位、责任分工和时限要求，形成工作合力。二是规范会议活动管理。严格执行会议审批制度，从严控制会议数量、规模和时间，能合并召开的坚决合并，能以视频形式召开的不集中召开。提高会议效率和质量，会前充分准备，会中精准服务，会后狠抓落实。2026年全镇性会议数量力争比2025年精简10%。重大活动、重要接待做到方案周密、流程规范、保障到位。三是优化应急值班值守。完善值班工作制度，配强值班力量，规范信息接收、登记、报告、处置流程，确保24小时联络畅通、反应迅速、处置得当。加强突发事件信息报送的时效性和准确性，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。(三)狠抓决策督查，推动工作任务落实一是构建大督查工作格局。整合督查力量，明确督查职责，形成办公室牵头、各部门协同、多方参与的督查网络。围绕镇党委、政府年度重点工作、重要会议决定事项、领导批示指示等，建立督查台账，实行清单化管理、项目化推进。二是创新督查方式方法。综合运用现场检查、随机抽查、暗访随访、跟踪回访、“互联网+督查”等多种方式，提高督查的针对性和实效性。对进展缓慢、落实不力的事项，及时下发督办通知，明确整改要求和时限。三是强化督查结果运用。建立健全督查通报制度，定期对督查情况进行汇总分析，形成督查专报。将督查结果纳入部门和个人年度考核评价体系，对真抓实干、成效明显的予以表扬，对推诿扯皮、落实不力的进行约谈问责，切实维护督查工作的严肃性和权威性。确保年度重点工作和民生实事项目按时完成率达到95%以上。(四)优化服务保障，夯实机关运转基础一是提升文书档案管理水平。严格执行公文收发、传阅、核稿、印发、归档等各环节规定，确保公文运转高效、准确、安全。加快推进档案数字化进程，2026年完成2020年以来重要文书档案的数字化扫描和挂接工作，提高档案查询利用效率。二是加强机要保密工作。深入开展保密宣传教育，增强全员保密观念。定期开展保密自查自评和监督检查，严格落实涉密人员、涉密载体、网络保密管理等规定，确保不失密、不泄密。三是提高后勤服务精细化水平。规范办公用房、公务用车管理，优化办公用品采购和领用流程。加强机关食堂管理，保障饮食安全卫生、营养均衡。做好机关环境卫生、绿化美化、安全保卫等工作，营造整洁、有序、安全的工作环境。力争机关运行满意度测评达到90分以上。(五)加强自身建设，锻造过硬干部队伍一是强化政治理论武装。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度。二是提升业务能力素养。开展岗位练兵和业务竞赛，鼓励干部学习经济、法律、科技、管理等知识，提高办文、办会、办事能力。实施“传帮带”计划，促进年轻干部快速成长。全年组织内部业务培训不少于6次。三是锤炼过硬工作作风。大力弘扬求真务实、严谨细致、甘于奉献的作风，反对形式主义、官僚主义。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，筑牢廉洁自律防线。营造比学赶超、团结和谐的工作氛围，提升办公室凝聚力和战斗力。