在市总工会2025年工作总结暨2026年重点工作部署会上的讲话【参考】

会议总结了过去工作成果，部署了未来重点任务，强调团结奋进，共创辉煌！下面是网友整理编辑的在市总工会2025年工作总结暨2026年重点工作部署会上的讲话【参考】相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

在XX市总工会2025年工作总结暨2026年重点工作部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开市总工会2025年工作总结暨2026年重点工作部署会，主要任务是全面复盘过去一年的工作成效与不足，系统谋划下一阶段的发展路径与关键举措。刚才，各部室负责同志分别作了发言，总结了成绩，分析了问题，也提出了很好的思路和计划，听了之后很受启发。总的来看，2025年是全市工会系统迎难而上、砥砺奋进的一年。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的工作任务，全市工会干部在工会改革创新、职工权益维护、劳模工匠选树宣传、职工保障等工作中，展现了高度的责任感和使命感，工会组织的凝聚力、战斗力持续增强，服务职工的质效稳步提升，各项工作取得了显著的阶段性成效。现在已是12月初，距离2026年的到来不足一个月，各项工作都已进入决战决胜的冲刺阶段。“行百里者半九十”，越是到最后关头，越不能有丝毫松懈。在此，我代表市总工会党组，向辛勤奋战在全市各条战线上的广大工会干部和职工同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我讲三点意见。一、在服务大局中彰显担当，在履职尽责中务求实效2025年是“十四五”规划的收官之年，也是我们应对挑战、抢抓机遇的关键一年。全市各级工会组织紧紧围绕市委市政府的中心工作，主动作为，奋发有为，交出了一份厚重提气的年度答卷。（一）聚焦思想政治引领，职工队伍的向心力不断增强。我们始终把加强职工思想政治引领作为首要任务，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。全年组织开展各类主题宣讲、报告会、座谈交流等活动超过150场次，覆盖职工群众近5万人次。创新运用新媒体平台，打造“指尖上的思想课堂”，推送各类学习资料和宣传内容超过2000条，总阅读量突破80万人次，有效引导了广大职工坚定不移听党话、跟党走，将个人奋斗融入城市发展的宏伟蓝图。（二）聚焦职工权益维护，劳动关系的和谐度持续提升。维护职工合法权益是工会组织的基本职责。今年以来，我们着力构建和完善多层次、全覆盖的维权服务体系，取得了扎实成效。据不完全统计，截至11月底，全市各级工会组织通过“五方协同”等机制，累计参与调解劳动争议案件超过550件，涉及职工1200余人，成功为职工挽回经济损失近1100万元。我们持续深化法律援助服务，全年接待职工来访来电咨询超过260人次，提供专业的劳动争议调解咨询服务520余次，受理并高效办结各类诉调对接案件近200件，为职工争取合法经济利益超过5200万元，让职工群众切实感受到了“娘家人”的可靠与温暖。特别是在新就业形态劳动者权益保障方面，我们积极探索，推动建立了多个行业性劳动争议调解委员会，有效化解了多起因平台算法、薪酬—2—结算等引发的新型劳动纠纷，维护了行业的稳定与发展。（三）聚焦劳模精神弘扬，工匠队伍的引领力更加彰显。榜样的力量是无穷的。我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化先进典型的选树培育工作。2025年，我们成功推荐并评选出全国劳动模范和先进工作者3名，省级劳动模范8名，市级劳动模范和“XX工匠”30名。我们不仅把先进人物评选出来，更注重把他们的事迹宣传出去。通过举办劳模事迹报告会、开辟“工匠风采”专栏、拍摄宣传短片等多种形式，让劳模工匠的故事家喻户晓，在全社会营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。同时，我们积极发挥劳模创新工作室的“传帮带”作用，全市新建市级劳模（职工）创新工作室15个，这些工作室围绕技术攻关、工艺革新、人才培养等方面，开展技术创新项目超过100项，创造经济效益逾8000万元，成为推动我市产业转型升级的重要力量。（四）聚焦职工服务保障，广大职工的获得感更加充实。我们始终坚持以职工为中心的工作导向，织密扎牢职工服务保障网。在职工互助保障方面，截至今年11月，全市职工互助保障会员人数已达到35万人，累计支付各类保障金近2000万元，惠及职工超过1.2万人次，有效减轻了患病职工的医疗负担，成为基本医疗保险的有力补充。在困难职工帮扶方面，我们精准施策，全年累计为超过1500户困难职工家庭发放各类补助和慰问金700余万元，帮助他们解决了就医、子女上学等燃眉之急。同时，我们积极拓展服务领域，建成市级“爱心驿站”50个，为户外劳动者提供了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的温馨港湾。这些具体而实在的举措，切实把党和政府的关怀与温暖送到了广大职工的心坎上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的短板和不足。比如，工会组织的覆盖面，特别是在新经济组织、新社会组织和新就业形态劳动者群体中仍有盲区；服务职工的手段和方法还不够精准、不够智慧；工会干部的专业能力和综合素质，面对新形势新任务还有待进一步提升。对于这些问题，我们必须高度重视，在明年的工作中认真研究，切实加以解决。二、以决战决胜的姿态，确保年度工作圆满收官同志们，年度收官在即，各项工作的成败在此一举。各部室、各单位必须以“决战决胜”的姿态和“精益求精”的标准，全力以赴抓好最后阶段的重点工作。第一，要全面对标对表，确保任务清零。各部室要对照年初制定的工作要点和责任清单，逐项进行梳理盘点。已经完成的任务，要注重巩固提升，总结经验、形成机制；接近完成的任务，要加大推进力度，确保按时高质量完成；尚未完成的任务，要作为重中之重，集中力量进行攻坚，确保不留尾巴、不欠新账。特别是几项硬指标、硬任务，必须确保100%完成，向市委市政府和广大职工群众交上一份满意的答卷。第二，要深入复盘总结，提炼经验启示。一年的工作即将结—4—束，全面的总结复盘至关重要。总结工作不能只停留在报数字、摆成绩上，更要深入分析成绩背后的逻辑和规律，提炼出可复制、可推广的经验做法。同时，要敢于揭短亮丑，正视工作中存在的问题和不足，深挖根源，找准症结，为今后工作的改进提升提供有力的镜鉴。一份高质量的年度总结，应该是指导未来工作的“教科书”和“导航图”。第三，要抓好岁末年初，传递组织温暖。“两节”将至，这是工会组织服务职工、凝聚人心的重要节点。要提前谋划，精心组织好送温暖活动，深入基层一线，特别是困难企业、困难职工、劳模先进和新就业形态劳动者群体中去，摸清他们的实际困难和需求，把慰问款物精准地送到他们手上。同时，要积极配合相关部门，做好农民工工资支付保障工作，维护好广大职工的薪酬权益，确保他们能度过一个欢乐、祥和、安定的节日。三、以科学谋划的蓝图，推动工会工作再上新台阶2026年是“十五五”规划的开局之年，做好明年的工作谋划，对于未来五年的发展至关重要。我们要紧扣高质量发展这个首要任务，对标“十五五”规划的宏伟蓝图，高标准、前瞻性地谋划好明年乃至未来一个时期的工会工作。(一)强化政治引领，在筑牢职工思想根基上实现新突破。要持续深化理论武装，把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，引导广大职工深刻领悟其核心要义和实践要求。要创新宣传载体和话语体系，用职工听得懂、乐于听的语言，讲好中国故事、劳动故事、工匠故事，让思想政治工作更有温度、更接地气。要加强职工文化阵地建设，计划在明年新建或升级改造市级“职工书屋”示范点20个，组织开展各类线上线下相结合的文体活动不少于100场，丰富职工精神文化生活，增强职工队伍的凝聚力和向心力。(二)服务中心大局，在助推经济高质量发展上展现新作为。要围绕全市的产业发展战略，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛。明年，我们将聚焦先进制造业、数字经济、现代服务业等重点领域，计划组织市级以上引领性劳动竞赛不少于10项，带动基层开展各类竞赛500场以上，力争参与职工超过8万人次。要大力推进产业工人队伍建设改革，实施“工匠培育”计划，全年计划培训高技能人才不少于3000人次，评选命名30名“XX工匠”，新建20个市级劳模和工匠人才创新工作室，激发广大职工的创新潜能和创造活力，为我市发展新质生产力提供坚实的人才支撑。(三)履行基本职责，在维护职工合法权益上取得新成效。要进一步健全劳动关系协调机制，深化集体协商“要约行动”，力争明年全市企业集体合同签订率动态保持在92%以上。要加强对新就业形态劳动者权益的保障，推动出台至少2个重点行业的集体协商指导范本，探索建立线上线下相结合的劳动争议调解平台，实现劳动纠纷“一站式”受理、“一体化”调处。要持续擦亮工会法律援助品牌，计划在明年第一季度建成“智慧法援”线上—6—平台，为职工提供更加便捷高效的法律咨询和援助服务，确保全年法律援助案件的办结率达到98%以上，职工满意度不低于95%。(四)坚持职工为本，在提升服务品质和效能上迈出新步伐。要推动服务体系向精准化、普惠化、智慧化转型。在帮扶救助方面，建立困难职工动态监测和预警机制，确保应帮尽帮、应扶尽扶。在互助保障方面，力争明年会员规模净增长5%，同时优化理赔流程，将平均理赔时间压缩10%。要持续推进“爱心驿站”、母婴休息室等服务阵地建设，计划到2026年底，实现重点区域和主要街道的“爱心驿站”全覆盖。同时，要积极探索“互联网+”普惠服务新模式，整合各类服务资源，打造一个集政策咨询、困难帮扶、婚恋交友、心理疏导、文体活动于一体的“一站式”线上职工服务中心，让数据多跑路，让职工少跑腿。同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。做好2026年的工会工作，意义重大，责任在肩。让我们更加紧密地团结起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，善始善终做好今年的收官工作，精心谋划部署好明年的各项目标任务，团结动员全市广大职工，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！谢谢大家。