市委组织部部长在全市新兴领域党建工作推进会暨市新兴领域党建工作协调机制全体会议上的讲话【参考】

会议强调加强新兴领域党建工作的重要性，要求各单位创新工作方法，提升党建质量，推动全市经济社会发展。下面是网友整理编辑的市委组织部部长在全市新兴领域党建工作推进会暨市新兴领域党建工作协调机制全体会议上的讲话【参考】相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

市委组织部部长在全市新兴领域党建工作推进会暨市新兴领域党建工作协调机制全体会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市新兴领域党建工作推进会暨市新兴领域党建工作协调机制第二次全体会议，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党建工作的重要指示精神，总结前期工作，分析存在问题，部署下一步任务，以更高标准、更实举措推动新兴领域党建提质增效，为*高质量发展注入强劲红色动能。刚才，会议传达了中央和省委、市委关于新兴领域党建的最新要求，相关单位作了交流发言，措施具体、案例生动，值得大家学习借鉴。下面，我讲四点意见。一、提升“高度”，在深化认识中增强政治自觉新兴领域是经济社会发展的重要增长极，也是党的建设的重要阵地。做好新兴领域党建工作，事关党的执政根基，事关发展全局。我们必须站在政治和战略的高度，深刻认识其极端重要性和现实紧迫性。(一)深刻领会“为何抓”，筑牢思想根基。习近平总书记指出，“越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止‘木桶效应’”。新兴领域组织形态新、流动性强、覆盖面广，传统党建模式面临挑战，但越是如此，越要强化党建引领。要清醒认识到，加强新兴领域党建是巩固党的执政基础的必然要求，新兴领域聚集了大量新经济组织、新社会组织和新就业群体，只有把党组织建强、把党员作用发挥好，才能把广大从业人员紧密团结在党的周围；是推动高质量发展的迫切需要，新兴领域已成为经济增长的重要引擎，2023年我国“三新”经济增加值超22万亿，占GDP的18%，党建引领能有效赋能产业发展；是提升基层治理效能的关键举措，新就业群体走街串巷、遍布城乡，是基层治理的“移动探头”，组织起来能成为社会治理的重要力量。我们要从政治上看、从全局上谋，切实增强责任感使命感。(二)精准把握“抓什么”，明确主攻方向。新兴领域党建不能“大水漫灌”，必须精准施策。要紧扣“两个覆盖”这个基础，确保党组织应建尽建、党的工作有效落实，实现从“有形覆盖”向“有效提升”迈进。要突出政治引领这个核心，引导新兴领域党组织和党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保发展方向不偏。要聚焦服务发展这个关键，推动党建与产业链、创新链、人才链深度融合，如*镇构建“2+2+N”组织体系，选优配强产业链党委书记，实施“红链赋能”项目，促成企业合作。要抓住队伍建设这个根本，加强党组织书记和党员教育管理，打造一支政治强、业务精、作风硬的先锋队伍。(三)科学谋划“怎么抓”，优化方法路径。方法对路，事—2—半功倍。要坚持分类指导，针对电商园区、众创空间、平台企业等不同形态，采取“单独建、联合建”等方式，避免“一刀切”。要强化数字赋能，运用“线上党支部”“移动党课”等载体，破解党员流动频繁、集中难问题。要注重典型引路，打造一批像万象汇“红色影厅”、*镇“红色会客厅”这样的标杆阵地，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的效应。要推动资源共享，鼓励机关、国企、社区与新兴领域党组织结对共建，构建开放融合的党建生态圈。二、拓展“广度”，在全面覆盖中筑牢组织体系组织覆盖是党建工作的前提和基础。新兴领域业态多元、变化迅速，必须创新组织设置方式，延伸工作手臂，确保党的工作触角延伸到每个角落。(一)要织密组织网络，消除空白点。持续深化“访链、访企、访党员”行动，全面摸排新兴领域底数，建立动态工作台账。对具备条件的，要单独建立党组织，如*科技股份有限公司在党组织组建后成功上市；对暂不具备条件的，要通过联合组建、区域共建等方式实现覆盖。要聚焦商务楼宇、产业园区、商圈市场等新兴领域集聚区，依托街道社区或骨干企业建立枢纽型党组织，发挥“磁石效应”，把分散的党员和群众凝聚起来。要探索“产业链+党建”模式，在15条重点产业链上设立联合党组织，将组织体系嵌入产业生态。(二)要建强骨干队伍，打造领头雁。党组织强不强，关键看头雁。要实施“头雁”优选计划，注重从企业出资人、经营管理骨干、技术能手中选拔党组织书记，推行“分类建库”“资格认证”等机制，储备优秀党务干部。要提升专业能力，开展发展党员业务指导、新兴领域党建宣讲等专题培训，年内培训党务干部不少于100人次。要落实激励保障，推行“红领津贴”，激发工作热情。要推动党组织书记与企业管理层“双向进入、交叉任职”，规上企业“一肩挑”比例要稳步提升。(三)要规范组织运行，提升有效性。建组织是基础，规范运行是关键。要严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，利用“红色影厅”等阵地开展特色组织生活，增强组织生活“黏性”。要健全党建联席会议制度，定期研究解决问题，如*区商圈党建联盟通过联席会议实现互帮互助。要完善流动党员管理服务机制，建设市级流动党员暖心驿站，开展“当归”行动，摸排纳管流动党员，确保“离乡不离党、流动不流失”。要建立“线上联系+线下排查”动态机制，及时转接组织关系，增强党员归属感。三、挖掘“深度”，在融入融合中发挥实质作用党建工作的成效，最终要体现在推动发展、服务群众上。要坚决防止“两张皮”，推动党建与新兴领域发展深度融合、同频共振。(一)要融入产业发展，点燃红色引擎。党建做实了就是生产力。要设立党员攻坚队、先锋实验室，引导党员在技术研发、—4—项目攻关中打头阵，如推动清陶能源固态电池等技术难题突破。要开展“链上企业座谈会”“供需对接会”，促进产业链上下游合作，*镇通过此类活动促成2家上市企业业务合作。要打造“党建惠企”品牌，梳理惠企政策，成立“红链帮帮团”，提供政策解读、业务指导等服务。要推广“红色线束工作法”，推动党建与技术、人才、产业融合发展。(二)要融入基层治理，彰显担当作为。新就业群体是城市治理的“新伙伴”。要引导快递小哥、外卖骑手担任“海棠先锋”微网格员，参与隐患排查、文明劝导等工作，目前已收集上报问题超6000件。要实施“温暖+1C°”行动，立项“悦龄食堂”“爱心送考”等公益服务，引导党员在服务群众中亮身份、作贡献。要鼓励“两新”组织与社区结对共建，通过“公益搭台、经济唱戏”实现良性循环。要建设党群服务“合伙人”机制，吸引社会力量参与，形成共建共治共享格局。(三)要融入群体需求，提升服务温度。党建工作的生命力在于凝聚人心。要建设一批像“红色会客厅”那样的暖心阵地，提供饮水、充电、休憩等便捷服务。要针对新就业群体需求，开展法律咨询、技能培训，如“AI*”夜课堂开设55门课程，提升从业能力。要建立健全关爱帮扶机制，募集“三新”群体关爱基金，帮助解决实际困难。要注重思想政治引领，用“外卖诗人”*等先进典型感染人、激励人，增强群体认同感。四、彰显“温度”，在压实责任中凝聚工作合力新兴领域党建涉及面广、综合性强，需要上下联动、左右协同，压实责任、强化保障，确保各项任务落地见效。(一)要健全责任体系，层层传导压力。明确党委主体责任，组织部门牵头抓总，社会工作、商务、市场监管等行业部门具体指导，乡镇(街道)兜底管理。要完善协调机制，定期召开联席会议，信息共享、联合督查，形成“一盘棋”格局。要落实新兴领域用工单位党建责任，将其纳入党建工作考核评价体系。要建立述职评议制度，党组织书记每年向上级党委述职，接受评议监督。(二)要强化资源保障，夯实基层基础。加大对新兴领域党建投入，将经费纳入财政预算。鼓励党组织通过空间换服务、市场换服务等方式实现自我造血。推进党群服务中心标准化建设，打造便利活动、便于议事、便捷服务的综合阵地。选派党建指导员，对重点区域、薄弱环节点对点指导。鼓励国企、机关与新兴领域党组织结对，共享场地、人才等资源。(三)要鼓励创新实践，打造特色品牌。尊重基层首创精神，支持探索“红色影厅”、“红云购”等新载体。实施“一区镇一品牌”计划，聚焦智能制造、高端食品等集群，培育标杆。推广数字党建，运用数字人技术制作微党课，提升吸引力。健全激励机制，对优秀党组织、党员给予表彰，营造比学赶超氛围。加强宣传引导，通过《对话先锋》等媒体展示成果，扩大影响。(四)要坚守风险底线，确保行稳致远。强化底线思维，密—6—切关注新兴领域意识形态风险，及时发现处置苗头性问题。引导党组织参与劳动关系协商，维护劳动者权益，促进和谐稳定。指导平台企业合规经营，防范数据安全、垄断等风险。完善应急处突机制，提升防范化解风险能力，为新兴领域健康发展保驾护航。同志们，做好新兴领域党建工作，责任重大，使命光荣。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动新兴领域党建全面进步、全面过硬，为*打造中国式现代化的县域示范作出新的更大贡献！