市直机关工委纪委书记在清廉机关建设工作推进会上的讲话【参考】

强调加强纪律建设，推动清廉文化深入人心，构建风清气正的政治生态。下面是小编为您整理的市直机关工委纪委书记在清廉机关建设工作推进会上的讲话【参考】范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

市直机关工委纪委书记在清廉机关建设工作推进会上的讲话同志们：今天，我们召开市直清廉机关建设工作推进会，主要目的是深入贯彻市委关于全面建设清廉*的决策部署，总结前阶段工作，交流经验，分析形势，对下一步市直机关清廉建设进行再动员、再部署、再推进。刚才，我们共同聆听了“百点话清廉”专场宣讲，几家单位作了很好的经验交流，相信大家对于为何要抓清廉机关建设、如何抓出成效，有了更深刻的认识。市直机关是落实市委决策部署的“第一方阵”，必须在清廉*建设中当好“排头兵”、走在最前列。下面，我讲四点意见。一、铸魂固本，提升清廉自觉的政治引领清廉建设，首在铸魂，重在固本。这个“魂”就是正确的政治方向，这个“本”就是坚定的理想信念。只有从思想根源上解决好“为何清廉”“为谁用权”的根本问题，才能筑牢拒腐防变的堤坝。(一)要强化思想武装，筑牢政治忠诚。要坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，深刻领会其中关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不折不扣地将习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，以及省委、市委工作要求，落实到谋划工作、制定政策、推进任务的全过程各方面。各机关党组织必须把党的政治建设摆在首位，通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，引导机关干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保机关工作的正确政治方向。(二)要深化纪律教育，严守规矩底线。纪律是带电的高压线，规矩是行为的护身符。要持续加强党章党规党纪学习教育，特别是新修订的纪律处分条例的学习贯彻，让党员干部清楚什么事能做、什么事不能做，知敬畏、存戒惧、守底线。要重视用好警示教育这味“防疫良药”，通过组织观看警示教育片、旁听庭审、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，以案明纪、以案说法，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要抓好机关青年干部的纪律教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，引导他们正确对待权力，时刻自重自省，严防成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。(三)要培育廉洁文化，涵养清风正气。文化润内，养德固本。要深入挖掘*本地丰富的廉洁文化资源，如曹州廉吏范希正“清廉正直、勤政爱民”的事迹，用好冀鲁豫边区革命纪念馆等红色场馆，将其融入机关文化建设。要积极打造各具特色的机关廉洁文化品牌，就像市住房公积金管理中心推动“金廉铁纪·红心为民”品牌建设那样，让廉洁理念可视化、可感知。要广泛开展廉洁文化创建活动，如设立廉洁文化墙、举办廉政书画展、创—2—作廉洁文艺作品、讲述身边廉洁故事等，营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围，使廉洁修养成为机关干部的自觉追求。二、立规束权，扎紧清廉运行的制度笼子没有规矩，不成方圆。清廉建设必须依靠制度来保障，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，才能真正把权力关进制度的笼子里，从源头上防治腐败。（一）要规范权力运行，强化制约监督。权力具有天然的扩张性，必须套上制度的“缰绳”。要紧盯权力运行的关键环节、重点岗位，全面梳理权力清单和责任清单，明晰权力边界，优化运行流程，确保权力在阳光下运行。要健全内部管控机制，完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等决策机制和议事规则，落实廉政风险排查防控措施，特别是加强对“一把手”和关键岗位人员的监督。要自觉接受党内监督、国家监察、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督，形成监督合力，让权力在探照灯下行使。（二）要健全制度体系，力求务实管用。制度建设贵在精准有效。要结合单位实际，对现有规章制度进行梳理评估，补齐制度短板，使制度更加科学、严密、可操作。要注重制度之间的衔接配套，增强整体功能，避免“牛栏关猫”或制度“打架”。制度建设不追求大而全，而要着眼于解决实际问题，就像*市民政局在困难群体救助帮扶等领域建立健全13项制度机制那样，针对廉政风险点建章立制，确保制度行得通、管得住、用得好。要强化制度供给的及时性，针对新情况新问题，及时研究出台相应规范。(三)要狠抓制度执行，维护刚性约束。制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的监督检查和考核评估，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，防止制度成为“稻草人”“纸老虎”。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做。要严肃查处违反制度的行为，让制度真正成为硬约束，而非软指标。通过持续努力，使遵规守纪成为一种内化于心的修养、外化于行的习惯。三、赋能增效，激发清廉实践的创新活力清廉建设不是孤立的，必须与机关党建、业务工作、服务群众深度融合，才能焕发出强大的生命力。要善于运用创新思维和改革办法，为清廉建设注入新动能，实现相得益彰、互促共进。(一)要推动深度融合，服务发展大局。清廉机关建设不能搞“两张皮”，必须围绕中心、服务大局。要将清廉建设要求深度融入机关党建工作总体布局，与模范机关创建同部署、同落实、同考核，实现党建提质与清廉增效的双赢。要紧密结合部门主责主业，把清廉建设贯穿于业务工作的全过程，像市住房公积金管理中心那样，通过“思想明廉、党建促廉、纪律固廉、作风养廉、法治润廉”一体推进，赋能住房公积金事业高质量发展。要以清廉建设优化政治生态，激发干部干事创业的精气神，保障市委各—4—项决策部署落地见效，为奋力谱写中国式现代化*篇章贡献力量。(二)要打造特色品牌，发挥示范效应。品牌是影响力的象征。要树立“一单位一品牌”的理念，结合部门职能和文化特色，精心培育和打造像“牢记嘱托·菏力争先”这样具有辨识度的机关党建品牌和清廉建设子品牌。要积极开展“百点话清廉”等创建活动，选树一批像市住房公积金管理中心、市检察院等可看、可学、可推广的清廉机关建设示范点，通过编印《百点话清廉故事汇》、组织巡回宣讲、开辟宣传专栏等方式，交流经验，展示成效，形成“百花齐放”的生动局面。品牌的培育要重实质、轻形式，坚决不搞大投资大建设，力戒造“盆景”、搞“花架子”。(三)要创新方法载体，提升建设效能。清廉建设需要与时俱进。要积极运用信息化、智能化手段，如借鉴市公积金管理中心张贴“码上办”便民服务图谱的做法，利用新技术提升权力运行透明度和监督精准度。要探索更多贴近实际、贴近干部的方法路径，例如开展“假如我是你”帮办代办活动，设立“正心明德室”和廉政亲情寄语墙，将廉洁教育融入日常。要鼓励基层积极探索微创新、微改革，及时总结推广行之有效的经验做法，不断提升清廉建设的科学化水平。四、压责促干，凝聚清廉建设的强大合力清廉机关建设是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须久久为功。关键在落实责任，核心在真抓实干。要以强烈的责任担当和严密的工作链条，确保各项任务落地生根、开花结果。（一）要拧紧责任链条，层层传导压力。各市直部门单位党组(党委)要切实担负起主体责任，把清廉机关建设作为管党治党的重要抓手，主要领导要履行好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的清廉建设工作。机关党委、机关纪委要发挥好专责监督作用，协助党组(党委)抓好任务落实。要建立完善纵向贯通、横向协同的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“上热下冷”或责任虚化。（二）要树立实干导向，力求善作善成。清廉建设最终要拿实效说话，用成果检验。要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题、权力运行中的廉政风险点，拿出具体措施，切实加以解决，像市人社局通过帮办代办服务提升群众满意度那样。要坚持目标导向，围绕“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”的目标，细化工作举措，一步一个脚印向前推进。要坚持结果导向，把群众满意度、业务提质增效、政治生态优化作为衡量清廉建设成效的重要标准，力戒形式主义，不搞花架子，确保建出实效、治出新风。（三）要强化督导宣传，营造浓厚氛围。要加强工作调度和督促指导，及时了解进展情况，发现并解决存在的问题，对工作不力、搞形式走过场的要严肃批评、督促整改。要重视宣传引导工作，充分运用各类媒体平台，宣传清廉机关建设的进展动态、工作成效和先进经验，像推广市住房公积金管理中心经验那样，—6—讲好清廉*故事。要积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，激发广大干部参与清廉建设的积极性主动性创造性，凝聚起全面推进清廉机关建设的强大合力。同志们，清廉机关建设事关全局、意义深远、责任重大。我们一定要以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作举措，勇于探索，扎实工作，不断推动市直机关清廉建设取得新成效、迈上新台阶，为加快实现*“后来居上”目标提供坚强保障！谢谢大家！