镇党委书记抓基层党建工作述职报告【参考】

镇党委书记高度重视基层党建工作，强化组织建设，提升党员素质，推动党建与乡村振兴深度融合，取得显著成效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

镇党委书记抓基层党建工作述职报告根据县委组织部关于开展年度基层党建工作述职评议考核的要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下。一、主要履职情况及工作成效2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我镇深化改革、推动高质量发展的攻坚之年。作为镇党委书记，我始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，紧紧围绕“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的核心理念，团结带领全镇党员干部，以党建为引领，统筹推进经济发展、乡村振兴、基层治理等各项工作，取得了扎实成效。(一)聚焦凝心铸魂，筑牢思想政治根基始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。一是严肃党内政治生活。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习10次，召开党委会专题学习33次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神。我带头讲授专题党课4次，班子成员深入分管领域和联系点讲党课20余次，确保党的路线方针政策在基层不折不扣得到贯彻执行。二是抓实党员常态化教育。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织全镇各党支部开展集中学习300余次。创新学习形式，开展“理论宣传二人讲”等特色活动，将党的创新理论和惠民政策送到田间地头，打通理论武装“最后一公里”。同时，充分利用“掌上红鹰”等信息化平台，构建线上学习矩阵，实现党员教育全覆盖、无死角。三是强化意识形态阵地建设。牢牢把握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域风险，加强对各类宣传文化阵地的管理。通过广泛宣传先进典型和经验成效，全镇上下形成了崇尚学习、争当先进的浓厚氛围，为推动高质量发展凝聚了强大的思想合力。(二)聚焦固本强基，锻造坚强战斗堡垒坚持大抓基层的鲜明导向，全面提升基层党组织政治功能和组织功能。一是压实党建工作责任。坚决扛起党要管党、全面从严治党第一责任人职责，年初主持制定年度党建工作要点，与各村(社区)党组织签订目标责任书，将基层党建工作纳入乡镇核心议题。实行班子成员分片包干机制，10名班子成员分别挂钩联系全镇13个村(社区)党支部，全年深入一线督导工作累计超过180次，现场协调解决党建难题20个。二是建强基层战斗堡垒。深入开展“排队抓尾”行动，对排查出的2个后进村党组织，实施“一支部一方案”和“一对一帮扶”，通过精准施策，目前已全部实现晋位升级。同时，注重优化村级班子结构，全年补选村干部13名，储备后备力量26名，圆满完成18名驻村干部的轮换工作，为基层组织注入了新鲜血液。三是优化党员队伍结构。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定并落实年度发展党员计划。2025年共发展党员11名，—2—其中35周岁以下青年党员占比超过80%，大专及以上学历党员达9名，党员队伍的年龄结构和知识结构得到显著优化。同时，创新实施“党员示范户”机制，激励党员在产业发展、矛盾调解、政策宣传中“亮身份、做先锋、践承诺、树形象”，有效发挥了党员的先锋模范作用。(三)聚焦深度融合，驱动经济社会高质量发展坚持党建工作与中心工作同频共振、互促共进，以高质量党建引领高质量发展。一是党建引领产业振兴，壮大村级集体经济。面对村级集体经济“散、弱、小”的难题，党委牵头整合全镇13个村(社区)的126万元零散集体经济资金，组建龙泉镇强村富民公司，集中力量培育大米加工、粉类加工、老年爱心助餐、营养餐配送等“4大产业”。截至目前，公司经营性收入已达235.4万元，实现利润30万余元，不仅有效破解了集体经济发展瓶颈，也为乡村振兴注入了强大动能。二是党建赋能基层治理，提升社会治理效能。借鉴和发展新时代“枫桥经验”，在全镇13个村(社区)全面推行“党建+网格化”治理模式，划分41个网格，配备54名专职网格员，构建了“纵向到底、横向到边”的治理网络。2025年以来，通过网格平台累计受理并办结群众诉求、矛盾纠纷等各类事件42件，办结率达到100%，初步实现了“小事不出网格、大事不出乡”的治理目标，群众安全感和满意度显著提升。三是党建聚力民生提质，增进人民群众福祉。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。高标准推进村级党群服务中心和新时代文明实践所(站)建设，将其打造为集党员活动、便民服务、文化娱乐于一体的“一站式”服务平台。通过线上微信群与线下服务中心相结合的方式，全年累计收集并解决群众诉求320余件，办结率达100%，群众的获得感、幸福感和安全感得到切实增强。二、存在的主要问题及原因分析在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足。一是党建与业务融合的深度和广度有待加强。虽然在推动党建引领产业发展和基层治理方面取得了一定成效，但在某些领域，党建工作与中心工作“两张皮”的现象依然存在。部分党支部在谋划工作时，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，导致党建引领作用未能充分发挥。究其原因，主要是我在顶层设计和统筹协调上思考不够深入，对如何将党建工作更有效地融入各项具体业务的指导和督促还不够到位。二是党员教育管理方式有待创新。当前的党员教育管理多以“三会一课”、集中学习等传统形式为主，虽然规范，但对青年党员、流动党员的吸引力不强，教育的时代感和针对性有待提升。例如，运用新媒体技术开展线上教育培训的力度还不够，内容形式较为单一，未能完全激发党员的学习热情和参与感。这反映出我在思想上存在一定的路径依赖，对新形势下党员教育管理的新方法、新手段探索不够。—4—三是党建品牌创建和特色亮点挖掘不够突出。虽然在强村富民公司、网格化治理等方面进行了一些探索，但尚未形成具有全镇辨识度和影响力的党建品牌。各支部之间党建工作存在不平衡现象，部分支部满足于完成“规定动作”，在打造“一支部一亮点”特色工作上思路不清、办法不多。这与我个人在抓工作落实上，有时满足于面上推进，对特色亮点的培育和总结提炼抓得不够紧、不够实有关。三、下一步工作思路和主要措施针对上述问题，我将认真履行第一责任人职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全镇基层党建工作再上新台阶。（一）强化政治引领，在理论武装上再深化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固拓展主题教育成果。一方面，严格执行“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组的示范带动作用，确保党的创新理论入脑入心。另一方面，创新学习方式，充分利用“学习强国”、“掌上红鹰”等线上平台，结合“三会一课”、主题党日等，开展形式多样、内容丰富的学习活动，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。（二）聚焦重点任务，在组织建设上再夯实。一是持续抓好软弱涣散党组织整顿，建立长效机制，防止问题反弹。二是加强党员队伍建设，严格党员发展程序，优化队伍结构，加大在青年农民、产业工人、高知识群体中发展党员的力度。三是强化党员教育管理，探索运用信息化手段加强对流动党员的管理，增强组织生活的吸引力和实效性。四是建强村级后备力量队伍，通过“导师帮带”等方式，为乡村振兴储备优秀人才。(三)深化党建引领，在服务大局上再突破。一是推动党建与产业发展深度融合。继续做大做强强村富民公司，探索“党支部+合作社+农户”等发展模式，推动村级集体经济提质增效，让发展成果更多惠及于民。二是推动党建与基层治理深度融合。持续完善“党建+网格化”治理体系，整合各方力量，构建共建共治共享的社会治理新格局。三是推动党建与民生服务深度融合。以群众满意度为标准，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，持续开展“我为群众办实事”活动，不断提升公共服务水平和群众的幸福感、安全感。(四)压实主体责任，在从严治党上再加力。作为党委书记，我将坚决扛起管党治党第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的日常监督管理，营造风清气正的政治生态。同时，完善党建工作考核评价机制，将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，为XX镇实现高质量发展提供坚强组织保证。以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。—6—