XXXX年总工会工作总结及XXXX年工作范文

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XXXX年总工会工作总结及XXXX年工作范文一、XXXX年工作总体情况(一)坚持政治引领，凝聚思想共识1.深化理论武装，筑牢思想根基以学习贯彻社会主义思想为核心，实施职工思想政治引领建设工程，开展“党的精神进班组”宣讲XX场，覆盖职工XX万人次。依托“工人大思政课”平台开发专题课程XX门，组织线上学习打卡活动，参与职工超XX万人次。2.汇聚榜样力量，厚植奋进动力选树“最美职工”“金牌工匠”等先进典型XX名，其中X人获省级五一劳动奖章。建成劳模创新工作室XX家，开展技术交流XX次，培养高技能人才XX名，研发专利技术近XX件。3.加强宣传阵地，扩大思想覆盖升级工会“两微一网”平台，开设“劳模故事汇”“政策解读”等专栏，全年推送内容XX余条，总阅读量突破XX万次。接入全国工会数智化系统“职工之家”APP，注册用户达XX万人。(二)融入发展大局，推动协同共进1.围绕中心任务发力，主动服务发展大局聚焦产业升级开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织XX名技术骨干深入XX家企业解决技术难题，促成成果转化XX项，年节约成本超XX万元。深化“五小”创新活动，收集职工创新项目XX项，采纳实施率达XX%。2.突出竞赛培训引领，增添人才供给动能打造“10万职工劳动和技能竞赛”品牌，设置智能制造、数字编程等XX个项目，吸引XX家企业XX名职工参赛，产生技术能手XX名。开展“订单式”培训XX期，覆盖新能源装备制造、工业机器人运维等X个紧缺工种，XX名职工参训，XX人取得高级工资格证书。3.推动政策红利落地，持续助力企业发展推动XX家直属企业完成集体合同续签，覆盖职工XX万人，新增“高温强制休息”“职业健康防护”等专项条款X项。落实企业职工教育经费优惠政策，协助XX家企业争取补贴资金XX万元，政策惠及率提升至XX%。(三)突出维权服务，构建和谐关系1.健全帮扶体系，兜牢民生底线建立“专项帮扶+临时救助”双轨模式，走访困难职工家庭XX户，发放帮扶金XX万元，为XX户大病家庭申请专项救助XX万元。开展“健康护航”行动，为XX名职工提供年度体检，设立新业态劳动者专属病区，提供最高XX元住院补助。2.完善联动机制，提升维权效能构建“企业调解员+工会顾问+法院特邀调解员”三级网络，全年受理劳动争议XX起，调解成功率XX%，较上年提升X个百分点。开展“法治体检”活动XX场，为新业态劳动者提供法律援助XX人次，成功追回欠薪XX万元。3.深化集体协商，推动协作共赢针对新业态领域开展分类协商，推动X家平台企业签订集体合同，明确工时标准、社保缴纳等核心条款。在新能源企业试点“利润共享+技能津贴”协商机制，惠及一线职工XX余人。(四)丰富服务供给，提升生活品质1.拓宽就业渠道，增强职工发展动能依托“工会服务职工就业帮扶云”发布岗位XX万个，开展专场招聘会XX场，达成就业意向XX人。为新业态劳动者提供“菜单式”技能培训，涵盖短视频制作、AI应用等领域，帮助XX人实现技能增收。2.完善服务阵地，打造温暖贴心港湾在物流园区、外卖站点建成“爱心驿站”XX个，提供饮水、充电等基础服务XX万人次。升级改造工人文化宫X个，增设托育托管、健身休闲等特色项目，年服务职工超XX万人次。3.丰富文化供给，提升职工精神生活举办“职工文化节”“工间操比赛”等活动XX场，参与职工达XX万人次。推广“心灵驿站+心理热线”服务模式，开展心理健康讲座XX场，为XX名职工提供一对一干预。(五)夯实组织基础，增强组织活力1.强化专班攻坚，推动“两个覆盖”深化实施非公企业和“小三级”工会建设三年行动，组建专班推进新业态企业建会，全年新增非公企业工会XX家，新业态企业建会率达XX%。2.优化组建路径，扩大组织队伍规模创新“行业联合建会+区域兜底建会”模式，在电商、网约车等行业成立联合工会X个，发展职工会员XX万人，其中新业态劳动者占比XX%。3.加强基层赋能，提升规范建设质效开展基层工会干部培训XX期，覆盖XX余人次，推动X家基层工会达到规范化建设标准，达标率提升至XX%。建立“星级工会”评定机制，发放以奖代补资金XX万元。(六)强化示范引领，打造品牌亮点1.打造竞赛品牌示范，塑造职工成长梯队旺苍县“10万职工劳动和技能竞赛”成为区域标杆，累计培育技能人才XX万人，高技能人才占比提升至XX%。建立“竞赛获奖—职称晋升—待遇上浮”激励链，X名一线职工通过竞赛晋升班组长。2.创新维权模式引领，形成和谐关系样板推广西安“权益友好+健康友好”等五大服务场景，为X万名新业态劳动者赠送意外伤害互助保障，赔付金额超XX万元。相关经验被纳入全省工会维权服务典型案例汇编。3.拓展服务模式创新，构建暖心便民工程上线“数智化服务监测平台”，实现职工需求精准识别与定向推送，服务响应时效缩短至24小时内。普惠服务平台整合商户XX家，发放福利XX万份，职工满意度达XX%。4.聚焦新业态特色，打造群体关爱品牌启动新业态劳动者帮扶服务三年行动，投入资金XX万元，提供返乡补贴、子女关爱等全链条服务，惠及货车司机、快递员等群体XX万人。二、存在的主要问题组织覆盖质效仍有提升空间：小微企业、平台企业建会率仅XX%，部分新业态劳动者因流动性强未纳入组织体系，“有形覆盖”向“有效覆盖”转化不足。精准服务供给仍显不够均衡：城乡、行业间服务资源配置差异明显，县域工会服务阵地覆盖率仅XX%，高技能人才培训、心理服务等供给缺口较大。协同推进体系仍需进一步健全：与人社、司法等部门联动机制不健全，劳动争议跨部门处置效率偏低，企业参与集体协商的主动性不足。干部专业能力仍需持续强化：基层工会干部中仅XX%具备法律、社工等专业背景，数智化工具应用能力薄弱，难以适应新业态服务需求。三、XXXX年工作打算(一)坚持政治统领，提升思想引领效力(二)紧扣产业布局，加强技能人才培育(三)健全维权体系，发挥综合治理功能(四)强化平台建设，完善普惠服务体系(五)聚焦新兴群体，健全就业形态管理(六)加强队伍建设，夯实工会治理基础