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会议强调安全生产重要性，要求全员提高安全意识，落实责任，加强隐患排查，确保生产安全。以下由网友整理分享的在公司岁末年初安全生产工作会议上的讲话范文相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！
在公司岁末年初安全生产工作会议上的讲话范文同志们：今天这个会，主要是为了一件事，如何确保咱们公司在这个冬天、在这个年底，平平安安，不出任何岔子。现在是12月中旬，马上就是元旦、春节“两节”。对于我们单位来说，这段时间就是“战时状态”。大家都在一线拼了一年了，越是到最后关头，越容易因为松懈出问题。结合刚才安监部门通报的情况，我讲三点意见：一、脑子里要有一根“弦”，时刻保持警钟长鸣1.别把“运气”当“能力”以前没出事，那是大家工作做得细，也是运气好。不能因为运气好就觉得自己行，一旦麻痹大意，事故就在一瞬间。2.认清“三多”形势进入年底，恶劣天气多、节日保供压力多、一线员工思想波动多。这“三多”叠加，就是风险的高发期。3.政治账要算清我们是国企，一旦出事，不仅是经济上的损失，更是政治上的抹黑。大家要把安全上升到这个高度来认识。二、眼睛里要有一把“尺”，盯死关键环节(一)盯死“设备设施”，这是我们的命根子1.管网线路无论是水、电、气，还是交通线网，要加大巡检频次。特别是那些服役时间长的“老管线”，要作为重中之重，死看死守，决不能跑冒滴漏。2.场站枢纽车站、泵房、调度中心，这些心脏部位，必须进行一次彻底的“体检”。该停运检修的，哪怕影响一点运力，也要停下来修。3.车辆装备出车前的检查必须落实到人。刹车灵不灵、转向好不好，驾驶员要负责，车队更要抽查。(二)管住“人的行为”，这是最大的变量1.严查“三违”违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。年底了，有些老师傅凭经验办事，图省事、抢进度，这是大忌。安全员要下沉到一线，看到违规就罚，绝不手软。2.关注员工状态人力资源和各分公司要排摸一下，有没有身体不适、家庭有变故的员工。不能让员工带着情绪上岗，带着病痛作业。3.外包队伍很多维修、保洁是外包的，但“安全没有外包”。必须把他们纳入公司的统一管理体系，培训不到位不能上岗，防护用品不齐不能进场。(三)守住“服务窗口”，这是我们的脸面1.舆情风险服务态度问题也是安全问题。窗口单位、一线服务人员，要杜绝“门难进、脸难看”。2.应急保供极端天气下，如果停水、停电、停运，我们的备用方案是什么？临时摆渡车、应急送水车准备好了没有？要让老百姓觉得，我们是有准备的。三、肩膀上要有一份“责”，确保责任落地1.领导要沉下去我带头，班子成员分片包干，节假日期间必须在岗在位。手机24小时开机，确保随叫随到。2.监管要严起来安全部门要敢于当“黑脸包公”。宁听骂声，不听哭声。对那些屡查屡犯的部门和人，要严肃问责。3.应急要快起来预案不是摆设。我们的救援队伍拉不拉得出？物资够不够？要搞突击拉练，不打招呼的那种。同志们，安全是咱们最大的效益，也是职工最大的福利。距离年底还有一个多月，希望大家把心收回来，把劲使出来，平平安安把今年收好官，顺顺利利把明年开好局！
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rong2353
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