党组书记关于2025年履行全面从严治党主体责任情况的汇报

党组书记认真履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，推动党建工作取得新成效。以下由网友整理分享的“党组书记关于2025年履行全面从严治党主体责任情况的汇报”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

党组书记关于2025年履行全面从严治党主体责任情况的汇报根据市委关于落实全面从严治党主体责任的工作要求，现将本人2025年度作为X市X局党组书记，履行全面从严治党第一责任人职责、推进党组落实主体责任的情况报告如下。一、2025年履行全面从严治党主体责任主要工作及成效（一）突出政治建设，在绝对忠诚上“铸魂”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是强化理论武装。我始终坚持领学促学，主持召开党组理论学习中心组学习14次，其中围绕习近平总书记关于全面从严治党的重要论述开展专题研讨4次，带头撰写心得体会，引导班子成员和党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，确保党内政治生活“辣味”十足、动真碰硬。三是严明政治纪律。教育引导全局党员干部深刻认识政治纪律和政治规矩的极端重要性，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，确保党中央和省委、市委的各项决策部署在X局不折不扣得到贯彻执行。（二）压实主体责任，在传导压力上“加码”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起第一责任人责任。一是强化统筹谋划。年初即主持召开党组会专题研究全面从严治党工作，审定印发《X局党组2025年全面从严治党工作要点及责任分工》，将责任细化分解到每位班子成员、每个支部、每个科室，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。全年共主持召开6次党组会、4次专题会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报2次。二是强化督导检查。坚持把全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。我带队对下属X个基层党支部全面从严治党工作开展了2轮全覆盖督导检查，对发现的28个问题现场反馈、限期整改，确保压力传导无衰减。三是强化考核问责。修订完善《X局全面从严治党工作考核评价办法》，将考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对履行管党治党责任不力的2名中层干部进行了提醒谈话，释放了“有责必问、问责必严”的强烈信号。(三)强化组织建设，在强基固本上“夯基”。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是建强基层党组织。以提升组织力为重点，扎实推进党支部标准化规范化建设。2025年，我们对2个软弱涣散党支部进行了集中整顿，调整选派了得力干部担任支部书记，实现了转化提升。目前，全局X个党支部标准化建设达标率100%。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，全年各支部“三会一课”平均出勤率达到98%以上。创新开展“政治生日忆初心、服务群众践使命”等主题党日活动，不断增强组织生活的吸引力和实效性。三是优化队伍结构。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，严把政治关、廉洁关、能力关。2025年，提拔使用了X名在重大任务、艰苦岗位中表现突出的干部，新发展党员X名，组织党员干部参加各类培训X余人次，干部队伍的专业能力和综合素养得到有效提升。(四)坚持正风肃纪，在净化生态上“亮剑”。以钉钉子精神持之以恒纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。一是深化作风整治。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，组织开展了“文山会海”和不规范网络工作群组的专项整治，精简会议、文件数量均超过20%。我本人带头深入基层一线开展调研X次，现场解决群众急难愁盼问题X个。二是加强纪律教育。将党章党规党纪学习作为党员干部“必修课”，组织观看警示教育片X场次，通报剖析系统内外违纪违法典型案例X起，赴X红色教育基地开展现场教学，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是精准执纪监督。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，2025年，我本人及委托班子成员开展提醒谈话、批评教育等共计X人次，让“红脸出汗”成为常态。全年共处置问题线索X件，立案审查X件，给予党纪政务处分X人，坚决维护了纪律的刚性。(五)一体推进“三不腐”，在标本兼治上“发力”。坚持系统施治、标本兼治，不断拓展反腐败斗争深度广度。一是保持“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃，对X领域出现的苗头性、倾向性问题，果断采取措施，坚决查处了X科X干部利用职权违规牟利的问题，形成了有力震慑。二是织密“不能腐”的笼子。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，组织力量对X资金管理、X项目审批等X个重点领域和关键环节的廉政风险点进行再排查，新修订和完善相关制度X项，扎紧了制度的篱笆。三是增强“不想腐”的自觉。大力加强新时代廉洁文化建设，举办“清风润X”廉洁文化作品展，组织“家庭助廉”活动，选树宣传X名廉洁奉公先进典型，在全局营造了崇廉尚洁、抵制腐败的良好风尚。二、存在的主要问题及原因分析在总结成绩的同时，我清醒地认识到，对标党中央和省委、市委的高标准严要求，对标人民群众的新期待，我局的全面从严治党工作还存在一些不容忽视的问题和短板。(一)存在的主要问题一是责任压力传导存在“温差”。从全局来看，全面从严治党“上热中温下冷”的现象依然存在。党组层面抓得紧、要求严，但压力传导到中层、到基层党支部、到普通党员就有所衰减。有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作，满足于开会部署、文件传达，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲。有的基层支部书记履行“一岗双责”意识不强，认为党建是“软指标”，业务是“硬任务”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是思想政治建设仍有“盲区”。部分党员干部对新时代党的创新理论学习不深不透，满足于“读过了”“学过了”，但在学懂弄通做实、内化于心、外化于行上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有待提高。党建工作与业务工作“两张皮”的问题尚未从根本上解决，党建工作的切入点和着力点找得不够精准，在围绕中心、服务大局方面的作用发挥还不够充分，党建引领业务高质量发展的成效还不够彰明。三是干部队伍建设存在“短板”。干部队伍的梯队建设和系统性培养需要进一步加强。在干部选拔任用中，有时更多考虑的是业务能力和岗位匹配度，对干部的政治素质、斗争精神和廉政风险的考察还不够深入。对年轻干部的“墩苗”历练和多岗位锻炼谋划不够，导致一些关键岗位后备力量储备不足，存在青黄不接的隐忧。干部日常教育管理监督的全链条机制还不够完善。四是日常监督管理存在“缝隙”。虽然制度的笼子越扎越紧，但对“关键少数”和重点领域的监督仍需加强。对一些权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，监督的“探头”作用发挥还不够充分，抓早抓小、防微杜渐的机制还不够健全。监督方式方法创新不足，多以听汇报、查台账等传统方式为主，运用信息化、大数据等现代技术手段开展精准监督的能力有待提升，导致一些隐形变异的“四风”问题发现难、纠治难。(二)产生问题的原因分析深刻剖析以上问题，根源主要在以下几个方面：一是思想认识的深度有待提升。作为第一责任人，我对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性虽然有清醒认识，但在思想深处，有时对新形势下管党治党规律的研究思考还不够深入，对一些深层次问题的根源挖掘不够。个别班子成员也存在一定的思想偏差，认为经过持续高压反腐，问题干部基本已查处，可以“松口气、歇歇脚”，存在一定的麻痹松懈思想，未能始终保持如履薄冰的警醒和常抓不懈的韧劲。二是制度执行的刚性有所欠缺。近年来，局党组建立健全了一系列管党治党的制度规定，但“破窗效应”偶有发生。部分制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。究其原因，一方面在于考核问责的“牙齿”还不够锋利，对于违反制度的行为，有时碍于情面，批评教育多，动真格处理少，导致制度的刚性约束力不足。另一方面，制度的宣传解读和执行监督不到位，使得部分干部对制度规定“不知、不晓、不守”。三是自我革命的勇气仍需加强。面对管党治党中的顽瘴痼疾，虽然有正视问题的自觉，但在动真碰硬、刮骨疗毒的勇气上还有不足。有时存在“好人主义”思想，担心抓得太严、处理太重会影响干部积极性、影响单位稳定，在执纪问责上有时失之于宽、失之于软。刀刃向内的自我革命精神锤炼不够，对自身和班子成员在思想、作风上存在的一些细微问题，提醒、批评不够及时、不够彻底。三、下一步工作打算针对上述问题，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实履行好第一责任人职责，带领党组班子推动全面从严治党取得新成效。(一)聚焦“政治铸魂”，在深化理论武装上再下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”常态化学习机制，推动理论学习由“关键少数”向全体党员拓展。精心组织实施新一轮的党纪学习教育，引导党员干部把遵规守纪刻印在心。围绕我市X事业发展的重点难点问题，带头开展“大学习、大调研、大落实”活动，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的具体思路和实际行动。(二)聚焦“责任闭环”，在狠抓压力传导上再下功夫。进一步完善“四责协同”机制，制定更加精细化的党组书记、班子成员、支部书记三级责任清单，推动“一岗双责”具体化、清单化。创新督查方式，综合运用“四不两直”检查、交叉互查、专项巡察等方式，强化对下级“一把手”和关键岗位的监督。用好考核“指挥棒”，加大全面从严治党在年度绩效考核中的权重，对履责不力的严肃追责问责，坚决破除“中温下冷”现象，确保责任压力一贯到底。(三)聚焦“强基固本”，在提升组织效能上再下功夫。树立大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党建“强基提质”工程。探索建立“党建+业务”深度融合的新模式，围绕X重大项目、X重点工作组建“党员先锋队”“攻坚突击队”，让党旗在第一线高高飘扬。加强干部队伍建设的系统谋划，建立优秀年轻干部“蓄水池”，有计划地安排年轻干部到信访维稳、基层一线等吃劲岗位锻炼成长。严把党员“入口关”，提升发展党员质量，不断为党组织注入新鲜血液。(四)聚焦“正风反腐”，在净化政治生态上再下功夫。始终保持“严”的主基调不动摇，对“四风”问题露头就打、寸步不让，重点纠治影响党中央决策部署落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义。加强对权力运行的制约和监督，特别是对项目审批、资金使用、干部任用等关键环节，运用信息化手段实施动态监控和廉政风险预警。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，精准有效运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深入推进新时代廉洁文化建设，打造具有X特色的廉洁文化品牌，教育引导党员干部家属当好“廉内助”，筑牢拒腐防变的家庭防线，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。