2025年度抓基层党建工作述职报告（优秀）

围绕基层党建核心任务，强化组织建设，提升党员素质，推动工作创新，成效如何？以下是阿拉网友分享的“2025年度抓基层党建工作述职报告（优秀）”，供您学习参考，希望有所用途！

一、2025年度抓基层党建工作述职报告现将2025年度抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）坚持目标导向，抓实谋划引领。每季度围绕基层党建工作至少召开1次专题党政联席会，谋篇布局全年党建工作。与各党支部签订党建目标责任书，开展专题汇报12次、专项督查4次、专题调研3次，层层压实党建工作责任，着力破解组织薄弱、谋划不强、措施不力的问题，全力推动基层党建提质增效。（二）强化学习导向，严抓队伍建设。带头宣讲党的二十大精神，扎实开展主体教育。召开理论学习中心组专题学习会24次，组织班子成员讲党课18场，开办党员教育培训班12期，开展“干部能力提升工程”活动15次，全力提升党员干部政治理论素质和任职能力，切实增强基层党员队伍战斗力。（三）锚定发展导向，做强村庄经济。做实支部领办合作社，镇财政、农业等部门每月对36家合作社进行全面“会诊”，助力合作社规范管理、培育产业、拓宽销路，目前所有合作社收入均突破5万元。全力打好村集体经济发展攻坚战，建立“镇一片区一村”三级责任体系，定人定点逐村破解清理难题，共计为村集体经济增收149万元。目前36个村集体经济收入已全部突破20万元。（四）突出民生导向，持续攻坚发力。推进“优秀类”村庄转化，启动扶持项目7个，落地资金300余万元，不断夯实村庄发展基础。推进老年人食堂建设，对外争取资金180万元，建成幸福院30处，实现“老有善养”全覆盖。激发志愿服务正能量，逐村成立志愿服务队，共开展政策宣传、平安建设、贫困帮扶等活动549次，实现为民服务“零距离二、存在问题及原因（一）抓党建引领村集体经济壮大措施不多。党建引领经济发展作用不明显，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。比如，成立的36家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃板”现象突出。“两委”干部带富能力有限，特别是年龄偏大的支部书记缺少突破性思维，未发挥“头雁”作用。说明我在具体指导上，没有深入一线研究做到因村施策发展经济，未能以创新为切入点，解放村干部思想。（二）抓党内组织生活制度不严格。存在重部署轻落实现象，一些制度停留在“印了文件、挂在墙上二未发挥作用。比如，党支部管理标准化程度低，落实“三会一课”等制度简单化、一般化。规范开展“党员活动一小时”落实不到位，仍有3个村被组织部通报，对无故不参加活动的党员，没有严格按照有关规定给予处理。说明我对基础的党建工作不够重视，向各党组织书记交任务、压担子、传导压力不够。（三）抓软弱涣散党组织整顿不到位。党建引领力度不够，党员干部缺乏责任担当意识，群众满意度低。比如，X村党支部抓组织生活不严不紧，党员群体一盘散沙；X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限；X村“两委”干部工作能力差，在村级事务处理上敷衍了事。说明我在整治软弱涣散党组织问题上，缺乏对党员为民服务意识的塑造和党建业务的培训，对党员干部管理说得狠、落实的轻，没有一抓到底。(四)抓党建引领网格化治理作用不突出。网格员能力素质与实际工作需求存在差距，针对群众服务性不强。比如，在开展网格化治理调研中，有15名网格员由普通农村党员担任，业务素质能力与村“两委”干部差距较大；7名网格长对村民信息学握不全，在工作落实中存在死角问题；75名群众对网格化概念模糊，仍然习惯到党委去反映解决问题。说明我对党建引领网格化治理工作抓的不实，对网格员能力素质培训不到位，开展群众宣传引导不全面。三、下步工作措施(一)坚持党建引领，常态化推进问题解决。每月召开1次党建专题会议，研究提出解决措施，并加大督导力度，促进党组织生活规范提升。加快软弱涣散转化。明确任务目标和时间节点，进一步加强党员教育管理，以解决问题促进群众满意度提升。以身作则，坚持每月至少4次到农村网格现场指导工作，及时发现和解决网格治理工作中的难点问题。(二)坚持党建引领，以兴产业促乡村振兴。借鉴市重点XXX项目成功经验，依托支部领办合作社，打造“光伏+农业”项目。发展高效益作物。深入探索名贵中草药、“富硒”蔬菜等特色农业，由党员干部带头当“试种员”，带领群众探索致富路。通过将XX水库上游土地旱田改水田，探索水稻种植和淡水蟹养殖的“稻蟹共生”模式，丰富镇域产业种类。(三)坚持党建引领，激发“三支队伍”活力。鼓励支部书记发展产业，每年至少开展3次外出学习、10次先进村帮扶后进村支部书记结对活动，镇党委政府在产业培育上提供全程服务保障。激发村干部队伍活力。简化镇级政务流程，整合各类村级督查事项，实行“一会多开”，让村干部减负，专注村集体经济发展工作。建立在外能人台账，实行镇党政班子、村支部书记两级互联机制，打好“亲情牌”，全力争取项目、资金落地。二、2025年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就2025年抓基层党建工作述职如下，不妥之处，敬请批评指正。一、履行第一责任人职责情况(一)着重思想建设，以党的创新理论武装头脑，铸就忠诚信仰。一是不断拓展深化主题教育成效。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党建工作的核心主线，把学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神列为首要政治任务，持续拓展深化主题教育成效，积极引领党政班子开展理论学习中心组集中研讨X次，组织专题研讨X次，邀请专家授课X场，涵盖党员X人次，使理论学习常态化、制度化，促进学习贯彻工作向深度和实处推进、入脑又入心。二是促使党纪学习教育扎实推进。制定《中共X委员会关于开展党纪学习教育的实施方案》等文件，明确各个阶段的任务、内容及步骤，构建“党委统筹规划、支部落实载体、党员共同参与”的模式，系统推进党纪学习教育。自开展党纪学习教育以来，组织专题读书班X次，开展党纪学习专题研讨交流X次，形成交流材料X份。同时，举行党纪学习教育专题党课X余次，举办党纪专题培训X期X人次，推动党纪学习教育有序有力开展，切实增强了党员干部的党纪观念。三是着力思想引领夯实信念基石。始终高度重视基层党组织和广大党员的思想建设，积极教育引导他们铭记嘱托、感恩奋进，真正将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”铭记在心、落实于行。全年精心谋划并组织集中学习X次，讲授主题党课X次，开展党员集中培训X期X人，举办主题党日活动X次，有效激发了党员的担当精神和使命感，为全乡各项事业平稳发展奠定了坚实的思想基础。(二)侧重强基固本，筑牢基层党组织战斗堡垒，巩固执政根基。一是强化社区后备力量培养储备。将村后备力量培养储备当作村长远发展的核心要素，积极规划，有序推进。拓宽选拔途径，从返乡创业人员、优秀高校毕业生、退役军人以及社区达人中广泛挑选，经过严格审核后确定了一批素质优秀、能力较强的后备人选X人，达成每个村储备后备干部X名以上的目标。深入开展村换届“回头看”工作，逐个分析评估社区“两委”班子的运行状况，及时调整补充村党支部书记X人、支委成员X人，进一步提升党组织的向心力和战斗力。二是积极开展后进党组织整顿提升。乡党委成立后进党组织整顿提升工作小组，全面开展重点村、后进村党组织的排查整顿工作，依据负面清单内容精确排查识别X个后进党组织，严格遵循一村一策制定整改工作方案，截止目前。已完成X个后进村党组织和乡本级的整顿提升工作。三是管好用好驻社区干部力量。严格执行乡村振兴驻村工作考勤制度、请销假审批制度、“谈心谈话”制度，努力让干部“扎根基层：强化驻村干部待遇保障的落实，发放驻村干部生活补贴X万元，报销往返交通费用X元，及时落实街道派驻村干部100万保额人生意外保险X份，切实消除驻村干部的后顾之忧。今年以来，X乡驻村干部实现每月在村工作X天以上，帮助群众解决困难问题X个，办好事实事X件，化解矛盾纠纷X起，驻村帮扶成效显著。(三)着眼中心大局，使党建引领成为核心驱动力，推动全方位进步。一是聚焦主导产业联动多元业态拉动经济高速增长。深度聚焦X支柱特色产业，精耕细作，同步大力开拓花卉栽培、特色水果种植、池塘养虾、观光农业、屋顶光伏、庭院经济等多元业态协同发展，有效加速产业升级步伐。本年度，特色产品总产量达X吨，总产值达X亿元；实现花卉种植X亩，销售额X万元；完成特色水果种植X亩，产量X吨，产值X万元；池塘养虾产量X万斤，产值X万元；建成屋顶光伏X千瓦，庭院经济增收X万元。在多元业态的有力助推下，全街道X个社区集体经济收益总计X万元，其中，社区集体经济收益在8万元至15万元的社区有X个，占比X%；收益在15万元至30万元的社区有X个，占比X%；收益超30万元的社区有X个，占比X%。二是着重民生福祉赋能乡村振兴。持续稳固脱贫攻坚成效深入推动乡村振兴战略，2025年第四季度低收入人口可支配收入达X元，帮扶对象已解除风险X户X人。低收入家庭劳动力X人，外出就业X人，就业率X%。教育水平不断攀升，2025年有X名高中毕业生考入重点院校，本科录取X人。医疗卫生保障持续优化，全街道参保率X%，申请医疗救助X人次，救助金额X余万元，医疗报销X人次共X万元。社会保障体系持续健全，完成养老保险参保X人X万元，新增农村低保对象至X户X人，月均保障金逐步提高，特困救助X人，分散供养X人，集中供养X人，月人均生活费X元。就业创业环境持续改善，18至55周岁劳动力就业X人，有组织劳务输出X人到外地就业，发放跨市一次性就业补贴X人X万元，大力开展就业扶持，公益岗位扩充至X人，满足特殊群体就业需求。三是坚守生态底线夯实绿色发展基石。凭借党建指引，社区党组织牵头，党员率先垂范，稳步推动生态环保工作扎实迈进。通过打造完备的监测体系与管理机制，将生态保护责任明确划分，层层落实。全年完成环保问题整改X个，完成荒地绿化X亩，坚决守牢了生态保护红线。全乡累计完成绿植种植X亩，其中，乔木种植X亩、花卉培育X亩，草坪铺设X亩，其他绿植X亩，切实达成“绿满家园”，坚定守护了生态安全底线。(四)聚焦从严治党，用纪律戒尺净化政治生态，永葆廉洁清正。一是严格落实党风廉政建设责任制。2025年乡党委会专题研究党风廉政建设工作X次，听取专题工作汇报X次。制定详细的责任清单，明确各班子成员及部门职责。与各党支部、站所签订党风廉政建设责任书X份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展廉政风险排查工作，共梳理出潜在风险点X个，针对性制定防控措施X条。定期对落实情况进行督查考核，全年开展专项督查X余次，对发现的X个问题及时督促整改，有效推动党风廉政责任落地生根。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议X次，依托乡、村实践所(站)推动全乡文明实践工作走深走实，常态化开展志愿服务等形式多样的新时代文明实践活动X余次。多措并举压紧压实宗教工作责任制，充分利用乡村两级信息员加大民族宗教领域的政策宣传X余次，利用民族节日加大对民族文化的保护与传承；守好宗教领域底线，确保辖区内不出现非法传教、非法集会等事件。三是坚持严肃执纪问责不松懈。乡党委始终坚守底线，严肃执纪问责，以雷霆手段查处违纪违规行为，保持对各类腐败和不正之风的高压态势，让党纪国法成为不可逾越的红线，为全乡风清气正的政治生态保驾护航。全年展明察暗访X余次，印发情况通报2期，通报X人次。狠抓违纪线索，精准运用监督执纪“四种形态”，处置问题线索X件次，立案审查X件X人，运用“第一种形态”处理X人次，党纪处分X人，充分让党员干部引以为戒，不断提升干部纪律意识。镇党委党风廉政与意识形态工作落实情况一是严格落实党风廉政建设责任制。2025年，乡党委会多次专题研究党风廉政建设工作，共计研究X次，同时听取专题工作汇报X次，确保对党风廉政建设工作的高度重视与深入了解。制定了全面且细致的责任清单，清晰划分各班子成员以及各部门的职责范围，通过与各党支部、站所签订X份党风廉政建设责任书，构建起环环相扣、层层落实的工作体系。在廉政风险防控方面，积极开展排查工作，梳理出X个潜在风险点，并对应制定了X条精准有效的防控措施。为保障各项措施的有效施行，定期开展督查考核，全年专项督查达X余次，针对发现的X个问题迅速督促整改，强力推动党风廉政责任的切实落地。二是严格落实意识形态工作责任制。全年召开意识形态专题会议X次，以乡、村实践所(站)为依托，推动新时代文明实