(新编)2025年度政府机关单位党组书记党员个人自评报告

工作扎实进取，党性修养不断提升，服务群众能力显著增强，为单位发展贡献力量！以下由网友整理分享的(新编)2025年度政府机关单位党组书记党员个人自评报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

2025年度党员个人自评报告尊敬的党组织：2025年，在市委、市政府的坚强领导和上级应急管理部门的有力指导下，我作为市应急管理局党组书记，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握应急管理“保民平安、为民造福”的核心使命，既抓党组建设领航定向，又抓业务工作落地见效，在党建与应急管理深度融合中履职尽责。现将全年个人思想、工作、作风等情况自评如下，请党组织和同志们评议。一、主要工作成效(一)强化理论武装，筑牢政治忠诚根基作为党组书记，我始终把政治建设摆在首位，以深化理论学习锤炼政治品格。一是深化系统学习强信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牵头制定党组理论学习中心组2025年度学习计划，全年组织集中学习18次、专题研讨6次，带头领学习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述及对我省重要讲话重要指示精神，推动班子成员及全局党员干部在学懂弄通做实上持续下功夫。充分利用“学习强国”“干部网络学院”等平台，带动党员干部开展自主学习，全局党员年度平均学习积分达12000分以上。二是严肃政治生活固根本。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，全年主持召开党组民主生活会1次、专题组织生活会2次，带头开展批评与自我批评，做到“红脸出汗、排毒治病”。规范落实“三会一课”制度，全年参加支部党员大会12次、讲授专题党课4次，其中围绕“提升应急处置能力、彰显党员担当”主题的党课获评全市优秀党课案例。三是抓实党纪教育守底线。以学习教育常态化长效化为抓手，组织开展“学条例、守纪律、强担当”系列活动，带领党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看《应急领域典型案例警示录》等警示教育片4部，开展廉政谈话80余人次，推动全局党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。(二)聚焦主责主业，彰显应急担当作为始终牢记“促一方发展、保一方平安”的政治责任，以“时时放心不下”的责任感抓实应急管理各项工作。一是筑牢安全生产防线。牵头组织开展安全生产“治本攻坚”专项行动，聚焦危化品、矿山、建筑施工等重点行业领域，采取“四不两直”方式带队检查企业156家次，推动排查整改重大安全隐患32处。创新推行“企业自查+专家会诊+部门督查”三位一体监管模式，聘请20名行业专家组建技术服务团队，为120家重点企业提供精准指导，推动企业安全生产标准化达标率提升至92%。全年全市生产安全事故起数、死亡人数同比分别下降18%、22%，未发生重特大生产安全事故。二是完善应急体系建设。牵头修订《市突发事件总体应急预案》及36个专项预案，组织开展防汛抗旱、森林火灾扑救、危化品泄漏处置等综合应急演练12次，其中“守护2025”防汛应急演练参与人数达3000余人次，有效提升协同处置能力。推进应急救援队伍专业化建设，整合消防、森林扑火等力量组建市级综合应急救援队伍，全年开展技能培训18场次，培训救援人员1200余人次。加强应急物资储备体系建设，新增储备帐篷、救援器材等物资价值6000余万元，建成覆盖市、县、乡三级的应急物资储备网络，确保关键时刻“调得出、用得上”。三是提升防灾减灾效能。扎实开展全国综合减灾示范社区创建工作，成功创建省级以上示范社区15个。推进自然灾害风险普查成果应用，完成全市120处地质灾害隐患点、50处洪涝风险点的排查整治及监测设备安装，全年发布灾害预警信息86条，转移安置群众1.2万余人次，实现重大自然灾害“零伤亡”。牵头开展“应急知识进万家”宣传活动，组织宣传队伍深入社区、企业、学校开展宣讲60余场次，发放宣传资料10万余份，群众应急避险意识显著提升。(三)从严管党治党，锤炼过硬作风形象认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动形成风清气正的政治生态。一是压实党建责任链条。制定《党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员“一岗双责”，与各科室、直属单位签订党建工作责任书，全年开展党建工作督查4次，发现并整改问题28个，推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。加强基层党组织建设，完成2个支部换届选举，发展新党员5名，培养入党积极分子8名，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。二是深化作风建设整治。坚决反对形式主义、官僚主义，牵头开展“基层减负提质”行动，精简会议文件30%以上，规范督查检查考核事项，切实为基层松绑减负。带头践行“一线工作法”，全年深入基层调研40余天，解决应急物资储备、基层救援队伍建设等实际问题35个。畅通群众监督渠道，公布举报电话和邮箱，及时回应群众关于安全生产、应急处置的诉求26件，办结率100%。三是严守廉洁自律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头执行廉洁自律各项规定，不插手干预工程项目、物资采购等事项。加强家风家教建设，组织开展“廉洁家风”主题活动，引导家属子女遵纪守法。定期开展廉政风险排查，针对行政审批、执法检查等重点岗位制定防控措施18项，从源头上防范廉政风险。全年未发生党员干部违纪违法问题，全局上下形成干事创业、清正廉洁的良好氛围。二、存在的问题与不足(一)理论学习深度不足虽然能够完成规定的学习任务，但存在“学用脱节”现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够深入，特别是对其蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握不够精准，将理论学习成果转化为应急管理工作创新思路、破解难题的能力有待提升。例如，在应对新业态、新领域安全生产风险时，运用新理论新方法指导实践的主动性不足，仍存在传统监管思维。(二)党建业务融合不紧存在“党建与业务两张皮”的问题，党建工作与应急管理业务融合的切入点和结合点找得不够准。在制定党建工作计划时，与安全生产监管、应急救援等核心业务结合不够紧密；在开展党建活动时，针对性地围绕业务难点开展攻坚的力度不足，未能充分发挥党建引领业务发展的核心作用。部分党员干部存在“重业务、轻党建”的思想，参与党建活动的积极性不够高。(三)应急管理效能待提升面对复杂多变的安全形势，应急管理工作仍存在短板。一是监管精准性不足，对中小微企业、偏远山区企业的监管覆盖不够全面，部分领域存在“宽松软”现象；二是应急救援信息化水平不高，大数据、人工智能等技术在风险监测预警、应急处置中的应用不够充分，部分环节仍依赖传统手段；三是防灾减灾基层基础薄弱，乡镇(街道)应急救援队伍专业化程度不高，部分群众应急避险技能不足。(四)作风建设仍需深化虽然带头践行优良作风，但仍存在一些不足。一是调查研究不够深入，有时存在“走马观花”现象，对基层应急管理工作中的深层次问题挖掘不够、分析不透；二是工作创新意识不足，面对新形势下的应急管理任务，习惯于按部就班开展工作，主动探索新思路、新方法的积极性不够；三是对干部的严管厚爱结合不够，在日常管理中侧重任务部署和考核问责，对干部的思想动态关注不足，激励干部担当作为的举措不够丰富。三、下一步改进措施(一)深化理论武装，提升政治能力坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，完善党组理论学习中心组学习制度，每月开展1次专题研讨，每季度邀请专家学者开展辅导讲座，推动理论学习往深里走、往实里走。建立“学用转化”台账，围绕应急管理重点难点问题，每月组织1次“理论+实践”研讨活动，推动班子成员带头运用党的创新理论破解实际问题，切实把学习成果转化为推动应急管理事业高质量发展的实际成效。（二）推动融合赋能，强化党建引领树立“党建+应急”融合发展理念，制定《党建与业务融合发展实施方案》，将党建工作贯穿于安全生产监管、应急演练、防灾减灾等各环节。开展“党员先锋岗”“应急攻坚突击队”创建活动，围绕重大隐患整改、应急救援演练等任务设立党员责任区，引导党员干部在急难险重任务中发挥先锋模范作用。完善党建考核评价体系，将业务工作成效作为评价党建工作的重要指标，倒逼党建与业务同频共振、同向发力。（三）聚焦提质增效，筑牢安全防线针对应急管理短板弱项，精准施策补短板、强弱项。一是提升监管精准度，构建“大数据+网格化”监管体系，对中小微企业实行“分类分级”监管，加大对偏远地区企业的巡查力度，确保监管无死角；二是推进应急信息化建设，投资建设市级应急管理指挥平台，整合风险监测、预警发布、应急调度等功能，推动人工智能在风险研判中的应用，提升应急处置智能化水平；三是强化基层基础建设，加大对乡镇（街道）应急救援队伍的培训和装备投入，全年开展基层指挥员培训4次，推动每个乡镇（街道）建成1支专业化应急救援小分队；持续开展应急知识宣传普及，创新宣传方式，提升群众应急素养。(四)锤炼过硬作风，永葆清廉本色持续深化作风建设，带头落实“一线工作法”，每月深入基层调研不少于5天，建立调研问题台账，实行销号管理。树立创新思维，围绕应急管理体制机制改革、风险防控等重点工作，成立创新攻坚小组，每季度推出1-2项创新举措。坚持严管厚爱结合，完善干部激励约束机制，定期开展谈心谈话，关注干部思想动态，对表现突出的干部予以表彰奖励，营造干事创业的良好氛围。始终严守廉洁自律底线，常态化开展廉政教育，定期排查廉政风险，以自身正、自身硬带动全局党员干部永葆清廉本色。以上是我2025年度的个人自评，不足之处，恳请党组织和同志们批评指正。我将以此次自评为契机，正视问题、改进不足，以更加坚定的信念、更加务实的作风，履行好党组书记和党员的双重责任，为保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定作出更大贡献。自评人：XXX2025年12月XX日